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Psicología organizacional y del trabajo

Autor: Jean David Polo Vargas , Juan David Madrid Contrera , Leidy Alejandra Gómez Franco , Andrés Muñoz Álvis , Anthony Constant Millan De Largeo

Número de Páginas: 290

En el presente texto el lector encontrará una revisión sucinta de temas de la psicología organizacional y del trabajo. Entre los temas abordados se encuentran una breve historia de los elementos que han ayudado a formar a la psicología organizacional, esquemas de talento humano, motivación, trabajo en equipo, culturas y aprendizajes organizacional, salud y seguridad en el trabajo, entre otros. La intención de los autores de este texto es aportar en una pequeña manera a exponer y clarificar algunos de estos temas para el público interesado.

Generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible

Autor: Francisco Espinoza Morales , Leticia María González Velásquez , María Teresa Gaxiola Sánchez

Número de Páginas: 213

La obra colectiva Generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible es un proyecto que busca promover el desarrollo sostenible a través de la generación de competencias organizacionales fomentando la cultura de la sostenibilidad en las organizaciones, así como desarrollar competencias en gestión ambiental, social y económica, promoviendo la innovación y la responsabilidad social empresarial. Cabe destacar la visión crítica de la realidad para plantear recomendaciones y, dentro de lo posible, soluciones. Este libro busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, promoviendo la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial. Contribuyendo al intercambio de experiencias en la gestión, producción y transferencia del conocimiento con la generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible. Los trabajos que integran esta obra colectiva se agrupan en capítulos, en los cuales se abordan diversas problemáticas relacionadas con las competencias organizacionales. Se trata de temáticas de gran interés y pertinencia en el momento actual: desde la deserción escolar en la universidad, la problemática del ...

El camino del emprendedor: teoría, persona y ecosistema de innovación

Número de Páginas: 512

El emprendimiento, en su complejidad y riqueza, ha emergido como uno de los motores más importantes de la innovación, el crecimiento económico y la transformación social en el mundo contemporáneo. Su estudio, que abarca un vasto espectro de disciplinas y enfoques, es esencial para comprender cómo los emprendedores crean valor, generan empleo y contribuyen a la resolución de problemas sociales y económicos. Sin embargo, el proceso emprendedor no se puede reducir únicamente a la creación de una empresa, sino que involucra una serie de dinámicas que incluyen la identificación de oportunidades, la gestión de recursos, la toma de decisiones, la capacidad de adaptación y, sobre todo, la creación de nuevos modelos de negocio que rompen con las estructuras tradicionales.En este contexto, el presente libro, El Camino del Emprendedor: Teoría, Persona y Ecosistema de Innovación se propone ofrecer un análisis integral y multidimensional de los factores que configuran el emprendimiento en el siglo XXI. La obra se organiza en tres partes interrelacionadas que abordan, por un lado, los fundamentos teóricos esenciales que sustentan la actividad emprendedora, por otro, los...

Handbook of Research on Management Techniques and Sustainability Strategies for Handling Disruptive Situations in Corporate Settings

Autor: Perez-uribe, Rafael , Ocampo-guzman, David , Moreno-monsalve, Nelson Antonio , Fajardo-moreno, William Stive

Número de Páginas: 646

Faced with chaotic environments, it is not possible to make totally efficient forecasts, especially when it is necessary to analyze events with multiple variables and micro, small, and medium enterprises (MSMEs) constantly face events that escape the laws of the market. The handling that has been given to the crisis caused by the coronavirus has been trial and error, and the economic, social, and environmental results remain to be seen. The markets and the world are chaotic. With the markets in chaos due to the COVID-19 pandemic, it is important to look at the methods used in these environments to promote business success. The Handbook of Research on Management Techniques and Sustainability Strategies for Handling Disruptive Situations in Corporate Settings elaborates on the skills, techniques, and tools that are more useful for these environments and identifies what makes companies that work well in organizational chaos and in chaotic economic environments perform better than companies that are well organized. Covering topics such as strategic management, multidimensional chaos approach, and the global unstable market, this book is essential for managers, executives,...

Principios de Gestión ISO 9001

Autor: Marcelo Rodrigo Vásquez Lema

Número de Páginas: 130

El presente libro pretende ayudar a que los mandos altos y medios de las organizaciones en proceso de implementación, o que cuentan con certificación ISO 9001, puedan conocer y comprender los principios de gestión de la calidad y velen porque se consideren en la actuación diaria de los diferentes niveles, áreas y procesos. En cada capítulo se presentará un principio de gestión, su definición y beneficios esperados de la aplicación de este; así como, sugerencias específicas para su cumplimiento y ejemplos de organizaciones que toman acciones concretas en este sentido

Perspectives and Trends in Education and Technology

Autor: João Vidal Carvalho , António Abreu , Eusébio Ferreira Da Costa , Enrique Vázquez-justo , Hernán Viguera Figueroa

Número de Páginas: 558

This book from the LNNS Series is composed of the best selected papers accepted for presentation and discussion at the 2024 International Conference in Information Technology & Education (ICITED’24). The ICITED is a multidisciplinary conference with a special focus on new Technologies and Systems in the Education sector and was held between July 11 and 13, 2024. The ICITED’24 was supported by the Pernambuco University, Recife, Brazil, and by IADITI—International Association for Digital Transformation and Technological Innovation. The International Conference in Information Technology & Education is an international forum for researchers and professionals in the education sector, which enables the discussion of the latest innovations, trends, and concerns in several areas, in the education sector, associated with information technologies and systems. It is an event for professionals in the sector, in search of technology solutions, where academics, IT experts, and business managers meet to discuss new ideas that help them maximize the potential of learning processes through technology. The ICITED’24 Scientific Committee is composed of a multidisciplinary group of 143...

Paco de Lucía, el primer flamenco ilustrado

Autor: Manuel Alonso Escacena

Número de Páginas: 442

Paco de Lucía no nació siendo una estrella. Vivió de joven a veces en las giras, una vida de aventurero. Aprovechó una reyerta en un restaurante en México para echar mano a dos helados con un amigo e irse sin pagar el almuerzo. Pisó muchos camerinos cutres con espejos rotos y olor a humedad, pero lo recordaba como una época de juventud y libertad. Desde ahí, en un abrir y cerrar de ojos, su nombre en la marquesina de un teatro de ópera en cualquier ciudad del mundo era garantía de colgar el no hay billetes" dos meses antes de la actuación. Alonso Escacena explora la personalidad del guitarrista a través de cientos de anécdotas, al mismo tiempo que analiza las habilidades tanto humanas como técnicas que hicieron posible su ascenso a la categoría de figura mundial destacada. “Paco atrae enormemente a las mujeres. Atrae a la gente, se mete en su piel. Esa expresión seria, los ojos cerrados, ese aire de misterio lo hace atractivo para los jóvenes. Tiene una inteligencia superlativa. Ha conocido la fama, pero lo irrita. La necesita, pero le ha robado la paz y la soledad. Puede tocar durante horas. Pero nunca dice: ¡Hoy he tocado bien! Disfruta de las pequeñas...

Diseño Organizacional

Autor: Octavio Rolando Lara Martínez , Gabriela Alejandra Ríos Zúñiga

Número de Páginas: 209

En el ámbito empresarial, la organización efectiva es clave para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo. El libro "Diseño Organizacional" se presenta como una herramienta invaluable para aquellos que buscan comprender y aplicar los principios de la estructura y funcionamiento de las organizaciones. Al adquirir este texto, los lectores no solo obtienen un recurso académico, sino una guía práctica que les permitirá optimizar la estructura de sus empresas, independientemente de su tamaño o sector.Uno de los principales motivos para adquirir este libro es su enfoque en la organización de empresas de diversos tipos. Una empresa familiar o una gran corporación, los principios de diseño organizacional son universales. El texto proporciona herramientas y metodologías que ayudan a los líderes a analizar y rediseñar la estructura organizativa para mejorar la eficiencia y la comunicación interna. Al entender cómo se interrelacionan los diferentes componentes de una organización, los administradores pueden tomar decisiones informadas que impacten positivamente en el rendimiento global de la empresa.El contenido del libro también enfatiza la importancia de alinear la...

Leadership, Management, and Adoption Techniques for Digital Service Innovation

Autor: Sandhu, Kamaljeet

Número de Páginas: 364

There are many advantages to incorporating digital services in business, including improved data management, higher transparency, personalized customer service, and cost reduction. Innovation is a key driver to how digital services are formed, developed, delivered, and used by consumers, employees, and employers. The largest differentiator comes from having a digitally empowered workforce. Companies increasingly need digital workers to establish greater digital skills to bear on every activity. Business leaders especially need to steer digital priorities, drive innovation, and develop digital platforms. Leadership, Management, and Adoption Techniques for Digital Service Innovation is an essential reference source that discusses the adoption of digital services in multiple industries and presents digital technologies to address and further advance innovation to drive successful solutions. Featuring research on topics such as cloud computing, digital business, and value creation, this book is ideally designed for managers, leaders, executives, directors, IT consultants, academicians, researchers, industry professionals, students, and practitioners.

La organización en la PYME

Autor: SÁnchez GÓmez, Roberto , VÁzquez SuÁrez, Luis

Número de Páginas: 242

La organización en la PYME es un manual práctico que explica los aspectos organizativos que conlleva la gestión de una pequeña o mediana empresa. Siguiendo una estructura intuitiva, todas las cuestiones se abordan partiendo de preguntas sencillas y esenciales y utilizando fi guras e iconos para ilustrar el contenido. Se incluye, además, un extenso índice analítico. Se trata de una obra rigurosa, completa y aplicable a cualquier empresa, independientemente de su tamaño, lo que la diferencia de otras obras del mercado, que suelen centrarse exclusivamente en las grandes empresas. El texto está centrado en los aspectos organizativos. Este es un elemento original, ya que casi todas las obras de temática relacionada suelen abordar mayoritariamente cuestiones de dirección estratégica, marketing o finanzas y se ocupan de las organizativas de forma tangencial. En definitiva, este libro es una obra eminentemente práctica, que permite comprender qué elementos hay que tener en cuenta para gestionar bien una pyme, a la vez que amena y aplicada, pues incluye numerosas citas de empresarios y diversas personalidades. Luis Vázquez Suárez es catedrático de Organización de Empresas ...

El triángulo del líder. Cómo potenciar tu pensamiento directivo

Autor: Luis Vázquez Suárez , Roberto Sánchez Gómez

Número de Páginas: 274

En este libro te mostramos cómo desarrollar el pensamiento directivo empleando 15 sencillas y potentes técnicas. Tanto para liderar como para liderarse es necesario disponer de buenas referencias. Si no lo sabes, no te lo planteas. Y, lo que es más importante, de pocas: nuestra memoria de trabajo no da para más, y es esta la memoria directiva, porque la clave y el margen de mejora siempre están no en lo que sabemos, sino en lo que tenemos presente. ¿Cómo piensa un economista? ¿Y un detective? ¿Y un diseñador? Combinar estos tres roles es lo que permite desarrollar el pensamiento directivo, que sirve para gestionar los recursos, las relaciones y las tareas de manera adecuada. El pensamiento económico aporta claridad; el pensamiento detectivesco, agudeza; el pensamiento organizativo, eficacia. En conjunto, cada rol aporta un lado del triángulo del líder.

Liderazgo organizacional

Autor: Mónica García Solarte

Número de Páginas: 254

El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con ...

Habilidades gerenciales

Autor: Mercedes Parra , Jader MuÑoz , Laura LÓpez

Número de Páginas: 406

En el mundo actual, lleno de cambios súbitos y latentes, se requiere que los directivos desarrollen ciertas habilidades o competencias que les posibilite enfrentar el reto de llevar su organización al éxito y mantener su prosperidad en medio de un entorno en permanente evolución. Por lo anterior, este libro le permitirá al lector tener un horizonte más amplio de las habilidades básicas que debe tener un directivo, gerente o empresario para llevar su empresa al éxito y, de esta forma, dar cumplimiento a las metas y objetivos trazados en el corto, mediano y largo plazo de cualquier organización. Al mismo tiempo, aquí encontrará la descripción de cada una de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le posibilitarán descubrir un mundo de posibilidades para lograr que, como empresario, directivo, gerente o estudiante, su empresa se convierta en una institución exitosa, donde el personal se ajuste a las condiciones del entorno y proponga soluciones frente a las adversidades que se puedan presentar en un momento dado.

Padres y educación en la era digital

Autor: Isabel Martínez Sánchez

Número de Páginas: 120

En este libro se recogen diversas aportaciones sobre algunas de las cuestiones a las que se enfrenta la educación, ya sea dentro de la familia o de la escuela, en la era digital. Se debate el papel de la escuela y la familia en la adolescencia actual, profundizando en temas característicos de la sociedad digital como el ciberacoso, la educación matemática o el uso de videojuegos. Así mismo, se analizan las características de los estilos de socialización familiar y sus repercusiones en la adolescencia, las posibilidades que ofrece la intervención multifamiliar y el papel de los vínculos en la sociedad actual.

Desarrollo, bienestar y emprendimiento : casos del Pacífico mexicano

Número de Páginas: 183

La obra Desarrollo, bienestar y emprendimiento: casos del Pacífico mexicano, coordinada por el Dr. Plácido Roberto Cruz Chávez, está dividida en seis capítulos y reúne el trabajo intelectual de los alumnos de posgrado y de los profesores investigadores del Departamento Académico Economía de la Universidad Autónoma de Baja California Sur. En ésta se abordan tópicos de gran interés, principalmente, para el bienestar y desarrollo de comunitario del Estado sudcaliforniano y para el resto del país. Dada las características del libro, éste se dirige principalmente a catedráticos e investigadores, pero, sobre todo, a aquellas personas que desde las diferentes instancias de los tres niveles de gobierno se encargan de la toma de decisiones en el sector empresarial. Asimismo, está dirigido a aquellos ciudadanos con mentalidad emprendedora, pero con responsabilidad ética y de respeto al entorno natural, contribuyendo en el bienestar de la sociedad. DOI: https://doi.org/10.52501/cc.173

Humanismo y gestión: Perspectivas y experiencias

Autor: Álvaro Zapata Domínguez , Aura Mena De La Cruz , Andrea Hurtado Ayala , Carlos Hernán González Campo , Laura Salas-arbeláez , Guillermo Murillo Vargas , Mónica García Solarte , Edgar Gaviria Martínez , Jose Luis Duque Ceballos , Oscar Iván Vásquez Rivera , Karem Sánchez De Roldán , Hernán Ávila Dávalos , Hernán López Arellano , Cristian Bedoya Dorado , Camilo Andrés Castro Ruiz , Andrés Ramiro Azuero Rodríguez , Juan David Peláez-león , Adriana Aguilera Castro , Vanessa Asprilla Castillo

Número de Páginas: 200

Disponible próximamente. Esta edición fue realizada bajo la rectoría del profesor Guillermo Murillo Vargas, siendo vicerrectora de Investigaciones la profesora Mónica García Solarte y el profesor John Willmer Escobar Velásquez, director del Programa Editorial

Micropolítica en las instituciones educativas

Autor: Sánchez Buitrago, Jorge O , Rojas Oviedo, Indira Tatiana

Número de Páginas: 204

La micropolítica escolar ofrece un nuevo enfoque válido para la interpretación de las organizaciones escolares; permite comprender de qué manera la actividad política, las relaciones de poder y los conflictos propician cambios en los establecimientos educativos. La política permea las actuaciones de las personas en el ámbito escolar, está en todas partes y situaciones, así se quiera ocultar su incidencia en todo quehacer pedagógico institucional. Se presenta esta obra como contribución a la necesidad apremiante de comprender las turbulentas prácticas políticas y de confrontación por el poder en las organizaciones educativas, que se suceden por debajo de la mesa; factor clave en las dinámicas de gestión escolar que incide en sus niveles de calidad; aspectos que tradicionalmente han sido evadidos y subvalorados, que se dejan al vaivén de los sucesos diarios, pero que en la cotidianidad están interpelando, de manera contundente, el clima social escolar.

Investigación organizacional

Autor: José Gerardo Ignacio Gómez Romero, Et Al.

Número de Páginas: 343

Una característica distintiva de la época que nos ha tocado vivir es el cambio constante, que ha generado un entorno incierto y altamente volátil; en este medio inestable se tienen que desarrollar las organizaciones en las que vive y trabaja el ser humano. Él las imagina, genera y vivifica, y ellas permiten a una comunidad cumplir con principios de la naturaleza social, como interrelacionarse con otros semejantes, y con ello, en la complementariedad, facilitar su realización. He ahí la importancia de las organizaciones para la vida en comunidad.

¿Por qué perdemos talento?

Autor: Juan Manuel Parra , Carolina Torres

Número de Páginas: 306

"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y retener el mejor talento posible. El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa. Los autores también exploran cómo las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculación laboral y analizan temas tan interesantes como la relación entre el marketing y la Gestión Humana, que puede traer resultados provechosos."

Emprendimiento: modelos, tipología y comunicación eficaz del proyecto

Autor: Edith Georgina Surdez Pérez , María Del Carmen Sandoval Caraveo , Deneb Elí Magaña Medina , María Elvira López Parra

Número de Páginas: 166

Con el desarrollo actual de la economía mundial y la globalización, así como el impacto de los avances en la ciencia, la tecnología y las redes sociales que identifican al siglo XXI, la calidad e innovación se han replanteado en los contextos económicos internacionales. La búsqueda por ser diferentes y ser mejores en lo que se ofrece y se entrega al consumidor, ha llevado a sus actores a definir nuevas formas de constituir y administrar sus organizaciones. En esta obra, la autoras abordan el tema del emprendimiento desde sus bases teóricas y metodológicas, su taxonomía, las competencias y responsabilidades de este concepto, además del valor de la comunicación en esta área, permitiendo, de esta manera, un psicoanálisis del perfil del empresario: sus motivaciones, sus aspiraciones, sus expectativas, sus deseos de ganancia, de éxito y de reconocimiento. Las autoras llevan de la mano al lector en los diferentes niveles de análisis del emprendimiento, complejizando de manera sistemática y estructurada, para vislumbrar su utilidad práctica en la toma de decisiones. Los conceptos de este libro son una guía útil que se deben tomar en consideración en el proceso de...

Cultura organizacional y liderazgo de la pequeña y mediana empresa en Cali

Autor: Mónica García Solarte , Laura Salas Arbeláez , Andrés Ramiro Azuero

Número de Páginas: 274

Muchas mujeres han empezado a tener posiciones que solo eran ocupadas por los hombres y que anteriormente no eran de su acceso. Aunque las organizaciones dirigidas por mujeres han aumentado, ello no ha sido de manera tan significativa como se ha pretendido, pues su rol en la vida familiar, (según la metáfora de "techo de cristal"), impide el acceso a cargos estratégicos y de dirección debido a su condición como madre o mujer. Adicionalmente, a las mujeres se les ha atribuido características en la forma de gestionar que crea una gran diferencia en las organizaciones que lidera, en comparación con las gestionadas por los hombres. En general, las investigaciones en relación al género son amplias, empero, su aplicación en las Pequeñas y Medianas Empresas (desde ahora Pymes) sigue siendo limitada y la configuración que las características de género les dan a las organizaciones, especialmente en Colombia. Por lo tanto, este libro tiene como objetivo analizar el concepto de género y el efecto de este en la gestión de las Pymes de Cali en relación con sus características, la cultura organizacional y el liderazgo. El estudio se enfoca en las Pymes, ya que, en la Ciudad de ...

La estrategia empresarial sinaloense y el medio ambiente: una agenda pendiente

Autor: Lidyeth Azucena Sandoval Barraza , Jose Raymundo Conde Lopez , Reyna Christian Sanchez Parra , Luis Alberto Sanchez Beltran , Anahy Guadalupe Martinez Solis , Brigido Alonso Medina Larranaga , Heilder Octavio Angulo Trujillo , Ana Karen Romero Sainz , Brenda Elena Aguilar Seguame , Brenda Veronica Solano Bermudez

Número de Páginas: 105

La presente contribución constituye un producto académico de consulta obligatoria para los empresarios, académicos, investigadores, estudiantes, organismos y asociaciones preocupadas por contribuir con el medio ambiente, conscientes de preservar el lugar en el que se habita e interesados en conocer las estrategias empresariales aplicadas para construir alternativas ambientales a partir de la experiencia.

Estrategias y cultura de la PyME mexicana

Autor: Gonzalo Maldonado Guzmán

Número de Páginas: 394

Leadership and Organizational Sustainability

Autor: Elia Socorro Díaz Nieto , David Israel Contreras Medina , Roberto Tuda Rivas

Número de Páginas: 258

The book presents a new type of leadership focused on sustainable human development and organizational sustainability, which is based on the self-realization of the person of the leader, which means the satisfaction of their needs, according to the scale of Abraham Maslow, through integral human development in all aspects of life. Because the term "leader" appears to refer to anyone with the authority to confer a position with subordinates, the reality within organizations has shown that a leader must go further and demonstrate commitment, awareness, and concern for the common good. Which person has these characteristics? People who have had more opportunity to develop in different areas of their being, resulting in them being conceived as more educated. The qualities in a person are the basis of leadership. Education and practice are much more important than all hereditary and genetic codes. This volume explores the various ways of making explicit the dimensions of social, economic, and environmental sustainability through knowledge management that addresses the identification, collection, processing, circulation, use, exchange, and preservation of knowledge within operating...

Vulnerabilidades y nuevas demandas sociales: un enfoque interdisciplinar desde las organizaciones

Autor: Leticia Porto Pedrosa , Victoria Sanagustín Fons

Número de Páginas: 397

Dinámica empresarial

Autor: Blanco Cruz, Lenin Ullianoff

Número de Páginas: 245

Este libro surge como un aporte al análisis y comprensión de la realidad económica, social y la dinámica empresarial ecuatoriana, con textos propuestos desde la Maestría de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica Salesiana. La publicación aborda distintos temas; desde cuestiones relacionadas con las reformas tributarias ocurridas entre 2014 y 2018 hasta el análisis del impacto de la pandemia del COVID-19, en el sector de la construcción de la ciudad de Cuenca. Además, temas comerciales como el crecimiento de la demanda de automóviles de marcas chinas frente a las marcas tradicionales, el análisis de las herramientas del comercio en línea utilizadas por las mipymes del sector textil y la relación comercial entre la concesionaria Yilport Terminal Operations del Terminal Marítimo Portuario del Puerto Bolívar, ubicado en provincia de El Oro. Además, se abordan las estrategias digitales de promoción turísticas en redes sociales y, para concluir, un aporte autocrítico relacionado a la cultura organizacional y la calidad de los servicios en la organizacional y la calidad de los servicios en la Universidad Politécnica Salesiana.

Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs

Autor: Perez-uribe, Rafael , Ocampo-guzman, David , Salcedo-perez, Carlos , Piñeiro-cortes, Lorena , Ramirez-salazar, Maria Del Pilar

Número de Páginas: 740

Countries have been competing against each other in order to attract financial investment and human capital for decades. However, emerging economies have a long way to go before they achieve the same levels of competitiveness as a developed economy. Lack of firm institutions, inadequate infrastructure, and a lack of trust in the legal system are urgent and unavoidable factors that emerging economies must address. The Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs provides innovative insights on integrating, adapting, and building models and strategies compatible with the development of competitiveness in small and medium enterprises in emerging countries. The content within this publication examines quality management, organizational leadership, and digital security. It is designed for policymakers, entrepreneurs, managers, executives, business professionals, academicians, researchers, and students.

Environmental Sustainability and Development in Organizations

Autor: Clara Ines Pardo Martinez , Alexander Cotte Poveda

Número de Páginas: 237

This book aims to analyze contexts and perspectives in the relationships between environmental sustainability, human development and organizations. The book combines different scientific approaches for enhancing our understanding of environmental sustainability, development economics and evaluate what the actual conditions in emerging economies are and how developing new process could improve the well-being of developing countries. Employing a collaborative and interdisciplinary approach, the authors work to determine the main related factors and outcomes of the relationship between challenges and new strategies in the environmental sustainability, ultimately seeking to guide public policies to enhance the welfare of the population of an emerging economy.

Tendencias de investigación en comunicación

Número de Páginas: 1036

La actual coyuntura del contexto digital ha aupado a los usuarios y a las marcas como agentes protagonistas en la construcción de conexiones relevantes a través de la comunicación, los intereses comerciales, los deseos, las demandas y las nuevas conversaciones a través de múltiples canales, plataformas y redes sociales.Las primeras décadas del siglo XXI han dibujado una coyuntura que ha sido cincelada gracias a los constantes cambios disruptivos, producto de los avances tecnológicos y la democratización de internet. El contexto descrito da lugar a un ecosistema digital donde, una sociedad cada vez más líquida, adopta cambios en su comportamiento y nuevos estilos de vida en ámbitos como la cultura, el consumo, los valores, la economía, el ocio, las prioridades, etc. Las transformaciones identificadas tienen un profundo impacto sobre la comunicación, hasta el punto de cambiar su propio paradigma con nuevos: comportamientos, estructuras, sistemas, formas, procesos, estrategias, herramientas, soportes, medios, canales, etc. Esta cuestión hace que la investigación de tendencias en comunicación sea una labor absolutamente necesaria, relevante y apasionante en nuestros...

Formación innovadora en la educación contemporánea

Número de Páginas: 148

El libro titulado “Formación innovadora en la educación contemporánea” presenta estudios cuantitativos, revisiones teóricas, estudios descriptivos, propuestas de intervención, y diagnósticos que permiten innovar la enseñanza en los entornos de aprendizaje.En el primer capítulo, se presenta un estudio de enfoque cuantitativo, centrado en el análisis descriptivo de la utilización de chatbots en el contexto universitario español.El segundo capítulo, presenta una investigación centrada en el término de la “Soledad No Deseada” (SND) y cómo puede afectar en un periodo de edad comprendido entre los 18 hasta los 30 años a la salud mental de los mismos.En el tercer capítulo, se presenta un estudio descriptivo sobre como las emociones desempeñan un papel fundamental en la tartamudez, que pueden conducir incluso a graves estados de depresión en los niños y niñas.En el cuarto capítulo, se muestran resultados sobre la satisfacción del alumnado, los docentes y las familias por pertenecer a una Comunidad de Aprendizaje (CdA).En el quinto capítulo, se realiza un diagnóstico preciso sobre la parálisis cerebral infantil, necesaria para diseñar una intervención...

Manual práctico de Comunicación Organizacional

Autor: Adela De Castro

Número de Páginas: 94

Este Manual práctico de comunicación organizacional está diseñado para que el lector entienda las diferencias entre la preparación de la expresión oral y la comunicación empresarial. En este libro podrá actualizarse sobre la complejidad de las comunicaciones organizacionales a través de ejercicios y consejos que le llevarán a poner en práctica temas como: el protocolo del correo electrónico en la empresa, el manejo de los rumores, el trabajo en equipo, el uso eficiente del tiempo, etc. El texto incluye una serie de autoevaluaciones diseñadas y llevadas a la práctica en talleres y conferencias en el ámbito universitario y empresarial. Así pues, este texto no solo va dirigido a estudiantes de educación superior, sino también a empresarios que quieren actualizar sus conocimientos sobre comunicación organizacional y ponerlos en práctica efectivamente en sus trabajos.

Global Economic Challenges and Opportunities for the Workplace

Autor: Carrasco-garrido, Cristina , Martínez Raya, Antonio , De-pablos-heredero, Carmen

Número de Páginas: 458

The evolving labor market, driven by technological advancements, significantly impacts society by shaping how businesses operate and how individuals work. Companies face the challenge of balancing digital transformation with sustainable practices, ensuring long-term economic and environmental stability. By embracing innovation, fostering resilience, and creating meaningful work environments, businesses can address global economic shifts while improving employee satisfaction. These efforts also align with societal expectations, such as supporting sustainable development and responding to social movements, thereby contributing to a more equitable and forward-thinking global economy. Global Economic Challenges and Opportunities for the Workplace provides robust theoretical frameworks and business practices on how companies adapts to global economic challenges and explores creative solutions to ways of working. It analyzes new techniques, methodologies, and innovative business practices. Covering topics such as entrepreneurship, marketing, and teleworking, this book is an excellent resource for academicians, managers, business leaders, consultants, policymakers, and more.

Intelligent and Complex Systems in Economics and Business

Autor: Ernesto León-castro , Fabio Blanco-mesa , Anna Maria Gil-lafuente , Jose M. Merigó , Janusz Kacprzyk

Número de Páginas: 120

This book is a compilation of works of different areas that seek to apply the intelligent and complex systems in various applied problems. The problems that are worked in the book are the evaluation of the competence of the states, fuzzy classification, relationship between incentives and innovation, design of new products, analysis of profiles in social networks, innovation capabilities, software development, business growth, leadership and use of big data.

International Managerial Skills in Higher Education Institutions

Autor: Barrena-martinez, Jesus , Foncubierta-rodríguez, María-josé , Medina-garrido, José Aurelio , Dobrowolski, Zbysław

Número de Páginas: 418

International managerial skills are increasingly essential in higher education institutions as they expand their global partnerships, diverse student populations, and cross-border research collaborations. Leaders in this sector need to navigate cultural differences, manage diverse teams, and communicate effectively across languages and backgrounds. Proficiency in international management also involves understanding global educational trends, adapting to varied regulatory environments, and fostering inclusive campus climates that value diversity. By honing these skills, higher education managers can create more globally connected institutions that are responsive to the needs of students and staff from around the world, ultimately strengthening their institution's global presence and impact. International Managerial Skills in Higher Education Institutions explores frameworks for effectively leading diverse, multicultural academic teams and strategies for navigating complex global education policies. It delves into the role of global leadership competencies by advancing institutional goals, enhancing cross-border research initiatives, and building resilient educational networks....

Aspectos Axiológicos De La Práctica Docente

Autor: Juan Enrique Martínez Cantú , Daniel Desiderio Borrego Gómez , Daniel Cantú Cervantes

Número de Páginas: 108

El presente libro aborda el tema axiológico derivado de las practicas docente en la Unidad Académica Multidisciplinaria de Ciencias Educación y Humanidades, dependiente de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, para tal efecto se realizó un acercamiento teórico con la intención de conocer a profundidad los elementos conceptuales de origen de la axiología y sus diferentes corrientes interpretativas y clasificaciones a partir de las diferentes áreas del conocimiento humano como la filosofía, antropología, sociología y psicología. Se abordan temáticas básicas de carácter conceptual que permiten vislumbrar una visión del actual panorama social con respeto a los valores y su relativa perdida derivada de los cambios sociales originados por la dinámica globalizadora, contiene un acercamiento al término axiología, el cual contempla su desarrollo histórico y las corrientes objetivista, subjetivista, sociológica y finalmente la integradora. Por otra parte se presentan las resultados y conclusiones a las que se llega con la investigación desarrollada.

Analítica de talento: un enfoque conductual para la toma de decisiones en las organizaciones

Autor: David Ruíz Méndez , María Del Carmen Jiménez Hernández

Número de Páginas: 122

Este libro se lanza como una fuente de información para los estudiantes de licenciatura y para el profesional de las organizaciones. Su propósito es mostrar al lector, paso a paso, la práctica de la analítica del talento. Se parte de una base conceptual sólida en psicología y comportamiento para desarrollar después los conceptos estadísticos e interpretaciones organizacionales. Se utiliza un enfoque sencillo y fácil de entender mientras se proporcionan fuentes de consulta para una mayor profundización de los conceptos.

Manajemen Perilaku

Autor: Dr. Dg. Maklassa, S.pd., M.m.

Número de Páginas: 246

Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh beberapa pertimbangan berikut ini: Pertama, kebutuhan akademik khususnya kebutuhan penulis sebagai pengampu mata kuliah “Perilaku Organisasi” pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Makassar yang diberi kepercayaan dan tanggung jawab untuk mempersiapkan dan melaksanakan pembelajaran dalam mata kuliah tersebut. Kedua, mengikuti perkembangan ilmu perilaku dan memenuhi tuntutan moral sebagai seorang akademisi untuk terus mengembangkan keilmuan yang menjadi spesialisasi/minat utama untuk berkarya dalam bentuk tulisan atau buku seperti ini. Ketiga, turut memberikan sumbangan pemikiran, pengembangan wawasan keilmuan dan bagaimana menerapkan praktik keilmuan di bidang manajemen perilaku organisasi bagi mahasiswa sebagai calon pegawai maupun yang sudah menjadi pegawai baik pada institusi pemerintah maupun lembaga bisnis dalam membangun, membina, mempertahankan, dan meningkatkan komitmen dan kepuasan kerja karyawan yang menjadi tanggung jawabnya.

Systems and Decision Processes in Management, Innovation and Sustainability

Autor: Ernesto Leon-castro , Fabio Blanco-mesa , Victor Alfaro-garcia , Anna Maria Gil Lafuente , Jose M. Merigo Lindahl , Janusz Kacprzyk

Número de Páginas: 408

The book presents a series of papers with different methodologies that allow us to visualize how the systems support decision-making in areas such as the tourism sector, entrepreneurship, quality of work life, gender, motivation, circular economy, innovation, law, finance, and bibliometrics. The book also finds a series of cases applied in different countries, where through the information collected and the data analyzed, new improvement processes can be generated at the business level and the local, regional, and national levels within Ibero-America. The book presents new methods and systems to create better decision-making processes in the changing and uncertain environments in which people, companies, and governments interact.

Manual de dirección de una departamento comercial

Autor: Manuel Cerdá Suárez Luis

Número de Páginas: 231

Fundamentos y gestión en un departamento comercial, análisis y diseño organizacional y desarrollo del un departamento comercial, la motivación y formación de personas en los comercios