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Comunicación corporativa: Claves y escenarios

Autor: Carmen Costa-sánchez , Miguel Túñez López

Número de Páginas: 211

Todo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.

Reflexões sobre o Pensamento Comunicacional Latino-americano

Autor: Catarina Farias De Oliveira, Cristian Yáñez Aguilar, Denis Renó, Efendy Maldonado G,. Erick R. Torrico Villanueva, Francisco Das Chagas Sales Júnior, Karina Janz Woitowicz, Maria Cristina Gobbi, Muriel Emídio Pessoa Do Amaral, Rebeca Illiana Arévalo Martínez, Rodrigo Gabrioti, Rogelio Del Prado Flores, Samantha Castelo Branco, Tanius Karam Cárdenas, Valquíria Aparecida Passos Kneipp

Número de Páginas: 349

O mundo experimenta atualmente (ano 2020) uma grande mudança em todos os níveis: econômico, político, científico, social, de estrutura, de abastecimento, de governos, de participação, de conhecimento, de preservação ambiental, de relacionamento humano, de sobrevivência, de saúde, de igualdade, de equidade, de inclusão, de respeito, de combate a violência, de valores, de futuro, entre tantas outras. São forças poderosas, quebrando paradigmas e refazendo estruturas centenárias em várias esferas, desafiando as sociedades para outras formas de pensar e agir no âmbito da sociedade. Os resultados dessas mudanças, ainda iniciais, nos mostram que estamos vivenciando os últimos suspiros de uma já agonizante Era, que vem conduzindo a história da humanidade. Se, como afiança a crença generalista de que existem aspectos positivos, passada a sacudidela dada pela Pandemia do Covid-19, entraremos naquilo que Lévi-Strauss (1958) define como “antropologia estrutural”, onde o novo progresso se avizinha como uma transformação real, necessária e urgente, em que todos deverão galgar os próximos degraus do desenvolvimento.

Banano sostenible.

Autor: Julieth Alexandra Lizcano Prada

Número de Páginas: 236

Banano sostenible. Agronegocios en la zona bananera del Magdalena aborda la evolución de la Sostenibilidad Corporativa (SC) en el sector bananero del Magdalena, Colombia. El libro explora cómo las empresas bananeras de esta región han adoptado prácticas sostenibles para enfrentar los desafíos en la producción y comercialización internacional de banano en los albores del siglo XXI. El libro está basado en una investigación doctoral y utiliza un enfoque que combina entrevistas, estudios de caso y observación directa para mostrar cómo las Comercializadoras Internacionales (C.I.) de banano están integrando la sostenibilidad en sus operaciones diarias. El libro está organizado en seis capítulos que cubren desde la historia del banano en la región, pasando por su Cadena Global de Valor (CGV), hasta los Estándares de Sostenibilidad (ES) que se están implementando en la agroindustria bananera a nivel mundial. Este libro no solo proporciona una visión detallada y accesible para los lectores interesados en temas de sostenibilidad y agronegocios, sino que también ofrece recomendaciones prácticas para mejorar la gestión de los agronegocios implicados y la distribución...

Cultura y clima

Autor: Carlos Eduardo Méndez

Número de Páginas: 251

En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social. Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.

Fundamentación teórica de la cultura, la estructura y la estrategia de la organización. Referentes para el análisis y diseño organizacional

Autor: Olga Lucía Anzola Morales , Diego Armando Marín Idárraga , Juan Carlos Cuartas Marín

Número de Páginas: 39

Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teóricos y el análisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas más representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentación teórica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales caraterísticas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.

Eficacia organizacional

Autor: Manuel Fernández-ríos , José C. Sánchez

Número de Páginas: 382

Innovación a la M

Autor: Jorge Hernán Mesa Cano , Diana María Osorio Posada

Número de Páginas: 195

La velocidad de cambio a la que está enfrentado el mundo implica que en cada minuto están pasando cosas. Los avances científicos y tecnológicos marcan un nuevo ritmo que, en algunos casos, resulta vertiginoso. Los mercados ya no son los mismos y en una era como esta, donde la información está disponible para quien quiera consultarla, el comportamiento de los clientes o usuarios ha cambiado notablemente. Lo anterior hace que las empresas, quieran o no, tengan que reinventarse constantemente para sobrevivir. No en vano la innovación se ha convertido, durante los últimos años, en un "deber" que se realiza en el aprovechamiento de una oportunidad, en la identificación de una necesidad o en la solución de un problema.

Cuaderno urbano 18 - Espacio, cultura, sociedad

Autor: Eudene

Número de Páginas: 206

Cuaderno urbano es una publicación científica con arbitraje internacional dirigida a la difusión de artículos y ensayos que se ocupan desde las disciplinas científicas a la cuestión urbana -en el sentido más amplio del término-, combinando trabajos de caracteres empíricos, teóricos y ensayísticos que den cuenta de problemáticas locales, regionales y universales. La intención de la publicación es favorecer y promover la generación de ensayos y artículos de jóvenes investigadores con las reglas del arbitraje científico, colaborando en la producción editorial de sus ideas; como también divulgar el aporte de científicos ya consagrados en su especialidad disciplinar. Proponemos estudiar en este trabajo el circuito superior, en particular de las empresas comerciales en cadenas, que por su elevado grado de tecnología, organización y concentración del capital usan de manera diferenciada y jerárquica el territorio. Se busca una posible comprensión de las relaciones, transformaciones e interacciones existentes entre las topologías y la organización de las grandes cadenas comerciales y el uso del territorio. Se presentan así algunos cambios, entre los años 2007...

Temas de Administración

Autor: Sánchez Delgado, Maricela

Número de Páginas: 174

Temas de Administración de Maricela Sánchez Delgado aborda en su totalidad el programa de estudios vigente de la materia y mantiene el enfoque pedagógico por competencias. La obra está estructurada en tres ejes, que abordan teorías sociales de suma importancia: administración, empresa y emprendedor de negocios. En cada eje se integran interesantes actividades para realizar de manera individual y en trabajo colaborativo. El libro incluye una evaluación diagnóstica para cada eje, así como su situación y secuencia didácticas. El desarrollo de cada eje cuenta con estrategias centradas en el aprendizaje y al cierre trae una evaluación sumativa, autoevaluación y una rúbrica para evaluar el eje. Los contenidos de esta obra posibilitan el desarrollo gradual de conocimientos y habilidades; asimismo, propician la disposición al cumplimiento, la participación y el trabajo autónomo, promueven valores que se traducen en respeto, tolerancia y responsabilidad, entre otros que señala el programa.

Estado en construcción: Reflexionando sobre las capacidades estatales en el ámbito económico en el Ecuador

Autor: Francisca Granda , Pablo Andrade , Esteban Nicholls

Número de Páginas: 214

En este libro nos proponemos hacer un "zoom-in" de las capacidades mencionadas en distintas áreas en el ámbito económico del Estado ecuatoriano, pues dada la complejidad del concepto, no existe un solo indicador que permita su estudio. Es así que cada capítulo se concentra en un sector y a lo largo del libro se abordan una diversidad de métodos, sean estos cuantitativos, cualitativos o una combinación de estos. Lo que buscamos conocer es qué metas se han trazado, qué se buscó cambiar para alcanzarlas, de qué manera se construyeron capacidades estatales en esa dirección, y cómo ha sido el desempeño estatal. En el área de emprendimiento y de la economía popular y solidaria se quiso integrar nuevas actividades o nuevos actores antes excluidos en el aparato productivo, pero una serie de dificultades como una falta de coordinación entre lo local y nacional o una falta de voluntad política, no permitieron alcanzar esta meta.

Mediación social y convivencia democrática: experiencias y desafíos

Autor: Javier Alejandro Acevedo , Clara Inés Tapias , Patricia Andrea Mendoza , Néstor Iván Gutiérrez , Fabio Saúl Castro , Mónica Andrea Cabarcas , Édgar Augusto Ardila , Karen Dayana Palacios , Angelina Murgas , Gabriel Illescas , Ricardo Cárdenas , Ángela Maribel Riveros , Mónica Lucía Tarquino , Luis Edgardo Salazar , Oscar Parra , Myriam Lorena Cabrera , María Angélica Bueno

Número de Páginas: 310

En una época marcada por la polarización y el conflicto, Mediación social y convivencia democrática: experiencias y desafíos se presenta como una lectura indispensable para quienes buscan comprender y aplicar la mediación como una herramienta para fomentar la paz y la justicia social. Este libro no solo pretende ser un recurso académico, sino también una guía práctica y un estímulo para el compromiso con el ejercicio de una convivencia más armónica y democrática. Así mismo, el grupo de investigación GIDECP y la Escuela de Derecho reconocen que esta obra es un aporte a la construcción de paz, un insumo valioso que enriquece a la academia, y que además le revela que hay otras formas posibles de pensar la justicia más allá de los modelos tradicionales. La obra presenta un camino mucho más exigente y, al mismo tiempo, más prometedor, que se está recorriendo en diferentes contextos: el tratamiento restaurativo necesario para superar los daños causados por la agresión. La obra sostiene que no basta, y muchas veces no es deseable, simplemente castigar al que ha perjudicado. Por el contrario, es necesario tejer nuevas condiciones para que el agredido, la comunidad ...

El orden de la guerra

Autor: Juan Guillermo Ferro , Graciela Uribe Ramón

Número de Páginas: 218

CONTENIDO: Organización - Origen - Institucionalización - Fundamentos y problemas políticos - Marxismo y Lennismo - Bolivarianismo - El concepto de sociedad civil - Población civil y derecho internacional humanitario - Democracia y poder local - Dificultades del quehacer político - El problema urbano.

Historia Colciencias - Colciencias cuarenta años Entre la legitimidad, la normatividad y la práctica

Autor: Observatorio Colombiano De Ciencia Y Tecnología

Número de Páginas: 806

Colciencias cuarenta años Entre la legitimidad, la normatividad y la práctica

La intranet social

Autor: Ana Carrillo Pozas

Número de Páginas: 107

El concepto de intranet social aparece en 2009 en los países anglosajones influenciado por la evolución de internet y la eclosión de la web social, en la que los ciudadanos conectados han ido imponiendo una nueva mentalidad que se extiende también en el interior de sus lugares de trabajo. Los profesionales, cada vez más móviles, sociales y prosumidores, han sido uno de los motores de esta nueva dimensión del trabajo en la que se van imponiendo formas de comunicación más democráticas, estructuras de mando más cooperativas y en las que se otorga un mayor valor al conocimiento. La intranet social supone dotar a las intranets tradicionales del valor añadido que otorgan las relaciones y conexiones con otras personas. Es una apuesta hacia la senda de las organizaciones inteligentes e interconectadas.

Hacia una administración municipal inteligente y e-inclusiva

Autor: Asunción Fuentes Santamaría

Número de Páginas: 507

Esta obra estudia el avance hacia una administración inteligente y e-inclusiva, desde la modernización y la nota de la contingencia en las administraciones públicas, en general, y en particular, en las administraciones municipales, como realidades políticas, sociales y organizativas, singulares y específicas. Estructurada en diez capítulos, incorpora, desde el enfoque de la ciencia de la administración y la gestión pública, un estudio contextualizado y personalizado sobre el Ayuntamiento de Alicante y sus OO.AA. en el que se recoge, entre otros aspectos, sus procesos de reforma y modernización, sus modelos de administración, el aprendizaje y el liderazgo institucional, las relaciones intergubernamentales e interadministrativas y la gestión de los intangibles clave basados en el conocimiento. Estos últimos como eje central para desarrollar una competencia esencial que requieren los nuevos entornos y que es la capacidad de adaptación permanente, resiliente y de cambio, desde su vinculación con el modelo teórico de las funciones administrativas y el modelo teórico de los factores administrativos. En este libro se incluyen figuras, gráficos, tablas y textos...

Panorama y experiencia de Psicología Organizacional y del Trabajo

Autor: Erico Rentería Pérez , Andrea Carolina Cujar , Jimena Botero Sarassa

Número de Páginas: 392

El presente libro expone a la comunidad académica y profesional Iberoamericana de la Psicología Organizacional y del Trabajo, una versión amplia sobre el campo derivada del trabajo y de la experiencia de la Red Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo-RIPOT. Es un esfuerzo de visibilización de los trabajos adelantados por profesionales y académicos en temas, áreas y abordajes que representan la diversidad y paradójicamente la "universalidad" de encuentros, desencuentros, aciertos y desaciertos de configuran un campo disciplinar y profesional cuya historia en América Latina en particular es de alrededor de un siglo. Se intentó mapear la historia reciente de la RIPOT representada en las cinco versiones de sus encuentros en la forma de congresos, y simultáneamente presentar el acto fundante y una breve reseña de una red que crece, se consolida y presenta desarrollos importantes para pensar y actuar el campo de la POT en América Latina con un apoyo importante de lo que se conoce de forma ampliada como Iberoamérica.

Investigación para la mejora de las prácticas educativas desde una perspectiva holística

Autor: Blanca Berral Ortiz , José Antonio Martínez Domingo , Carmen Rocío Fernández Díaz , Juan José Victoria Maldonado

Número de Páginas: 4949

Gestión de cambios organizacionales

Autor: Gustavo García

Número de Páginas: 350

Tiene en sus manos una notable contribución académica con implicaciones profesionales sobre el tema de la gestión del cambio en la organización, preparada por el doctor Gustavo García. Este trabajo es el resultado de varios años de estudio, del ejercicio profesional como consultor, de la docencia universitaria de cursos vinculados al tema, de investigación y de su divulgación. El libro aspira a presentar y validar en buena parte un modelo integrado comprehensivo, holístico y también aplicable por quienes se dedican a este campo de investigación y práctica. El documento resultante es una fuente de conocimientos declarativos, procedimentales y actitudinales para estudiantes, profesores, asesores, gerentes y en general para todo aquel que esté interesado en los fundamentos y aplicaciones de la gestión de cambios en la organización.

Transformaciones y contextos

Autor: Marco Aurelio Navarro Leal

Número de Páginas: 145

Para las instituciones autónomas y sus actores, de la capacidad que tengan para tomar e implementar decisiones dependerá la ampliación o la disminución de sus espacios de autonomía relativa para sacar adelante un proyecto propio de universidad. La revisión de experiencias de desarrollo académico, desde la perspectiva de la utilización de sus capacidades y considerando los linderos de conducción de las políticas públicas, puede proporcionar una lectura que rebase la simple narración anecdótica de funcionarios universitarios, o de sus actores políticos, en un período administrativo. Así, el presente libro puede ser leído desde la perspectiva de un caso, en el contexto de la educación superior mexicana, o puede ser leído como una historia particular de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. Este libro no aspira a la construcción de una historia general de la institución, se han seleccionado algunos episodios que dan cuenta de la tesis que le da sustento; esto es, que las transformaciones de la universidad cobran sentido a la luz de los procesos nacionales y de las políticas que de estos derivan y no solo de la agencia de sus rectores, que siempre estará...

Comportamiento organizacional

Autor: Idalberto Chiavenato , Pilar Mascaró Sacristán

Número de Páginas: 691

Variaciones de implementación

Autor: Guillermo Miguel Cejudo Ramirez , María Del Carmen Pardo , Mauricio Ivan Dussauge Laguna

Número de Páginas: 235

El éxito o fracaso de la políticas públicas depende de su implementación. Sin embargo, en México sabemos poco sobre cómo y porqué una políticas se implementan mejor que otras. Variaciones de implementación explora empíricamente esas preguntas y contribuye a ampliar nuestro conocimiento sobre la materia. A partir del análisis riguroso de ocho casos de políticas y programas públicos federales, este libro identifica y discute los factores políticos, administrativos e institucionales que condicionan los procesos de implementación en México. Los hallazgos del volumen contribuyen a enriquecer las discusiones internacionales contemporáneas sobre el tema, así como a plantear una agenda de investigación específica para el mundo hispanohablante.

Empresa y diseño de modelos de negocio 2 (LOMLOE)

Autor: Salas Suarez, Alvaro , Cervera Oliver, Mercedes , Strzelecki Sinopoli, Marisa Alejandra , Godoy Caballero, Ana Luisa

Número de Páginas: 432

Este libro de texto responde a las exigencias docentes y formativas para la asignatura Empresa y diseño de modelos de negocio según la legislación actual, Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOMLOE). Atendiendo a esto, los contenidos se ajustan a los saberes básicos establecidos en el Real Decreto 243/2022, de 5 de abril, por el que se establecen la ordenación y las enseñanzas mínimas del Bachillerato, y se tratan con el fin de lograr que los alumnos alcancen las competencias generales y específicas exigidas según los criterios de evaluación curriculares. En cada unidad se incluye un apartado específico para trabajar ejercicios de práctica para las pruebas de acceso a la universidad así como ejercicios individuales y grupales y un apartado de aprendizaje por proyectos. Los contenidos de este texto se estructuran en cuatro grandes bloques distinguibles por un color. Estos son: - Bloque I. La empresa y el empresario (color azul). - Bloque II. Desarrollo, organización y dirección de la empresa (verde). - Bloque III. Áreas productivas y de comercialización (naranja). - Bloque IV. Áreas ...

Negocios internacionales

Autor: John D. Daniels , Lee H. Radebaugh , Daniel P. Sullivan

Número de Páginas: 756

CONTENIDO: Fundamentos de negocios internacionales - Ambientes culturales que enfrentan las empresas - Los ambientes políticos y legales que enfrentan los negocios - El contexto económico - Teoría del comercio internacional - Influencia gubernamental en el comercio - Integración económica regional y acuerdos de cooperación - Movilidad de los recursos e investigación extranjera directa - El mercado de divisas - La determinación de los tipos de cambio - Actitudes gubernamentales hacia la inversión extranjera directa - Negociaciones diplomacia en los negocios internacionales - Evaluación de selección de países - Estrategias de colaboración - Estrategias de control - Marketing - Estrategias de importación y exportación - Manufactura global y gestión de la cadena de abasto - Funciones contables y fiscales multinacionales - La función financiera multinacional - Gerencia de recursos humanos.

Desarrollo a escala humana

Autor: Manfred A. Max-neef , Antonio Elizalde , Martín Hopenhayn

Número de Páginas: 156

Este libro es el producto de una reflexión colectiva de profesionales de varios países en torno a problemas de desarrollo y crecimiento que tuvo una duración de 18 meses. A partir de este intercambio de ideas se ofrece al lector una alternativa posible, que reoriente el desarrollo, teniendo por eje central el promover un desarrollo a escala humana.

La culturocracia organizacional en México

Autor: José Gpe Vargas Hernández

Número de Páginas: 274

Crónica ambiental

Autor: Miguel Ángel Gil Corrales

Número de Páginas: 578

El autor no propone cambios sustanciales en el dise o de pol ticas ambientales trazadas de la gesti n p blica, pues equivaldr a a construir un edificio sobre cimientos cuestionables, como considera que se ha estado haciendo. Lo que Gil Corrales propone son enfoques y esquemas diferentes Para la atenci n de los retos en materia de pol ticas ambientales.

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