1. El derecho laboral 2. El contrato de trabajo 3. El sistema de Seguridad Social 4. Prestaciones de la Seguridad Social 5. El recibo de los salarios: la nómina 6. Cuotas de la Seguridad Social 7. Cálculo e ingresos de retenciones 8. Casos prácticos de nóminas 9. Casos especiales de nóminas 10. Modificación, suspensión y extensión del contrato de trabajo Proyecto final
Unidad 10 - Gestión de los recursos humanos (Gestión de un pequeño comercio)
1. La organización y los recursos humanos 2. Capitalización de recursos humanos 3. La relación laboral 4. El contrato de trabajo 5. Desarrollo de la prestación laboral 6. Tipos de contratos 7. La Seguridad Social 8. El proceso de contratación 9. El salario 10. La nómina 11. Modificación y suspensión del contrato de trabajo 12. Extinción de contratos e impugnación del despido
Los cambios producidos en la etapa curricular del Bachillerato en España con la entrada en vigor de la nueva legislación, han supuesto para los docentes tener que redactar nuevas programaciones didácticas acordes con esta situación. Dada mi experiencia docente como Coordinador del Ãrea de Economía en un Instituto de Enseñanza Secundaria, presento la siguiente programación de la materia optativa de 'Fundamentos de Administración y Gestión' de Segundo Curso de Bachillerato. Junto a ella, y a modo de ejemplo práctico, presento un proyecto empresarial que realicé para el Curso Superior de Administración de Empresas (modalidad a distancia) de la Universidad de Barcelona/Formación Continuada 'Les Heures'/Fundación 'Bosch i Gimpera' el año 1999, que puede servir de ayuda a la hora de proponer modelos para realizar proyectos de creación de empresas en el marco del desarrollo de la materia de 'Fundamentos de Administración y Gestión'.
Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena; además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, y a registrar incidencias relacionadas con el control de presencia ocurridas durante el periodo de liquidación de salarios. Por otra parte, analizaremos la aplicación al recibo del salario de las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, y también la retención del IRPF, elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual según la legislación vigente. Cada capítulo se complementa con actividades prácticas y de autoevaluación, cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos se corresponden con los de la UF 0343Retribuciones salariales, cotización y recaudación,incardinada en el MF 0237_3 Gestión administrativa de personal y perteneciente al...
1. Funcionamiento de la empresa en el aula 2. Actividad de la empresa. Mes 1 3. Actividad de la empresa. Mes 2 4. Actividad de la empresa. Mes 3 5. Actividad de la empresa. Mes 4 6. Actividad de la empresa. Mes 5 7. Actividad de la empresa. Mes 6 8. Actividad de la empresa. Mes 7 9. Actividad de la empresa. Mes 8 10. Actividad de la empresa. Mes 9 11. Actividad de la empresa. Mes 10 12. Actividad de la empresa. Mes 11 13. Actividad de la empresa. Mes 12
El objetivo de esta obra es interpretar las funciones básicas y los flujos de información esenciales en las estructuras organizativas públicas o privadas, mediante organigramas. Determinar los criterios de actuación profesional permitiendo de este modo la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en los grupos de trabajo o departamento.
Unidad 7 - Obligaciones fiscales (Gestión de un pequeño comercio)
Unidad 2 - La forma jurídica de la empresa (Gestión de un pequeño comercio)
Contenido 1. La profesión de educador infantil 2. Diseño e intervención en la educación no formal 3. Diseño e intervención en educación formal 4. Planificación en educación formal 5. La programación didáctica en Educación Infantil 6. Metodología en Educación Infantil 7. Espacios y recursos en Educación Infantil 8. Evaluación del proceso de intervención
Unidad 1- La empresa (Gestión de un pequeño comercio)
Unidad 4 - Creación de un pequeño comercio (Gestión de un pequeño comercio)
Unidad 8 - Documentos de compraventa y de cobro y pago (Gestión de un pequeño comercio)
Unidad 3 - Iniciativa emprendedora y plan de empresa (Gestión de un pequeño comercio)
La empresa La forma jurídica de la empresa Iniciativa emprendedora y plan de empresa Creación de un pequeño comercio Plan de inversiones de un establecimiento comercial Gestión económica y tesorería Obligaciones fiscales Documentos de compraventa y de cobro y pago La contabilidad en el establecimiento comercial Gestión de los recursos humanos La calidad del servicio al cliente Proyecto final: Creación y puesta en marcha de un pequeño comercio
Unidad 9 - La contabilidad en el establecimiento comercial (Gestión de un pequeño comercio)
Revisión de fundamentos económico-empresariales en la posglobalización, operaciones y emprendimiento corporativos; la empresa familiar y la gestión comercial y estratégica de recursos humanos, compliance y control financiero, claves de la comunicación y la gamificación en escuelas de negocios.
1.Digitalización en los sistemas productivos 2.Caracterización de las tecnologías habilitadoras 3.Computación en la nube 4.Inteligencia artificial 5.Big Data 6.Ciberseguridad 7.Proyecto de transformación digital
Este libro realiza un recorrido en torno a la responsabilidad social corporativa (RSC) y su gestión. Comenzando por los motivos que han propiciado su actual auge, realiza después un análisis teórico de la RSC y algunos conceptos afines, para finalmente llegar a un modelo de gestión que detalla cada una de las fases que se requieren para su integración transversal en toda la organización. Se trata de una obra de ágil lectura que está dirigida tanto a estudiantes como a investigadores y profesionales de este campo.
La empresa, un mundo por conocer La comunicación en la empresa La comunicación oral La comunicación escrita: correspondencia comercial Documentos profesionales en la comunicación Gestión de la correspondencia Clasificación y archivo de la información La imagen de la empresa. El marketing La comunicación digital La atención al cliente El servicio posventa El consumidor y sus derechos Proyectos: 1.La presentación de vuestra empresa 2.La documentación en vuestra empresa 3.Marketing, redes sociales y atención al cliente en vuestra empresa
Emprendedor e idea emprendedora La empresa y su entorno El plan de marketing El plan operativo y de recursos humanos Análisis de costes. Plan de inversiones. Plan de financiación Forma jurídica y trámites de constitución. Impuestos y documentación administrativa Anexo: Guía para el proyecto de empresa