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Relaciones Públicas, Eventos y Ceremonial

Autor: Antonio Ezequiel Di Génova

Número de Páginas: 240

El prolífico autor Antonio Ezequiel Di Génova nos presenta, en esta oportunidad, un muy completo e innovador texto que integra conceptos, técnicas, procedimientos y experiencias que permiten acceder a una visión holística de las Relaciones Públicas, la Organización de Eventos y el Protocolo. En este dinámico libro se observa la necesaria articulación entre las tres disciplinas, mediante un abordaje riguroso y detallado del ejercicio profesional de estas temáticas, en beneficio de una comunicación e imagen institucional acordes a las exigencias y la dinámica del mundo comercial e institucional actual. Por primera vez, se podrá observar cómo diversas disciplinas concomitantes se articulan y potencian por efecto sinergético: Relaciones Públicas, Organización de Eventos, Ceremonial y Protocolo, Redacción Corporativa, Redes Sociales y Planificación Estratégica, entre otras.

Principios, valores y emociones del liderazgo

Autor: Roberto Miguel Nul , Gabriel Omar Urchipía , Victoria Landetcheverry

Número de Páginas: 476

Históricamente, la enseñanza de la ciencia política ha relegado el liderazgo a un papel secundario, reduciéndolo a un conjunto de técnicas transaccionales o estrategias de uso del poder. Este enfoque ha ignorado su dimensión más significativa: el liderazgo como fenómeno relacional y transformador, capaz de generar cambios profundos en la gobernanza y en la acción colectiva. Esta limitación en su concepción integral exige un cambio de paradigma en la formación de líderes y sus equipos. Comprender la naturaleza e impacto del liderazgo requiere superar los enfoques tradicionales, centrando la atención en su dimensión estética. No es únicamente lo que el líder hace lo que lo define, sino cómo lo hace y cómo logra resonar en quienes lo siguen. Esta resonancia, que no puede medirse solo en términos de eficacia práctica, se refleja en la capacidad del líder para evocar emociones, inspirar confianza y movilizar principios y valores compartidos. En América Latina, una región donde lo simbólico y lo emocional son esenciales para las relaciones sociales, el liderazgo adquiere características singulares al integrarse con las particularidades culturales e históricas ...

La evolución del liderazgo peregrino

Autor: Oriol Segarra

Número de Páginas: 203

¿Es posible aportar algo nuevo en la literatura sobre liderazgo? Esta es la pregunta que se hace Oriol Segarra, directivo y experto en liderazgo, al principio de este libro. Y la respuesta es positiva, porque se habla mucho de liderazgo y pocos son los que pueden demostrar con hechos su funcionamiento y brillantes resultados. Desde hace muchos años Oriol Segarra ha construido un método de liderazgo, el liderazgo peregrino, que prueba y mejora diariamente. En su primer libroLiderazgo peregrinoexpuso la teoría del liderazgo y un caso práctico. En este segundo libro,La evolución del liderazgo peregrino, desmenuza absolutamente su método, explica cómo ponerlo en práctica (cómo se entrena) y da a conocer los resultados obtenidos con otro de sus casos de éxito. Incluye, además, unos anexos con fichas y otros materiales de trabajo. Este libro, escrito desde la humildad de quien piensa que todavía hay mucho camino por recorrer, es un auténtico libro de cabecera para losmanagersque quieren desarrollar las competencias del liderazgo y necesitan una guía. Y podemos afirmar que, con Oriol, los protagonistas de sus casos se han convertido en mejores profesionales y mejores...

Motores térmicos y sus sistemas auxiliares

Autor: GonzÁlez Calleja, David

Número de Páginas: 694

El presente texto desarrolla los contenidos del módulo profesional de Motores Térmicos y sus Sistemas Auxiliares, del Ciclo Formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Automoción, de la familia profesional de Transporte y Mantenimiento de Vehículos, establecido por el Real Decreto 1796/2008, de 3 de noviembre. El texto parte del estudio de los motores de combustión interna como máquinas térmicas y explica sus elementos constructivos y los sistemas básicos de lubricación y refrigeración. Posteriormente, analiza los sistemas auxiliares, tanto de motores de gasolina como de motores diésel. Por último, dedica un capítulo a la prevención de los riesgos laborales y la protección ambiental durante las operaciones más habituales. Cada capítulo incluye gran número de fotografías, figuras y esquemas que complementan la información del texto, lo que permite considerar el conjunto como material autodidáctico. En esta segunda edición se han actualizado contenidos y figuras al introducirse nuevos apartados, entre los que destacan los sistemas de lubricación y refrigeración con gestión electrónica y los sistemas de alimentación con...

Salvados in extremis

Autor: Bernardo Quinn

Número de Páginas: 200

Memoria sobre la organizacion militar de Espana en 1871

Número de Páginas: 1116

NeuroEmpoderHada cuántica

Autor: Marisa Patiño

Número de Páginas: 151

Esta obra está dedicada a todos los seres que desean vivir en paz, armonía, y en crecimiento continuo, con amor, dicha, esperanza, con el propósito de empoderarse y ayudar a empoderar a sus seres queridos; de una forma fácil para entrenar neurociencias aplicadas y transformar su vida. Al igual que la sensación de belleza o de fealdad, toda sensación solo existe en los ojos del que mira y depende de su propia capacidad de apreciar o despreciar la contextura estética del mundo que lo rodea. Todo lo anterior no es más que el reflejo de nuestra propia mente y al haber llegado a la compresión indiscutible de que somos lo que nosotros pensamos que somos. Siendo que nosotros somos lo que nosotros pensamos que somos, se hace necesario penetrar los caminos de la mente con los instrumentos necesarios que nos permitan alimentar los canales del pensamiento, irrigar los campos determinantes de nuestra conducta y encontrar la causa y el efecto de nuestros actos y el porqué de nuestra buena o mala condición humana.

Confiar e inspirar (Edición Colombiana)

Autor: Stephen M. R. Covey

Número de Páginas: 262

Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desafíos y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son ...

La administración del General Don Manuel L. Barillas, 1885-1892

Autor: Guatemala. President (1885-1892 : Barillas)

Número de Páginas: 652

Nociones de fisiologia e higiene con las nociones de anatomía humana correspondientes

Autor: Josep Monlau I Sala

Número de Páginas: 328

Los confinados á Fernando Póo é impresiones de un viaje á Guinea

Autor: Francisco Javier Balmaseda

Número de Páginas: 296

Confiar e Inspirar

Autor: Stephen M. R. Covey

Número de Páginas: 521

Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drásticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensión de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro más transformador, nos ofrece una solución sencilla pero audaz: pasar del modelo de «Mandar y controlar» al modelo de liderazgo de «Confiar e Inspirar». La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guíen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y están llenas de potencial, y el líder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versión de sí mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la...

Memoria de la Secretaría de Estado y del Despacho de Guerra y Marina

Autor: Mexico. Secretaría De Guerra Y Marina

Número de Páginas: 600

Tratado elemental de telegrafía prćtica

Autor: Francisco Pérez Blanca

Número de Páginas: 512

Estadística de los ferrocarriles en explotacíon ...

Autor: Argentina. Dirección De Vías De Comunicación

Número de Páginas: 524

Nociones de fisiología é higiene, con las nociones de anatomía humana correspondientes

Autor: Josep Monlau I Sala

Número de Páginas: 320