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Nuevas Competencias De Coaching Aplicadas

Autor: Damián Goldvarg , Norma Perel

Número de Páginas: 296

Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo Modelo de Competencias que la International Coaching Federation difundió en 2020. En un lenguaje claro y consistente, el texto contiene las explicaciones de los autores, definiciones, ejercicios y sesiones de Coaching completas, y se convierte de esta manera en una herramienta indispensable tanto para coaches expertos como para los que se encuentran en etapa de formación.

Mentor Coaching en Acción

Autor: Goldvarg, Damián , Perel, Norma

Número de Páginas: 244

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia. Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los colegas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF).

Supervisión de coaching

Autor: Goldvarg, Damián

Número de Páginas: 308

La Supervisión de Coaching es una actividad que cobra cada vez mayor importancia, debido a que les brinda a los coaches profesionales un espacio de reflexión apto para explorar los desafíos que enfrentan junto a sus clientes, reconocer puntos ciegos y ahondar en dilemas éticos. Supervisión de Coaching para el desarrollo profesional del coach es una obra de gran utilidad tanto para supervisores como para quienes deseen certificarse. Su primera parte presenta distintos modelos y teorías; la segunda contiene transcripciones de sesiones exploradas y discutidas por graduados del programa que ofrece el Goldvarg Consulting Group; y en los apéndices se incluyen documentos de alto valor práctico.

Mentor coaching en acción

Autor: Damian Goldvarg , Norma Perel De Goldvarg

Número de Páginas: 240

Liderazgo Para Los Tiempos Actuales

Autor: Damián Goldvarg

Número de Páginas: 169

¿Cuáles son los nuevos paradigmas y las habilidades que los líderes necesitan para navegar el volátil e incierto mundo pospandemia? ¿Cómo se adaptan a la “nueva normalidad”, que sigue cambiando continuamente? ¿Cómo responden los líderes efectivos a los múltiples desafíos económicos, políticos, sociales, tecnológicos, ambientales y emocionales de los tiempos que estamos viviendo? ¿Cómo colaboran creando oportunidades de aprendizaje y espacios de trabajo saludables aplicando habilidades de Coaching? Este nuevo libro de Damián Goldvarg explora estas cuestiones cruciales para el coaching de los nuevos tiempos.

Ser y El Hacer del Coach, El

Autor: Damián Goldvarg , Norma Perel , Ana Luisa Escalante

Número de Páginas: 235

En la medida en que la práctica del Coaching profesional sigue creciendo a nivel mundial, es nece­sario continuar revisando estándares para asegurar que el trabajo de los coaches esté alineado con los patrones requeridos por las nuevas necesidades del mundo labo­ral. Este libro fue escrito por veintiocho master coaches de América Latina y de España, con el objetivo de compartir experiencias e interpretaciones de las competen­cias de Coaching, según el nuevo encuadre de la Fede­ración Internacional de Coaching (ICF). La obra va dirigida tanto a coaches como a formadores, estudiantes de Coaching, mentor coaches, supervisores, pro­fesionales de Recursos Humanos y líderes interesados en el tema. Su objetivo consiste en profundizar en estas competen­cias desde la perspectiva y experiencia de los miembros de la Red de Master Coaches de Latinoamérica y España, fundada por Damian Goldvarg y por Ana Luisa Escalante en 2019. Los capítu­los aportan ejercicios, cuestionarios y ejemplos, así como también nuevas perspectivas capaces de ampliar las habilidades del lector.

Coaching, El. Un mundo de posibilidades

Autor: Perel, Norma , Kleidermacher, Claudia , Biderman, Nora , Negroni, Esteban

Número de Páginas: 224

La idea de escribir este libro nació a partir de preguntas de los alumnos de la carrera de Coaching acerca de las posibles aplicaciones de esta disciplina;y para escribirlo, el equipo de coautores decidió, además de volcar su propia experiencia, convocar a coaches de distintas áreas con el objetivo de que tuvieran la oportunidad de transmitir lo que saben acerca del Coaching aplicado al deporte, a la Nutrición, a los equipos eficaces, a los ejecutivos in-company, a la Ontocorporalidad, al voluntariado, a la Mediación, a las Neurociencias y a la Salud. Así concebido, El Coaching. Un mundo de posibilidades, tiene como principal objetivo generar en sus lectores inquietudes, preguntas y horizontes de oportunidad.

Competencias de Coaching Aplicadas: Con estándares internacionales

Autor: Damian Goldvarg , Norma Perel De Goldvarg

Número de Páginas: 258

En esta obra, Norma Perel de Goldvarg y Damián Goldvarg describen y explican las 11 competencias clave que utiliza la International Coach Federation (ICF) para evaluar y estandarizar el trabajo de los 18.000 coaches que certifica en más de 100 países. Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las competencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia. Sin precedentes en español y de enorme valor didáctico, este texto es una herramienta insustituible para coaches en formación y en ejercicio, y para todo el que quiera acercarse a esta joven profesión, que hoy se afianza. Damián Goldvarg, MCC (ICF), es Licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, y obtuvo su doctorado y su master en Psicología Organizacional en la Universidad Alliant en los Estados Unidos. Actualmente, es vicepresidente de la International Coach Federation. Desde hace más de 20 años se desempeña como coach, consultor, facilitador y entrenador de ejecutivos en más de 40 de países de América, Europa, África y Asia. Su trabajo es requerido permanentemente por empresas multinacionales de primera línea,...

El Ser Y El Hacer Del Coach

Autor: Ana Luisa Escalante , Damián Goldvarg , Norma Perel

Número de Páginas: 0

En la medida en que la práctica del Coaching profesional sigue creciendo a nivel mundial, es nece-sario continuar revisando estándares para asegurar que el trabajo de los coaches esté alineado con los patrones requeridos por las nuevas necesidades del mundo labo-ral. Este libro fue escrito por veintiocho master coaches de América Latina y de España, con el objetivo de compartir experiencias e interpretaciones de las competen-cias de Coaching, según el nuevo encuadre de la Fede-ración Internacional de Coaching (ICF). La obra va dirigida tanto a coaches como a formadores, estudiantes de Coaching, mentor coaches, supervisores, pro-fesionales de Recursos Humanos y líderes interesados en el tema. Su objetivo consiste en profundizar en estas competen-cias desde la perspectiva y experiencia de los miembros de la Red de Master Coaches de Latinoamérica y España, fundada por Damian Goldvarg y por Ana Luisa Escalante en 2019. Los capítu-los aportan ejercicios, cuestionarios y ejemplos, así como también nuevas perspectivas capaces de ampliar las habilidades del lector.

Coaching Pack

Autor: Lidia Muradep , Damián Goldvarg , Norma Perel De Goldvarg , Laura Fierro Evans

Número de Páginas: 747

Este pack incluye los títulos: Coaching para la transformación personal El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística –PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que, integrados, se refuerzan mutuamente y se constituyen en la base de una profunda transformación, tanto personal como organizacional. Quienes asuman este desafío, podrán comprometerse intensamente a su vez en la transformación del mundo, aceptando la responsabilidad por el futuro. Coaching para la transformación personal es una propuesta teórico-práctica tanto para especialistas como para todas aquellas personas interesadas en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres, completos y felices, y facilitar el mismo proceso en otras personas. Nuevas competancias de coaching aplicadas Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo...

Liderazgo Para Los Tiempos Actuales

Autor: Damián Goldvarg

Número de Páginas: 0

¿Cuáles son los nuevos paradigmas y las habilidades que los líderes necesitan para navegar el volátil e incierto mundo pospandemia? ¿Cómo se adaptan a la "nueva normalidad", que sigue cambiando continuamente? ¿Cómo responden los líderes efectivos a los múltiples desafíos económicos, políticos, sociales, tecnológicos, ambientales y emocionales de los tiempos que estamos viviendo? ¿Cómo colaboran creando oportunidades de aprendizaje y espacios de trabajo saludables aplicando habilidades de Coaching? Este nuevo libro de Damián Goldvarg explora estas cuestiones cruciales para el coaching de los nuevos tiempos.

Mentor Coaching: A Practical Guide

Autor: Clare Norman

Número de Páginas: 138

This practical guide argues that both mentor coaching and supervision be mandated by the professional coaching bodies as part of coaches’ continuous professional development. Mentor coaching is not just for those coaches seeking a credential: it is for lifelong professional development for every coach, at every level of the profession. You are the best coaching tool there is. Tools need to be oiled, sharpened, repaired and protected to keep them in tip top condition. That’s what mentor coaching and supervision do – they keep coaches sharp and fit for purpose. The reader will learn how to develop as a coach using mentor coaching, as well as how to develop as a mentor coach, to support other coaches to develop. Clare Norman explains what mentor coaching is, why it is so important and the competencies for mentor coaching. How coaches show up in the room is more important than how much we know about the theory behind coaching. Clare Norman’s concise book is important reading for all practising coaches, as well as coaches and mentor coaches in training.

Sinergias entre la psicología y el coaching

Autor: Elena Pérez-moreiras López

Número de Páginas: 262

Esta obra quiere mostrar de manera sencilla las grandes conexiones que existen entre la psicología y el coaching, así como reflejar las distintas miradas que de estas conexiones tienen profesionales y organizaciones relacionados con las mismas. Sinergias entre la psicología y el coaching es un canto a la colaboración, al hermanamiento de dos formas del saber, que en acción conjunta han tenido, tienen, y tendrán sin duda, un efecto muy superior a la suma de sus efectos individuales. Este libro quiere aportar su grano de arena para que coaches y psicólogos se abran a lo que pueden aprender unos de otros, compartan su pasión por el desarrollo del ser humano y consigan ser ejemplo de escucha, diálogo y cooperación en un mundo en el que todos los esfuerzos por hacer crecer al ser humano merecen la pena.

EBOOK: Mentoring-Coaching: A Guide for Education Professionals

Autor: Roger Pask , Barrie Joy

Número de Páginas: 273

This book explores the principles behind successful mentoring-coaching in education. As well as highlighting the many benefits of mentoring-coaching, it addresses highly practical issues such as: Can anyone learn to be a mentor-coach? What behaviour counts as mentoring-coaching? How do I know what to do, in what order and how? What are the potential benefits? What pitfalls might there be and how might these be avoided? What is the support structure for the process? The book features a model which helps to create successful mentoring-coaching activity in education and sets out a clear path along which to proceed. It describes appropriate behaviours and includes examples of questions that might be used. The authors examine specific techniques and raise the kinds of questions that practitioners themselves need to consider at each stage of the simple and easy-to-memorise model. Arranged in two parts, the first part of the book encourages you to practise the skills and stages of the model that it describes and the second part explores your developing practice in greater depth. Mentoring-Coaching is valuable reading for leaders, managers and practitioners at all levels in education.

Techniques for Coaching and Mentoring

Autor: Natalie Lancer , David Clutterbuck , David Megginson

Número de Páginas: 341

This is a fully revised and updated second edition of the successful Techniques for Coaching and Mentoring, also incorporating the best bits of its sister text Further Techniques for Coaching and Mentoring. The book presents a comprehensive and critical overview of the wide range of tools and techniques available to coaches and mentors. With a strong academic underpinning, it explores a wide range of approaches, and provides techniques both for use with clients and to support professional development of the coach or mentor. Key features include: Easy-to-use resources and techniques for one-to-one coaching; Case studies throughout the text, helping to put theory into practice; An overview of different theoretical approaches; A dedicated section on ‘themes for the coach’ discussing coaching across cultures, evaluating your coaching and looking after yourself as a coach; and Downloadable worksheets for each technique. Techniques for Coaching and Mentoring 2nd Edition is an invaluable resource for professional coaches and mentors looking to enhance their practice, and for students of coaching and mentoring.

Agilidad estratégica

Autor: Alberto Plazas

Número de Páginas: 309

En este libro se describe el camino que debería seguir un directivo para llevar su empresa hasta la agilidad estratégica, evolucionando en esta era digital. Su esencia es la agilidad y la adaptabilidad como necesidad, para ser mucho más receptivos al lidiar con amenazas y oportunidades. Esto va mucho más allá de acelerar la elaboración históricamente lenta de los planes estratégicos y sistemas de gestión de alto nivel. Requiere un vínculo mucho más fuerte y ágil entre la planeación y la ejecución, así como una estrategia más flexible bajo la premisa de probar y adaptar. No obstante, para alinear toda la organización con la estrategia, necesitamos un proceso ágil y un marco de trabajo para articular los objetivos con los indicadores e iniciativas desde el enfoque de soluciones integrales. Este marco se presenta a partir de SAFe y todo el desarrollo que ha tenido en los últimos años. Las investigaciones en esta área han encontrado que la implementación exitosa de las iniciativas estratégicas es notoriamente difícil de lograr y es una de las principales razones por las que incluso los marcos de trabajo más cuidadosamente desarrollados pueden fallar, al no...

Mentoring

Autor: David Clutterbuck

Número de Páginas: 443

El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza el aprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Consiste, fundamentalmente, en aprender de la experiencia de otra persona (el mentor) que enseña, aconseja, guía y ayuda a su mentee (el discípulo o el aprendiz) en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y conocimientos. El conocimiento constituye uno de los recursos más valiosos para cualquier empresa. Cómo generarlo más rapidamente, cómo transferirlo mejor o cómo compartirlo resulta clave para poder dar respuesta a problemas que cada día son más complejos y que se generan con una mayor rapidez. La filosofía del mentoring parte de la idea de que todo individuo posee un potencial con capacidad de desarrollo que necesita ser explorado y potenciado con la ayuda de un guía. El mentor adquiere el papel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además de fuente de aprendizaje continuo a través de experiencias. Gracias al mentor, el mentee podrá alcanzar mayores metas profesionales, superar retos cada vez más arduos, tomar decisiones inteligentes con más confianza, aprender...

The Leader's Guide to Coaching & Mentoring

Autor: Fiona Dent , Mike Brent

Número de Páginas: 256

Coaching & mentoring skills are essential to help people reach their full potential. Once the preserve of qualified external coaches, all managers are now expected to apply these skills to get the most from their people. This guide provides the tools needed to coach & mentor within your role & unlock top performance in your people.

Successful Coaching and Mentoring

Autor: Ken Lawson

Número de Páginas: 240

Part of a new series, Business Partners: SUCCESSFUL COACHING and MENTORING allows you to acquire the skills to increase your effectiveness as a coach or mentor and also maximise your ability to share the knowledge and expertise you have gained. The Business Partners series offers clear, practical advice for career-minded people who wish to increase their potential and effectiveness and want to reach the next step in their profession. Packed with prompts, checklists and concise help, these easily portable books are highly accessible and informative, offering on-the-spot advice to help you progress in your career. Colourful and well designed, they are indispensable desktop companions, offering guidance for every stage of a career - from attending your first interview to making decisions and mentoring others.

Coaching and Mentoring at Work

Autor: Mary Connor , Julia Pokora

Número de Páginas: 224

"There are excellent chapters on how to train and develop coaching and mentoring skills and on practical ethics…This is a superb book and an excellent resource for existing mentors and coaches. It will also be a valuable introduction for potential clients – and is likely to encourage them to become coaches and mentors in their own right." The British Journal of Psychiatry "This engaging, comprehensive and practical book explains how to get the most out of coaching and mentoring. The authors identify the key principles of effective practice and make the text come alive through frequent use of interactive case material. It is a sound resource for those already engaged in, or thinking about, coaching and mentoring." Dr Gerard Egan, Professor Emeritus, Loyola University, Chicago, USA. "In the burgeoning field of coaching, Mary Connor and Julia Pokora have provided a very readable and accessible book that anyone who is thinking of becoming a coach or mentor should read. It provides very clear frameworks, tools and questions that can help a person decide whether this is the right direction for them and how to go about developing the competences, capabilities and capacities...

Coaching Supervision

Autor: Francine Campone , Joel Digirolamo , Damian Goldvarg , Lily Seto

Número de Páginas: 0

This edited collection brings together an impressive and international array of coaching supervisors to highlight the unique cultural and contextual aspects of coaching supervision in the Americas, exploring current theory, research, and practice. Offering fresh insights into a growing field, Francine Campone, Joel DiGirolamo, Damian Goldvarg, and Lily Seto expertly present the nuances of coaching supervision principles and practices in the Americas. The book is organized into three parts. Part 1 introduces the range of cultures and values that inform approaches to and beliefs about coaching supervision in the Americas, such as racial justice, working with indigenous communities, and providing culturally sensitive coaching supervision. Part 2 presents adaptations of coaching supervision models and methods to align with Americas contexts, as well as uniquely introducing an original model for coaching supervision rooted in an Americas perspective. Incorporating theory with practitioner's experiences throughout, Part 3 presents chapters that offers avenues for increasing awareness and interest in coaching supervision in the Americas, including chapters on coach wellbeing and the...

Las funciones del ejecutivo y el desarrollo de competencias directivas

Autor: Darío Abad Arango

Número de Páginas: 153

Este libro es el resultado de diversas experiencias como ejecutivo, empresario, profesor universitario y principalmente como consultor de empresas que permiten contribuir a temas, interrogantes e inquietudes que son pertinentes en el mundo de hoy para una mejor compresión del papel directivo. En ningún momento se trata de ofrecer herramientas, instrumentos, métodos o sistemas novedosos que contribuyan a resolver total o parcialmente los problemas que afronta una empresa determinada en un momento dado. Aportar un instrumento más al arsenal de que dispone el ejecutivo de hoy seria una pretensión. La gerencia como medio racionalizador del esfuerzo humano y como elemento capaz de canalizar recursos naturales para convertirlos en bienestar y prosperidad para todos, no se está utilizando suficientemente para producir un verdadero impacto en el proceso de desarrollo y contribuir de esta manera a elevar tanto el nivel como la calidad de la vida. Se trata, en otras palabras, de formular un ferviente llamado a los directivos, tanto del sector público como del privado, para que en su quehacer diario tengan en cuenta algunos principios básicos que parecen obvios y elementales, pero...

Coaching para coaches

Autor: Leonardo Wolk

Número de Páginas: 238

La supervisión como modalidad de aprendizaje y de profundización del rol del coach es el tema central de este libro. Las vivencias del coach, el coacheado y el supervisor se entrelazan en los casos presentados y son de una gran riqueza humana, potenciados por los aportes teóricos que Leonardo Wolk presenta en su constante diálogo con los lectores. Una desafiante travesía que acompaña el crecimiento personal y el desempeño profesional de los coaches, llevándolos a un nuevo nivel en su carrera.

Coaching y liderazgo de equipos

Autor: Peter Hawkins

Número de Páginas: 386

Coaching y Liderazgo de Equipos está enfocado en aquellas personas cuya función es desarrollar y potenciar un equipo. Proporciona una serie de herramientas y técnicas prácticas para facilitar el rendimiento eficaz del equipo. Incluye una guía de las principales áreas del coaching de equipo, incluidos el coaching de la junta directiva y la supervisión del coaching de equipo. Reúne las últimas investigaciones para enseñar cómo formar personas para convertirlas en un equipo de alto rendimiento que transforme la empresa y ofrece una ruta práctica con numerosos ejemplos. La organización es más efectiva cuando los equipos responsables del éxito rinden al máximo de sus capacidades. El equipo tiene un impacto significativo en el logro de las metas cuando sus miembros tienen un enfoque claro y sus relaciones funcionan bien. Peter Hawkins es profesor de Liderazgo en Henley Management College y presidente emérito de Bath Consultancy Group. Además, es asesor de liderazgo, escritor e investigador de liderazgo, aprendizaje organizacional, gestión de cambios complejos y de desarrollo de la cultura organizacional.

El coaching, un mundo de posibilidades

Autor: Norma Perel De Goldvarg

Número de Páginas: 224

Significación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico

Autor: Asociación Argentina De Coaching Ontológico Profesional

Número de Páginas: 177

Con la octava edición de este libro (la presentación de la primera edición se realizó en el Primer Congreso Latinoamericano de Coaching Ontológico, en octubre de 2015), seguimos marcando un hito fundamental en la consolidación de nuestra profesión. A partir de él, cuando cualquier individuo o institución pretenda conocer de qué se trata el Coaching Ontológico, podrá acceder a: • Una clara referencia de su definición, con una profunda comprensión del marco conceptual, los pilares epistemológicos y el basamento ético que la sustenta. • Su propósito, relacionado con el camino del Aprendizaje Ontológico. • La información detallada con relación a cuáles son las competencias que despliega un Coach Ontológico Profesional para llevar adelante su labor con eficacia. Tanto para los profesionales certificados como para aquellos en su etapa de formación, y para quienes comiencen a formarse, este libro ha llegado para guiar y generar variadas percepciones y emociones. Sin duda, la alegría y el entusiasmo por llevar el Coaching Ontológico a la práctica serán algunas de ellas.

Distinciones del coaching

Autor: Silvia Guarnieri

Número de Páginas: 120

Silvia Guarnieri y su equipo de la Escuela Europea de Coaching nos presentan distinciones en el lenguaje, maduradas a lo largo de veinte años de profesión, como legado para la comunidad de líderes y coaches, para seguir descubriendo el poder transformador del lenguaje.

Coaching para líderes

Autor: Laura Fierro Evans

Número de Páginas: 177

Coaching para líderes ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del “equipo interno”. Inspirado en dos enfoques provenientes de la psicología de la comunicación, el texto alterna la presentación de los fundamentos con la práctica, a través de la narración de un proceso de coaching ejecutivo que muestra las competencias profesionales en acción, así como cuestiones clave de ética en su ejercicio. La historia de un gerente en una empresa internacional que pasa por un proceso de coaching de principio a fin, dará la pauta para mostrar con agilidad y sencillez al estilo periodístico, el conjunto de voces que “habitan” al personaje dando testimonio de los distintos momentos de aprendizaje y transformación por los que pasa para equilibrar los opuestos que viven dentro de sí y de ahí desplegar su liderazgo. El texto atrapa poderosamente al lector ya que comparte de manera abierta y generosa muchos secretos del coaching visto desde dentro. Pero sobre todo, por convocar y orientar a reconocer nuestro propio equipo interno como el punto de partida indispensable para el desarrollo auténtico...

Los 7 momentos del coaching

Autor: Alberto Ribera , Alan Mcfarlane , Nia Plamenova

Número de Páginas: 164

¿Qué puede ofrecer el coaching ejecutivo a un directivo? ¿Qué es lo que pasa en una sesión de coaching? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el valor del coaching?: Para contestar esta cuestiones, doce coaches con probada experiencia, que colaboran con la Unidad de Coaching Ejecutivo de IESE Business School, abordan los grandes temas del coaching empresarial: la resiliencia, la empatía, la motivación, el liderazgo, las relaciones difíciles, la toma de decisiones, la felicidad... Lo hacen a través de un viaje que recorre las etapas y momentos clave de un proceso de coaching. Y lo narran utilizando un lenguaje claro y ameno, combinando casos reales con la exposición de herramientas sencillas y eficaces para afrontar con éxito los retos que nos plantea cada día la vida laboral.

Coaching de equipos en la práctica

Autor: Luis Carchak

Número de Páginas: 168

El trabajo en equipo es, sin duda, uno de los elementos más importantes en toda organización empresarial. Solo cuando un equipo está comprometido y trabaja de forma articulada en el logro de unos objetivos comunes, se obtienen resultados. Para ello es fundamental que los equipos sean cohesivos, inteligentes, saludables y eficaces. En Coaching de equipos en la práctica, Luis Carchak revela cómo se puede acompañar a un equipo mientras este opera en tiempo real, utilizando un conjunto de artesanías con un estilo no intrusivo, con pocas palabras y gestos, pero de potente eficacia, y coordinando acciones para alcanzar sus resultados. Además, el autor analiza casos reales y comparte, con un lenguaje sencillo y buen humor, aprendizajes y reflexiones de su práctica cotidiana. Si eres coach de equipo, esta lectura te servirá para reflexionar sobre tu propia práctica. Si eres un coach ejecutivo, te ayudará a conocer otros procesos y a ampliar tu oferta y, si eres un líder o el miembro de un equipo, podrás repensar tu rol y comprenderás qué tienes que hacer o dejar de hacer para orientar a tu compañía hacia un norte específico.

Oratoria Consciente

Autor: Goldvarg, Ariel

Número de Páginas: 272

Cómo lograr presentaciones orales que ilustren, inspiren y sorprendan.

Un líder como Jesús

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 241

El liderazgo eficaz, sea en el trabajo, la comunidad, la iglesia o el hogar comienza internamente. Antes de que espere dirigir a alguien, usted debe conocerse a sí mismo. Cada líder debe hacerse dos preguntas vitales: ¿De quíen va a ser? ¿Quién va a ser? Una tiene que ver con su relación con Cristo. La otra con el propósito de su vida. A través de principios sencillos pero profundos de la vida de Jesús y docenas de historias y ejemplos de liderazgo de su experiencia propia, el veterano autor, orador y experto en liderazgo, Ken Blanchard, guía a los lectores en el proceso de descubrir la forma de dirigir como Jesús.

Historias para crecer

Autor: Fernando Hindi , Martín Cainzos

Número de Páginas: 171

"Lo poderoso de distinguir que estamos en permanente cambio es que podemos aprender a cambiar a propósito. Esto que hacemos sin darnos cuenta, podemos comenzar a hacerlo con diseño, teniendo en cuenta que todos estamos en permanente creación de quiénes somos". Solemos contarnos un cuento: el cuento de quiénes somos, de dónde venimos y hacia dónde vamos, aseguran Fernando Hindi y Martín Cainzos en este libro. En lenguaje simple y tomando distancia de cualquier dogmatismo, los autores nos comparten su mirada pragmática sobre cómo el coaching transforma vidas. Ya sea la de un político de gran trayectoria, una referente de la industria de la moda, un conductor de gran popularidad o personas comunes y corrientes que han transformado sus vidas de forma extraordinaria. Martín y Fernando nos abren la puerta al día a día de su trabajo y a las herramientas que han sabido cosechar en su vasta trayectoria como coaches ontológicos. Así, cada historia va acompañada de una distinción, una herramienta y el momento de poner manos a la obra para que vos también puedas disfrutar de los beneficios de esta disciplina.

Coaching el arte de soplar brasas

Autor: Leonardo Wolk

Número de Páginas: 279

Este libro está dirigido a quienes desean profundizar el conocimiento sobre el coaching, un conjunto integrado de poderosas herramientas para el desarrollo personal y organizacional. Se articulan en sus contenidos componentes teóricos y prácticos, con aportes provenientes del campo de la lingüística, la filosofía, la psicología, el aprendizaje transformacional, la teoría de los sistemas y de la comunicación.

Mi trabajo ideal y cómo encontrarlo

Autor: Carole Viaene

Número de Páginas: 171

El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver únicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino también con quiénes somos, qué queremos, cómo cuidarnos, cuál es exactamente nuestro propio bien y qué impacto positivo podemos tener en el mundo. Este libro es el manual perfecto para buscar y encontrar un gran trabajo hoy, mejorar en el puesto que ya tenemos y pensar nuestra carrera profesional a largo plazo. Para ello su autora nos ofrece buena parte de lo que ha aprendido como coach de élite: el testimonio real de estudiantes, ejecutivos y emprendedores y, sobre todo, un montón de reflexiones, ejercicios y herramientas para que podamos definir nuestro propio camino. Carole Viaene es career coach en la prestigiosa escuela de negocios Esade, donde trabaja con grandes empresas de todo el mundo y alumnos de licenciatura, máster y MBA para ejecutivos. "Un libro fresco y sugerente con un claro mensaje: combinar la posibilidad de ser útiles a los demás con hacer algo bueno...

El líder como coach

Autor: Nureya Abarca

Número de Páginas: 333

El líder como coach nos entrega una nueva perspectiva multidisciplinaria, donde el autoconocimiento, la empatía, la motivación, el manejo del conflicto y de las emociones son elementales para promover el desarrollo individual, de tal modo que éste trascienda concretamente hacia la empresa.

Coaching con PNL

Autor: Joseph O'connor , Andrea Lages

Número de Páginas: 0

&¿Qu&é le pides a la vida? &¿Qu&é es importante para ti? &¿Tienes ahora mismo lo que te mereces? &¿Cu&ánto m&ás puedes conseguir? El Coaching es un medio poderoso para desarrollar lo mejor de ti mismo, tanto en tu vida privada como en tu profesi&ón. El coaching no s&ólo puede cambiar tu vida personal. & Es tambi&én uno de los medios con la mejor relaci&ón coste-eficacia para destacar en el mundo de los negocios. Este libro te proporciona las herramientas que necesitas para convertirte en un Master Coach, junto con la inspiraci&ón necesaria para utilizarlas al servicio del enriquecimiento de tu vida y de las de quienes se relacionan contigo. Aprender&ás: C&ómo dar direcci&ón a tu vida C&ómo vivir de acuerdo con tus valores m&ás profundos C&ómo construir un plan de acci&ón poderoso C&ómo tratar con los obst&áculos C&ómo formular las preguntas m&ás poderosas y eficaces Qu&é es el Coaching y c&ómo funciona &Éste es el libro que necesitas para desarrollar tus habilidades de Coaching, tanto para la vida privada como para la profesional.

Ayudar a la gente a cambiar

Autor: Richard Boyatzis , Melvin Smith , Ellen Van Oosten

Número de Páginas: 406

En este libro, poderoso y práctico, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis nos explica que si lo que realmente pretendemos es provocar en los demás un cambio significativo, debemos conectar con la visión positiva que cada persona tiene de sí misma, con el sueño u objetivo inspirador que conserva en su interior. Ayudar a la gente a cambiar describe cómo a través del "coaching compasivo" se consigue que las personas piensen de manera creativa, fomentando así su aprendizaje y desarrollo personal de manera significativa y sostenible. La lectura de esta obra transformará definitivamente el modo en que debemos actuar cuando intentamos ayudar a los demás. Basado en un exhaustivo trabajo de investigación, ofrece una profunda orientación práctica, consejos, historias e ideas del mundo real sobre cómo y por qué las personas cambian (o no) Expone las herramientas y técnicas que los coaches pueden usar para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial y encontrar sus vidas más gratificantes. La obra incluye una serie de ejercicios de autorreflexión. Reseñas: "Por fin, una respuesta con fundamentos científicos a esa pregunta tan importante de ¿cómo ...

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