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La velocidad de la confianza

Autor: Stephen M. R. Covey

Número de Páginas: 333

Desde 2007 Stephen M. R. Covey sostiene que la confianza es el factor clave para alcanzar el éxito. Ahora, nos lo sigue demostrando con una edición actualizada de su bestseller La velocidad de la confianza. Stephen M. R. Covey muestra cómo la confianza —y la velocidad a la que se establece con clientes, empleados y todas las partes interesadas— es el componente más crítico de un líder y una organización de éxito. Stephen M. R. Covey, ampliamente conocido como una de las autoridades mundiales en materia de confianza, afirma que esta es «el activo más ignorado, incomprendido e infrautilizado para activar el rendimiento». Dada la envergadura de su impacto, es imprescindible tenerla en cuenta, ya que puede mejorar drásticamente tu éxito personal y profesional. La velocidad de la confianza ofrece una visión sin precedentes y eminentemente práctica de cómo funciona exactamente la confianza en cada transacción y en cada relación, desde la más personal hasta la más general e indirecta. Y ¿por qué confiar? Hay un sencillo hecho que a menudo se pasa por alto: se trabaja con y a través de las personas. Covey nos demuestra cómo establecer una confianza intencionada ...

RESUMEN - The SPEED Of Trust / La velocidad de la confianza: La única cosa que lo cambia todo Por Stephen M .R. Covey

Autor: Shortcut Edition

Número de Páginas: 14

Al leer este resumen, aprenderá por qué el fomento de la confianza es clave para mejorar las relaciones humanas y cómo utilizarla en su beneficio. También aprenderá : que la confianza, el tiempo y el dinero están íntimamente relacionados; cómo construir la confianza; cómo determinar si una persona merece su confianza cómo intentar recuperar una confianza traicionada; cómo las empresas y las organizaciones fallan con demasiada frecuencia. Sólo una cosa es fundamentalmente esencial para la sociedad. Une a las personas profesional y amorosamente, hace que el comercio funcione y permite a los gobiernos gobernar los países. Esa única cosa es la confianza. En contra de la creencia popular, no sólo se encuentra en la esfera estrictamente privada, sino que puede desarrollarse conscientemente como individuo o como grupo. Mucho más: debe desarrollarse, porque sin confianza, todo se derrumba. Con ella, todo se vuelve más fácil.

Confianza Inteligente

Autor: Stephen M. R. Covey , Greg Link , Rebecca R. Merrill

Número de Páginas: 368

Multitud de investigaciones demuestran que los resultados de las organizaciones que trabajan con altos niveles de confianza triplican, prácticamente, los de las organizaciones que operan con bajos niveles de ella. Las personas con alta confianza tienen más probabilidades de encontrar trabajo o de ser ascendidas; acceden a los mejores proyectos y son las últimas en ser despedidas. Gracias a la agudeza de sus aportaciones, y fruto de su acceso directo a muchos de los líderes y organizaciones de más éxito de mundo, los autores de Confianza Inteligente nos ofrecen una perspectiva revolucionaria que convierte a la confianza en un verdadero factor multiplicador de beneficios y buenos resultados para líderes, equipos, organizaciones y países. Descubriremos por qué la confianza se está convirtiendo en la cualidad vital y de liderazgo más importante de nuestra era; es una competencia crucial para la vida profesional, imprescindible para navegar y competir en esta peligrosa economía global e interdependiente del siglo xxi. Este libro nos hará cambiar para siempre nuestra perspectiva, puesto que nos convencerá, de una vez por todas, de la capacidad de la confianza para...

La era de la confianza

Autor: Sandra Sotillo Fraile

Número de Páginas: 247

La confianza se ha convertido en el nuevo grial de las organizaciones. Todos quieren encontrarla, pero pocos saben dónde conseguirla. Es uno de los grandes retos a los que se enfrentan personas, empresas, instituciones y gobiernos. Este libro quiere ayudar a organizaciones y líderes a lograr la confianza de aquellos con los que se relacionan. Presenta tendencias que señalan la necesidad de pasar de una gestión transaccional a otra relacional y ofrece un modelo orientado a incorporar e integrar la lógica de la confianza en la gestión y obtener todas sus ventajas. En el futuro inmediato, líderes y empresas serán confiables o no serán. Este libro aporta las claves para transformarse y anticiparse en un contexto marcado por una nueva concepción de éxito empresarial, basada en el comportamiento ético y en la generación de valor compartido. También será útil para aquellos emprendedores que quieran contar con un «ADN TrustMaker» en su proyecto. Mediante evidencias y casos prácticos la autora nos acompaña en un viaje didáctico que proporciona a directivos y equipos inspiración y metodologías para adecuar sus negocios a la nueva era de la confianza

Confianza Inteligente

Autor: Stephen M. R. Covey , Rebecca R. Merrill , Greg Link

Número de Páginas: 769

Multitud de investigaciones demuestran que los resultados de las organizaciones que trabajan con altos niveles de confianza triplican, prácticamente, los de las organizaciones que operan con bajos niveles de ella. Las personas con alta confianza tienen más probabilidades de encontrar trabajo o de ser ascendidas; acceden a los mejores proyectos y son las últimas en ser despedidas. Gracias a la agudeza de sus aportaciones, y fruto de su acceso directo a muchos de los líderes y organizaciones de más éxito de mundo, los autores de Confianza Inteligente nos ofrecen una perspectiva revolucionaria que convierte a la confianza en un verdadero factor multiplicador de beneficios y buenos resultados para líderes, equipos, organizaciones y países. Descubriremos por qué la confianza se está convirtiendo en la cualidad vital y de liderazgo más importante de nuestra era; es una competencia crucial para la vida profesional, imprescindible para navegar y competir en esta peligrosa economía global e interdependiente del siglo xxi. Este libro nos hará cambiar para siempre nuestra perspectiva, puesto que nos convencerá, de una vez por todas, de la capacidad de la confianza para...

Una porción de confianza

Autor: David Hutchens , Barry Rellaford

Número de Páginas: 121

¿Cree que a su organización le sentaría bien una porción de confianza? En un pueblecito muy, muy lejano, un maese Pastelero dirige una organización no muy distinta a la de usted. ¿El secreto de su éxito? Generar «Confianza lúcida», porción a porción. Tanto si dirige una empresa del Fortune 100 como si está al frente de una bombonería, Una porción de confianza le ofrecerá la novedosa y emocionante oportunidad de experimentar los dividendos, los beneficios (¡y la velocidad!) de la confianza. «Una porción de confianza refleja el equilibrio tan preciso que deben alcanzar la capacidad de elección, el análisis, la emoción, el criterio personal y el valor a la hora de ejercer la confianza. Le invito a que, a lo largo de su viaje junto a Simón el Pastelero en sus aventuras con la confianza, reflexione sobre cómo ha aplicado usted el concepto de confianza en su organización, en sus relaciones personales, en su familia, y en su mundo. Al fin y al cabo, no hay historia más importante que su historia, la que crea día tras día cuando explora las oportunidades que le ofrece la confianza. Y es una historia que cobra vida cada vez que decide confiar en otra persona,...

El factor confianza

Autor: Stephen M. R. Covey , Rebecca R. Merrill

Número de Páginas: 492

Confianza ciega

Autor: John Katzenbach

Número de Páginas: 649

Vuelve el maestro del thriller con una nueva novela de acción trepidante en la que nada de lo que ocurre es lo que parece ni nadie es quien dice ser. Por el autor de El psicoanalista y Jaque al psicoanalista . Cuando Maeve desaparece sin dejar rastro, su hija Sloane no se sorprende: si su madre tenía que desaparecer, solo podía ser en extrañas circunstancias . Sin embargo, esta vez es distinto: al cabo de unos días de la desaparición de su progenitora, Sloane recibe un paquete que esta misma le ha mandado, con varios miles de dólares, la escritura de su casa y un arma. También hay una nota con las siguientes palabras: Vén delo todo. Quédate la pistola. Practica. Huye. Ahora. A solo dos semanas de graduarse como arquitecta y en medio de esta encrucijada personal, Sloane recibe la oferta de trabajo de un misterioso millonario que quiere construir seis memoriales para seis personas que murieron, de nuevo, en extrañas circunstancias. A medida que Sloane investiga esas muertes, el consejo de su madre se hace cada vez más presente. ¿En quién puede confiar ahora Sloane? ¿Tendrá tiempo de seguir las indicaciones de su madre cuando llegue al final del laberinto que ha ido...

Los determinantes de la confianza en las instituciones públicas de Chile

Autor: Oecd

Número de Páginas: 176

Los determinantes de la confianza en las instituciones públicas de Chile fue realizado en el marco de la Agenda de Modernización del Estado 2022-2026. Basándose en los resultados de la Encuesta de Confianza de la OCDE 2023 y más de cincuenta entrevistas cualitativas con actores nacionales clave, el estudio ofrece un análisis en profundidad y comparativo sobre la confianza pública y los factores que la determinan en Chile. El reporte provee recomendaciones para reforzar la confianza, como ser, mejorar la prestación y la capacidad de respuesta de los servicios públicos, promover equidad e imparcialidad en las instituciones públicas, y fortalecer la comunicación e interacción entre el gobierno y la ciudadanía.

Los 5 Niveles de Liderazgo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 238

Fuel success and grow your team at every level of leadership. True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership-where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others. The 5 Levels of Leadership are: 1. Position - People follow because they have to.2. Permission - People follow because they want to. 3. Production - People follow because of what you have done for the organization. 4. People Development - People follow because of what you have done for them personally. 5. Pinnacle - People follow because of who you are and what you represent. Through humor, in-depth insight, and examples,...

Cuestión de confianza

Autor: Sixto Jiménez Muniain

Número de Páginas: 268

El autor de ésta obra nos descubre que, más allá de la Inteligencia emocional, como cimiento del éxito de una Organización, está la creación en su seno de una cultura de confianza. La inteligencia emocional es una herramienta útil, pero la labor realmente decisiva es lograr con ella y con las ideas aportadas en esta obra una cultura de confianza. Esta cultura aumenta el nivel de satisfacción y motivación de los colaboradores y su ambición por lograr metas más altas, al tiempo que reduce los enormes costes ocultos del exceso de control y de la falta de identificación con los objetivos comunes. Se nos aporta además un método concreto para transformar la Organización en un motor de cambio, en un reto continuo con máxima implicación: la micromejora permanente. La ventaja competitiva que la posesión de una cultura más eficaz supone, es de imposible imitación por competidores. Si nuestra Organización funciona con menos fricciones y más tensión, apertura al cambio y velocidad de implementación que sus competidoras, su liderazgo será inevitable, a igualdad de calidad en su estrategia. La estrategia misma aumenta sus posibilidades de actualización permanente y...

La sociedad de la confianza

Autor: Alain Peyrefitte

Número de Páginas: 592

En LA SOCIEDAD DE LA CONFIANZA, Peyrefitte opone "a partir del Renacimiento yde la Reforma en Europa Occidental, paises latinos y naciones protestantes. Hasta el siglo XVI unos y otros pertenecian a la misma cristiandad de Occidente: misma raza, igual cultura, identico encuadre por parte de la Iglesia, analoga malla feudal atemperada por identica eclosion de franquicias municipales... En el lapso de algunos decenios ese paisaje se invierte. Holanda y luego Inglaterra inician un rapido ascenso seguidas por los otros paises protestantes, mientras Portugal, Espana y los principados o republicas de Italia entran en decadencia, y Francia -cuyo caso es intermedio- se pasma."

Mueve montañas

Autor: John Eldredge

Número de Páginas: 252

John Eldredge, autor best seller del New York Times ofrece una guía paso a paso hacia una oración eficaz, una guía paso a paso a través de diversas ocasiones en las que las oraciones pueden ser aplicadas, incluyendo el fundamento bíblico que respalda «la técnica», anécdotas alentadoras y modelos de oraciones. ¿Por qué unas oraciones funcionan y otras no? ¿Cómo se sentiría orar con la confianza y la garantía de que Dios te escucha y que tus oraciones hacen una diferencia? John Eldredge ofrece una guía paso a paso hacia una oración eficaz. Todos tenemos una razón para orar. Anhelamos ver que Dios conceda nuestras peticiones y las de nuestros seres amados. Sin embargo, algunas veces no lo hace, y entonces, ¿dónde nos deja esa situación? ¿Estamos haciendo algo mal? ¿No nos escucha? ¿Por qué las oraciones de algunas personas parecen más eficaces que las de otras? Entonces nos desanimamos y dejamos de lado la oración, el arma misma que Dios nos ha dado para que no nos desanimemos. Si tienes algún interés en la oración, necesitas oraciones que funcionen. Esa es la clase de oraciones que constituyen el tema de este libro. Cuando descubrimos que la oración no ...

El poder de la confianza en ti

Autor: Edward Collins

Número de Páginas: 84

La confianza en ti mismo es una habilidad que tienes que construir para elevar en general tu calidad de vida. ¿Sientes tanta confianza y seguridad como realmente quisieras? La falta de confianza limita tu potencial, te hace creer que no eres capaz de lograrlo y mantiene tus expectativas por debajo de lo que realmente puedes lograr. Existen ciertos momentos en nuestra vida donde nos sentimos débiles, que las cosas fallan, que las cosas no salen como querríamos, nos sentimos en ocasiones perdidos, como sin fuerza para salir adelante tantas ideas en nuestra cabeza que nos desbordan y sentimos que nuestra vida no avanza de la forma en que nos gustaría, ante ese bloqueo es que está inspirado este libro, ya que existen pautas y ejercicios para que aprendas a sentirte bien, seguro, con más confianza y a hacer realidad tus verdaderos deseos, aspiraciones y lograr el éxito en tu vida. La falta de confianza es una de las razones más grandes por las cuales caemos en este pozo del que muchas veces nos cuesta salir, es por eso que debes consolidar la confianza en ti mismo, forjarla, para lograr todos tus objetivos y todo lo que te propongas, una vez que tengas una confianza...

La mente del líder

Autor: Rasmus Hougaard , Jacqueline Carter

Número de Páginas: 373

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones. Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales. Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo. El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos. Reseñas: "La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas...

El Test de la Pasion: El Camino Mas Facil Para Descubrir su Destino

Autor: Janet Bray , Janet Bray Attwood , Chris Attwood

Número de Páginas: 314

Combining powerful storytelling and profound wisdom from models of passionate living such as Jack Canfield, Richard Paul Evans, and Stephen M.R. Covey, as well as drawing on their own personal experiences, the Attwoods show how living a full and impassioned life is not only possible, it's inevitable--for anyone willing to take the Test

El factor confianza de Stephen M. R. Covey (Análisis de la obra)

Autor: 50minutos,

Número de Páginas: 27

en50MINUTOS.es te ofrece un análisis rápido y conciso de El factor confianza de Stephen M. R. Covey, una obra de referencia imprescindible en el mundo de los negocios. Si quieres descubrir en un tiempo récord cómo mejorar el rendimiento de tu empresa gracias al poder de la confianza, ¡en50Minutos.es te lo pone fácil! ¡Comienza hoy mismo a ampliar tus horizontes con en50MINUTOS.es! En tan solo 50 minutos, este libro te aportará: • Las herramientas para comprender y emplear en tu beneficio el factor confianza, capaz de transformar radicalmente el rendimiento de las empresas y aumentar la eficacia de los individuos • Una nueva visión sobre la manera de comunicarte con tus trabajadores, que apreciarán la transparencia y la integridad de la que haces prueba y mejorarán sus resultados • La capacidad para instaurar en tu día a día un clima de confianza que permita que tu empresa logre sus objetivos sin pérdidas inútiles de tiempo y dinero Sobre en50MINUTOS.es | Book Review en50MINUTOS.es te ofrece análisis rápidos y prácticos de grandes superventas que te ayudarán a triunfar tanto en el ámbito profesional como en la esfera privada. Nuestras obras sintetizan los...

La ley de hierro de la oligarquía

Autor: Dalmacio Negro Pavón

Número de Páginas: 110

Una de las pocas leyes que verdaderamente vertebran lo político es la «ley de hierro de la oligarquía»: el poder recae siempre en manos de unos pocos, independientemente de si la forma política es monárquica, aristocrática o democrática. El presente libro, en el que se combina un interesante recorrido de la historia de la política occidental con una aguda interpretación de la realidad actual, es una nueva edición que incluye un epílogo del autor y una presentación actualizada. La ley de hierro de la oligarquía nos ayuda a recuperar un modo realista de ver el fenómeno político, muy pegado a los hechos concretos, pero sin caer en el (casi inevitable hoy en día) pesimismo político.

Activa el boca oreja

Autor: John Jantsch

Número de Páginas: 196

El poder de la publicidad tradicional ha decrecido, lo que realmente mueve los negocios hoy en día es el boca-oreja. La gente confía en las recomendaciones de un amigo, un colega, un profesor o una celebridad. Muchos piensan que no pueden hacer nada por promover las referencias interpersonales, pero el autor de este exitoso libro nos muestra una serie de prácticas técnicas que permiten aprovechar el poder de las referencias para conseguir nuevos clientes. El secreto consiste básicamente en entender las razones por las cuales los consumidores recomiendan determinados productos o servicios. Las empresas pueden asegurar que se produzca un ciclo de recomendaciones eficiente mantenido a todos sus clientes contentos y con algo para decir respecto a sus productos o servicios.

RECONSTRUIR LA CONFIANZA

Autor: David Sandua

Número de Páginas: 218

En un mundo donde la desconfianza ha erosionado la comunicación y las relaciones, surge una guía indispensable para reconstruir los lazos perdidos. Este libro te lleva de la mano a través de los pasos necesarios para recuperar la confianza en uno mismo y en los demás. Desde identificar las raíces del escepticismo hasta aprender a perdonar y avanzar, esta obra ofrece herramientas prácticas y consejos basados en investigaciones psicológicas y experiencias personales. A medida que avanzas en su lectura, descubrirás cómo transformar relaciones dañadas, restaurar la comunicación abierta y sincera, y crear un ambiente de seguridad emocional en tu vida. Ideal para cualquiera que desee sanar heridas del pasado y construir una base sólida para el futuro, este libro es una brújula que guía hacia la renovación de la confianza y la autenticidad en las relaciones humanas.

Confianza en uno mismo

Autor: Ralph W. Emerson

Número de Páginas: 176

En esta colección de ensayos, incluido el reconocido que le dio título a este libro,Confianza en uno mismo, Emerson se refiere a la importancia de confiar en uno mismo para forjar una mejor vida. Creyente firme en la no conformidad, Emerson celebra al individuo y enfatiza el valor de escuchar la voz interior única que habita en el fondo de cada uno de nosotros, incluso cuando esta desafía las expectativas de la sociedad.

En busca de confianza

Autor: Raymond F. Culpepper, Editor Ejecutivo

Número de Páginas: 113

Ganar la confianza de los accionistas

Autor: Baruch Lev

Número de Páginas: 415

Una guía de HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS sobre buenas prácticas realizada por Baruch Lev. Hasta hace poco era fácil tener a los accionistas satisfechos. Bastaba con tener beneficios estables y dividendos modestos. Ahora todo ha cambiado y hay que saber anticiparse a lo que quieren los inversores en un mundo cada vez más volátil. Muchas empresas lo hacen mal y generan importantes problemas con accionistas, empleados, consumidores y otras partes interesadas. Este libro expone propuestas que funcionan para garantizar el apoyo al crecimiento y a la ejecución de su plan estratégico; comunicar malas noticias al mercado sin perder la confianza de los inversores; ganar credibilidad; relacionarse de forma constructiva con accionistas descontentos; diseñar sistemas de retribución de ejecutivos y consejeros que sean aceptables para todos los diferentes stakeholders de la empresa e implementar buenas prácticas de responsabilidad social corporativa, entre otros. • Se trata de propuestas de gran utilidad para aquellas empresas que quieren recuperar, mantener o incrementar la confianza de los inversores. • Es un libro dirigido a presidentes, consejeros, directivos de empresa; y...

Confianza

Autor: José María Gasalla , Leila Navarro

Número de Páginas: 108

Dos personalidades arrolladoras, Leila Navarro y José María Gasalla, se unen para plasmar en este libro reflexiones y teorías sobre un aspecto clave tanto en el ámbito personal como en el empresarial, la confianza. Nos enseñan a ver que el esfuerzo que realizamos día a día para conseguir las pequeñas o grandes metas que nos marcamos, puede resultar en vano si no aderezamos nuestra actitud con una fuerte dosis de confianza. La misma que deberíamos tener en nosotros mismos y la que deberíamos ser capaces de transmitir a nuestros hijos, amigos, profesionales y en definitiva a todas las personas que nos acompañan en nuestra vida y que son fundamentales para conseguir todo aquello por lo que luchamos. La lectura de este libro te hace reflexionar y saltar, sin apenas darte cuenta, de nuestro ámbito personal al profesional y te evidencia cómo repetimos y proyectamos nuestras actitudes de forma similar en ambos.

Los noventa

Autor: Carlos Corach , Eduardo Menem

Número de Páginas: 470

La historia definitiva sobre los 90 en la Argentina. Las dos presidencias de Carlos Saúl Menem en la voz de treinta de sus más altos y caracterizados funcionarios de gobierno. Obra de incalculable valor testimonial y documental, se propone como aporte a la comprensión de nuestra historia contemporánea. Carlos Saúl Menem fue presidente de la República entre el 8 de julio de 1989 y el 10 de diciembre de 1999. En esos poco más de diez años el país experimentó el proceso transformador más notable de su historia contemporánea. Profundos cambios en las esferas económica, política, social y cultural dieron lugar a una nueva Argentina que parecía ingresar al siglo XXI con esperanzada vocación de futuro. En efecto, durante los dos mandatos consecutivos de Menem al frente de la Nación, se implementaron reformas y se ejecutaron iniciativas de política pública inéditas en nuestro pasado reciente. El hecho de que las privatizaciones de empresas estatales o la convertibilidad de la moneda se encuentren, como medidas aisladas, entre las primeras cosas que acuden a la memoria colectiva al evocar esos años, habla a las claras de la poca profundidad con que han sido revisados y ...

La magia de los equipos extraordinarios

Autor: Enric Arola Pérez

Número de Páginas: 300

Este libro está dirigido a todos aquellos que forman parte de un equipo, del tipo que sea, donde se requiera cooperar, organizarse y alcanzar un objetivo común. Un libro pensado para acompañar al lector en su liderazgo profesional y personal, impulsando una nueva visión del mismo, fomentando equipos autodirigidos que eviten los problemas derivados de una autoridad jerárquica y creando una cultura productiva sostenible mediante la toma de conciencia, por parte de las organizaciones, de su papel dentro de la sociedad.

Una vida que valga la pena

Autor: Mark Reiter , Marshall Goldsmith

Número de Páginas: 265

Una vida que valga la pena. El arte de vivir con plenitud y sin arrepentimientos. Vivimos una vida que vale la pena cuando las elecciones, los riesgos y el esfuerzo que hacemos en cada momento se alinean con un propósito global en nuestras vidas, independientemente del resultado final. La última parte de la definición es la traicionera. Estamos demasiado constreñidos por los resultados ya que nos han inculcado que eso es lo único que importa en nuestra sociedad moderna. Ahora Marshall Goldsmith, uno de los coachs de ejecutivos más reconocidos del mundo, nos ofrece una forma de compatibilizar esa persistente necesidad de tener logros con las inevitable injusticias que suceden en este mundo. Lo que se requiere es un compromiso con ganarse la vida dignamente conectando nuestra actividades con un propósito más general, de forma tal que nos brinde plenitud y no quede lugar a los arrepentimientos, más allá de cuál sea el resultado concreto que se consiga.

Coaching Pack

Autor: Lidia Muradep , Damián Goldvarg , Norma Perel De Goldvarg , Laura Fierro Evans

Número de Páginas: 747

Este pack incluye los títulos: Coaching para la transformación personal El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística –PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que, integrados, se refuerzan mutuamente y se constituyen en la base de una profunda transformación, tanto personal como organizacional. Quienes asuman este desafío, podrán comprometerse intensamente a su vez en la transformación del mundo, aceptando la responsabilidad por el futuro. Coaching para la transformación personal es una propuesta teórico-práctica tanto para especialistas como para todas aquellas personas interesadas en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres, completos y felices, y facilitar el mismo proceso en otras personas. Nuevas competancias de coaching aplicadas Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo...

La Organizaci�n Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios.

Autor: Richard Barrett

Número de Páginas: 422

Basándose en una cantidad significativa de nuevas investigaciones procedentes de múltiples fuentes, Richard Barrett construye un texto convincente acerca de por qué las organizaciones impulsadas por valores son las que más éxito tienen en todo el planeta. Según Barrett, comprender las necesidades de los empleados -lo que las personas valoran- es clave a la hora de crear una organización de alto rendimiento. Cuando se apoya a los empleados en la satisfacción de sus necesidades, éstos responden con compromiso y creatividad en sus trabajos.

Tus próximas cinco jugadas

Autor: Patrick Bet-david

Número de Páginas: 220

Tus próximas cinco jugadas es una guía práctica y efectiva que te ayudará a pensar con mayor claridad y a conseguir tus objetivos profesionales más audaces. Tanto los emprendedores de éxito como los grandes maestros de ajedrez tienen en mente sus próximas cinco jugadas como mínimo. En este libro, Patrick Bet-David «ayuda a los emprendedores a comprender exactamente lo que deben hacer a continuación» (Brian Tracy, autor de ¡Trágate ese sapo!). Tanto si te sientes bloqueado o has perdido tu ímpetu como si estás buscando estrategias innovadoras para llevar tu negocio al siguiente nivel, este libro tiene las respuestas. Con la lectura de esta obra ganarás CLARIDAD en cuanto a tus objetivos profesionales y vitales y la forma de perseguirlos; CAPACIDAD EXTRATÉGICA, para razonar mejor en favor de tus objetivos empresariales y en las salas de juntas; TÁCTICAS DE CRECIMIENTO para los tiempos buenos y malos; HABILIDADES para crear el equipo adecuado, basado en unos valores sólidos; CONOCIMIENTOS sobre los juegos de poder y el arte de llevar ventaja en las negociaciones. Tus próximas cinco jugadas es una lectura obligada para cualquier ejecutivo, estratega o emprendedor...

Confianza: Un Camino Hacia El Propósito Y La Confianza Prototipado De Experiencias De Servicio Consejos Básicos Para La Confianza en Uno Mismo (Una Guía Para Morir Sabiamente ¿cómo Detectar Y Superar La Falta De Confianza?)

Autor: Nathaniel Maynard

Número de Páginas: 313

Las claves para convertirte en un orador efectivo, un comunicador que no solo comparte información, sino que también conecta, inspira y motiva. Hablar en público no es un destino, es una habilidad en constante evolución, una herramienta poderosa que te permitirá destacar en un mundo cada vez más competitive Con cada presentación, cada conversación, tienes la oportunidad de crecer, de aprender y de dejar una huella positiva en quienes te escuchan. Recuerda, la confianza se construye paso a paso. No temas los errores, pues son parte del proceso. Aprenderás a: · Crea hábitos positivos que transformarán tu día a día. · Superar el miedo al fracaso y encontrar en él una oportunidad para crecer. · Redescubrir tu propósito y alinear tus decisiones con lo que realmente importa. · Desarrollar una mentalidad positiva que te permitirá avanzar incluso en los momentos más difíciles. Este libro está diseñado para ayudar a detectar y superar la falta de confianza, en donde exploraremos las señales comunes de la falta de confianza, las posibles causas y las estrategias para superarla.

Moral tributaria II Construir la confianza entre administraciones tributarias y grandes empresas

Autor: Oecd

Número de Páginas: 95

La cuestión de la confianza entre las empresas multinacionales (EMN) y las administraciones tributarias es una parte vital del sistema fiscal, pero relativamente poco estudiada. Partiendo de una investigación previa de la OCDE sobre la moral tributaria, que mide las percepciones y actitudes de los contribuyentes respecto al pago y la evasión de impuestos, este informe presenta nuevos datos sobre cómo perciben las administraciones tributarias el comportamiento de las EMN respecto al cumplimiento de las obligaciones fiscales. Con especial atención a los retos a los que se enfrentan los países en desarrollo, este informe reúne estos datos con los anteriores sobre las percepciones de las EMN, y los resultados de una serie de mesas redondas regionales sobre la moral tributaria celebradas entre las administraciones tributarias y las EMN. Tras identificar una serie de retos en torno a la confianza, la transparencia y la apertura, el informe establece una serie de enfoques para ayudar a construir la confianza, mejorar la comunicación y construir relaciones más eficaces entre los contribuyentes y las administraciones tributarias.

Domine el Arte de la Comunicación para Generar Confianza y Salvar las Distancias en Su Relación a Distancia

Autor: Harper Rae Dawson

Número de Páginas: 190

Este libro es una guía sincera para prosperar en relaciones a larga distancia. Se centra en la confianza y la comunicación abierta, proporcionando herramientas esenciales para fortalecer conexiones a través de las distancias. Con consejos prácticos e historias cautivadoras, muestra cómo el amor puede perdurar, sin importar las circunstancias o los kilómetros.

El liderazgo servicial

Autor: Renee Broadwell , Ken Blanchard

Número de Páginas: 325

“La única forma de generar grandes relaciones y resultados es a través del liderazgo servicial. Se trata de poner a las personas primero” del prólogo de John C Maxwell. Es fácil comprobar el impacto negativo que causan los líderes autoritarios y ególatras en cualquier sector de nuestra sociedad. Es frecuente ver cómo son capaces de arruinar una organización ellos solitos. Pero existe otra forma de liderar. El liderazgo servicial que lidera a través del servicio a la gente y no a uno mismo. En esta colección única, 44 de los más renombrados expertos, tanto teóricos como prácticos, nos hablan de su experiencia en la utilización de este tipo de liderazgo y nos dan consejos útiles para llevarlo a cabo. Editados y seleccionados por el legendario Ken Blanchard y su editora de toda la vida, Renee Broadwell, esta es la guía más omnicomprensiva sobre el tema de liderazgo.

Sin límites

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 322

#1 New York Times bestselling author John C. Maxwell's latest book will enhance the lives of leaders, professionals, and anyone who wants to achieve success and personal growth. We often treat the word capacity as if it were a natural law of limitation. Unfortunately, most of us are much more comfortable defining what we perceive as off limits rather than what's really possible. Could it be that many of us have failed to expand our potential because we have allowed what we perceive as capacity to define us? What if our limits are not really our limits? In his newest book, John Maxwell identifies 17 core capacities. Some of these are abilities we all already possess, such as energy, creativity and leadership. Others are aspects of our lives controlled by our choices, like our attitudes, character, and intentionality. Maxwell examines each of these capacities, and provides clear and actionable advice on how you can increase your potential in each. He will guide you on how to identify, grow, and apply your critical capacities. Once you've blown the "cap" off your capacities, you'll find yourself more successful -- and fulfilled -- in your daily life.

Me nombraron jefe: ¿Qué hago? 37 tips de liderazgo

Autor: Carlos Sandoval

Número de Páginas: 161

En un estilo simple, directo y práctico Me nombraron Jefe: ¿Qué hago? nos entrega orientaciones concretas para desempeñarnos como líderes de equipo. En un estilo simple, directo y práctico "Me nombraron Jefe: ¿Qué hago?" nos entrega orientaciones concretas para desempeñarnos como líderes de equipo; respondiendo a las más importantes inquietudes de todo jefe: Qué hacer los primeros 60 días, cómo tomar decisiones, gestionar el cambio, crear buen clima de trabajo; qué prácticas de liderazgo es necesario realizar cotidianamente, cómo conducir conversaciones de equipo, tener conversaciones difíciles o cómo entregar retroalimentación. A través de artículos breves, usted podrá ir adquiriendo herramientas de liderazgo que le permitirán crear equipos que conjuguen alto desempeño, buen clima de trabajo, calidad de servicio y reputación. Carlos Sandoval Precht se desempeña como consultor organizacional desde 1998 tanto en Chi le, América Latina como Estados Unidos por lo que los "Tips" de liderazgo que se presentan en este libro han pasado la prueba de la práctica, la implementación y la evaluación.

El principio de confianza en un derecho penal funcional

Autor: Nathalia Bautista Pizarro

Número de Páginas: 130

El presente trabajo de tesis pretende estudiar la confianza, primero, como mecanismo de reducción de la complejidad y, segundo, como institución de la teoría de la imputación objetiva. En el primer capítulo se analizarán las implicaciones de la confianza dentro de un contexto sociológico. La teoría sociológica de Niklas Luhmann será el fundamento de argumentación de esta figura. En el segundo capítulo se tratará la evolución del principio de confianza dentro de la dogmática del derecho penal y su comprensión dentro del sistema de imputación del profesor Günther Jakobs. El objetivo principal de esta investigación consiste en presentar ordenadamente ambas perspectivas, la sociológica con la jurídica, para demostrar que el principio de confianza puede llegar a desplegarse en su totalidad dentro de un derecho penal que analiza "lo normativo de lo social", un derecho que asume la importancia de reducir la complejidad en la sociedad actual.

Piense y hágase rico

Autor: Napoleon Hill

Número de Páginas: 342

¡Descubra los secretos del éxito que han transformado las vidas de millones de personas! Piense y hágase rico, del aclamado autor Napoleon Hill, reúne décadas de sabiduría y presenta una fórmula infalible para hacer sus sueños realidad. Ya sea que busque independencia financiera, avanzar en su carrera o crecer como persona, esta guía clásica revela los principios y el paso a paso para transmutar sus deseos en sus equivalentes físicos. Con lecciones sobre el poder de la persistencia, la fe y el dominio de los pensamientos, este libro no es otro más de autoayuda, sino la clave que revolucionará su forma de pensar sobre el éxito. ¿Está listo para controlar su destino? Napoleon Hill lo retará para que tenga confianza, defina el deseo ardiente de su vida, deje atrás las limitaciones y desarrolle los hábitos para el éxito. ¡El camino hacia las riquezas que siempre quiso empieza con este libro! ¡No lo dude!

Personas & organizaciones

Autor: Luis Gutiérrez Pérez

Número de Páginas: 195

Personas & Organizaciones: La sinergia imprescindible. Este tercer libro aborda el contexto, el sistema, en el que las personas nos desenvolvemos cada instante de nuestras vidas. Ese sistema se puede llamar empresa, familia, equipo deportivo... Lo abordamos desde un enfoque profundamente humanista, antropológico, sistémico y estratégico. I. Enfoque humanista: basado en contemplar a la persona como un ser global que debe ser considerado como un todo en el que figuran y convergen: sentimientos, pensamientos, conductas, actitudes, acciones. II. Enfoque antropológico: la persona individual como el mejor referente de la organización, por cuanto solo las personas y nuestras actitudes y creaciones cocrean los sistemas. III. Enfoque sistémico: se apoya en contemplar el todo como un sistema, compuesto por un conjunto de partes interrelacionadas. Considera al sistema como un todo indivisible y no simplemente como el resultado de la suma de las partes que lo originan. IV. Enfoque estratégico: comprender el contexto en el que nos encontramos/saber a dónde queremos ir, tener visión de futuro/definir cómo llegaremos a donde queremos ir...

Conviértete en un constructor de paz y líder de impacto

Autor: Saskia Harkema

Número de Páginas: 140

Hay más conflictos que nunca en el mundo, más de 75 años después de la Segunda Guerra Mundial. La pregunta es: ¿Realmente hemos hecho un gran esfuerzo para prohibir la guerra? La guerra se ha convertido en una industria. Billones de dólares se gastan anualmente en esta maquinaria de destrucción masiva. El costo de la destrucción es enorme. Países enteros son bombardeados en pedazos en guerras interminables y millones de personas pierden la vida. Hemos venido a justificar la violencia como una forma legítima de intervenir en los conflictos. Es hora de interrumpir esta forma de pensar. Podemos prevenir la guerra, construir la paz y tener un impacto. Ese es el punto de entrada de esta guía práctica que tiene un objetivo ambicioso: convirtámonos todos en constructores de paz y líderes de impacto y creemos una Economía de Paz. La guía describe una metodología y un enfoque para la consolidación de la paz que comienza con un viaje interno de autodescubrimiento y autoconciencia. El modelo de consolidación de la paz que se ha desarrollado gira en torno a cuatro valores importantes: confianza, empatía, respeto e integridad. La idea es hacer negocios de paz y pensar sobre ...