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El Cambiante mundo de las organizaciones : teoría, metodología e investigación

El Cambiante mundo de las organizaciones : teoría, metodología e investigación

Autor: Fabra Galofre, Amparo , Giménez Adelantado, Ana

Número de Páginas: 710

Expertos en sociología y otras ciencias sociales, aplican en este libro, su conocimiento al estudio de las empresas y organizaciones, siempre cambiantes, pero ahora más que nunca. Un trabajo bien hecho, que intenta aportar a la sociedad rigor, posibles soluciones a diferentes problemas, y en cualquier caso, se trata de un intento de racionalidad en el ámbito sectorial.

Regálate liderazgo

Regálate liderazgo

Autor: Juan Carlos Maestro Arcós

Número de Páginas: 158

Esta obra aporta las claves necesarias para que cualquier persona pueda dominar técnicas de liderazgo, ya sea en el trabajo, en la comunidad, en casa o dentro del ámbito que sea. El documento es un espíritu de escuela de liderazgo. A través de los ejemplos y esquemas anima desde el principio a que todos los lectores se conviertan o mejoren el líder que llevan dentro. Incluye técnicas para desarrollar la capacidad creativa e innovadora de la empresa.

Pensamiento administrativo de William Edwards Deming, 1900-1903

Pensamiento administrativo de William Edwards Deming, 1900-1903

Autor: Rigel Blanco

Número de Páginas: 464
Cuadernos de economía : revista del Consejo Superior de Investigaciones Cientificas en colaboracion con el Departamento de Teoria Economica de la Universidad de Barcelona

Cuadernos de economía : revista del Consejo Superior de Investigaciones Cientificas en colaboracion con el Departamento de Teoria Economica de la Universidad de Barcelona

Boletín bibliográfico - Centro Catalográfico Centroamericano

Boletín bibliográfico - Centro Catalográfico Centroamericano

Autor: Centro Catalográfico Centroamericano

Libros espanoles en venta

Libros espanoles en venta

Autor: Agencia española del International Standard Book Number (ISBN).

Número de Páginas: 24113

Spanish books in print in three volumes: authors, titles and subjects.

Políticas y estrategias del desarrollo económico y social colombiano en un mundo cambiante

Políticas y estrategias del desarrollo económico y social colombiano en un mundo cambiante

Autor: Sociedad Colombiana de Economistas

Número de Páginas: 283
Hacia una transformación institucional en la educación técnica y la formación profesional

Hacia una transformación institucional en la educación técnica y la formación profesional

Autor: Alberto Galeano Ramírez

Número de Páginas: 138
Nuevos títulos

Nuevos títulos

Autor: Instituto Nacional de Cooperación Educativa. Red de Información y Biblioteca. Centro de Documentación

Manual de capacitación para directivos de centros de formación

Manual de capacitación para directivos de centros de formación

Autor: Alberto Galeano Ramírez

Número de Páginas: 189
Aprender a gestionar el cambio

Aprender a gestionar el cambio

Autor: Emilio Ronco , Eduard Lladó

Número de Páginas: 146

Tiempo es lo que falta. Tiempo es el que pasa y no se recupera. Tiempo es el recurso más escaso en la gestión del cambio porque la sociedad, el entorno, la competencia, no otorgan tiempo. Porque el tiempo no se compra. Cambiar la gestión no es gestionar un cambio. Los márgenes de maniobra de las organizaciones actuales no siempre permiten una fácil adaptación a los cambios permanentes. La velocidad de la evolución social implica que la toma de decisiones se ve impregnada y condicionada a reaccionar casi de inmediato con acciones que antaño podían realizarse con más tiempo. El éxito de la gestión del cambio está muchas veces en el tiempo récord en que se efectúa. Por ello, como vamos escasos de tiempo, no podemos olvidar ni los más mínimos detalles para una gestión del cambio adecuada. Por lo menos no obviemos lo obvio. El presente libro pretende reflejar los principales aspectos que se deben abordar en una gestión de cambio para que podamos navegar dentro de la ambigüedad sin caer en la contradicción.

El arte de dirigir personas hoy

El arte de dirigir personas hoy

Autor: Santi García

Número de Páginas: 228

La competitividad de las empresas depende, más que nunca, de su capital humano. En un mundo cambiante, globalizado, donde productos, procesos y modelos de negocio quedan obsoletos en un abrir y cerrar de ojos, y los trabajos cada vez son más complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de ventaja competitiva. Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este ámbito desde hace diez años. Los textos están organizados en bloques temáticos, que ayudan al lector a conformar su propia opinión sobre los cambios que está experimentado el mundo y su impacto en el campo de la gestión de personas: la revolución digital y otras tendencias económico-sociales, agilidad y competitividad, cooperación e inteligencia colectiva, la gestión de la diversidad, la empresa abierta, las nuevas capacidades, la guerra por el talento, los retos para los líderes y el futuro de la función de Recursos humanos. Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las...

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