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El modelo sistémico ante el malestar contemporáneo

Autor: Raúl Medina , Esteban Laso , Eduardo Hernández

Número de Páginas: 536

A día de hoy, RELATES integra 54 escuelas de 15 países y continúa creciendo, por lo que promete convertirse en el fenómeno más destacable de la última década en el panorama mundial de la terapia familiar sistémica. Este libro es el resultado de esta colaboración y convivencia, que responde al objetivo expreso de la Red RELATES de " avanzar hacia un modelo propio, coherente con las realidades europeas y latinoamericanas, capaz de dialogar fructíferamente con los restantes modelos sistémicos". Así pues El modelo sistémico ante el malestar contemporáneo recopila múltiples propuestas para adaptar a estas nuevas problemáticas, contextos y configuraciones las ideas de la terapia familiar sistémica, narrativa y experiencial que, es de esperar, se demuestre capaz de lograr cambios cualitativos en menor tiempo y con mayor intensidad que otros enfoques que no han logrado escapar del individualismo contemporáneo. En este libro, el lector encontrará gran riqueza y variedad de propuestas, ideas y sugerencias para iluminar su práctica en estos nuevos tiempos. (De la Introducción del Dr. Alfredo Canevaro)

Respiré y me hablaron las hormigas

Autor: Rafa Mota

Número de Páginas: 256

"Y un día, como si del fin del mundo se tratara, todo se de¬rrumba. Todo se rompe. Todo se esfuma. Todo se apaga. Tan oscuro se queda todo que no hay palabras para expresar el terror que uno siente en esos momentos...". "Así empezó todo. Esta es mi historia. Íntima y personal. Alejada de "recetas mágicas" para el éxito, "secretos" para alcanzar la felicidad o "fórmulas" para ser "estupendas" y "estupendos". Con este libro quiero transmitirte que, aunque tu mundo se derrumbe y tu mente "te cuente" que no hay salida, ahí dentro, en pleno "agujero negro", hay una fuente inagotable de información e inspiración y que, si te abres a ella, te llevará a donde nunca hubieras imaginado." Rafa Mota En "Respiré y me hablaron las hormigas", el autor te acompaña, desde su propia experiencia, en el difícil viaje hacia el interior de ti mismo. Si buscas un nuevo paradigma, este libro cambiará tu mirada, te aportará claridad y te abrirá las puertas a una transformación profunda y verdadera. Es hora de COMENZAR A VIVIR

Coaching Sistémico de Equipos Y Organizaciones

Autor: Alain Cardon Mcc

Número de Páginas: 182

Es sorprendente el hecho de que, con frecuencia, tras un buen proceso de coaching individual, los clientes dejan su trabajo e incluso hacen cambios en su vida personal. Para los clientes en proceso de desarrollo, estos sistemas han quedado obsoletos pues limitan su crecimiento personal y profesional. Esto demuestra que cuando los individuos se desarrollan, no necesariamente logran transformar los sistemas en los que trabajan y viven. En cambio, al desarrollarse o transformarse los sistemas colectivos, suele ocurrir que todos sus miembros crecen y evolucionan. El cambio sistémico es, de hecho, el modo más eficaz de acompañar el desarrollo de individuos y sistemas. El coaching de equipos y de organizaciones se centra principalmente en el cambio sistémico.¿En qué medida el coaching de equipos y organizaciones es una profesión distinta del coaching individual? Este libro es un punto de referencia, que aporta una perspectiva europea sobre el tema. Es una traducción de una versión en inglés, ampliada y actualizada, de un éxito de ventas sobre coaching de equipos directivos, publicado por primera vez en francés en 2002, después en español y posteriormente en rumano, cuyas...

Coaching Sistémico

Autor: Bibi Schreuder

Número de Páginas: 198

El Coaching no est� reservado para aquellos que tienen la palabra "Coach" en sus tarjetas de visita. Todos de alguna forma u otra hacemos coaching. Sin embargo los llamamos de forma diferente: padres, maestros, empresarios, directivos, terapeutas, consultores. En el libro Coaching Sist�mico aprendemos a aplicar a las situaciones uno-a-uno los conocimientos y destrezas de las constelaciones. En cualquier sistema humano hay patrones y traumas. Algunos obstruyen. Este libro puede darte conocimiento, impulso y estructura para manejarte con estos bloqueos. Entre otras cosas, este libro consiste en una lista de m�s de 40 s�ntomas encontrados regularmente en los sistemas, por ejemplo, �Cu�les son las causas y efectos de un aborto, de un techo de cristal o de un fraude en un sistema? �Y cu�les pueden ser intervenciones posibles? Los autores Jan Jacob Stam (1954) y Bibi Schreuder (1953) conocen mejor que ninguno como trabaja el coaching sist�mico. Como fundadores del Instituto Bert Hellinger de Holanda, han entrenado y guiado miles de profesionales en el conocimiento sist�mico. Con gran experiencia y profundidad ofrecen nuevas ideas, nuevas preguntas y nuevos m�todos...

Coaching Sistemico

Autor: Jan Jacob Stam , Bibi Schreuder

Número de Páginas: 260

El Coaching no est� reservado para aquellos que tienen la palabra "Coach" en sus tarjetas de visita. Todos de alguna forma u otra hacemos coaching. Sin embargo los llamamos de forma diferente: padres, maestros, empresarios, directivos, terapeutas, consultores. En el libro Coaching Sist�mico aprendemos a aplicar a las situaciones uno-a-uno los conocimientos y destrezas de las constelaciones. En cualquier sistema humano hay patrones y traumas. Algunos obstruyen. Este libro puede darte conocimiento, impulso y estructura para manejarte con estos bloqueos. Entre otras cosas, este libro consiste en una lista de m�s de 40 s�ntomas encontrados regularmente en los sistemas, por ejemplo, �Cu�les son las causas y efectos de un aborto, de un techo de cristal o de un fraude en un sistema? �Y cu�les pueden ser intervenciones posibles?Los autores Jan Jacob Stam (1954) y Bibi Schreuder (1953) conocen mejor que ninguno como trabaja el coaching sist�mico. Como fundadores del Instituto Bert Hellinger de Holanda, han entrenado y guiado miles de profesionales en el conocimiento sist�mico. Con gran experiencia y profundidad ofrecen nuevas ideas, nuevas preguntas y nuevos m�todos...

Cómo decirlo.

Autor: Marta Albaladejo Mur

Número de Páginas: 233

¿Qué es y qué no es una conversación de trabajo? ¿Cómo son las buenas entrevistas profesionales? Las entrevistas con los padres y madres de los alumnos. El qué y el cómo de la comunicación. El escenario de una entrevista; el tiempo, el espacio y la duración; el lenguaje, los objetivos; cómo empezar y cómo acabar; la empatía y la asertividad; la actitud y los obstáculos emocionales. Éste es un libro práctico para quienes deban mantener conversaciones y entrevistas de trabajo, con sugerencias para conducirlas con éxito y ejercicios para mejorar las habilidades comunicativas y las competencias emocionales necesarias. Ofrece casos reales, pautas claras de actuación y cuestionarios para la observación y la reflexión.

Coaching de equipos

Autor: Alain Cardon

Número de Páginas: 194

Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain Cardon, coach internacional desde hace más de veinte años, la práctica del coaching de equipo permite crear una dinámica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto. Los ejemplos de aplicación, las técnicas disponibles más importantes y los consejos del autor hacen de este libro un aliado esencial para llegar a ser un brillante coach de equipo.

Experiencias como coach sistémico

Número de Páginas: 72

Alas Para Un Cambio

Autor: Jan Jacob Stam

Número de Páginas: 212

Alas para un cambio es una lectura obligada para coaches y directores de empresa para encontrar alternativas y cambios de perspectiva a los problemas cotidianos de una organizaci�n. A trav�s de la mirada y el trabajo sist�mico que brillantemente expone Jan Jacob Stam podemos acceder a nuevas respuestas y a encontrar sentido a din�micas invisibles que parece escapan a nuestro saber acad�mico a la hora de gestionar organizaciones. Alas para un cambio nos permite acceder de forma estructurada y precisa a los impulsores de fen�menos que parece no podemos gestionar en algunos momentos de la vida de nuestro equipo o nuestra organizaci�n. Este libro presenta de forma elaborada los 4 principios sist�micos de toda organizaci�n (Pertenencia, Orden, Equilibrio y Destino) que rigen los movimientos humanos impl�citos en toda organizaci�n por muy estructurada y planificada que esta sea. A trav�s de su lectura, parece que se pudiera leer bajo el agua los mecanismos que no hab�an estado a nuestro alcance para guiar una organizaci�n y potenciarla. Es de alguna forma, aprender de la mano de Jan Jacob a comprender lo que intuimos como l�deres, due�os, jefes, coaches o ...

Consultoria Sistemica

Autor: Siebke Kat , Anton De Kroon

Número de Páginas: 194

Este es un libro practico. Un libro para consultores y todos aquellos que deseen cambiar, mejorar o entender algo acerca de como el trabajo de su equipo esta funcionando. La propuesta es ridiculamente facil: alejarse (zoom out) en lugar de analizar los detalles; considerar el punto de partida (el origen) para poder ver la meta final; enfrentar los saldos pendientes con el fin de mejorar la rotacion de personal; descubrir todos los circulos sin fin de los patrones recurrentes para tomar otra ruta; entender que los problemas son soluciones para otras cosas. No significa que siempre sea facil intervenir sistemicamente hablando. Si tienes que hacer algo: tener las agallas para no solo mirar desde una perspectiva diferente, sino tambien para actuar desde ahi. En este sentido no te puedes quedar al margen, cruzado de brazos cuando trabajas de esta manera. Pero seran tus recompensas los cambios, ya sean muy pequenos o muy grandes. Para todos aquellos, quienes desde su propio lugar, les gusta contribuir a la vitalidad de las organizaciones."

El Cambio Del Comportamiento en El Trabajo

Número de Páginas: 413

Coaching de PNL. Zen de PNL

Autor: Miguel Ángel León , Miguel Ángel León Sosa

Número de Páginas: 192

Un juego para explorar, expandir y transmutar tu experiencia. Un proceso de autocoaching para la expresión de tu pleno potencial. Un campo unificado de aprendizaje, integración y generatividad de tus habilidades como coach. Miguel Ángel León, basándose en su dilatada experiencia como coach y formador de coaches, nos proporciona en este libro un marco de "juego" y aprendizaje, facilitándonos y haciéndonos mucho más ágil el proceso de cambio y la realización del potencial que todos nosotros poseemos como coaches. La palabra "coach" se utiliza aquí como calificativo de todo aquel que desea incrementar su bagaje de recursos para solucionar conflictos y plantearse objetivos de forma eficiente, aprendiendo en ese proceso a liderarse cada vez mejor a sí mismo y a los demás. A través de la puesta en práctica de los procesos contenidos en este libro vamos expandiendo nuestras capacidades como padres, colaboradores, directivos, terapeutas, o cualquier papel que juguemos como personas que requieren habilidad y congruencia para relacionarse eficazmente. Integrando poderosas distinciones de la Programación NeuroLingüística y presupuestos del coaching con principios del tao y...

El marciano de la esquina

Autor: Arthur Zimmermann , Lourdes Endara Tomaselli

Número de Páginas: 151

Para comprender las constelaciones organizacionales

Autor: Echegaray Inda, Guillermo

Número de Páginas: 100

«Nuestro espíritu empresarial ha desaparecido»; «No consigo llegar a los clientes»; «Los miembros del equipo no se comunican». ¿Son capaces las organizaciones de resolver sus propios problemas...? Rápidas, creativas, eficaces, centradas en la solución y contemplando el problema desde una luz nueva, las constelaciones organizacionales no dejan indiferente, porque son una herramienta innovadora que permite analizar en profundidad el funcionamiento de las organizaciones. Quien se adentra por sus sorprendentes caminos se ve llevado a entender el mundo desde la perspectiva sistémica, en la que todo está conectado. ¿Qué fundamento científico tienen las constelaciones? ¿Cómo puede ser que funcionen? ¿Dentro de qué tradición de pensamiento se enmarca un trabajo así? ¿Hacia dónde nos llevan? Estas cuestiones son las mismas que han interesado al autor de este libro, la primera introducción en castellano al tema y, al mismo tiempo, un manual para los que se inician en su aplicación.

Significación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico

Autor: Asociación Argentina De Coaching Ontológico Profesional

Número de Páginas: 225

Con la séptima edición de este libro (la presentación de la primera edición se realizó en el Primer Congreso Latinoamericano de Coaching Ontológico, en octubre de 2015), seguimos marcando un hito fundamental en la consolidación de nuestra profesión. A partir de él, cuando cualquier individuo o institución pretenda conocer de qué se trata el Coaching Ontológico, podrá acceder a: • Una clara referencia de su definición, con una profunda comprensión del marco conceptual, los pilares epistemológicos y el basamento ético que la sustenta. • Su propósito, relacionado con el camino del Aprendizaje Ontológico. • La información detallada con relación a cuáles son las competencias que despliega un Coach Ontológico Profesional para llevar adelante su labor con eficacia. Tanto para los profesionales certificados como para aquellos en su etapa de formación, y para quienes comiencen a formarse, este libro ha llegado para guiar y generar variadas percepciones y emociones. Sin duda, la alegría y el entusiasmo por llevar el Coaching Ontológico a la práctica serán algunas de ellas.

Coaching y liderazgo de equipos

Autor: Peter Hawkins

Número de Páginas: 356

Coaching y Liderazgo de Equipos está enfocado en aquellas personas cuya función es desarrollar y potenciar un equipo. Proporciona una serie de herramientas y técnicas prácticas para facilitar el rendimiento eficaz del equipo. Incluye una guía de las principales áreas del coaching de equipo, incluidos el coaching de la junta directiva y la supervisión del coaching de equipo. Reúne las últimas investigaciones para enseñar cómo formar personas para convertirlas en un equipo de alto rendimiento que transforme la empresa y ofrece una ruta práctica con numerosos ejemplos. La organización es más efectiva cuando los equipos responsables del éxito rinden al máximo de sus capacidades. El equipo tiene un impacto significativo en el logro de las metas cuando sus miembros tienen un enfoque claro y sus relaciones funcionan bien. Peter Hawkins es profesor de Liderazgo en Henley Management College y presidente emérito de Bath Consultancy Group. Además, es asesor de liderazgo, escritor e investigador de liderazgo, aprendizaje organizacional, gestión de cambios complejos y de desarrollo de la cultura organizacional.

Introducción al pensamiento sistémico

Autor: Joseph O'connor

Número de Páginas: 302

Las Llaves Del Coaching

Autor: Sol Milovich

Número de Páginas: 108

Muchas veces nuestras creencias nos abren o cierran oportunidades y determinan nuestro proceder; por tanto debemos ser capaces de tomar conciencia de diferentes emociones limitantes que nos incapacitan y vetan nuestra felicidad; supedit�ndonos al miedo, la culpa, la infelicidad.La lectura de este libro nos permitir� cambiar nuestra perspectiva sobre la vida diaria, desde la reflexi�n, observ�ndome desde diferentes perspectivas y as� ver d�nde estoy parado hoy y a d�nde quiero llegar.Tambi�n nos ayudar� a dar un gran giro en nuestra vida personal.Desde las diferentes llaves que el coaching ofrece, este libro quiere acercarte una llave para que abras la puerta que est�s dispuesto a atravesar hoy en tu vida.Las Llaves del Coaching tiene como objetivo acercarle al lector de manera clara y simple el poder de reflexionar sobre su vida.

HazLO POSIBLE

Autor: Claudia Ontibón

Número de Páginas: 178

¿Sigues gastando tiempo y dinero en modelos que prometen mayor rentabilidad a costa de tu bienestar y el de tu equipo de trabajo? Es el momento de dejar de buscar ser exitosos para ser realmente valiosos. Los modelos tradicionales de gestión en las empresas están en crisis. Muchas personas se sienten frustradas en su lugar de trabajo. El uso indiscriminado de recursos y la contaminación han puesto en riesgo la vida del planeta. El paradigma jerárquico y la idea de separación no encajan con las nuevas generaciones. Si no te sientes bien en un sistema que se esmera en conservar la brecha entre ricos y pobres, jefes y empleados; que privilegia del progreso económico y social solo a unos pocos, y aumenta el deterioro del medio ambiente. Si crees que hay otra forma de hacer las cosas, y quieres hacer lo posible, y hacerlo posible, en tu vida y en tu entorno más cercano; este libro es para ti. En el enfoque bio sistémico las personas se encuentran con sus dones y talentos para construir entornos donde la confianza y el disfrute tienen lugar. La gestión es hacia adentro, es decir, hacia la sabiduría personal y colectiva, capaz de sobrepasar los cuatro desafíos que anclan a...

Cómo Hacer Que Las Cosas Pasen

Autor: Guillermo Echevarría

Número de Páginas: 340

Este es un libro para personas que quieren que empiece a pasar algo diferente en sus vidas. No importa a qué te dediques, qué edad ni qué formación tengas. Para hacer que las cosas pasen, es clave que entrenes tu creatividad para ser más grande que tus desafíos y así poder: • Tratar con personas difíciles • Decir cosas incómodas de manera constructiva. • Crecer profesionalmente cuando no reconocen tu valor. • Superar el autoboicot y la postergación. • Convertir imprevistos en oportunidades. • Rehacer tu vida y construir un futuro que te apasione. • Cambiar más rápido y con menos estrés. • Inspirarte para dar tu mejor versión. En estas páginas vas a encontrar 17 historias inspiradoras, ejercicios, herramientas y semillas de actitud que pueden generarte unas ganas arrolladoras de hacer que las cosas pasen en tu vida. Ojalá te animes al desafío. ¿El que no arriesga no gana? El que no arriesga no vive. “Cómo hacer que las cosas pasen me inspiró a imaginar la segunda mitad de mi carrera laboral y me dio herramientas para empezar a vivirla.” DIEGO REJTMAN, director mundial de reclutamiento universitario en Microsoft “Me emocionó mucho ‘Taxi...

Juegos de Manipulación Y Coaching Sistémico

Autor: Alain Cardon Mcc

Número de Páginas: 152

En este texto, el autor establece una conexión desde el punto de vista práctico entre 1) las habilidades lingüísticas y de comportamiento establecidas en el coaching profesional, 2) los juegos y estrategias de manipulación, bien conocidas por el Análisis Transaccional (AT), y 3) el reconocimiento y la modificación de patrones en el Coaching Sistémico. Se trata de una interpretación que sintetiza enfoques que suelen ser considerados diferentes, incluso opuestos. De hecho, cuando los coaches profesionales adoptan una actitud neutral hacia cualquier flujo de comunicación o de relación, pueden evitar percibir los comportamientos desde un marco de referencia segmentado, polarizado o de juicio. Gracias a esas habilidades neutrales e inclusivas de reconocimiento de patrones los coaches sistémicos pueden eliminar radicalmente los filtros de lo correcto-incorrecto, lo bueno-malo y lo positivo-negativo a través de los cuales generalmente percibimos las interacciones y conductas humanas cotidianas. Dentro de esta nueva perspectiva, podemos descubrir: _Que, en realidad, tanto nuestras interacciones positivas como negativas con los demás se basan en estructuras, formas o patrones ...

La pedagogía sistémica.

Autor: Mercè Traveset Vilaginés

Número de Páginas: 138

¿Qué es la pedagogía sistémica? Ejemplos prácticos y cotidianos, su perspectiva y soluciones para resolver problemas de relación, de aprendizaje y de conducta.

Cien noches

Autor: Luisgé Martín

Número de Páginas: 264

Una fábula moral con trazas detectivescas y científicas que indaga en el amor y la infidelidad. Una novela erótica y negra que explora las formas que adoptan las mentiras. Alrededor de la mitad de los seres humanos confiesa ser infiel sexualmente a su pareja. ¿Pero la otra mitad dice la verdad o miente? Solo hay una forma de comprobarlo: investigar su vida a través de detectives o de medios de espionaje electrónico. Este es el experimento antropológico que plantea esta novela: investigar sin su consentimiento a seis mil personas para elaborar por fin una estadística fiable de los comportamientos sexuales de nuestras sociedades. Irene, su protagonista, busca en la sexualidad los secretos del alma humana. De joven, viaja de Madrid a Chicago para realizar sus estudios universitarios en Psicología, y allí, lejos de su familia, empieza a analizar casi científicamente a los hombres con los que se cruza y con los que se acuesta. Su mirada fría de investigadora cambia cuando se enamora del argentino Claudio, que arrastra consigo un doloroso secreto y cuya familia tiene un pasado oscuro vinculado con la historia de su país. Cien noches es a la vez una novela de reflexión...

Libro Mi Código de Honor

Autor: Maribel Ternera

Número de Páginas: 92

Mi Código De HonorLos valores personales son la fuerza que motiva a los seres humanos a ponerse metas y alcanzarlas. Cuando los valores de las personas se ven satisfechos o correspondidos, experimentan una sensación de satisfacción, armonía o sintonía. Cuando ocurre lo contrario, la persona se siente insatisfecha, incongruente, e incluso violentada.Cualquiera que sea nuestro rol en una organizacion o en nuestra vida personal (supervisor, gerente, esposo, amigo, lider), las ca pacidades conversacionales, el conocimiento de si mismo y el aprender a aprender, ayudaran a generar cambios en las personas, en los vinculos y en las organizacionesLos cambios en una persona no perdurara si no tienen arraigo en si mismo o en las personas que lo rodean, en sus sistemas de creencias, en sus valores, en su modo de percibir el mundo, en el modo de relacionarse y en la forma en que asumen responsabilidad. Entendiendo que somos seres linguisticos, emocionales, corporales y de accion, el coaching humanista articula elementos de la linguistica, la filosofia, la biologia y la psicologia. Pensamiento sistemico, inteligencia emocional, corporalidad, role-playing y aspectos.Conocer tus propios...

ABC de las Constelaciones con Enfoque Centrado en Soluciones

Autor: Gabriel De Velasco Valenzuela Vazquez

Número de Páginas: 188

Constelaciones Estructurales con Enfoque Centrado en Soluciones es un proceso grupal de simulaci�n; se caracteriza por un proceder (que a la vez afecta varios niveles de simbolizaci�n):1) Enfocado en la soluci�n.2) Sint�ctico (lo m�s posible dejando a un lado las interpretaciones).3) Sist�micamente ambiguo.4) La base del trabajo es la Percepci�n Representativa. Proceso grupal de simulaci�n: Manera de proceder con el cual se representan en el espacio los elementos realmente relevantes del sistema a ser representados, que fueron mencionados en una conversaci�n previa, y de esta manera son representadas las estructuras de relaci�n, los comportamientos y tendencias al cambio de este sistema. De esta manera pueden, por ejemplo, al pregunta por la resoluci�n de un conflicto en un equipo, ser representados como elementos del sistema, miembros del equipo, director(a) de la empresa, la empresa, objetivos y clientes a trav�s de representantes. 1) Proceder enfocando en la soluci�n: la metodolog�a de intervenci�n y de conducci�n de la conversaci�n que se basa en las ideas y los principios de la Escuela de Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim-Berg) y en que...

El VERDADERO ARTE DEL MASTER COACH

Autor: Alain Cardon Mcc

Número de Páginas: 194

¿Cómo crear las condiciones para trabajar con la sincronicidad al hacer coaching a individuos y equipos?En el presente texto se muestran esta y otras estrategias básicas para explorar el arte del coaching hecho con maestría, desde una perspectiva sistémica y en cierto modo, budista. ¡Disfrútalo! Este libro sobre coaching sistémico explora el aspecto más íntimo y personal del coaching, o del arte de acompañar a los clientes cuando estos se enfocan en el logro de sus metas.El arte del coaching se basa en el coach y el cliente, no en las técnicas y herramientas. En consecuencia, la maestría en el coaching es lo que queda después de quitar al coaching todos los conceptos y accesorios superfluos.Y para entender lo que es realmente el coaching, es fundamental explorar la profundidad de su dimensión existencial.¿Cómo se producen ciertas resonancias entre clientes y coaches sistémicos? ¿Cómo toman conciencia coach y cliente de los significados emergentes y simultáneos que surgen en su proceso de crecimiento mutuo? ¿Cómo la presencia atenta del coach sistémico permite la experiencia de crecimiento de coach y cliente como un proceso de desarrollo compartido, único e ...

Coaching de equipos

Autor: César Piqueras Gómez De Albacete , Enric Arola Pérez

Técnicas, herramientas, dinámicas y conocimientos necesarios en el Coaching de Equipos. Mediante una clara exposición de conceptos y situaciones basadas en la experiencia y conocimiento de sus autores, se desarrolla un manual de obligada lectura para aquellos que facilitan el cambio en los equipos. Una guía práctica para coaches, formadores, consultores y líderes que desean conocer mejor las realidades de sus equipos, y fomentar el desarrollo de los mismos. Con conceptos tan claros como “Alianza del equipo”, “Toxicidad del equipo”, “Clima emocional” o “Las distintas visiones”, los autores profundizan en el comportamiento y las leyes que determinan el éxito de los equipos, ofreciendo herramientas para provocarlo. - Profundiza en cada una de las técnicas, herramientas, dinámicas de grupo, habilidades y actitudes del coaching de equipos, - Libro escrito desde la experiencia, de lenguaje sencillo y fácil de comprender - Para profesionales del coaching y emprendedores con actitud.

Coaching el arte de soplar brasas

Autor: Leonardo Wolk

Número de Páginas: 224

Este libro está dirigido a quienes desean profundizar el conocimiento sobre el coaching, un conjunto integrado de poderosas herramientas para el desarrollo personal y organizacional. Se articulan en sus contenidos componentes teóricos y prácticos, con aportes provenientes del campo de la lingüística, la filosofía, la psicología, el aprendizaje transformacional, la teoría de los sistemas y de la comunicación.

Formulación de casos y diseño de tratamientos cognitivo-conductuales

Autor: Arthur M. Nezu , Christine Maguth Nezu , Elizabeth Lombardo

Número de Páginas: 308

Dentro de las terapias con bases empíricas, la terapia cognitivo-conductual ha demostrado en particular una gran utilidad en el tratamiento de un buen número de trastornos mentales. Esta obra presenta con un enfoque dirigido a la aplicación práctica, una serie de estrategias dentro del marco de la terapia cognitivo-conductual para la solución de problemas clínicos de presentación común en el ámbito del cuidado y la atención de la salud mental: depresión; fobias específicas; trastorno de angustia y agorafobia; trastorno de ansiedad generalizada; ansiedad social; trastorno obsesivo-compulsivo; trastorno por estrés postraumático; trastorno límite de la personalidad; trastorno de la erección; angustia de pareja; problemas de ira. Formulación de casos y diseño de tratamientos cognitivo-conductuales. Un enfoque basado en problemas está estructurado siguiendo el modelo basado en problemas para la enseñanza de la terapia cognitivo-conductual.

Constelaciones Inmobiliarias

Autor: Lola C. Lola C. Belmonte

Número de Páginas: 152

¿QUE ES UNA CONSTELACION INMOBILIARIA?Este libro responde en clave sistémica a los problemas que las casas suelen dar, hay que tener en cuenta de que la casa es como un espejo de sus dueños, y una vez que llega el momento de los cambios surgirá la pregunta ¿Qué hacer con la casa?¿En tu casa o en la mía? La venta, las herencias, casas vacías, mudanzas, un repaso por las situaciones más habituales, aportando la visión sistémica o solución sistémica a cada una de ellasPuede que en algún momento de tu vida, o puede que ya lo hayas hecho, llegas a esta pregunta. ¿Qué hacemos con la casa?Puede ser, porque seas hijo o nieto y has heredado la casa de tus padres o de tus abuelos.El problema de las herencias puede convertirse en un problema de larga duración si alguien no lo remedia, tener que llegar a las denuncias y a la justicia no es lo mejor en ningún caso, ni es plato de gusto para nadie. En este caso las constelaciones pueden ser consideradas una especie de mediación y una ayuda a resolver la situación de la mejor forma para todos.Puede ser porque te mudes de casa, y una mudanza es a veces un descalabro en la vida de las personas. He tenido unas cuantas, por eso...

Incursiones Ontológicas V

Autor: Varios Autores

Número de Páginas: 813

Las obras presentadas en esta versión de la serie -Incursiones Ontológicas- fueron escritas por participantes del Programa Avanzado de Coaching Ontológico de la ECORE que culminaron en 2016 y 1017. El pensamiento ontológico ​nos muestra ​un ejercicio reflexivo con elementos que otras formas de pensamiento no ​necesariamente ​poseen. En dicha forma de pensamiento usamos distinciones y criterios que conforman un pensar distinto. No llegamos a reflexiones o conclusiones de manera rápida, es un caminar lento en donde vamos ​abriendo puertas después de haber ​cruzado anteriormente otras puertas. Se trata de una forma de pensar que, por lo general, ​inicia a partir de nuestras ​propias ​vivencias y experiencias personales y generalmente de nuestros propios dolores y desgarramientos. ​Estos son, en general, puertas de entrada a las profundidades de nuestra alma. E​llos pueden abrir posibilidades para conocernos mejor y para orientar futuras transformaciones, no solo nuestras sino ​de los sistemas a los que pertenecemos, y por que no ​quizá también de los lectores de esta obra. Se trata, por lo tanto, de un camino para vislumbrar posibles formas de...

Perspectivas Cuánticas En El Coaching Sistémico

Autor: Alain Cardon Mcc

Número de Páginas: 166

¿Qué experimentos mentales pueden ayudar a los coaches sistémicos a ampliar sus perspectivas para incorporar plenamente el punto de vista post-milenial? La respuesta obvia a esta pregunta hace que el autor sugiera que los coaches profesionales, para seguir creciendo, busquen inspiración en el paradigma de la teoría cuántica post Einstein. Más allá de la inspiración intelectual, este texto también se basa en una realidad: para que valga la pena, este esfuerzo exploratorio debe proporcionar en última instancia un valor añadido mensurable a los clientes del coaching individual, de equipo y de organización. En consecuencia, este libro no trata de cómo hacer que los coaches sistémicos y sus clientes activen sus bosones y hagan estallar sus quarks!. Los capítulos de este libro hablan del colapso del espacio-tiempo en la práctica, de resultados más rápidos que la velocidad del rayo, del universo holográfico y la sincronicidad fractal, de la comunicación instantánea y otros conceptos de base cuántica, por nombrar algunos. Cada teoría de la teoría cuántica se toma como una metáfora viable de lo que es posible, a menudo de lo que ya han experimentado los coaches...

No es posible no comunicar

Autor: Paul Watzlawick

Número de Páginas: 384

Paul Watzlawick es una de las figuras clave de la psicología del siglo XX. De origen austriaco, se asentó en 1960 en Palo Alto, California, donde a través de sus investigaciones en el Mental Research Institute desarrolló la teoría de la comunicación que lo hizo famoso. Para explicarla, estableció cinco axiomas, entre los que incluyó el que da título a este libro: no es posible no comunicarse. El lector tiene en sus manos una recopilación de los textos en los que el autor abordó a fondo la comunicación, que han sido extraídos de sus libros principales: Teoría de la comunicación humana (1969), obra central; Cambio (1974), que se ocupa de la transformación humana; El lenguaje del cambio (1977), en el que intenta mostrar el camino de la libertad y la autonomía del individuo, y, finalmente, La coleta del barón de Münchhausen (1988), donde recopila sus lecciones y conferencias. El constructivismo radical de Watzlawick niega la existencia de una verdad absoluta. Cuando alguien ha creído encontrar dicha verdad, ha terminado cometiendo los mayores crímenes contra la humanidad. Al mismo tiempo, nos alerta sobre el impacto de los medios de comunicación en el...

Intervención escolar centrada en soluciones

Autor: Mark Beyebach , Marga Herrero De Vega

Número de Páginas: 416

Un manual práctico para profesionales de la educación El planteamiento centrado en soluciones parte de un original modelo de intervención que deja de lado los problemas y se focaliza en las soluciones. Este enfoque surgió en la psicoterapia y, debido a su éxito y eficacia, se ha extendido al mundo de la enseñanza. En efecto, en un contexto como el de la educación, saturado de problemas y a menudo falto de recursos, es necesario mostrar cómo se pueden incorporar prácticas más colaborativas y enfocadas al usuario; en definitiva, más centradas en soluciones. Este libro ofrece las herramientas prácticas para la intervención centrada en soluciones en todos los niveles educativos. Mediante la presentación de las bases conceptuales así como de numerosos ejemplos prácticos, Intervención escolar centrada en soluciones apuesta por una mirada diferente sobre la realidad escolar, basada en los recursos y en las posibilidades en vez de en las patologías y los déficits. Cualquier profesional que actúe en el ámbito de la educación encontrará en estas páginas un amplio abanico de experiencias de intervención que abarcan desde la educación infantil hasta la docencia...

Empresas con alma, empresas con futuro

Autor: Guillermo Echegaray

Número de Páginas: 240

El objetivo de esta obra es encontrar el alma de las empresas, pero ¿cómo? No es fácil, pero es posible si se tienen en cuenta a las personas que forman parte de ellas, se crean contextos que permitan potenciar sus virtudes individuales, sacar lo mejor de cada una de ellas y se aprovechan sinergias. Siempre con una perspectiva sistémica que ayuda a ver el todo y no las partes. Para hacerlo todo más fácil, se presenta como una guía con múltiples ejemplos que ayudan a entender esa nueva mirada sistémica.

Tecnologias y herramientas de gestion

Autor: Carlos Eduardo Méndez Álvarez

Número de Páginas: 136

Mi mente sin mí

Autor: Jenny Moix

Número de Páginas: 248

¿Estás cansado de vivir de acuerdo a lo que opina tu mente? Lee y respira. Soñamos con pasear descalzos por la blanquísima arena de una playa del Caribe, olvidando que la felicidad no depende de donde ponemos los pies, sino de donde está la cabeza. Nuestros ánimos merodean por el lugar por el que andan nuestros pensamientos. ¿Y por dónde pasean? Por los caminos que se les antoja. No sabemos lo que vamos a estar pensando de aquí a cinco minutos, una hora o un día. La mente se dedica a saltar de idea en idea, igual que un mono se pasa el día brincando de árbol en árbol. Tiene vida propia. Los pensamientos entran en nuestras cabezas sin pedirnos permiso. Y vamos reaccionando con pena, miedo, rabia, vergüenza... Si en algún momento logramos ser conscientes de su contenido, observarlos con un mínimo de distancia, entonces se abre la posibilidad de poder darnos cuenta de que quizás nos estamos ofuscando por alguna idea carente de sentido. Experimentamos un destello de lucidez. La dicha, la serenidad, solo podemos encontrarlas alargando esos instantes conscientes, acompañando a la mente para que no ande sola. Corremos tras objetivos, nos esforzamos por cumplir los roles ...

Las constelaciones familiares

Autor: Peter Bourquin

Número de Páginas: 164

Desde el momento de nacer cada uno de nosotros está inmerso en un tejido de vínculos que le une con todos los miembros de su familia. Esta influencia nos acompaña para bien o para mal, y normalmente de manera inconsciente. Las Constelaciones Familiares hacen visibles las dinámicas que rigen un sistema familiar, a veces durante varias generaciones, y abren el camino hacia posibles soluciones a los conflictos planteados. El método de las Constelaciones Familiares se ha introducido desde hace pocos años en la oferta terapéutica en España. Ha tenido una buena acogida y se está extendiendo rápidamente, pero es necesario ser conscientes de sus posibilidades y de sus límites para evitar confusiones y malentendidos que puedan llevar a esperar de este método tan valioso algo que no puede dar. En este libro, el primero escrito en España sobre el tema, el autor nos acerca de manera sencilla y amena a los conceptos básicos de las Constelaciones Familiares. Su lectura aporta una visión panorámica de este método y nos introduce en la comprensión sistémica, que constituye su base. Testimonios y ejemplos tomados de la práctica ilustran al lector las diferentes facetas que...

Coaching

Autor: Leonardo Wolk

Número de Páginas: 240

Capital humano como fuente de ventajas competitivas / Human Capital as a Source of Competitive Advantage

Autor: Antonio Grandío Dopico

Número de Páginas: 200

La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los últimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernización tecnológica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aún siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del éxito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer cómo son, qué quieren, por qué actúan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y más positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organización.