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Como Ser Un Buen Líder

Autor: Dr. Guido Rafael Vaca

Número de Páginas: 171

Lucha por tus grandes sueos, con el compromiso que salga de lo ms profundo de tu alma, mente y corazn, con esa fe que DIOS, te Indicara a seguir por los mejores caminos, que te conduzcan hacia la meta final, haciendo trabajar esa luz interna que brilla dentro de ti sin Dudar de para aquel que se esfuerza y persevera, todo lo imposible lo hace posible, con alegra en tu corazn, venciendo cualquier obstculo que puedas. Encontrar en el devenir de tu vida, desarrollando a cada instante, buenas palabras, sonrisas de aliento y pensamientos constructivos, que edifiquen tu vida, para que puedas ser. Recordado por todos los seres que mas amas y por el mundo entero por ese legado de superacin.

Cómo ser un buen líder

Autor: Dale Carnegie

Número de Páginas: 201

La guía definitiva para convertirte en un verdadero líder Los gerentes eficaces saben que para cumplir las metas tienen que ser verdaderos líderes que guíen, motiven, entrenen y cuiden a sus colaboradores. En este libro encontrarás consejos prácticos para: - Crear y compartir una visión con todos los miembros del equipo - Lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos y las habilidades de liderazgo - Encontrar el punto medio entre la motivación y la rendición de cuentas - Comunicar eficazmente tus ideas - Manejar y superar las situaciones negativas y los conflictos El recurso más valioso de toda organización es su gente. Detrás de los consejos que encontrarás en estas páginas se esconde la clave de un gerente exitoso: pasar de ser jefe a ser un buen líder.

Como Ser un Buen Lider

Autor: Guido Rafael Vaca

Número de Páginas: 171

Lucha por tus grandes suenos, con el compromiso que salga de lo mas profundo de tu alma, mente y corazon, con esa fe que DIOS, te......... Indicara a seguir por los mejores caminos, que te conduzcan hacia la meta final, haciendo trabajar esa luz interna que brilla dentro de ti sin......... Dudar de para aquel que se esfuerza y persevera, todo lo imposible lo hace posible, con alegria en tu corazon, venciendo cualquier obstaculo que puedas.......... Encontrar en el devenir de tu vida, desarrollando a cada instante, buenas palabras, sonrisas de aliento y pensamientos constructivos, que edifiquen tu vida, para que puedas ser.... Recordado por todos los seres que mas amas y por el mundo entero por ese legado de superacion."

Cómo Ser un Buen Líder y un Buen Jefe

Autor: Thomas Pearson

Número de Páginas: 144

¿Te gustaría ser un mejor líder? ¿Tienes problemas para mantener a tus empleados enfocados y comprometidos con tu visión corporativa? La verdad es que ... la mayoría de los nuevos jefes luchan por mantener a su equipo receptivo y motivado. A menudo, los nuevos gerentes pueden tener problemas para adoptar su rol de liderazgo. Tal vez has trabajado para un acosador alguna vez, y no quieres ser el "chico malo". Te gustaría que tus empleados te miraran con admiración y no con "fastidio". Entonces, ¿cómo puedes distinguirte como un verdadero líder? ¿Cómo puedes ser la persona que los empleados admiran? La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un sueldo. Aspiran a trabajar con grandes personas. Para trabajar con líderes que poseen habilidades excepcionales y determinación. Líderes que inspiran a trabajar mejor, con compromiso y respeto. Muchos nuevos jefes suponen que adjuntar una compensación monetaria al "desempeño laboral" aumentará la producción, la deferencia y la devoción de los empleados. Pero, los grandes líderes ni siquiera necesitan pagar por tales sentimientos ya que saben cómo despertarlos de forma...

Guía para Ser un Mejor Jefe, Director, Supervisor, Gerente o Líder

Autor: Alex Fischer , Shaun Aguilar

Número de Páginas: 195

¿Te gustaría ser un jefe exitoso para las personas que te rodean, especialmente en el ambiente de trabajo? ¿Estás a punto de ejercer el rol de líder? ¿Has comenzado a sentir miedo e incertidumbre por esta nueva etapa en tu vida y no sabes por dónde empezar? Entonces sigue leyendo… “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores; entonces eres un líder” – Jack Welch "Mucho en la vida es una negociación. Incluso si no estás en los negocios, tienes oportunidades de practicar todo el tiempo". - Kevin O´Leary Tomar el liderazgo de una empresa es todo un reto, es complejo y lleno de incertidumbre. Parece que hay más formas que arruinar la oportunidad que oportunidades para hacer las cosas bien. Probablemente, como muchos otros, piensas que el error es el enemigo del éxito, pero es justo lo contrario. Ahí es donde vas a encontrar el verdadero secreto del éxito. El lugar de trabajo es un entorno que siempre está cambiando, y asumir el papel de líder es una experiencia retadora y satisfactoria al mismo tiempo. Vas a tener que supervisar a los empleados que tienen diferentes niveles de experiencia y motivación. Cuando...

Habilidades directivas y técnicas de liderazgo

Autor: Rodrigo Vázquez Luis

Número de Páginas: 186

Este manual recoge y desarrolla las principales actividades que ha de dominar una persona que esté llevando a cabo funciones directivas. Supone un acercamiento a una serie de capacidades que son comunes en la descripción de un puesto directivo. La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva. En este material didáctico se conjuga teoría y práctica, y contribuye a que el lector obtenga una visión realista de las necesidades competenciales que requiere un puesto de dirección en cualquier organización empresarial. Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirirá los conocimientos necesarios para ser un directivo líder de su empresa.

Lo que puedes aprender de la filosofía para ser un mejor líder

Autor: Alison Reynolds , Dominic Houlder , Joules Goddard , David Lewis

Número de Páginas: 259

Un líder como Jesús

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 241

El liderazgo eficaz, sea en el trabajo, la comunidad, la iglesia o el hogar comienza internamente. Antes de que espere dirigir a alguien, usted debe conocerse a sí mismo. Cada líder debe hacerse dos preguntas vitales: ¿De quíen va a ser? ¿Quién va a ser? Una tiene que ver con su relación con Cristo. La otra con el propósito de su vida. A través de principios sencillos pero profundos de la vida de Jesús y docenas de historias y ejemplos de liderazgo de su experiencia propia, el veterano autor, orador y experto en liderazgo, Ken Blanchard, guía a los lectores en el proceso de descubrir la forma de dirigir como Jesús.

Aprende a ser un líder como Jesús

Autor: Boyd Bailey

Número de Páginas: 141

Boyd Bailey muestra cómo reflejar el corazón de Jesús y hacer una diferencia positiva en los que nos rodean. Explora 11 temas comunes que marcan líderes exitosos y enseña las claves para crecer en sabiduría y humildad. A través de la enseñanza práctica, expone que el gran liderazgo comienza cuando dirigimos la atención a Dios y lo modelamos en actitud, conversaciones y acciones.

Liderazgo

Autor: Departamento Educativo

Número de Páginas: 26

En este curso se pretende conocer, qué es y cómo funciona el liderazgo, algunos de los diferentes pos de liderazgos que existen, pero sobre todo tener el conocimiento suficiente para contar con una herramienta más que nos permita ejercer de manera asertiva el liderazgo que nuestra amada iglesia requiere.

Naciste Para Ser Lider

Autor: Luis Castaneda

Número de Páginas: 94

La naturaleza del liderazgo

Autor: B. Joseph White , Yaron Prywes

Número de Páginas: 225

Los líderes vienen entodos los tamaños, formas y tipos. Algunos son los reptiles (de sangre fría,duros como piedra) y otros son los mamíferos (de sangre caliente,compasivos). El verdadero líder grandioso es aquel que trasciende el tipo y va más allá de losusuales barómetros del éxito para lograr el verdadero cambio en suorganización. Comience con la formación de los principios básicos, y usteddesarrollará un equilibrio entre las características de liderazgodisciplinadas y analíticas de los reptiles y las de los mamíferos protectores yllenos de interés. Por último, todas estas habilidades y cualidades sefusionarán para formar algo más grande que la suma de sus partes, un "factorchispeante" intangible pero muy real que separa a los grandes líderes de losque solamente son buenos. La naturalezadel liderazgo se fija en las cualidades universales de grandes líderescontemporáneos así como aquellas figuras históricas cuyas genialidades deliderazgo aún hacen eco.

Desarrolle el líder que está en usted 2.0

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 273

Desarrolle la visión, el valor, la influencia, y la motivación necesarias para ser un líder exitoso con esta edición de 25 aniversario revisada y actualizada de, de John C. Maxwell. El libro que revolucionó la manera que se forman los líderes, y que vendió más de un millón de copias en inglés regresa para incluir ideas de liderazgo y prácticas que Maxwell ha aprendido en las décadas subsecuentes a la publicación original de su libro. Revisado y con dos capítulos totalmente nuevos, esta nueva edición actualiza los principios fundamentales para el liderazgo transformador que Maxwell ha empleado como líder por más de 40 años. Estos principios son aplicables en cualquier entorno que requiera de un liderazgo efectivo, tales como: familia, iglesia, empresa, u organización sin fines de lucro. Serán útiles para influir positivamente y lograr resultados para cualquiera que los lea. Developing the Leader within You 2.0 Build the vision, courage, influence, and motivation to be a successful leader with this revised and updated 25th Anniversary Edition by John C. Maxwell. The book that revolutionized the way leaders are formed, and that sold more than a million copies in...

Liderazgo peregrino

Autor: Oriol Segarra

Número de Páginas: 275

En un momento en que vivimos una crisis de liderazgo generalizada, este manual pretende demostrar que el liderazgo es accessible y que se puede aprender a través de unas ideas bastante simples y teniendo una predisposición de servicio a los demás. Liderazgo peregrino explica cómo ser un buen líder, crearlo, diseñar un plan, dar un propósito a un proyecto de liderazgo, construir un entorno de cambio profundo y sostenible, y obtener los mejores resultados posibles. Nos muestra una forma de liderazgo moderna y distinta, ligada a la práctica y a los resultados, además de respetuosa con las personas y liberadora de su talento. Oriol Segarra desarrolla la metodología que le ha dado tanto éxito en la práctica profesional y la comparte para hacer su contribución particular a la sociedad, porque a través del liderazgo se puede construir un mundo mejor. El libro también nos cuenta la historia de Hit, el rey que se convirtió en líder peregrino, que ilustra, en forma de fábula, los problemas de muchas de las organizaciones actuales.

Liderazgo Emocional

Número de Páginas: 300

Definiendo el Liderazgo

Autor: Dr. Abel Ledezma

Número de Páginas: 126

Guiado por el experto en liderazgo, John Maxwell, y ahora él mismo es un mentor de liderazgo de muchos líderes hispanos en todo el mundo, Abel Ledezma enfatiza que el liderazgo auténtico se define por cualidades y valor, no por posición, título o rango. En los últimos años nos hemos enfrentado a la nueva ola llamada "Liderazgo." Ha habido un despertar por la necesidad de comprender, preparar y levantar líderes. El liderazgo auténtico no se define por los cargos ocupados, los títulos otorgados o el rango proyectado participantes dentro de sus áreas de responsabilidad. A través de este libro, el lector descubrirá que el verdadero liderazgo se define por las cualidades y valores que se esperan de las personas involucradas. Mentored by the preeminent leadership expert, John Maxwell-and now himself a longtime leadership mentor to a multitude of Hispanic leaders across the globe-Abel Ledezma stresses that authentic leadership is defined by qualities and value, not by position, title, or rank.

Administración Estratégica

Autor: Luna González, Alfredo C.

Número de Páginas: 377

En la actualidad la administración estratégica es un conocimiento elemental para la empresa privada y pública, el cual debe implementar la alta dirección con la participación de los integrantes que laboran en el organismo social. La transformación de los mercados y la lucha competitiva para posicionarse en ellos, obliga y convence a la alta dirección que su capital intelectual desarrolle sus potencialidades, la competitividad cada día se torna más global, además de que exige una actuación social responsable. Actualmente los diferentes enfoques de la administración estratégica han logrado una sinergia integral, teniendo como resultado que el capital humano al aplicarlo en las diferentes empresas busquen alcanzar la efectividad y trabajar con un proceso de mejora continua sostenible.

Cómo lideran los mejores líderes

Autor: Brian Tracy

Número de Páginas: 258

En Cómo lideran los mejores líderes, Brian Tracy revela las estrategias utilizadas por los altos ejecutivos y empresarios en todo el mundo, para lograr resultados asombrosos en mercados difíciles, contra determinada competencia. Los lectores aprenderán a fijar metas y objetivos claros para ellos y para otros, establecer prioridades y enfocarse en tareas clave, resolver problemas más rápidamente y tomar mejores decisiones, determinar el estilo ideal de liderazgo para cualquier situación, motivar a su gente y desarrollar una visión de futuro estimulante para sus negocios.

Las 21 cualidades indispensables de un líder

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 159

Un libro accesible y conciso acerca de las cualidades indispensables del liderazgo eficaz. Siguiendo la tradición de su éxito millonario Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, el autor John C. Maxwell presenta un libro accesible y conciso acerca del liderazgo que le ayuda a los lectores a ser líderes más eficientes desde adentro hacia fuera. Realza veintiun cualidades esenciales del liderazgo además de incluir las secciones «Reflexionando» y «Poniéndolo en práctica» que les ayuda a integrar y aplicar el material cada día.

Niño lider, el

Número de Páginas: 96

Explorando el Mundo Laboral

Autor: Ignacio Goñi

Número de Páginas: 117

Explorando el Mundo Laboral: Guía para el Desarrollo Personal y Profesional para los Trabajadores del Siglo XXI es un recurso esencial para quienes buscan desarrollarse en el mundo laboral tradicional. Este libro práctico te enseñará a conseguir empleo, crecer en tu carrera, generar redes de contacto y manejar transiciones laboral. A través de ejercicios reflexivos y herramientas útiles, aprenderás a navegar con confianza y eficacia el entorno laboral actual. Si estás interesado en conocer las posibilidades laborales más allá del empleo tradicional, te invitamos a leer nuestro libro Vida Profesional Más Allá del Empleo.

Un lider conforme al corazon de Dios

Autor: Jim George

Número de Páginas: 253

La Biblia está repleta de personajes increíbles, y Nehemías destaca de manera prominente entre  ¿Por qué fue tan eficaz, tan influyente? La respuesta comienza con saber lo que Dios quiere de un líder. Del ejemplo de Nehemías, los lectores aprenderán 15 formas de liderar con propósito.

Liderazgo al instante

Autor: Paul Birch

Número de Páginas: 132

La evolución del liderazgo peregrino

Autor: Oriol Segarra

Número de Páginas: 203

¿Es posible aportar algo nuevo en la literatura sobre liderazgo? Esta es la pregunta que se hace Oriol Segarra, directivo y experto en liderazgo, al principio de este libro. Y la respuesta es positiva, porque se habla mucho de liderazgo y pocos son los que pueden demostrar con hechos su funcionamiento y brillantes resultados. Desde hace muchos años Oriol Segarra ha construido un método de liderazgo, el liderazgo peregrino, que prueba y mejora diariamente. En su primer libroLiderazgo peregrinoexpuso la teoría del liderazgo y un caso práctico. En este segundo libro,La evolución del liderazgo peregrino, desmenuza absolutamente su método, explica cómo ponerlo en práctica (cómo se entrena) y da a conocer los resultados obtenidos con otro de sus casos de éxito. Incluye, además, unos anexos con fichas y otros materiales de trabajo. Este libro, escrito desde la humildad de quien piensa que todavía hay mucho camino por recorrer, es un auténtico libro de cabecera para losmanagersque quieren desarrollar las competencias del liderazgo y necesitan una guía. Y podemos afirmar que, con Oriol, los protagonistas de sus casos se han convertido en mejores profesionales y mejores...

El lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman

Número de Páginas: 349

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.

Lider de 360

Autor: John Maxwell

Número de Páginas: 292

El nuevo lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph R. Folkman

Número de Páginas: 449

La capacidad para dirigir es bastante más que un don natural; es una competenciaconcreta que se puede aprender a través del estudio y la aplicación específica dehabilidades y actitudes. El nuevo líder extraordinario, una actualización de El líderextraordinario, incluye nueva información clave de las organizaciones para el desarrollo desus líderes. Esta edición está basada en estadísticas a partir de la investigación actualizada en 2018.Encuestas a más de 120 mil líderes de todo el mundo sobre un cuestionario de feedback360o, valorados por más de un millón y medio de evaluadores. Los datos resultantes sehan correlacionado con indicadores clave como la rentabilidad, el compromiso, la rotaciónde personal o la satisfacción del cliente. Además, en esta edición se incluye un capítulo que recoge la investigación sobre elliderazgo en España (realizado con datos de más de 3.800 directivos españoles,calificados por más de 30 mil evaluadores) y donde se puede valorar el nivel de eficacia deliderazgo, sus fortalezas, sus áreas de mejora y la efectividad de liderazgo de las mujeres. En este estudio, único y exclusivo, se definen las competencias de las que consta...

El Lider Con Poder

Autor: Calvin Miller

Número de Páginas: 228

Based on King David's example, it teaches today's leaders about forming effective work teams, delegating, overcoming problems, dealing with difficult people, and much more.

Liderazgo al máximo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 880

Empiece su biblioteca de liderazgo con este tomo de tres libros en uno. Tres obras clásicas de Maxwell sobre liderazgo han sido reunidas en un solo volumen: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, Desarrolle el líder que está en usted y Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.Los principios probados que se hallan en estos tres libros en suversión completa pueden ayudarle a marcar la diferencia mañana alllegar a ser un mejor líder el día de hoy. Si usted tiene el deseo dedirigir, estos libros pueden ayudarlo a desarrollar la visión, losvalores, la influencia y las habilidades requeridas para un liderazgoexitoso.

Se un lider modelo

Autor: John Baldoni

Número de Páginas: 257

Encargarse del trabajo de mayor nivel, ya sea como director ejecutivo de una empresa o gerente de un departamento, nunca es facil. Cuando se hace de la forma correcta, resulta en un liderazgo inspirador; pero si se hace del modo contrario, puede llevar al desastre. Para ser eficaces, las personas a cargo deben darle a su equipo una razon para creer en sus talentos y su capacidad de poner a las personas a trabajar juntas. Un alto grado de liderazgo requiere determinacion, autoridad, conviccion, compasion y, lo mas importante, la capacidad de dar un buen ejemplo. Puede parecer facil, pero ponerlo en practica puede llevar toda la vida. En Se un lider modelo, el reconocido guru del liderazgo John Baldoni revela las caracteristicas y capacidades que deben tener los lideres para inspirar a otros a seguirlos.

El Desarrollo de un Lider

Autor: Joyce Meyer

Número de Páginas: 226

Probablemente usted se sienta como una persona ordinaria con una meta extraordinaria. El sueño que Dios le ha dado es muy grande para sus habilidades o circunstancias. Este libro lo retará a confiar en Dios y a dar el primer paso hacia el cumplimiento de su llamado. Joyce Meyer está excepcionalmente calificada para ayudarle a descubrir cómo.

Liderazgo y coaching

Autor: J. D. Roman , Manuel Ferrández

Número de Páginas: 153

"Coaching" es una palabra muy de moda que ya cuenta con multiples significados, algunos de ellos erroneos. Este libro procura volver a las bases: el coaching como herramienta de desarrollo personal y profesional. En este libro, JD Roman y Manuel Ferrandez -integrantes del equipo pionero que en 1995 trabajo en el mayor proyecto de cambio empresarial en Europa, el proyecto Saturn- se apoyan en su experiencia para aclarar que es el "coaching," que beneficios produce, que precauciones amerita, cual es su nivel de alcance real y que exige del que lo practica. Para ello, parten de ciertas premisas. La primera es que el "coaching" es una herramienta de desarrollo personal y profesional. Un proceso que no respeta esta premisa NO es "coaching." La segunda premisa es que el "coaching" es un proceso, NO un acto aislado. Y la tercera es que la practica del "coaching" NO es una manifestacion de un don especial: exige el dominio de una serie de habilidades y herramientas que se pueden aprender y desarrollar. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]

Líder en acción, el

Autor: Luis Castañeda

Número de Páginas: 172

Desarrolle el líder que está en usted

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 242

Explore y mejore las destrezas de liderazgo dentro de usted. En este renovado éxito de librerías, John Maxwell examinalas diferencias entre los estilos de liderazgo y bosqueja los principios paramotivar e influir en los demás. Estos principios pueden usarse en cualquierorganización para fomentar la integridad y autodisciplina y producir un cambiopositivo. Desarrolle el líder que está en usted también permite que los lectores examinen cómo ser efectivos en sullamado supremo al liderazgo entendiendo las cinco características que separana los "gerentes líderes" de los "gerentes comunes y corrientes". En esta obra clásica, Maxwell muestra a loslectores cómo desarrollar la visión, los valores, la influencia y la motivaciónnecesarios para ser líderes exitosos.

Urge Un Lider Con Sentido Humano

Autor: Elizabeth Manning Martínez , Giuseppe Amadeo Da Ríos Galván , Rubén Leo Salinas

Número de Páginas: 128

Hay un lider en usted

Autor: Verónica Corba

Número de Páginas: 167

Yo veo un líder en usted. Su voluntad y la técnica harán el resto. De la misma manera si ha de liderar a otros, saber que algo mejor reside latente en cada ser humano es la visión principal de todo aquel que quiera ejercer influencia sobre otras personas. Lic. Verónica Corba La licenciada Verónica Corba le acerca todos los principios del liderazgo para ayudarlo a alcanzar el éxito en su función directiva. Aprenderá todo lo necesario para liderar un equipo de personas: plantear metas claras, dejar de ser yo para ser nosotros, considerar y entender al otro y el valor de la escucha consciente. Hay un líder en usted brinda las herramientas necesarias para resolver situaciones difíciles como las que viven aquellos que recibieron un ascenso y deben liderar a sus ex compañeros de equipo o se ven obligados a ceder tareas, la interferencia subjetiva de los afectos en el lugar de trabajo, la tolerancia a la frustración y al estrés positivo y la difícil decisión de separar a un miembro del grupo. ¡Todos los principios del liderazgo, la persuasión y la motivación en un relato sencillo, ameno y estimulante!

Se un buen lider! 6-Pack for California

Número de Páginas: 26

Build literacy skills and social studies content-area knowledge with this nonfiction Spanish title! This 6-Pack offers an integrated English language arts approach that specifically addresses California content standards for history-social science, as well as reading, writing, and English language development standards. What does it take to be a good leader? Young readers will learn what it takes in this inspiring nonfiction title that features plenty of bright photos, easy-to-read engaging text, and vocabulary. This 6-Pack includes six copies of this title and a lesson plan that aligns to California's History-Social Science Content Standards.

La Trilogía. Tomo I. Diccionario de Competencias

Autor: Martha Alicia Alles

Número de Páginas: 264

Desarrollo de Las Competencias del Docente. Demanda de La Aldea Global Siglo XXI

Autor: Teresa Aldape

Número de Páginas: 207

Obra sencilla y agil que propone ideas y herramientas practicas para el desarrollo de las competencias de los docentes. Procura responder a los desafios de las instituciones educativas en la actualidad a traves de dinamicas, ejercicios vivenciales, proyectos, etc. disenados tanto para ser implementados por los individuos como por las organizaciones, con los recursos actuales que cuentan. Incluye fabulas y frases celebres para enfatizar aspectos esenciales que se consideran en el tema tratado. La educacion se esta viendo impactada por un sinnumero de cambios en el mundo actual globalizado. El docente es uno de los jugadores clave que asegurara que las instituciones educativas satisfagan los retos del siglo XXI. Ya no es suficiente con que el docente posea solo capacidades academicas como sinonimo de pedagogicas, estas van mas alla e implican contar con una vision sistemica tanto academica como administrativa y el uso de la tecnologia de la informacion para el aprendizaje. Los nuevos tiempos requieren que el docente ejerza tambien como investigador, que participe para generar una ventaja competitiva de la institucion para la que labora, y para ello debe desarrollar competencias de...