Teoría e historia sobre el empresario - Historia de las elites empresariales regionales - Historia del empresario - Historia de empresas - Historia sectorial y gremial - Historia del empresariado y el desarrollo tecnológico.
A pesar de la importancia de la empresa y su rol social en el desarrollo de nuestro país, no existe una tradición que permita acceder a su historia y evolución. El análisis sobre el rol de los empresarios como sujetos y de las empresas como organizaciones sociales resulta relevante para entender el Chile actual. La historia empresarial en caso alguno pretende ensalzar la figura del empresario, sino más bien entender cómo los mismos, o sus empresas, se comportan. No existe en Chile una cultura empresarial que persiga preservar archivos y dar libre acceso a investigadores sobre su historia, que permitan entenderla y estudiarla. De ahí la falta de bibliografía en castellano sobre el tema. Este es un libro que viene a llenar un vacío historiográfico y que permite promover la investigación y la enseñanza de la historia empresarial en la academia chilena, donde ha sido largamente ignorada y desplazada por la historia social y política de nuestro país.
La obra de un navarro, Esteban Errandonea y Larache, ha constituido, y aun constituye, referencia inexcusable cuando se examina el primer sistema eléctrico español. A su solidez empírica, el técnico y promotor eléctrico supo aunar un fino rigor analítico que rindió sus frutos en las aproximaciones preferentemente industriales al sector que publicó a partir de los primeros treinta. Recientemente, Josean Garrués ha publicado una monografía deudora de la mejor de esta tradición de solidez y originalidad analítica, para un caso, el del propio territorio de Navarra en la perspectiva histórica de todo un siglo. En Empresas y empresarios en Navarra se publica, según reconocen autor y prologuista,buena parte de la Tesis Doctoral que el autor defendió en la Universidad de Granada en 1996, bajo la supervisión de Alejandro Arizcun. Consta el libro de tres partes bien diferenciada además de la introducción. El primer capitulo examina la dinámica de la estructura industrial y financiera navarra a lo largo del último siglo, periodo en que la aparición de empresas eléctricas, y su aportación de nuevos flujos energéticos, se revela a la vez como indicador y resultado de...
En el libro se desarrollan casos de empresas y empresarios españoles a lo largo de la Historia y considerando diferentes situaciones empresariales, desde las compañías y negocios en Castilla en los siglos XV-XVI, hasta el caso más actual de Lingotes Especiales, que en los últimos cincuenta años ha evolucionado de pyme a empresa multinacional. El objetivo de esta recopilación y sucesión de casos es facilitar la toma de decisiones en el mundo empresarial. Pero, sin duda, al mismo tiempo supone una propuesta relevante en el ámbito de la Historia de la Empresa. Los temas tratados revelan las distintas concepciones y los centros de interés de las empresas y los empresarios españoles a lo largo de los últimos siglos. Se han buscado casos de regiones que tradicionalmente se han presentado con menor actividad empresarial: Andalucía y Castilla y León. Otros responden a zonas marginales -desde el punto de vista geográfico-, como Menorca, y también se han seleccionado situaciones en el ámbito de Madrid. La selección realiza una discriminación positiva, mostrando empresas y empresarios de ámbitos menos conocidos, tanto desde el punto de vista regional como sectorial....
Conjunto de ponencias que abarcan desde una introducción al estudio de la historia empresarial, hasta un estudio de algunas empresas y empresarios españoles de los siglos XIX y XX como son la empresa bancaria o analizando con más detalles las empresas asturianas.
Los autores de esta obra son Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova, abogado especialista en Empresa Familiar del Despacho Sánchez-Crespo Abogados y Consultores, Antonio Ballber Sánchez y Alberto Marcelino Sánchez y Sánchez, abogados del despacho Schiller Abogados.Su objetivo es proporcionar a los empresarios, de manera asequible y sistematizada, todas las claves necesarias, desde el punto de vista legal, para organizar la familia empresaria, la empresa familiar y el proceso de sucesión en ésta. En el capítulo I, se desarrollan aspectos de gran relevancia en la regulación de las relaciones de los miembros de la familia empresaria, entre sí y con la empresa familiar: el Consejo de Familia y el Protocolo Familiar, así como el desarrollo de este último a través de las capitulaciones matrimoniales y el testamento del empresario, y de los estatutos sociales de la empresa. En el capítulo II se parte del análisis de la estructura habitual de las empresas familiares y de los problemas de orden práctico que dicha estructura plantea. Se analiza también: La transición de esta estructura hacia otras más operativas, que optimizan la fiscalidad y facilitan la gestión de empresa: ...
![Responsabilidad social de empresarios y empresas en Venezuela durante elsiglo [i.e. el siglo] XX](https://cdn1.descargalibros.gratis/images/libro/responsabilidad-social-de-empresarios-y-empresas-en-venezuela-durante-elsiglo-i-e-el-siglo-xx-id-3e-3AAAAIAAJ.webp)
Presentamos la edición 2016 del éxito 12 LEYES DE LOS GRANDES EMPRESARIOS, revisada y actualizada por su autor. Poco a poco el libro se ha ido convirtiendo en el favorito de cientos de empresarios latinoamericanos, que lo consideran una de las guías más sinceras y realistas al mundo de los negocios. Compartido y comentado en docenas de blogs, ya forma parte de toda colección sobre éxito y negocios. Los ejemplos basados en las experiencias del autor, representan las luchas diarias de cientos de valientes hombres y mujeres que toman riesgos siguiendo sus sueños, a la vez que van creando las empresas que alimentan nuestras economías.Sus consejos sobre cómo poner las bases de una empresa; hacer buenos contratos poniendo todo por escrito; escoger buenos socios, clientes y empleados; mantener una actitud positiva y saber luchar cuando lleguen los problemas, no se aprenden en las escuelas de negocios, y de seguro le ayudarán a alcanzar el éxito. Todo se resume en 12 leyes.1- No se haga empresario sólo para hacer dinero, sino porque es lo que usted ama. El secreto del éxito empresarial es decidir lo que uno quiere, hacer un buen plan, y trabajar con todas sus fuerzas para...
Cada año, emprendedores del país establecen miles de empresas, de las cuales: 65% desaparecen antes del segundo año. 25% tiene pocas posibilidades de desarrollo y sólo generan recursos para sobrevivir. Sólo 10% logran desarrollarse. El 76% de las empresas desaparecen debido a la falta de asesoría y capacitación sobre actividades empresariales. La estadística anterior no debería sorprender a nadie, ya que es un hecho la falta de conocimiento e información que existe, lo que trae como consecuencia que aún teniendo una idea de negocio muy valiosa ésta corre el riesgo de morir si es implementada por una persona que no tiene conocimiento empresarial, a diferencia de otra que quizá no sea tan buena, pero que llevada a la realidad de una forma adecuada seguramente llegará a permanecer y otorgar beneficios a su creador. Esta obra resuelve ese abrumador 76% que tienen los empresarios en contra, es decir, la falta de asesoría y capacitación, ya que contiene todas aquellas buenas prácticas y acciones que un empresario debe llevar a cabo para tener una empresa excelente; por lo tanto pongamos manos a la obra e iniciemos un fascinante viaje por el mundo del desarrollo...
"No puedo más, lo dejo". Como emprendedor o empresario, seguro que más de una vez has pronunciado estas palabras. Levantar tu negocio es una aventura apasionante, pero tiene un coste personal tan elevado que dudas si merece la pena continuar: los años pasan y tú no consigues que tu empresa te haga feliz. ¿Y acaso hay algo más importante que tu felicidad? Sí, ser feliz también es un objetivo empresarial. La mente del nuevo empresario. Las 47 habilidades imprescindibles para hacer crecer tu negocio y disfrutar de la vida es un manual para empresarios que necesitan dar un salto cualitativo en su proyecto y en su vida. Pero sobre todo es un libro humano con el que aprenderás que puedes dedicarte con pasión a la actividad empresarial sin renunciar a disfrutar una vida personal plena. ¿Quieres levantar una empresa sólida, cumplir tu propósito de vida y alcanzar tus objetivos personales de crecimiento y felicidad? En este libro encontrarás: * 5 grandes líneas de aprendizaje en los que basar tu desarrollo personal y profesional. * 47 habilidades concretas, con ejemplos reales, necesarias para convertirte en "un nuevo empresario". * 3 consejos prácticos para incorporar cada ...
¿Pueden haber surgido durante el siglo XIX grupos empresariales regionales de cierta importancia, perdurabilidad, alta capacidad de adaptación y con condiciones de liderazgo a escala del Estado-nación donde operaban? Tal pregunta abre este ensayo sobre la historia económica y empresarial del norte de México, analizada desde el caso de Monterrey, ciudad ubicada a 200 kilómetros de Texas, que ha logrado sobresalir en el contexto mexicano contemporáneo. Propietarios y familias predominantes desde los tiempos en que Estados Unidos se expandiera sobre su inestable vecino del sur se prolongan, hasta hoy, en empresarios, familias empresariales y empresas que parecen mostrar ductilidad y capacidad suficientes para afrontar la globalización.
"Nuestra investigación hace énfasis en el estudio del surgimiento y desempeño de los individuos, y asociaciones de individuos, involucrados en la actividad de fundar, mantener o ampliar unidades de producción, en la industria manufacturera."--Tomado de la introducción.
Este libro presenta un grupo de reflexiones y de propuestas que enriquecen el abanico de opciones de política económica y social, en un entorno globalizado que requiere hacer compatible la modernización con mayores niveles de bienestar social.
Embora de inegável importância, a História de Empresas ou Business History, como é conhecida nos países de língua inglesa, é uma área ainda em desenvolvimento. Os ensaios reunidos neste volume trazem resultados de pesquisas em curso e balanços do que já foi alcançado nessa área. Em seis blocos temáticos, tratam da História de Empresas como campo de conhecimento, das trajetórias de organizações multinacionais, da atuação de empresários e trabalhadores, de investimentos europeus na América Latina, de estudos de casos de empresas específicas e, finalmente, das relações entre o Estado e as empresas de serviços públicos. Seus autores são de várias nacionalidades e os textos estão reproduzidos nas línguas em que foram apresentados na II Conferência Internacional de História de Empresas.
La empresa, el empresario y el entorno; La idea de negocio o empresa; El proyecto de empresa; La puesta en marcha de la empresa: aspectos legales, fiscales, laborales y financieros.
Es un estudio exploratorio que busca identificar recurrencias comunes a todos los empresarios, pero también procura singularizar estilos típicos. Esboza un mapa de las mentalidades, sus trayectorias biográficas, sus formas de vida y la forma de operar sus empresas. Para hacer significativo el estudio de la mentalidad empresarial se definen dos contextos: el desarrollo capitalista y la realidad del país. Además, enfoca las funciones y la gestión de la empresa, el manejo de los recursos humanos, las relaciones con los clientes y el manejo financiero. En base a las entrevistas efectuadas sobre las complejidades de la actividad empresarial, se sintetizan cinco disposiciones: el liderazgo, la visión, la laboriosidad o entrega y la avidez por crecer.
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