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Las 5 claves de Peter Drucker

Autor: Peter F. Drucker , Frances Hesselbein , Joan Snyder Kuhl , Llanines Sotelo Montes

Las técnicas de uno de los mayores gurús del siglo xx sobre el liderazgo y la gestión empresarial actual. Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con métodos de gestión simples que les guíen para entender sus acciones, el porqué y qué deben hacer para conseguir el éxito. Conocido como el padre de la gestión empresarial actual, Peter F. Drucker aseguró que la autoevaluación es la primera acción que debe realizar todo líder. Las 5 claves de Peter Drucker les ayudará a tener nuevos puntos de vista y a desarrollar una estructura sólida sobre la que construir un futuro de éxito, para ellos y sus empresas. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones. Abordando con intensidad estas cinco claves, los líderes podrán identificar sus fortalezas, sus retos, potenciar la innovación, aceptar y atender las sugerencias de los consumidores, identificar tendencias y oportunidades más allá de la organización, impulsar un cambio planificado y obtener unos mejores resultados.

Drucker esencial

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 864

Compendio de lo mejor que ha escrito hasta la fecha Peter F. Drucker, organizado en tres secciones: El individuo, el management y la sociedad. A partir de estos tres grandes temas, Drucker reúne lo mejor y más original de sus escritos articulándolos en capítulos de carácter también temático que, en su conjunto, nos dan una visión completa y puesta al día de su pensamiento. El de Drucker no es un discurso única y exclusivamente acerca de la gestión de empresas, aunque sea este el aspecto que más fama le ha dado por sus originales aportaciones, sino que tiene siempre muy en cuenta cómo la gestión repercute en cada uno de los individuos y en el conjunto del mercado y de la sociedad.

El ejecutivo eficaz en acción

Autor: Peter Ferdinand Drucker , Joseph A. Maciariello

Número de Páginas: 228

El ejecutivo eficaz en acción es un diario basado en el clásico y preeminente trabajo de Drucker sobre la gestión y la efectividad, El ejecutivo eficaz. Drucker y Maciariello ofrecen a los ejecutivos, directivos, colaboradores y analistas una guía para actuar de una manera eficaz - el tema central de la obra de Drucker-. Los autores toman más de cien citas del clásico de Drucker, las actualizan y plantean preguntas que requieren una reflexión minuciosa; a continuación, explican medidas que pueden adoptarse para mejorar el desempeño en el trabajo. En este diario también hay espacio para que usted recopile sus ideas, las revise más adelante y reflexione sobre ellas. El ejecutivo eficaz en acción le enseñará a ser mejor líder y a actuar como tal, de acuerdo con los cinco pilares principales de la filosofía del liderazo de Drucker.

La administración en una época de grandes cambios

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 309

Drucker combina una aguda comprensión de las fuerzas socioeconómicas con una percepción práctica de la forma en que los dirigentes pueden convertir la turbulencia en oportunidad.

Administracion y Futuro

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 279

Como adaptarse a una realidad que se modifica diariamente?Que ambitos atender con mayor atencion?La eficacia es mas que un concepto, y solo los que logren ponerla en practica lograran trascender mas alla de estos cambios.Este libro es en realidad la recopilacion de escritos que fueron redactados entre 1986 y 1991. Por ello, pueden reconocerse en el los cambios que ocurrieron, y las sensaciones y apreciaciones que Peter Drucker -padre del management moderno- tiene sobre ellos. Fueron pensados para abarcar todos los temas que resultan importantes para el mundo de los ejecutivos, como la gerencia, la organizacion y la economia. La obra busca graficar, de una manera dinamica, los cambios vertiginosos que sufre el turbulento mundo de los negocios, preparando a sus actores principales para que puedan entenderlos y adaptarse a ellos. Ademas, quiere brindarles las herramientas para que, mas alla de las modificaciones, puedan realizar sus tareas con vistas al manana y no hacia ayer. Invita a sus lectores a transformarse en visionarios de nuevas oportunidades. Apunta, tambien, hacia la accion eficaz como garantia de resultados prosperos que deben ser producidos por una generacion de...

The World According to Peter Drucker

Autor: Jack Beatty , Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 228

In a dazzling intellectual profile of one of the greatest management theorists and social thinkers of our time, Jack Beatty address the pivotal themes of Peter Drucker's work--the society of organizations, the knowledge society, the birth and death of management--and reveals the crucial connections he forges between the realms of theory and practice.

La gerencia en la sociedad futura

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 312

La Sociedad

Autor: Peter Drucker

Número de Páginas: 269

A lo largo de sus mas de sesenta anos de fructifera carrera, Peter Drucker ha escrito libros fundamentales sobre todos los aspectos que influeyen en el desempeno exitoso y eficaz de hombre y empresas en el mundo moderno.Esta seleccion reune sus textos imprescindibles y los agrupa de manera clara y accesible. Abarcando los principios basicos de la administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramienta ideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas las areas logren los mejores resultados y sepan cumplir con las demandas de la sociedad del manana. En las propias palabras del autor, se trata de una "introduccion cohernte y bastante completa, que permite una vision general de mis trabajos y responde a una pregunta que me han hecho una vez tras otra: cuales son mis exitos esenciales?" Tomo 3: La Sociedad. Esta claro que la sociedad nueva sera tan diferente de la sociedad de la segunda mitad del siglo XX como lo fue esta de la sociedad de la primera mitad del siglo pasado. Cuales seran sus nuevas tendencias, realidades, desafios, oportunidades y fuerzas operantes? La intencion del Tomo 3...

El Individuo

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 255

Una seleccion que reune los textos imprescindibles de Peter Drucker y los agrupa de manera clara y accesible. Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas las areas logren los mejores resultados y sepan cumplir con las demandas de la sociedad del manana.TOMO I: EL INDIVIDUO.Este tomo se concentra en la persona como "trabajador del conocimiento" y explica las exigencias que este nuevo recurso fundamental impone tanto al individuo como a la organizacion dadora de empleo. Satisfacer las necesidades de estos cambios sera, cada vez mas, la clave para el exito. Hacer que los lectoresse encuentren entre esos exitos "como ejecutivos en sus organizaciones y tambien en el manejo de si mismos" es el objetivo de este libro.

Desarrollo del talento humano

Autor: Martha Alles

Número de Páginas: 384

Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el...

Peter Drucker

Autor: John E. Flaherty

Número de Páginas: 436

Peter Drucker on the Profession of Management

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 224

"This book should be an essential guide for managers, consultants, and business students." -Publishers Weekly For nearly half a century Peter Drucker has inspired and educated managers-and influenced the nature of business-with his landmark articles in the Harvard Business Review. Here, gathered together and framed by a thoughtful introduction from former Review editor Nan Stone, is a priceless collection of his most significant work. Infused with a perspective that holds new relevance today, these essays represent Drucker at his best: direct, wise, and challenging.

People and Performance

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 372

What is management? What is a manager? How is a business organized, and how can managers use people's strengths more effectively? What is the relationship between management today and the society and culture it seeks to direct? These and many more questions are discussed in Peter Drucker's classic survey of management thought and practice. People and Performance is the ideal volume for those who want the essence of Drucker's thinking, but with limited time at their disposal. It spans all the main dimensions of management and its themes are based on Drucker's direct experience as an adviser to businesses, government departments, public institutions, and as a widely sought lecturer.

El ejecutivo eficaz

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 187

The Essential Drucker

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 433

Peter Drucker's wide-ranging book, drawn from his best work, looks at management, the individual and society. He connects these themes of today's world with his usual clear-sighted and far-reaching style to create a work which encapsulates his essential and strongest writings in one volume.Under the three headings, Drucker covers aspects such as what the non-profits are teaching business and the information that executives need today. In his section on the individual he gives advice on knowing your own strengths and values, your time and, intriguingly, the second half of your life. The third part on society encompasses the coming of the entrepreneurial society and citizenship through the social sector.

Leadership Lessons from Peter Drucker

Autor: Peter F. Drucker , Rick Wartzman

Número de Páginas: 578

TWO E-BOOKS IN ONE The Drucker Lectures The Drucker Lectures features more than 30 talks from one of management's most important figures. Drawn from the Drucker Archives at the Drucker Institute at Claremont Graduate University, the lectures showcase Drucker's wisdom, wit, profundity, and prescience on such topics as: Politics and economics of the environment Knowledge workers and the Knowledge Society Computer and information literacy Managing nonprofit organizations Globalization What Would Drucker Do Now? As technology, globalization, and business innovation advance at breakneck speed, the question “What would Drucker do now?” becomes more relevant by the day. More than anyone of his time, Peter Drucker understood how the individual, the organization, and society are interrelated. And no one better recognized and articulated the challenges facing all three—or came up with more practical solutions to those challenges. Since 2007, the Drucker Institute’s executive director, Rick Wartzman, has been asking what Drucker would do on a regular basis—in his popular online column for Bloomberg Businessweek. In each piece, Wartzman introduces a current issue and provides a view ...

Eficacia ejecutiva (Imprescindibles)

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 55

Eficacia ejecutiva de Peter F. Drucker es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- La historia nos resulta familiar: una empresa que era una superestrella hasta ayer se halla en apuros o sumida en una crisis aparentemente ingobernable. El origen de casi todas esas crisis no es que las cosas se estén haciendo mal. De hecho, en la mayoría de los casos se está haciendo lo correcto, pero sin resultados. ¿Qué explica esta aparente paradoja? Las suposiciones sobre las cuales se ha construido y se gestiona la organización ya no funcionan. Esas suposiciones son lo que Drucker denomina « teoría del negocio», y explican tanto los éxitos de las empresas que han dominado la economía como los desafíos a los que han hecho frente. Y ¿qué te convierte en un líder eficaz? El liderazgo no es cuestión de personalidad o de talento. Los mejores líderes hacen gala de actitudes y valores dispares. Pero todos tienen en común que hacen las cosas correctas de la manera adecuada aplicando sencillas reglas que...

Escritos Fundamentales / The Essential Drucker

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 288

A lo largo de sus mas de sesenta anos de fructifera carrera, Peter Drucker ha escrito libros fundamentales sobre todos los aspectos que influyen en el desempeno exitoso y eficaz de hombres y empresas en el mundo moderno.Esta seleccion reune sus textos imprescindibles y los agrupa de manera clara y accesible. Abarcando los principios basicos de la administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramienta ideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas las areas logren los mejores resultados y sepan cumplir con las demandas de la sociedad del manana. En las propias palabras del autor, se trata de "una introduccion coherente y bastante completa, que permite una vision general de mis trabajos y responde a una pregunta que me han hecho una vez tras otra: cuales son mis textos esenciales?."Tomo 2: El management. Si existe o no una nueva economia y que podria llegar a ser es algo que no podemos definir aun.Pero lo que si sabemos es que esa economia estara organizada en funcion del management, la actividad cuya funcion especifica es convertir la informacion en conocimiento, y el conocimiento en ...

Living in More Than One World

Autor: Bruce Rosenstein

Número de Páginas: 218

How can we have a rich and fulfilling life? For Peter Drucker, one of the most influential thinkers of modern times, the secret was ''living in more than one world''- enjoying a diverse set of interests, activities, acquaintances, and pursuits. Drucker was able to do this despite extraordinary demands on his time, and now Bruce Rosenstein shows how the man who transformed organizational management can transform the way you manage your personal and professional life. An enormously influential business author and consultant, Drucker also wrote extensively on self-development and self-management, but these writings are scattered throughout dozens of books and articles. For the first time Rosenstein brings these ideas together into a straightforward framework that guides you in building a multifaceted life and career. It's the next best thing to being mentored by Drucker himself. Rosenstein shares Drucker's advice for, first, honing in on your core competencies - developing your main talents, clarifying your values, and managing your time. With this firm foundation established he uses Drucker as both source and example to show how to enrich your life by developing parallel and second...

Crisis de la clase media y posfordismo

Autor: Sergio Bologna

Número de Páginas: 225

El libro realiza un análisis en profundidad de los nuevos modelos laborales existentes en el seno de las sociedades capitalistas tras la crisis del denominado modelo posfordista en economía. Fundamentalmente, se centra en la tipología del trabajador autónomo y ahonda en las contradicciones que la configuran, simbolizando, por una parte, la consecución de un modo de trabajar más libre y creativo, heredero de los postulados sesentaiochistas, y, por otro, el confinamiento a un estatus como trabajador peligrosamente desprotegido jurídicamente, cuyo mantenimiento sería esencial para la perpetuación de los actuales modos de explotación económica.

Eficacia ejecutiva / The Effective Executive

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 0

Edición en colaboración con Harvard Business Review Eficacia ejecutiva de Peter F. Drucker es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. ¿Qué hace a un ejecutivo efectivo? La medida del ejecutivo, nos recuerda Peter F. Drucker, es la capacidad de "hacer lo correcto". Esto generalmente implica hacer lo que otras personas han pasado por alto y evitar lo que no es productivo. La inteligencia, la imaginación y el conocimiento pueden desperdiciarse en un trabajo ejecutivo sin los hábitos mentales adquiridos que los moldean en resultados. Drucker identifica cinco prácticas esenciales para la efectividad del negocio que pueden y deben aprenderse: · Tiempo de gestión · Elegir qué contribuir a la organización · Saber dónde y cómo movilizar la fuerza para obtener el mejor efecto · Establecer las prioridades correctas · Tejerlos todos junto con una toma de decisiones efectiva Desde los anales de las empresas y el gobierno, Peter F. Drucker demuestra la habilidad distintiva del ejecutivo y ofrece nuevas ideas sobre situaciones comerciales antiguas y...

La gerencias efectiva

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 280

Peter Drucker

Autor: Bonaparte T H

Número de Páginas: 373

La Empresa en la Sociedad Que Viene

Autor: Peter F. Drucker

Número de Páginas: 242

La sociedad de la información. Oportunidades de negocio. La cambiante economía mundial. La sociedad que viene.

La gerencia de empresas

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 600

Perfil del líder

Autor: Alexandre Dianine-havard

Número de Páginas: 209

Hacer de las virtudes la base de la excelencia personal y la actividad profesional resulta más necesario que nunca para hacer frente a la crisis actual, sobre todo social y de valores.

Peter Drucker

Autor: Robert Heller

Número de Páginas: 0

Examines the business ideas of management pioneer Peter Drucker, author of "Concept of the Corporation"; presents advice on how to put his management techniques into practice; and includes brief biographical information about Drucker.

The Daily Drucker

Autor: Peter Drucker

Número de Páginas: 448

A powerful new learning tool for the ambitious, self-directed manager, entrepreneur, or business person today, The Daily Drucker distils the essence of management guru Peter F. Drucker's teachings in an easy-to-access, daily calendar format. It presents in organized form: a key statement of Drucker’s, followed by a few lines of comment and explanation, with topics ranging across a great many fields of his work: management, business and the world economy; a changing society; innovation and entrepreneurship; decision-making; the changing workforce and the non-profit and their management. However, the most important part of this book are the blank halves of its pages. They are what the readers will contribute, their actions, decisions and the results of these decisions. There are 366 readings, each addressing a major topic, one for every day of the year. Each reading starts with a topic and a “Drucker Proverb” such as “Know Thy Time”, capturing the essence of the topic. Then there is a teaching taken directly from the works of Peter Drucker. Next comes the action step, where you are asked to “Think on” the teaching and apply it to yourself and your organization.

Peter Drucker and Management

Autor: Karen E. Linkletter

Número de Páginas: 192

Peter Drucker is arguably the world’s most influential management writer, but his contributions as a social theorist and philosopher are also notable. This book presents Drucker as a key thinker, whose work encompasses ideas beyond management practice. Illuminating Drucker as a complex figure, this book highlights how his work draws upon, impacts, and intersects fields such as technology, sociology, philosophy, and theology. The book presents and contextualizes Drucker as an important historical figure, whose work resonates in a contemporary world where moderation between extremes is an essential ingredient in interpreting and navigating complex events and processes. Combining deep insights into Peter Drucker’s life and work, this unique book is valuable reading for scholars, students, and reflective practitioners of management as well as those with an interest in intellectual history more broadly.

Drucker y Yo

Autor: Bob Buford

Número de Páginas: 208

Bob Buford tells the compelling story of an unlikely, 23-year friendship between the Austrian-born 'father of modern management' who loves Japanese art, and a wealthy Texas cable TV operator and ardent Dallas Cowboys fan. Under-the-radar they organize meetings with an elite list of leaders to revolutionize the world of non-profit organizations.

TESIS: “PROPUESTA DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA EMPRESAS AGROPECUARIAS”

Autor: Eduardo Leal Cruz

Número de Páginas: 273

Tesis realizada en 2007, para obtener el grado de Licenciado en administración de empresas agropecuarias de la Universidad Autónoma Chapingo; se publica con la intención de compartir la investigación realizada sobre la responsabilidad social corporativa.

Mundo Segun Peter Drucker

Autor: Jack Beatty , Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 206

El mundo segun Drucker es la primera biografia y a la vez el primer retrato intelectual de una de las mentes mas lucidas del siglo XX; segun The Economist el pensador mas importante que produjo la teoria del management.

People and Performance: the Best of Peter Drucker on Management

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 366