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Clima y ambiente organizacional

Autor: Jesús Felipe Uribe Prado

Número de Páginas: 184

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala...

Compendio Laboral 2016

Autor: José Pérez Chávez , Raymundo Fol Olguín

Número de Páginas: 2553

El Compendio Laboral correlacionado artículo por artículo 2016 es una de las obras más completas de la línea electrónica (e-book). Es ideal para empresarios y especialistas en la materia laboral y seguridad social. La Ley Federal del Trabajo encabeza el contenido de esta obra, seguida por la Ley del Infonacot, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, cada una con sus respectivos reglamentos. Todas ellas se encuentran debidamente actualizadas y correlacionadas entre sí y con sus reglamentos. Dentro de los cambios que incluye este obra, destacan las siguientes: 1.Las reformas a la LFT en materia de menores de edad. 2.Las reformas a la Ley del Infonavit en materia de outsourcing y utilización de medios electrónicos para el cumplimiento de obligaciones patronales y solicitud de información. 3.La adición de la fracción V al artículo 89 de la Ley del Seguro Social para otorgar la atención médica a las mujeres embarazadas que presenten urgencia obstétrica, sin importar su condición de afiliación o derechohabiencia. Asimismo, se incluye el Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y el nuevo Estatuto...

Compendio Laboral 2025

Autor: José Pérez Chávez , Raymundo Fol Olguín

Número de Páginas: 2069

Ideal para empresarios y especialistas en las materias laboral y de seguridad social, pues se trata de una de las obras más completas de la colección Tax. La Ley Federal del Trabajo encabeza el contenido de esta obra, seguida por la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit, cada una con sus respectivos reglamentos. Todas ellas se encuentran debidamente actualizadas y correlacionadas entre sí y con sus reglamentos. Dentro del apartado Decretos y acuerdos se incluyen dos criterios normativos emitidos por el Infonavit, así como el criterio de interpretación del artículo 101 de la Ley del Seguro Social en materia de incapacidades por maternidad, las reglas a que se sujetará la incorporación de los estudiantes de instituciones públicas de nivel medio superior y superior al IMSS, entre muchos otros. Asimismo, se incluye información de apoyo que será de utilidad en el cumplimiento de las obligaciones en las materia laboral y de seguridad social, de dicha información destacan las NOM laborales (incluye el texto íntegro de la NOM 037, Teletrabajo-Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo), las tesis más relevantes emitidas por la SCJN y el TFJA, el calendario de...

AGENDA LABORAL 2020

Autor: Ediciones Fiscales Isef

Número de Páginas: 286

AGENDA LABORAL. La más completa recopilación de leyes laborales y disposiciones conexas, en versión económica. 1a. SECCION Indice Temático. Normas Constitucionales en Materia Laboral. Ley Federal del Trabajo. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo. Resolución del H. Consejo de Representantes de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Resolución por la que se da Cumplimiento a la Fracción VI del Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo. Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Relación de Convenios Internacionales en Materia de Trabajo. Competencia de las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje. Acuerdo por el que se Crea el Sistema para Informar a la Autoridad del Trabajo el Nivel de Cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento y Seguridad y Salud que Prevalecen en los Centros de Trabajo. Ley...

Estudio medición del clima organizacional docente por dependencia año 2000

Autor: Gloria Lucía López Velásquez

Número de Páginas: 226

El problema de investigación - Diagnóstico de evaluación del clima organizacional - Análisis genéricos de los resultados obtenidos - Análisis estratégicos y propuestas específicas.

AGENDA LABORAL EPUB 2018

Autor: Ediciones Fiscales Isef

Número de Páginas: 264

Contenido: Agenda Laboral 2018 1ª. SECCIÓN - Índice Temático - Normas Constitucionales en Materia Laboral. - Ley Federal del Trabajo - Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo. - Reglamento del H. Congreso de Representantes de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en la Utilidades de las Empresas. - Resolución por la que se da Cumplimiento a la Fracción VI del Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo. - Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. - Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicaciones de Sanciones. - Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. - Relación de Convenios Internacionales en Materia de Trabajo. - Competencia de la Juntas Especiales que Integran la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. - Acuerdo que Crea el Sistema Denominado Declaración Laboral Electrónica y se dan a conocer sus Lineamientos de Operación. - Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores. - Reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores. 2ª. SECCIÓN - Ley Federal de los...

AGENDA LABORAL 2019

Autor: Ediciones Fiscales Isef

Número de Páginas: 265

AGENDA LABORAL. La más completa recopilación de leyes laborales y disposiciones conexas, en versión económica. Continuación: 1a. SECCION Indice Temático. Normas Constitucionales en Materia Laboral. Ley Federal del Trabajo. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo. Resolución del H. Consejo de Representantes de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Resolución por la que se da Cumplimiento a la Fracción VI del Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo. Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Relación de Convenios Internacionales en Materia de Trabajo. Competencia de las Juntas Especiales que Integran la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Acuerdo por el que se Crea el Sistema para Informar a la Autoridad del Trabajo el Nivel de Cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento y Seguridad y Salud que Prevalecen...