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Scrum for Non-Techies

Autor: Antonio Montes Orozco

Número de Páginas: 137

Scrum is a teamwork methodology for developing software and technology products. Starting in the 90s, nowadays is still the most used methodology in software development. Used by big companies such as Google, Amazon, Facebook, BBVA Compass Bank, Lockheed Martin, Microsoft, and many more, it helps in the creation of high-performance teams and group intelligence to fulfill any requested task. Scrum is starting to expand in other environments that nothing have to do with software: schools, town halls, remodeling companies, strategical development plans for impoverished areas, and other several fields. All existing literature is focused on obtaining a software product, therefore, for non-techies, it might be complicated to hear about software terms such as unit tests, automated regression tests, TDD (Test Driven Development), pair programming or similar terms. In this text, Antonio Montes Orozco explains what Scrum is in a simple way, eliminating all the computer jargon. Hence I want you to be able to apply it in your environment, whatever it may be.

How to Get Hired as a Scrum Master

Autor: Stefan Wolpers

Número de Páginas: 208

How to Get Hired as a Scrum Master From Job Ads to Your Trial Day: Learn How to Pick the Right Employer or Client How to Get Hired as a Scrum Master details how Scrum Masters and Agile Coaches can systematically identify suitable employers or clients to avoid mismatches and disappointments at a later stage. How to Find an Agile Organization Worth Working for Too often, companies advertise open positions for Scrum Masters or Agile Coaches in a way that does not reflect the state of the adoption of agile principles correctly. This often unintended mishap can lead to mismatches which, sooner or later, will likely cause disappointments on all sides-employer, Scrum Master, and Scrum team. This book helps to avoid this outcome by providing a hands-on guide that allows Scrum Masters or Agile Coaches to figure out in advance or during the application process whether an organization is a suitable employer or client. Who Should Read This Book? No matter, if you are a product manager, a former engineer or a project manager: if you are looking to change your career and become a scrum master or agile coach this book will help you land a meaningful position. Becoming "agile" is nowadays on the...

2ª conferencia AGILE-SPAIN CAS2011

Autor: Borillo Doménech, Ricardo , Gutiérrez Plaza, Juan

Número de Páginas: 68

La conferència CAS2011, els resultats de la qual es recullen al llibre, va reunir a la Universitat Jaume I a més de 200 professionals relacionats amb el desenvolupament del programari àgil. L'objectiu del congrés, que se celebra anualment en diferents punts d'Espanya, és crear un marc estable de desenvolupament sobre mètodes i pràctiques àgils a nivell nacional, en el que es troben empresaris, desenvolupadors, gerents, investigadors, etc., per a aprendre, ensenyar, intercanviar experiències i conèixer tendències.

Scrum

Autor: Jeff Sutherland

Número de Páginas: 238

El autor de este libro se ha interesado en el tema de la gestión empresarial y en los últimos años desarrolló un método llamado "Scrum" que le ha permitido a numerosas compañías obtener resultados sobresalientes. Se trata de un método de gestión de proyectos que se basa en la responsabilidad del equipo y la participación del cliente. La eficacia de tal sistema no se aplica sólo a las empresas, sino también fuera de ellas.

Scrum Las Estrategias del Juego

Autor: Fabian Schwartz

Número de Páginas: 274

¿Alguna vez has escuchado comparaciones de los negocios con un juego de ajedrez? Si eres un líder en cualquier sector, sabes que los negocios de hoy se sienten más como un juego de póker caótico, uno en el que no puedes ver todas las cartas y estás seguro de que algunos oponentes tienen un as bajo la manga. Este libro le muestra cómo usar Scrum para crear una mano ganadora a partir de las cartas que le han repartido. Guiado por un estratega y educador de Scrum con años de experiencia en una variedad de sectores, usted aprenderá cómo completar más trabajo en menos tiempo y ofrecer un mejor valor a los clientes. Al conformar el equipo adecuado, crear el ecosistema adecuado, aprender a esquivar las garras de Frankenscrum, trabajar con una Lista de Producto y Sprints, y al usar el resto del Marco Scrum, es posible que se encuentre jugando un juego completamente nuevo en su negocio: uno que le ayuda a responder a un panorama empresarial que cambia rápidamente y lo prepara para ganar.

Kanban Esencial Condensado

Autor: David J Anderson , Andy Carmichael

Número de Páginas: 96

En un entorno de negocios en constante cambio, en el que la transformaciOn digital de las empresas es una cuestiOn de supervivencia, se hace necesario un nuevo enfoque para los modos de trabajo de las organizaciones que ponga el foco en mejorar la cadena de valor de un producto o servicio por medio de una aportaciOn continUa y constante de valor a todos los intervinientes de un flujo de trabajo. ApoyAndose en los principios Lean como base fundacional, el mEtodo Kanban, que se describe de manera somera en este libro, es una excelente forma de poner el camino hacia la deseada agilidad empresarial que las organizaciones estAn aplicando cada vez con mayor profundidad en muchos Ambitos del negocio, no sOlo en el tecnolOgico. Kanban es un mEtodo que nos ayuda a identificar el valor para el cliente, a visualizar los flujos de tareas que se realizan en una organizaciOn para entregar un trabajo, a controlar la cantidad de trabajo en curso aumentando la calidad entregada y a enfocarnos en mejorar de manera continua y evolutiva siendo capaces de medir los resultados para poderlos mejorar. Este no es un libro exhaustivo sobre Kanban, sino una introducciOn, un resumen de los mensajes mAs...

Ventiladores Clyde

Autor: Seth

Número de Páginas: 490

La novela gráfica más ambiciosa de Seth, en cuya realización ha empleado veinte años, ahonda en los temas que más le preocupan: la memoria, el paso del tiempo y el papel del artista en la sociedad. Finalista al Mejor Cómic 2019 concedido por la Asociación de Librerías de Madrid. Ventiladores Clyde es, probablemente, la obra más importante del dibujante Seth, uno de los nombres imprescindibles del cómic independiente norteamericano, a la cual ha dedicado cerca de veinte años. En ella despliega su sabiduría y elegancia gráfica, heredera de los ilustradores del The New Yorker de los años treinta del pasado siglo. Ventiladores Clyde es la historia de dos hermanos que luchan por mantener a flote una obsoleta empresa familiar incapaz de competir con los nuevos modelos de negocio y los constantes avances tecnológicos. Con este telón de fondo, Seth desgrana una emocionante historia familiar llena de sinsabores y desencuentros que redunda en una atmósfera narrativa desoladora y melancólica. La maestría del autor en el desarrollo de personajes complejos y creíbles, unida a su aspecto gráfico, convierte Ventiladores Clyde en un gran cómic; pero, además, la habilidad de ...

Notas de Scrum Profesional

Autor: Joel Francia Huambachano

Número de Páginas: 118

Hoy en día las organizaciones y las personas nos enfrentamos a un mundo que cambia cada vez con mayor rapidez, la velocidad con que aparecen nuevas tecnologías o productos en el mercado provoca también cambios en los clientes, sus necesidades, gustos, problemas y su forma de usar los productos. Nuevas variables que aparecen, hacen imposible controlar los resultados a partir de lo que conocemos porque lo que no conocemos puede aparecer en cualquier momento.Scrum proporciona una forma ideal para enfrentar esta incertidumbre y ayudar a lograr las capacidades de respuesta al cambio y agilizarlas. Además está basado en personas, no prescribe el uso de prácticas de ingeniería o de otros tipos ni la forma de desarrollar un producto, pero ayuda a crear el entorno cultural para promover el trabajo en equipo y la capacidad de respuesta al cambio y conseguir mejoras en los resultados de negocio. Scrum es incremental, promueve y busca la entrega de producto a los clientes a través de lanzamiento de incrementos de producto terminado en períodos cortos para aprender y adaptarnos.¿Quiénes deberían leer este libro?Este libro está hecho para quienes necesiten entender Scrum desde los...

Scrum Mastery

Autor: Rebecca Traeger

Número de Páginas: 180

LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE SER UN SCRUM MASTER SON BASTANTE SENCILLOS: Todo lo que debe hacer un Scrum Master es facilitar el proceso de Scrum y eliminar los impedimentos. Pero ser un gran Scrum Master, uno que realmente incorpora los principios del líder servicial y ayuda a formar un equipo de alto rendimiento, es mucho más difícil y sin duda más difícil de alcanzar. En esta segunda edición de su innovador libro, Geoff comparte una colección actualizada de historias y guías prácticas, extraídas de sus veinte años de Coaching a los equipos Scrum que lo guiarán en su camino hacia la grandeza. EN ESTE LIBRO APRENDERÁS: Las habilidades y características de los gran Scrum Masters Cómo generar, mantener y aumentar el compromiso del equipo Cómo aumentar la efectividad en las reuniones de Scrum Cómo fomentar un equipo más creativo y colaborativo, incluso cuando es un equipo remoto Cómo incrementar el rendimiento del equipo Cómo saber si eres un Scrum Master exitoso "Geoff nos brinda un vistazo personal e inspirado a lo que realmente nos mueve de nivel bueno a gran: gran en la forma en que servimos; gran en la forma en que lideramos; gran en cómo creamos dominio en...

El Genio Director de Proyectos

Autor: Jorge Escotto. Rodriguez , Jose Santiago Pedrosa

Número de Páginas: 168

Este libro trata la Genialidad-el Genio mental verdadero. Explica lo que es el Genio, c�mo es que los Genios pueden llegar a saber lo que no saben los dem�s, de d�nde vienen sus ideas y c�mo desarrollar la Genialidad en uno mismo. Explica c�mo y porqu� la Genialidad habla su propio idioma, el de la mente no-consciente, que es enteramente no-lineal-la �nica no-linealidad que el cerebro humano puede captar. El pensamiento lineal se usa para adiestrar a la gente que dirige proyectos porque los proyectos, claro est�, se consideran procesos lineales. No existe ninguna representaci�n gr�fica de un proyecto que no se explique con l�neas. Eso es bueno y absolutamente necesario hasta cierto punto. Todo el mundo tiene que entender lo que es una l�nea recta. Y bien, �qui�n no lo entiende? Sin embargo, el camino para llegar a producir resultados sobresalientes no es cuesti�n de entender mejor las l�neas rectas. En el mundo de trabajo del director de proyectos, todas las formas de pensar lineales son lo que llama la psicolog�a de la motivaci�n social, "destrezas de entrada" (threshold skills). Las destrezas de entrada se definen, se requieren, y son hasta...

¡Hazla en grande!

Autor: Gary Vaynerchuk

Número de Páginas: 270

Una guía de vanguardia para construir tu propio camino hacia el éxito profesional y financiero. Aprende a construir tu negocio y a influir en los demás como lo hacen los grandes empresarios. Gary Vaynerchuk detalla por qué es fundamental crear una marca personal vibrante para el éxito empresarial, ofreciendo una perspectiva única sobre lo que ha cambiado con las redes sociales y qué principiosson eternos. A través de historias de éxito de otros empresarios y su propia historia, explica por qué el éxito tiene mucho que ver con la comprensión de las plataformas de redes sociales y la voluntad de hacer todo lo posible para que estas herramientas funcionen a su máximo potencial. En este libro práctico, Gary analiza cada una de las principales plataformas de redes sociales para que cualquiera sepa exactamente cómo amplificar su marca personal en cada una. Ofrece consejos teóricos y tácticos sobre cómo convertirse en el más relevante en plataformas, desde las más conocidas como YouTube e Instagram, hasta las emergentes como Musical.ly. Para aquellos con más experiencia, ¡Hazla en grande! ilumina algunos matices poco conocidos y proporciona consejos innovadores y...

Agile Coach Profesional: El Camino de Un Coach Hacia La Agilidad Empresarial

Autor: Martin Alaimo

Número de Páginas: 454

Desde hace varios años, y cada vez con mayor intensidad, la vida en las organizaciones tradicionales está llegando a su fin. Desde el empleado más nuevo hasta el gerente con mayor rango, pasando por diferentes tipos de cliente se percibe cada vez más desilusión que entusiasmo.Con un escenario así, no es de extrañar que en el mundo empresarial se estén produciendo profundos cambios, tanto en la forma de hacer negocios, como en las formas de estructurar empresas, liderar equipos y gestionar el trabajo.En sintonía con estos cambios se ha ido consolidando un rol fundamental: el coach ágil. Actualmente muchas personas se están formando y transformando en esta nueva profesión.Cada nuevo coach ágil que emerge trae consigo su propia concepción de la profesión que rara vez coincide con la de otros coaches ágiles. Por esta razón, se presenta esta visión sobre las responsabilidades, las competencias y la formación necesarias para desempeñarse como tal.A través de esta colección, el autor se propone trazar un camino posible, entre tantos otros, para que un coach ágil adquiera los conocimientos y desarrolle las competencias necesarios para el ejercicio de esta hermosa...

El Juego de Autoevaluación Ágil

Autor: Ben Linders

Número de Páginas: 118

Los equipos y organizaciones utilizan el juego de autoevaluación ágil para autoevaluar su agilidad. Jugar el juego permite a los equipos reflexionar sobre la interacción de su propio equipo, descubrir qué tan ágiles son y decidir qué pueden hacer para aumentar su agilidad y ofrecer más valor a sus clientes y partes interesadas. (Nota: descargue las tarjetas necesarias para jugar el juego por una tarifa nominal en benlinders.com/game). Este es el primer libro específico sobre autoevaluaciones ágiles. En este libro, Ben Linders explica qué son las autoevaluaciones y por qué las haría, y explora cómo hacerlas utilizando el Juego de autoevaluación ágil. También comparte historias de experiencias de personas que jugaron el juego. Este libro se basa en su experiencia como desarrollador, probador, líder de equipo, gerente de proyectos, gerente de calidad, gerente de procesos, consultor, coach, instructor y asesor en Ágil, Lean, Calidad y Mejoramiento Continuo. Se profundiza en las autoevaluaciones, las ve desde diferentes perspectivas y proporciona ideas, sugerencias, prácticas y experiencias que te ayudarán a realizar autoevaluaciones ágiles y efectivas con tus...

Historias de Usuario: Una Visi

Autor: Jorge Abad , Lucho Salazar

Número de Páginas: 166

Las historias son un poderoso medio para fomentar la cooperaci

Reconsiderando Agile

Autor: Klaus Leopold

Número de Páginas: 142

Este libro describe una transición ágil en una empresa en la que estaban involucradas 600 personas. El objetivo descrito consistía en reducir el Time-to-Market de las iniciativas para poder reaccionar con más velocidad ante las necesidades de los clientes y conseguir así que aumentase la agilidad empresarial. Para conseguirlo se llevó a cabo una reorganización. Todos los equipos se establecieron de forma multidisciplinar con el fin de estar al tanto de todo el conocimiento necesario para el desarrollo en equipo. Asimismo, los equipos se organizaron por productos para eliminar dependencias. La visualización del trabajo, las reuniones standups y las retrospectivas completaron la transición ágil. Lo único que faltó fue la esperada mejora. El libro muestra la razón por la que no se llegó a ningún progreso, así como lo que, sin embargo, se hizo para mejorar la situación y alcanzar el objetivo "más agilidad empresarial". Los/as lectores/as aprenderán también cómo abordar una transición ágil de esta magnitud para no caer en la desagradable situación de no ver progreso. Lo dicho: no comenzar a nivel de equipo - ¡ello no solo ahorra nervios sino también mucho...

Muchas Voices Una Canción

Autor: Ted J Rau , Jerry Koch-gonzalez

Número de Páginas: 324

Muchas Voces Una Canción es un manual detallado para la implementación de sociocracia, una forma de gobierno equitativa que también se conoce como gobernanza dinámica. Sociocracia quiere decir gobierno de las personas que se asocian. Este libro está basado en el Método de Círculos Sociocráticos, desarrollado en Holanda por el ingeniero eléctrico Gerard Endenburg, con base en el trabajo anterior del educador Kees Boeke. Muchas Voces Una Canción incluye descripciones paso-a-paso para estructurar organizaciones, tomar decisiones y generar retroalimentación. El contenido está ilustrado con muchos diagramas, cuadros, ejemplos, listas, diálogos y anécdotas de la implementación. El libro incluye un glosario y un índice, así como un apéndice que resume los procesos de una forma fácil de reproducir. El libro cubre cuatro áreas principales: estructuras organizativas sociocráticas compuestas por equipos enlazados (círculos) que distribuyen la autoridad desde la cima de las organizaciones hasta los grupos de base adecuados. Estos grupos están enlazados tanto por líderes de arriba abajo como por representantes de abajo arriba, para asegurar que la injerencia y el poder...

Guía HBR: Gestión de proyectos

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 208

Si estás gestionando tu primer proyecto o simplemente estás cansado de improvisar, la Guía HBR Gestión de Proyectos te proporcionará las herramientas y la confianza que necesitas para definir y alcanzar objetivos inteligentes, y te enseñará a aprovechar las lecciones aprendidas para mejorar el desarrollo de futuros proyectos. Esta guía te ayudará a formar equipos potentes y motivados, a organizar los principales objetivos en tareas manejables, a crear un calendario de trabajo para mantener todo bajo control, a evaluar el progreso hacia tus objetivos, a gestionar las expectativas de las partes interesadas y a poner punto final a tu proyecto y medir su éxito.

Growth Hacking

Autor: Luis Díaz Del Dedo

Número de Páginas: 192

Si tienes un producto digital y quieres que sea un éxito, este libro se ha escrito para ti. Agrega mecánicas, procesos, validaciones, semillas de ideas y recomendaciones cuyo objetivo es que cualquier lector haga crecer su producto digital de forma exponencial. El término Growth Hacking surgió en 2010, y Luis Díaz del Dedo lleva trabajando en él desde 2012 con el objetivo de desarrollar mecánicas de Growth Hacking que no se basen en 'trucos', 'hacks' o 'ideas fantásticas' que solo algunos genios pueden concebir. A lo largo de este libro encontrarás metodologías probadas y basadas en el método científico, de manera que te servirán como guía paso a paso para poder entender y ayudarte a desarrollar y potenciar tu producto digital sin la necesidad de experimentar durante años. Arrancaremos estas páginas con una completa introducción al Growth Hacking y sus conceptos más relevantes como paso previo a la descripción del Funnel de producto. Posteriormente, iremos desgranando cada una de las etapas de este Funnel, como son la activación, la retención, la adquisición y la captación y la fase de experimentación. Concluiremos esta guía exponiendo el proceso de...

Organización 5S

Autor: Luciana Paulise

Número de Páginas: 252

5S es un método ampliamente utilizado para crear un lugar de trabajo que fomenta el control visual y la producción eficiente. Muchas compañías sólo lo utilizan para cumplir con los requisitos mínimos de salud y seguridad, mientras que empresas pioneras han descubierto que 5S puede cambiar su cultura para reducir la procrastinación. El sistema de Organización 5S te ayudará a entrenar el músculo de la auto-organización para construir un lugar de trabajo ágil, productivo y colaborativo. Tú y tu equipo equipo aprenderán a ser más autónomos, innovadores y a reducir las fricciones del día a día, incluso trabajando desde casa. ¿Por qué leer Organización 5S? Aprenderás los pasos del método 5S, conocerás los beneficios de trabajar en una cultura auto-organizada y cuál es el rol de líder, e identificarás los 12 pasos para asegurar una implementación de 5S duradera.

Lean office

Autor: Drew Locher

Lean office desmitifica la aplicación de los métodos lean y va más allá de las herramientas básicas para entrar en el detalle de los conceptos clave de la metodología lean cuando se aplican en los entornos administrativos y de servicios. Este libro cubre las herramientas lean esenciales y desglosa los conceptos lean en sus componentes elementales, los describe en un contexto que va más allá de la producción industrial y ofrece a los lectores metodologías concretas y prácticas. Contiene ejemplos que explican las funciones que se encuentran en la mayoría de las organizaciones de servicios, así como las áreas administrativas de las compañías industriales.

SCRUM para No Informáticos

Autor: Antonio Montes Orozco

Número de Páginas: 115

Scrum es una metodología de trabajo en equipo diseñada para desarrollar productos informáticos. Se inició en los años 90 y, a día de hoy, es la más utilizada en el mundo software. Las multinacionales más punteras la utilizan: Google, Amazon, Facebook, Banco ING Direct, Banco BBVA, Lockheed Martin, Microsoft, etc. Es una metodología que ayuda a crear equipos de alto rendimiento y una inteligencia grupal que llevan a buen puerto cualquier actividad que se propongan.Scrum se está empezando a extender por otros entornos que nada tienen que ver con el desarrollo software: escuelas, ayuntamientos, empresas de reformas, planes estratégicos de desarrollo de áreas empobrecidas y en otros ámbitos muy diversos. Toda la literatura existente está centrada en obtener un producto software, por lo que, para los profanos en la materia, puede ser muy complicado oír hablar de términos software, como tests unitarios, pruebas de regresión automatizadas, TDD (Desarrollo orientado a pruebas o Test Driven Development en inglés), programación en pareja o términos parecidos.En esta obra le explicaré lo que es Scrum, de una forma sencilla, eliminando la jerga informática. De esta forma ...

Tecnología de Información para la Transformación de Los Negocios

Autor: Macedonio Alanis

Número de Páginas: 217

Este libro presenta una visión práctica del uso de la tecnología de información para transformar la empresa del siglo XXI. Analiza la forma de identificar, definir, seleccionar y aprovechar la tecnología para la creación y operación de empresas contemporáneas. --- Los temas se organizan en cinco módulos: El primero analiza el valor de la tecnología en los negocios, para la toma de decisiones y como herramienta para competir. El módulo dos habla de las plataformas tecnológicas, desarrollo de sistemas, comercio electrónico y tecnologías emergentes como AI y Blockchain. El tercero se enfoca en herramientas de análisis de procesos de negocio y administración de innovaciones tecnológicas. El módulo cuatro se centra en la cuantificación de costos y beneficios de proyectos tecnológicos y el análisis de su rentabilidad. Por último, el quinto módulo habla de la administración de la tecnología en las empresas y se centra en estudiar la relación con proveedores, gobierno corporativo de TI y el futuro de las tecnologías.

Sprint

Autor: Jake Knapp , John Zeratsky , Braden Kowitz

Número de Páginas: 317

Creado por Jake Knapp, John Zeratsky y Braden Kowitz, tres socios de Google Ventures, SPRINT es un método único e infalible de 5 días para solventar problemas empresariales complicados y conseguir que la viabilidad de un proyecto se implante rápidamente. Probado con éxito en más de 100 ocasiones. Tanto los emprendedores como los directivos tienen que enfrentarse todos los días a dilemas importantes: ¿Dónde hay que poner las prioridades y por dónde hay que empezar?, ¿cuántas reuniones son necesarias para dar con la solución más adecuada? Ahora ya disponemos de un método seguro para responder a estas cuestiones cruciales: el Sprint . El diseñador Jake Knapp creó este proceso de cinco días en Google, donde los sprints se empleaban para todo tipo de proyectos, desde el Google Search hastaGoogle X. En Google Ventures empezó a trabajar con Braden Kowitz y John Zeratsky y los tres han conducido más de cien sprints con empresas del sector de la telefonía móvil, del comercio electrónico, la sanidad, las finanzas y otros. Como guía práctica para resolver importantes problemas empresariales, Sprint puede resultar muy útil para todo tipo de equipos de cualquier...

Lean vs Agile vs Design Thinking

Autor: Jeff Gothelf

Número de Páginas: 64

A medida que las empresas evolucionan para adoptar, integrar y aprovechar el software como elemento clave de su �xito en el siglo XXI, una serie de procesos y metodolog�as compiten por la atenci�n de sus equipos de productos. En muchos casos, cada disciplina representada en esos equipos -producci�n de productos, ingenier�a de software y dise�o- aprende un modelo diferente. Este breve libro t�ctico reconcilia las diferencias percibidas en Lean Startup, Agile y Design Thinking, centr�ndose no en rituales y pr�cticas sino en los valores que sustentan los tres m�todos.Escrito por Jeff Gothelf, autor del galardonado libro Lean UX, y el libro Sense & Reponse, las t�cticas de este libro provienen de a�os de experiencia pr�ctica en el liderazgo de equipo y en compa��as de coaching y mentoring que van desde Peque�as empresas de nueva creaci�n. Si usted es un gerente de producto, ingeniero de software, dise�ador o l�der de equipo, encontrar� en este libro herramientas pr�cticas que son inmediatamente aplicables a las actividades diarias de su equipo.

La comunicación del packaging

Autor: Guillermo Dufranc

Número de Páginas: 96

El packaging es el portavoz de la marca, habla a través de la comunicación verbal y no verbal de una marca.El potencial comunicacional que tienen los envases nos abren un mundo de posibilidades para crear diseños más atractivos y memorables. A través del análisis, ayuda a comprender cómo fueron pensados y diseñados.Dentro del amplio universo de productos y categorías existentes, el libro toma algunos como ejemplo, para desmenuzar cuáles son los elementos que constituyen la identidad del producto y cuál es su propósito.

Tecnología de Información y la Práctica Contable

Autor: Pablo R Garcia , Macedonio Alanis

Número de Páginas: 228

Un contador genera valor apoyando la toma de decisiones de negocio en base a información, midiendo los resultados de esas decisiones, asegurando el cumplimiento de las responsabilidades corporativas, realizando valuaciones objetivas y diseñando la estructura de registro y reportes de la organización. Si se saben aprovechar, la tecnología y los sistemas de información deben apoyar en esas decisiones y modelan un nuevo rol del contador en un mercado regido por un cambio constante y la automatización, lo cual requiere nuevos perfiles más analíticos, flexibles y ágiles.Este libro presenta una visión práctica de la tecnología de información y cómo el contador puede definirla, dirigirla o aprovecharla en su actividad profesional. Se enfoca en los fundamentos de sistemas de información contable; principios y herramientas para modelación y análisis de procesos de negocios y datos; y los retos en el desarrollo y la operación de la tecnología. El libro ayuda a los especialistas en contabilidad a desarrollar habilidades útiles para el futuro de sus carreras.

La máquina que cambió el mundo

Autor: James P. Womack , Daniel T. Jones , Daniel Roos

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primera vez, el tamaño de Toyota era la mitad del de General Motors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como el mayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresa global de mayor éxito sostenido a lo largo de los últimos cincuenta años. Este clásico de la gestión empresarial fue el primer libro que sacó a la luz el sistema de producción lean de Toyota, que es la base de su éxito duradero. Reeditado actualmente con nuevos prólogo y epílogo, La máquina que cambió el mundo contrapone dos sistemas de negocio radicalmente diferentes: producción lean versus producción en masa, dos formas de pensar muy diferentes acerca del modo en que los seres humanos colaboran para crear valor. Basado en el mayor y más completo estudio jamás emprendido hasta entonces en cualquier sector –el International Motor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute of Technology) que se realizó a lo largo de cinco años y abarcó a catorce países– este libro describe la totalidad del sistema de gestión de producción lean.

Harvard Business Review on Change

Autor: John P. Kotter , James Collins , Jerry Porras , Jeanie Daniel Duck , Richard Pascale

Número de Páginas: 284

Leading Minds and Landmark Ideas In An Easily Accessible Format From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, The Harvard Business Review Paperback Series delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. From the seminal article, "Leading Change," by John Kotter to Paul Strebel on why employees so often resist change, Harvard Business Review on Change is the most comprehensive resource available for embracing corporate change--and using it to your company's greatest advantage. A Harvard Business Review Paperback.

Cmmi, guía para la Integración de procesos y la mejora de productos

Autor: Mary Beth Chrissis , Mike Konrad , Sandy Shrum

Número de Páginas: 704

CMMI (Capability Maturiy Model Integration) describe las mejores prácticas para el desarrollo y el mantenimiento de producto y servicios durante su ciclo de vida completo. Ofrece a las organizaciones un marco de referencia único y detallado para evaluar sus procesos de desarrollo y de mantenimiento, implementar mejoras y medir si progreso.

¡Power People! Gente de potencial

Autor: Sonia González Boysen

Número de Páginas: 218

La persona con el sello ¡POWER PEOPLE! -Gente de Potencial- es aquella que brilla en cualquier escenario, por su actitud ganadora y su capacidad de proyectar todo en una sola palabra: ganas. Si le preguntamos a un presidente de empresa o cualquier otro líder, por qué escoge para su equipo entre dos candidatos con las mismas capacidades y preparación, siempre dará una respuesta inmediata: por su energía... por su actitud. Esa postura ganadora y chispeante ante la gente y ante la vida, genera un sello ¡POWER PEOPLE! que proviene no sólo de sus habilidades y destrezas, sino del espíritu que le imprime a todo lo que comunica. La gente con la marca ¡POWER PEOPLE! se identifica por 5 factores: Presencia de ánimo, ganas de “comerse el mundo”, seguridad, energía y fuerza interior. Este libro le ayudará a descubrir estos factores determinantes para el triunfo de su proyección personal. Tal vez ya se encuentra en un buen nivel, pero con ¡POWER PEOPLE! llegará a esferas más altas de impacto e influencia.

Para qué tractores sin violines

Autor: Guido Sáenz

Número de Páginas: 160

Planificación y Control de Proyectos

Autor: Alfredo Serpell Bley , Luis F. Alarcón Cárdenas

Número de Páginas: 250

El uso del enfoque de proyectos está cada día más difundido en las empresas y organizaciones tanto públicas como privadas, debido a los continuos desafíos que ellas deben enfrentar. Así, la Administración y Dirección de Proyectos se ha transformado en una capacidad de alto impacto y necesidad para el desarrollo de las organizaciones y empresas. Dentro de alla, hay dos funciones consideradas fundamentales: la Planificación y el Control de Proyectos.

Un nuevo estilo de relaciones

Autor: Koldo Saratxaga

Número de Páginas: 214

Arquitectura Del Software

Autor: Alicia Durango , Ángel Arias

Número de Páginas: 199

Desarrollar software no es una tarea f�cil. Es por ese motivo que muchos proyectos de software fracasan durante su desarrollo o al obtener sus resultados. Entre esos malos resultados, encontramos los que costaron mucho m�s dinero del presupuestado, los proyectos incompletos y los que no solucionan los problemas como se deber�an resolver. No es f�cil alcanzar un buen producto de software debido a la complejidad que envuelve su proceso de desarrollo. Adem�s de lidiar con la complejidad inherente al problema, tambi�n nos debemos preocupar en como el software resuelve ese problema.As�, el software debe, adem�s de resolver el problema, resolverlo de la forma esperada. O en otras palabras: Se espera que, adem�s de su funcionalidad, el producto de software posea los atributos de calidad esperados. El Dise�o de Software puede ser dividido en dos actividades: dise�o de alto-nivel o arquitectural y dise�o detallado, y ambas actividades tienen un papel importante en el ciclo de desarrollo del software. Como el objeto de estudio de este libro es la Arquitectura de Software, volvemos ahora hacia la primera actividad en cuesti�n. Este libro tiene como objetivo exponer...

Macromedia Flash 8

Número de Páginas: 336

De la Experiencia

Autor: Michel De Montaigne

Número de Páginas: 166

Monográfico Innovación UMH 2017

Autor: A. M. Mayoral , J. Morales , J. A. Pérez Juan , P. Robles

Número de Páginas: 207

Cada año la Universidad Miguel Hernández promueve convocatorias en las que apoya a profesores y proyectos de innovación educativa que se desarrollan en nuestra universidad. Desde el curso 2016-17 este llamamiento se concreta en los Programas PIEU (Programa de Innovación Educativa Universitaria) y ÓSMOSIS. PIEU está dirigido a profesorado universitario para desarrollar proyectos innovadores y de mejora en grados y másteres oficiales. ÓSMOSIS está dirigido a docentes no universitarios en centros educativos de financiación pública, para desarrollar proyectos innovadores en niveles preuniversitarios, contando para ello con la colaboración de la UMH, y en particular de profesores y estudiantes UMH que, por su línea de trabajo, pueden aportar algo en cada uno de los proyectos financiados. Este monográfico ha pretendido recopilar las mejores experiencias PIEU y ÓSMOSIS de este curso académico 2016-17, y así mismo acompañarlas de experiencias previas en convocatorias anteriores de la UMH. El objetivo de este monográfico es el de mostrar las experiencias desarrolladas, con el fin de servir de motor creativo para la generación de nuevas ideas y proyectos de innovación...

12 Pasos Para Ser Líder Consciente

Autor: Pedro Loupa

Número de Páginas: 222

En este libro Pedro nos lleva en un viaje por 12 ciudades del mundo, donde 12 historias nos harán conectar con diferentes realidades que pueden ser la nuestra y nos llevan a tomar verdadera consciencia de la realidad, de nuestros proyectos de vida y profesionales.Estos 12 pasos son una guía para nuestra transformación y en especial para nuestra toma de consciencia en un planeta en modo supervivencia, con seres humanos luchando por ser mejores, compitiendo para ganar y perdiendo la conexión consigo mismos y con la naturaleza de su misma verdad. En la quiebra de todos los sistemas, somos invitados a una profunda toma de conciencia y a un verdadero cambio de actitud.Pedro nos lleva por un sendero que podemos encontrar a través de las historias, en las muchas preguntas, respuestas y las herramientas para nuestro dia a dia, una nueva forma de ver el liderazgo y una propuesta para el nuevo líder de las organizaciones en este siglo. Un líder más consciente, un líder capaz de ser totalmente abierto, creativo, cercano, compasivo e inspirador.El despertar a una nueva revolución consciente en el liderazgo ya no es una opción, es una necesidad en este total cambio de paradigma.Que...