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How Leaders Learn

Autor: David Novak

Número de Páginas: 304

The differentiating mindset and habits that help you turn insight into action. When you put learning at the center of everything you do, you grow your career, your leadership, your relationships, and your joy and fulfillment in life. But even for people who are naturally curious and interested in solving problems, being an effective learner who can turn their learning into action takes insight and practice. With infectious enthusiasm and optimism, David Novak shows you how to master active learning. A trailer-park kid who lived in twenty-three states before entering high school, Novak rapidly ascended the ranks at PepsiCo to become cofounder and CEO of one of the largest corporations in the world, the global restaurant icon Yum! Brands (KFC, Taco Bell, Pizza Hut, and the Habit Burger Grill). And he credits active learning with getting him there. This compilation of wisdom and practical habits from Novak's life and from some of the most successful leaders in the world—CEOs from many industries, military and political leaders, sports greats, experts, and coaches—is your active-learning practice manual. Chapter by chapter, Novak and his all-star roster of leaders share how...

La formación de un líder

Autor: J. Robert Clinton

Número de Páginas: 313

Después de examinar la vida de cientos de líderes bíblicos, históricos y contemporáneos, el doctor J. Robert Clinton obtuvo una perspectiva muy clara de cómo se forman los líderes a lo largo del tiempo. Al estudiar las seis distintivas etapas que el autor identifica en este libro, usted podrá: Reconocer y responder a la formación de Dios en su vida Determinar en dónde se encuentra usted en el proceso de desarrollo de liderazgo Identificar a otros con características de liderazgo Dirigir el desarrollo de líderes futuros After examining the lives of hundreds of historical, biblical, and contemporary leaders, Dr. J. Robert Clinton gained perspective on how leaders develop over a lifetime. By studying the six distinct stages he identifies, you will learn to: Recognize and respond to God's providential shaping in your life Determine where you are in the leadership development process Identify others with leadership characteristics Direct the development of future leaders

How Leaders Learn to Lead

Autor: Doug Treen

Número de Páginas: 209

Learn to be a leader...the way leaders do! This 'new' method identifies secrets of how actual leaders developed and puts it into a 'new' method that you can use.

El secreto lo que los grandes líderes saben...y hacen

Autor: Ken Blanchard , Mark Miller

Número de Páginas: 158

Liderazgo

Autor: Alex Ferguson , Michael Moritz

Número de Páginas: 269

Liderazgo es un libro honesto, repleto de sentido común, humor y perspicacia que te ayudará a convertirte en un mejor líder. «Para aquellos interesados en temas relacionados con el liderazgo, con la gestión de equipos efectiva y con conseguir lo mejor de ellos o en aprender como inspirar a los que te rodean, este libro es de lectura obligada.» Daily Mirror Sir Alex Ferguson es uno de los pocos líderes que verdaderamente conoce su materia. En sus treinta y ocho años dentro del mundo del fútbol, Ferguson ganó la impresionante cifra de 49 títulos y fue la pieza angular que convirtió al Manchester United en una de las grandes marcas del mundo entero. Liderazgo está estructurado alrededor de las claves estratégicas y de los valores fundamentales de la vida de Ferguson. Incluye temas que se asocian con su estilo de gestión: DISCIPLINA, CONTROL, TRABAJO EN EQUIPO y MOTIVACIÓN. Pero también apunta temas que son menos obvios pero no por eso menos importantes en la búsqueda del éxito: DELEGAR, ANÁLISIS DE DATOS y GESTIÓN DEL FRACASO. Escrito junto con sir Michael Moritz, Liderazgo es un libro honesto, repleto de sentido común, humor y perspicacia que te ayudará a...

Leadership in Diverse Learning Contexts

Autor: Greer Johnson , Neil Dempster

Número de Páginas: 431

This book presents the outcomes of research and practical endeavour in some of the diverse contexts in which learning takes place: classrooms, schools, professional development settings, community projects and service sector agencies. It invites the reader to engage with two related questions of contemporary concern in the leadership field: "What can we learn about the important influence of different contexts on leadership practice and how are people brought together as collective human agents in different patterns of distributive leadership?" In doing so, this collection emphasises three of the critical concepts at play when leadership is viewed, not as position, but as activity. The three concepts are purpose, context and human agency. When this view of leadership is understood, it is always about achieving shared goals with people power, no matter the circumstances in which they are gathered together.

Leading Learning Outdoors from Birth to Seven

Autor: Kathryn Solly

Número de Páginas: 202

This book reveals how early childhood leaders and practitioners can lead and enhance children’s play, learning and experiences outdoors. It considers all aspects of outdoor provision from the importance of the setting’s vision, routines, boundaries and expectations to the impact of staff and parental attitudes. The book explores the benefits of the outdoor environment for children and how it benefits all areas of learning and development. Covering the role of the adult, the environment and resources at different ages and stages of development, the chapters offer practical guidance on creating high-quality outdoor play experiences for all children throughout the year. Kathryn Solly also addresses common barriers to outdoor learning and highlights the strategies that can be used to champion outdoor learning with colleagues, leaders and managers, and children and their families. Featuring rich case studies and photographs to illustrate good practice, this is essential reading for early years leaders, managers, educators and students.

The Leader's Change Handbook

Autor: Jay A. Conger , Gretchen M. Spreitzer , Edward E. Lawler, Iii

Número de Páginas: 434

A Stunning Achievement in Change ManagementIn October of 1997, the nation's top business theorists and practitioners met at a conference cosponsored by USC's Leadership Institute and the Center for Effective Organizations. The group was challenged to present their most advanced ideas regarding leadership and change management. This guide is the stunning result of their collective efforts. Charged with fascinating case studies, action strategies, and unbeatable advice, The Leader's Change Handbook features fresh works by Christopher Bartlett, Michael Beer, John Kotter, David Nadler, Ron Heifetz, Susan Mohrman, Bob Quinn and other distinguished contributors. What it offers is a uniquely coherent, cutting-edge approach to leading today's organizations -- an approach only this elite group, working together toward a common vision, could offer.

Leadership for Learning

Número de Páginas: 357

The impact of globalization is being felt in numerous spheres of educational policy and practice, in rapid growth of information and communication technologies, in economic transformation, and international market competition, all of which conspire to create new demands and place new pressures on school leadership. Drawing on examples from 12 countries in different parts of the world. The Editors have brought together 28 renowned scholars in Europe, Australia, North America, and Asia-Pacific countries to contribute to this book. The first six chapters address key themes and provide the framework for the 12 country reports which follow. With the aim of increasing international understanding and teasing out issues of transfer and application across cultural and linguistic boundaries, we have chosen national reports which cover a range of countries representing a diversity of culture and contextual backgrounds. We believe, these chapters and the book as a whole, can provide important theoretical, policy and practical implications that will inform the debate about the future of education and of schooling. While each of these country narratives underscore the importance of context, at...

LIVING THE BLESSED LIFE LEADER'S STUDY GUIDE

Autor: James Ford Jr

Número de Páginas: 43

Here's your user friendly leader's study guide to the companion book LIVING THE BLESSED LIFE. Enjoy taking your small group on the journey of discovery of living a life true blessings!

The 10 Cardinal Sins of Leadership

Autor: Casey J. Bedgood

Número de Páginas: 134

Why do some leaders succeed and others fail? Is there a magic ingredient that the leaders must consider in their career journey to ensure the joy ride does not turn into a nightmare? What is the key to maximizing leaders' success in ways that are sustainable long term? The purpose of this book is to provide a simple road map for leaders, aspiring leaders, students, and anyone interested in the art of leadership to succeed in high-risk environments. Often, leaders don’t know what they don’t know. One main culprit is the lack of assessing, measuring, analyzing, and addressing risk. Simply put, we don’t know what we don’t measure. What is not known can and will eventually harm leaders, organizations, and their customers. Change is the new normal and only constant. As change grows, so does risk. Risk can be a friend or foe to thought leaders. It all depends on perspective, insight, and knowledge. Ignorance is never bliss, and leaders must leverage knowledge to mitigate risks at every turn. In The 10 Cardinal Sins of Leadership: What Thought Leaders Must Never Do to Succeed in High-Risk Environments, readers will learn: How to identify, measure, analyze, and address various...

Learning Transformational Leadership

Autor: Stig Ytterstad , Johan Olaisen

Número de Páginas: 225

Based on empirical research, theoretical frameworks and practice examples, this book presents a deep dive into the topic of transformational leadership. In particular, it investigates whether participants in transformational leader courses will practice more potent transformation leader qualities after completion of the courses than before. It examines which elements of leadership development can describe what happens in this intervention, as well as whether there is any covariation between transformation leadership and Sternberg's learning style, and the role that a coach plays in the development of transformational leadership. An engaging and valuable resource for students, scholars, and practitioners, the book includes pluralistic frameworks, conceptual tools, and lessons for further work. It covers exciting issues for the technical, social, and managerial professions involved in collaborative creative work across disciplines.

Inventario de Prácticas de Lideazgo

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 104

La guía esencial para desarrollar grandes líderes! La 3ª edición de The Leadership Practices Inventory (LPI) Leadership Development Planner es una herramienta comprensiva para el uso de líderes después de su sesión inicial de LPI. Esto ayuda a continuar el aprendizaje y el desarrollo sobre una base continua. El planificador revisa el modelo de las cinco prácticas, describe las mejores prácticas para aprender a liderar, y contiene más de cien actividades de desarrollo para convertirse en un mejor líder. Escrito por Jim Kouzes y Barry Posner autores del programa más vendido Leadership Challenge Ofrece un recurso esencial para determinar la forma más apropiada para continuar su camino al liderazgo Explora las cinco prácticas para convertirse en un gran líder Este planificador es su guía para personalizar los planes para convertirse en el mejor líder posible. ENGLISH DESCRIPTION The essential planning tool for developing great leaders! The 3rd edition of The Leadership Practices Inventory (LPI) Leadership Development Planner is a comprehensive tool for leaders to use after their initial LPI session. It helps to continue learning and development on an ongoing basis....

La ventaja de ser mujer

Autor: Sally Helgesen , Federico Villegas

Número de Páginas: 252

Resources in Education

Número de Páginas: 1072

autoliderazgo y el líder al minuto

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 176

En este nuevo libro Ken Blanchard revela clara y profundamente cómo el poder, la libertad y la autonomía son el resultado de tener la actitud correcta y las destrezas necesarias para responsabilizarse del éxito personal. El clásico best seller de Ken Blanchard El mánager al minuto, explora las habilidades necesarias para convertirse en un líder personal eficiente. Ahora, en este nuevo libro revela clara y profundamente cómo el poder, la libertad y la autonomía son el resultado de tener la actitud correcta y las destrezas necesarias para responsabilizarse del éxito personal. En esta cautivadora parábola de negocios, Ken Blanchard, el autor best seller #1 del New York Times junto a Susan Fowler y Laurence Hawkins relata la historia de Steve, un joven ejecutivo de publicidad que está a punto de perder su empleo. Durante una serie de conversaciones con una maga talentosa llamada Cayla, Steve se da cuenta del poder de aceptar la responsabilidad por sus circunstancias y no hacerse la víctima. Compartiendo la sabiduría que ha aprendido del mánager al minuto, Cayla le enseña a Steve las tres habilidades del autoliderazgo. Estas tres técnicas no solo le otorgan el poder...

The Field Guide to the 6Ds

Autor: Andy Jefferson , Roy V. H. Pollock , Calhoun W. Wick

Número de Páginas: 694

Practical guidelines for implementing the six disciplines of breakthrough learning The Six Disciplines of Breakthrough Learning has become a standard for companies serious about increasing the return on their investment in learning and development. Now the authors help workplace learning professionals apply the concepts of their bestselling book. With real-world applications, case studies, how-to guidelines, and practical advice and examples for implementing the 6Ds, The 6Ds Fieldbook: Beyond ADDIE will help organizations substantially increase the return on investment and decrease "learning scrap," the potential value that goes unrealized in many learning and development initiatives. Helps OD professionals apply the concepts of the bestselling Six Disciplines of Breakthrough Learning Includes all new case studies, examples, tools, and best practices in use by organizations that have successfully used the 6Ds Taps into the experience and expertise of 6Ds practitioners Linking to social media to enhance the lessons of the book, The 6Ds Fieldbook is an easy-to-use and widely-applicable guide to getting the most from learning and development.

Sé amable contigo mismo

Autor: Kristin Neff

Número de Páginas: 338

La búsqueda incansable de una autoestima sana se ha convertido en una religión tiránica. Nuestra cultura ultracompetitiva nos indica que tenemos que estar por encima de la media para sentirnos bien con nosotros mismos, pero siempre hay alguien más atractivo, más brillante o más inteligente. Y aunque logremos una gran autoestima durante un tiempo, parece que no somos capaces de mantenerla a largo plazo. El sentido de nuestra propia valía sube y baja como una pelota de ping-pong en función de nuestros éxitos o fracasos. Por suerte, existe una alternativa a la autoestima y muchos expertos consideran que representa un camino mejor y más eficaz hacia la felicidad: la compasión hacia uno mismo. La investigación llevada a cabo por Kristin Neff y otros importantes psicólogos indica que las personas que se muestran compasivas con sus fracasos y sus imperfecciones disfrutan de un mayor bienestar que aquellas que se juzgan a sí mismas continuamente. Este libro demuestra de manera contundente por qué es tan importante la autocompasión y te ofrece el mismo apoyo afectuoso que tú brindarías a un buen amigo. Ameno, fácil de leer y totalmente accesible, este libro tiene el...

The Leader¿s Learning

Autor: Sharon Peters-ruff

Número de Páginas: 0

Liderando personas

Autor: Daniel Goleman , Peter F. Drucker

Número de Páginas: 170

Este libro presenta una selección de diez artículos imprescindibles sobre liderazgo, de los cientos que han sido publicados por la revista de la prestigiosa Universidad de Harvard, fuente de información de los líderes de hoy día. Artículos de reconocidos autores, como Daniel Goleman, Peter F. Drucker o John P. Kotter, que le ayudarán a maximizar su propio rendimiento y el de su organización.

En sólo 20 horas Aprende lo que quieras de manera rápida / The First 20Hours. How to Learn Anything&Fast

Autor: Josh Kaufman

Número de Páginas: 0

¡OLVIDA LA REGLA DE LAS 10,000 HORAS, PARA APRENDER LO QUE NECESITAS SÓLO NECESITARÁS 20 HORAS! Si pudieras aprender lo que quisieras ¿Qué encabezaría tu lista? ¿Qué te detiene? ¿Te preocupan las habilidades que necesitarás o el tiempo requerido? En sólo 20 horas ofrece un enfoque sistemático para la rápida adquisición de habilidades de forma que sea posible aprender cualquier oficio o actividad lo antes posible. Para lograrlo, este método nos enseña cómo simplificar tareas complejas, maximizar la práctica productiva y eliminar las barreras de aprendizaje, para ir de saber absolutamente nada sobre algo a realizarlo notablemente bien. Con este libro aprenderás a: • Definir el nivel de rendimiento que quieres lograr. • Estructurar y simplificar las actividades. • Establecer ciclos de aprendizaje rápidos. Ya sea pintar un retrato, programar, aprender un idioma o volar un avión, En solo 20 horas te ayudará a adquirir las habilidades esenciales para realizar lo que deseas en tiempo récord mientras te diviertes. ENGLISH DESCRIPTION What if it’s possible to learn the basics of any new skill in 20 hours or less? Research suggests it takes 10,000 hours to...

Ayudalos A Crecer O Miralos Irse: Las Conversaciones Que los Mejores Empleados Quieren Tener = Help Them Grow or Watch Them Go

Autor: Beverly Kaye , Julie Winkle Giulioni

Número de Páginas: 0

"Un libro sobre la importancia de la formación profesional. Imprescindible para el ámbito de los Recursos Humanos. Estudio tras estudio demuestra que el desarrollo profesional es la herramienta más poderosa que los líderes tienen para disminuir la rotación de personal, obtener mejores resultados, productividad, y que los empleados se involucren más con los objetivos de la empresa. Sin embargo es una de las herramientas que menos se utiliza ya sea porque se ha disminuido el presupuesto en capacitación y formación o porque se requiere de cierto tiempo por parte de los jefes. En este breve y ameno libro, las autoras brindan una serie de consejos para que los líderes puedan a través de pequeñas conversaciones cotidianas, conocer los deseos de sus dirigidos y apoyar su potencial sin necesidad de grandes inversiones en tiempo o dinero."--

El código secreto del vendedor

Autor: Ben Laker , Ian Mills , Mark Ridley , Tim Chapman

Número de Páginas: 147

¿Qué hace a un gran vendedor? ¿Qué creencias, actitudes y comportamientos están vinculados a ser un vendedor de alto rendimiento? ¿Qué impacto tiene la cultura, la industria y el contexto de ventas? ¿Y una metodología o proceso formal de ventas hace la diferencia? Este libro es para cualquier profesional de ventas, o de hecho cualquier persona involucrada en el proceso de ventas de su compañía, que quiera aprender los secretos de una venta exitosa. Basado en entrevistas y análisis (cualitativos y cuantitativos) de 1.000 de los principales vendedores del mundo, en una variedad de industrias, culturas y contextos, los autores presentan la evaluación más rigurosa de cómo actúan los vendedores y cómo se manejan. Al hacerlo, revelan el código secreto detrás del éxito consistente y de alto nivel en las ventas. Los autores del combinan el análisis de datos fríos con una visión inteligente para mostrar cómo los mejores vendedores del mundo continúan prosperando en tiempos de incertidumbre y cómo otros pueden aprender de su éxito.

Siete hábitos de la gente altamente efectiva

Autor: Stephen R. Covey

Número de Páginas: 496

Un curso dividido en siete etapas que el lector deberá adaptar a su personalidad y a su vida cotidiana. El autor se sirve de anécdotas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio. El resultado es el desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral e íntimo en algo auténtico, único e intransferible.

Primero, rompa todas las reglas

Autor: Marcus Buckingham

Número de Páginas: 362

Empieza con el porqué

Autor: Simon Sinek

Número de Páginas: 241

Nueva presentación del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clásico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto qué es lo que haces como el porqué lo haces. Lo esencial es saber por qué haces lo que haces, por qué existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitirá tener una empresa inspiradora, proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos. Sinek explica cómo crear el marco adecuado en una organización para conseguir esos propósitos.

Learning to Lead

Autor: Goldsmith Joan , Warren Bennis

Número de Páginas: 326

Over his distinguished career Warren Bennis has shown that leaders are made, not born. In Learning to Lead, written in partnership with management development expert Joan Goldsmith, Bennis provides a program that will help managers transform themselves into leaders. Using wise insights from the world's best leaders, helpful self-assessments, and dozens of one-day skill-building exercises, Bennis and Goldsmith show in Learning to Lead how to see beyond leadership myths and communicate vision to others. With updates throughout, Learning to Lead is both a workbook and a deeply considered treatise on the nature of leadership by two of its finest and most experienced practitioners - and teachers.

La inteligencia emocional

Autor: Daniel Goleman

Número de Páginas: 522

Un libro que te brindará las estrategias para erradicar la violencia y otros rasgos negativos que son la causa de muchos males que aquejan a nuestra familia y nuestra sociedad. "La inteligencia emocional constituye un verdadero fenómeno editorial que no solamente revolucionó el concepto de inteligencia, sino que agrego una nueva expresión a nuestro vocabulario cotidiano y cambio el modo en que percibimos la excelencia personal. ¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el adulto que más éxito tiene en el trabajo? ¿Por qué algunos son más capaces que otros de entrenar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta? Un nuevo concepto viene a darnos la respuesta a estas interrogantes. Es la inteligencia emocional la que nos permite tomar consciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra capacidad de empatía y nuestras habilidades sociales, y aumentar...

Assessing Conflict Management Practice. A case study of Aleta land polypropylene bag Factory SNNPR, Hawassa Ethiopia

Autor: Yirgalem Abera

Número de Páginas: 50

Bachelor Thesis from the year 2016 in the subject Art - Arts Management, grade: 3.58, Hawassa University, course: management, language: English, abstract: In order to be highly productive and being successful in any operation is somewhat a difficult task, unless conflict is managed carefully in the organization. Therefore, the main reason of conducting this research is to find out the sources of conflict, to identify conflict resolution techniques and to know the positive and negative outcomes of conflict in the organization. Among the factors that accounted for the existence of conflict in the organization, perpetual difference, value difference, modern technology and personality clashes were the most important. The effort of management to understand the existing conflict in the organization is low which implies the weakness of management of the organization in handling conflict. In general, undertaking conflict and assessing conflict management practice is important task for the reduction of problems which exist in the organization.

Learning Leadership

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 169

Uncover the extraordinary leader in you with straightforward exercises and advice from two of the world’s foremost leadership experts From the bestselling authors of The Leadership Challenge and over a dozen award-winning leadership books comes a new book that examines a question of fundamental importance: How do people learn to become leaders? Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader is a comprehensive guide to unleashing the inner leader in us all and to building a solid foundation for a lifetime of leadership growth and mastery. The book offers a concrete framework to help individuals of all levels, functions, and backgrounds take charge of their own leadership development and become the best leaders they can be. Arguing that all individuals are born with the capacity to lead, bestselling authors Kouzes and Posner provide readers with a practical series of actions and specific coaching tips for harnessing that capacity and creating a context in which they can excel. Supported by over 30 years of research, from over seventy countries, and with examples from real-world leaders, Learning Leadership is a clarion call to unleash the leadership...

Pharmacy Management: Essentials for All Practice Settings, Fifth Edition

Autor: David P. Zgarrick , Shane P. Desselle , Greg Alston , Leticia R. Moczygemba

Número de Páginas: 737

The leading text on pharmacy management – updated to reflect the latest trends and topics Pharmacy Management is a comprehensive textbook that combines evidence-based management theories with practical solutions for the issues pharmacists face every day. Enhanced by input from educators, researchers, students and practicing pharmacists, the Fifth Edition addresses the evolving role of pharmacists in today’s every-changing environment. Covering the gamut of activities performed by pharmacists, from managing money to managing personal stress, this complete guide explains vital pharmacy management topics across all practice settings. Featuring material derived from the best and most contemporary primary literature, Pharmacy Management focuses on learning the skills essential to the everyday practice of pharmacy. Long after readers have completed pharmacy school, they will turn to Pharmacy Management for answers to make their practice more professionally rewarding and personally enriching. •Market: Physical Therapy students (30,000/USA) •New Chapters: Ethical Decision Making and Problem Solving, Negotiating, and Pharmacy Technicians •Covers all aspects of pharmacy...

Los dones de la imperfección

Autor: Brené Brown

Número de Páginas: 173

¡No te pierdas el especial de Netflix de una hora, Brené Brown: The Call to Courage! Cuando nuestras vergüenzas y temores mienten, a menudo los escuchamos de todos modos. Frustran nuestra gratitud, aceptación y compasión, nuestra bondad. Ellos insisten: "No soy digno". Pero somos dignos de autodescubrimiento, crecimiento personal y amor ilimitado. Con el éxito de ventas de Brené Brown en el New York Times, Los dones de la imperfección (The Gifts of Imperfection), que ha vendido más de 2 millones de copias en más de 30 idiomas diferentes, y Forbes recientemente nombró a uno de los "Cinco libros que realmente cambiarán su perspectiva de la vida", encontramos coraje para superar el miedo paralizante y la autoconciencia, fortaleciendo nuestra conexión con el mundo. Una guía motivadora e inspiradora para una vida incondicional, en lugar del libro de autoayuda promedio, con este innovador trabajo, Brené Brown, Ph.D., refuerza el proceso de autoestima y desarrollo personal a través de su sincera y sincera narración. Con investigación original y mucho aliento, explora la psicología de liberar nuestras definiciones de una vida "imperfecta" y abrazar la vida de manera...

Tribus

Autor: Seth Godin

Número de Páginas: 145

Una tribu es cualquier grupo de personas, muchas o pocas, conectadas unas a otras, a un líder y a una idea. Durante millones de años el ser humano ha formado parte de tribus, bien sea por sus creencias, etnia, ideas políticas o incluso por sus gustos musicales. Forma parte de la naturaleza humana. Ahora que Internet ha eliminado las barreras geográficas, temporales y económicas, los blogs y las redes sociales están ayudando a que las tribus crezcan y se reproduzcan. Grupos de millones de personas unidas por su afición al iPhone, su apoyo a Obama o su preocupación por el medio ambiente. ¿Quién va a liderar todas estas tribus? La web puede hacer cosas asombrosas pero no puede proveer de liderazgo a las masas que se forman día tras día. Es todavía una tarea que nos atañe a nosotros. Cualquiera que quiera a día de hoy ser un líder, goza de las herramientas para serlo, tiene en sus manos la capacidad de serlo. Si realmente cree que el liderazgo es para otros, reflexione al respecto. Piense en gente como Joel Polsky y su tribu internacional de brillantes programadores informáticos. O en Gary Vaynerchuck, un experto enólogo con devotos seguidores. O en Chris Sharma, que ...

Macmillan's Magazine

Número de Páginas: 496

A Manual of Elementary Practice

Autor: Cyrus La Rue Munson

Número de Páginas: 502

El líder guiado por la visión

Autor: Michael Hyatt

Número de Páginas: 244

Es el ingrediente esencial para un liderazgo exitoso. A menos que tengas una visión clara de hacia dónde quieres dirigir tu organización, nadie te seguirá. Pero si tu visión es convincente, las personas aplicarán sus mejores ideas y su esfuerzo para hacerla realidad, cualesquiera sean los obstáculos y la oposición que enfrentes. De modo que, ¿cómo creas esa visión? ¿Cómo conquistas a otros para que se sumen a ella? ¿Y cómo pones en práctica esa visión en todos los niveles de tu organización? En El líder guiado por la visión, el autor de éxitos de ventas del New York Times, Michael Hyatt, plantea diez preguntas simples para ayudarte a crear una visión irresistible para tu negocio asegurarte de que sea clara, inspiradora y práctica motivar a tu equipo en torno a la visión definir planes prácticos que generen resultados superar obstáculos y hacer los ajustes necesarios Basado en los cuarenta años de experiencia como emprendedor y ejecutivo, respaldado por los conocimientos de la ciencia organizacional y la psicología, e ilustrado por estudios de casos e historias de diversas industrias, Michael, en El líder guiado por la visión, revela cuál es la...

Leaders in the Northern Church

Autor: Joseph Barber Lightfoot

Número de Páginas: 280

The Independent

Número de Páginas: 1134

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 209

A #1 New York Times bestselling author and leadership expert answers questions from his readers about what it takes to be in charge and make a difference. John Maxwell, America's #1 leadership authority, has mastered the art of asking questions, using them to learn and grow, connect with people, challenge himself, improve his team, and develop better ideas. Questions have literally changed Maxwell's life. In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, he shows how they can change yours, teaching why questions are so important, what questions you should ask yourself as a leader, and what questions you should be asking your team. Maxwell also opened the floodgates and invited people from around the world to ask him any leadership question. He answers seventy of them--the best of the best--including . . . What are the top skills required to lead people through difficult times? How do I get started in leadership? How do I motivate an unmotivated person? How can I succeed working under poor leadership? When is the right time for a successful leader to move on to a new position? How do you move people into your inner circle? No matter whether you are a seasoned leader at the top of your game or a ...

American Steam and Hot-water Heating Practice

Autor: Engineering Record, Building Record And Sanitary Engineer

Número de Páginas: 370