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Integración de equipos

Integración de equipos

Autor: Mauro Rodríguez Estrada

Número de Páginas: 78

El objetivo de este material es que los lectores puedan crear un optimo ambiente en sus vidas tanto profesional como personal en la integración de equipos ya que al hacerlo podrán facilitar muchas actividades dentro de sus vidas

Creación de Equipos y Dirección Dinámica de Grupos

Creación de Equipos y Dirección Dinámica de Grupos

Autor: Hiriyappa. B; Ph.D.

Número de Páginas: 40

Este libro trata sobre la formación de equipos y la administración dinámico de grupos. Determina qué es un equipo, cuántos tipos existen y las funciones, responsabilidades y normas de los integrantes del equipo. Ofrece información esencial para la integración de equipos en una organización y la manera de convertirlos en efectivos y eficientes.

Integracion Y Sensibilizacion De Equipos De Trabajo/ Integration and Sensitization of Team Work

Integracion Y Sensibilizacion De Equipos De Trabajo/ Integration and Sensitization of Team Work

Autor: Jaime A. Grados Espinosa

Número de Páginas: 248
Equipos Docentes y nuevas Identidades Académicas

Equipos Docentes y nuevas Identidades Académicas

Autor: Joan Rué Domingo , Laura Lodeiro Enjo

Número de Páginas: 216

¿Por qué y sobre qué ha de coordinarse el profesorado universitario? ¿Por qué es bueno que trabaje en equipo? Esta pregunta plantea un imperativo latente y un reto fundamental a la actual cultura organizativa docente, basada en el ejercicio individual del profesorado y en la fragmentación de tareas, de responsabilidades y del conocimiento. Los cambios que propone este libro, apuntados en las diversas contribuciones y experiencias que ofrece, obedecen a las transformaciones que se están dando en la universidad española como consecuencia de nuevas demandas socio-formativas, las cuales generan nuevas necesidades, funciones y estructuras. Ello da lugar a nuevas Identidades Académicas. Lo anterior, nos sitúa en un contexto interpretativo de calado más amplio, el de la reconstrucción de las identidades académicas en relación a las funciones ejercidas dentro de ella.

Gestión de la distribución comercial

Gestión de la distribución comercial

Autor: Alan West

Número de Páginas: 350

INDICE: Introducción: la importancia de la distribución:alcance de la distribución. Diseño de canales de distribución: problemas generales. Diseño del canal de distribución: criterios de resultados. Canales de distribución fuera del territorio. Producción: interacción con la distribución. Problemas de almacenaje y emplazamiento. Problemas de gestión de almacenes. Control de existencias y gestión eficaz de la distribución. Decisiones sobre niveles de existencias. Distribución física. Gestión de la distribución física. Procesamiento de pedidos.

De emprendedor a empresario

De emprendedor a empresario

Autor: Aguilar Morales, Silvia

Número de Páginas: 306

En esta obra encontraremos una equilibrada mezcla de motivación, herramientas, casos, técnicas y postulados surgidos de las diversas experiencias de los autores que tienen como fin , más que lograr un libro meramente interesante, presentar un libro útil y trascendente. Un libro que se raye, se use y re use. Lo interesante y diferente en este texto radica en la capacidad de los autores en transformar las experiencias académicas y profesionales en medios para potenciar y ejecutar ideas orientadas a poner en práctica el postulado que da nombre al libro: Lograr que el ímpetu por emprender se convierta en un negocio próspero y duradero.

La gestión de la diversidad en las empresas españolas

La gestión de la diversidad en las empresas españolas

Autor: Adoración Alonso Raya

Número de Páginas: 151
Los equipos

Los equipos

Autor: Ttimothy J. Galpìn

Número de Páginas: 21

Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Construyendo la infraestructura para un cambio eficaz. Establecimiento de una infraestructura de equipo coordinada. El comité de seguimiento. El equipo de integración. Los equipos de mejora. Los equipos consiguen mejores resultados que los individuos. Pertenencia a los equipos de mejora. La operativa de los equipos de mejora. El proceso de los equipos de mejora. Principios de equipo. La facilitación del equipo. Registro de trabajo en equipo.

Sin imagen

Trabajar con equipos efectivos

Autor: Eduardo Aguilar Kubli , Gustavo Aguilar Kubli

Número de Páginas: 129
Evaluación del programa de integración. Alumnos con necesidades educativas especiales

Evaluación del programa de integración. Alumnos con necesidades educativas especiales

Número de Páginas: 66
Apuntes teóricos y ejercicios de aplicación de gestión del mantenimiento industrial- Integración con calidad y riesgos laborales-

Apuntes teóricos y ejercicios de aplicación de gestión del mantenimiento industrial- Integración con calidad y riesgos laborales-

Autor: Alejandro Plaza Tovar

Número de Páginas: 269

El libro expone una visiÃ3n general sobre la gestiÃ3n del mantenimiento, haciendo hincapié en la presentaciÃ3n de ejercicios de aplicaciÃ3n lÃ3gico-racional (ausentes o muy escasos en los libros de GestiÃ3n de Mantenimiento) que harán comprobar si hemos comprendido los fundamentos teÃ3ricos presentados de forma breve. Además,se presentan dos temas trasversales al mantenimiento: calidad y seguridad, que hacen de éste, un libro muy completo si se acompaña en su lectura del cd honÃ3nimo en donde se presentan trabajos sobre los principales contenidos del Ãndice.

Las funciones del ejecutivo y el desarrollo de competencias directivas

Las funciones del ejecutivo y el desarrollo de competencias directivas

Autor: Darío Abad Arango

Número de Páginas: 110

Este libro es el resultado de diversas experiencias como ejecutivo, empresario, profesor universitario y principalmente como consultor de empresas que permiten contribuir a temas, interrogantes e inquietudes que son pertinentes en el mundo de hoy para una mejor compresión del papel directivo. En ningún momento se trata de ofrecer herramientas, instrumentos, métodos o sistemas novedosos que contribuyan a resolver total o parcialmente los problemas que afronta una empresa determinada en un momento dado. Aportar un instrumento más al arsenal de que dispone el ejecutivo de hoy seria una pretensión. La gerencia como medio racionalizador del esfuerzo humano y como elemento capaz de canalizar recursos naturales para convertirlos en bienestar y prosperidad para todos, no se está utilizando suficientemente para producir un verdadero impacto en el proceso de desarrollo y contribuir de esta manera a elevar tanto el nivel como la calidad de la vida. Se trata, en otras palabras, de formular un ferviente llamado a los directivos, tanto del sector público como del privado, para que en su quehacer diario tengan en cuenta algunos principios básicos que parecen obvios y elementales, pero...

El liderazgo educativo. Los equipos directivos en centros de primaria, elementos básicos del éxito escolar

El liderazgo educativo. Los equipos directivos en centros de primaria, elementos básicos del éxito escolar

Autor: Juan López Martínez , Manuel Álvarez Fernández , Carlos Hué García , Darío Pérez Bodeguero , Luis Pumares Puertas , Manuel Lorenzo Delgado

Número de Páginas: 225

El liderazgo educativo es necesario para articular y cohesionar las instituciones educativas. Este liderazgo, basado en la concepción de equipo y trabajo cooperativo, ha de ser el motor y guía de los centros en su recorrido hacia el éxito escolar. En educación, la perspectiva de Equipo Directivo, es un elemento diferenciador con otros tipos de organizaciones en las que la toma de decisiones no requiere acuerdos permanentes de personas y grupos. En esta publicación se abordan temas esenciales para reflexionar sobre las posibilidades y límites de la dirección escolar, especialmente en los centros educativos de Primaria. Los objetivos principales son: generar un espacio de discusión y debate entre profesionales; facilitar e intercambiar información sobre la realidad y perspectiva de los centros educativos en materia de liderazgo y equipos directivos; analizar situaciones y hechos propiciando modelos, instrumentos y estrategias; y compartir experiencias y buenas prácticas.

Sin imagen

La formación e integración de los equipos de trabajo en las empresas de servicio

Autor: Víctor Gabriel Ojeda Almanza

Auxiliar de Enfermería. Diputación de Toledo. Temario Vol. II.

Auxiliar de Enfermería. Diputación de Toledo. Temario Vol. II.

Autor: Varios autores

Número de Páginas: 510

Con esta obra el opositor está adquiriendo un instrumento esencial para la preparación eficaz de las pruebas de acceso a las plazas vacantes de Auxiliar de Enfermería de la Diputación de Toledo. El presente volumen desarrolla los temas 7 a 16 correspondi

Auxiliares de Enfermería. Servicio Andaluz de Salud (SAS) Temario Específico Volumen 1

Auxiliares de Enfermería. Servicio Andaluz de Salud (SAS) Temario Específico Volumen 1

Autor: Varios autores

Número de Páginas: 408

Manual para la preparación de las pruebas de acceso a la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud, conforme al último Programa Oficial publicado en el BOJA. Comprende los temas 10 al 20, convenientemente desarrollados y actualizados, así como las respuestas a preguntas referidas a dichos temas, solicitadas en las últimas convocatorias del Servicio Andaluz de Salud, que son las correspondientes a la Ofertas de Empleo Público 2004-2007 y 2013-2015. Con este recurso didáctico, el opositor dispondrá así de una valiosa herramienta de ayuda para afrontar con garantías las pruebas selectivas.

Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería. Red Hospitalaria de la Defensa. Temario Vol.I

Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería. Red Hospitalaria de la Defensa. Temario Vol.I

Autor: Varios autores

Número de Páginas: 424

En este volumen se desarrollan de una forma completa y rigurosa los temas 1 al 12 del temario que ha de regir las pruebas de selección para la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Red Hospitalaria de la Defensa, según la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 63, de 14 de marzo de 2019. En este volumen encontrará: - Referencias legislativas y/o bibliográficas al inicio de cada uno de los temas. - Objetivos a conseguir con cada uno de los temas. - Gráficos y cuadros explicativos de los conceptos teóricos. - Contenidos totalmente actualizados a la fecha de edición. - Esquemas - Resúmenes finales. Sin duda este material supondrá una gran ayuda para el opositor y le permitirá afrontar con éxito el proceso selectivo.

Manual. Gestión de conflictos y proceso de mediación (MF1040_3). Certificados de profesionalidad. Mediación comunitaria (SSCG0209)

Manual. Gestión de conflictos y proceso de mediación (MF1040_3). Certificados de profesionalidad. Mediación comunitaria (SSCG0209)

Autor: Varios autores

Número de Páginas: 280

Gestión de conflictos y proceso de mediación (MF1040_3) es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad "Mediación comunitaria (SSCG0209)", publicado en el Real Decreto 721/2011. Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: • Ficha técnica • Objetivos generales y específicos • Desarrollo teórico • Ejercicios prácticos con soluciones • Resumen por tema • Glosario de términos • Bibliografía

Integración de equipos de trabajo en las PYMES del sector industrial

Integración de equipos de trabajo en las PYMES del sector industrial

Autor: Ivette Flores , Ruth Flores , Mónica Alvarado

Número de Páginas: 140

Hoy en día con los constantes cambios que se viven en las empresas es importante que se busquen nuevas formas de trabajo, donde se aprovechen al máximo las habilidades de los trabajadores y de esta forma encontrar las soluciones a las nuevas problemáticas a las que se pueden enfrentar las organizaciones. A partir de la investigación realizada se puede concluir que en las Pequeñas y medianas empresas PYMES del sector Industrial de la región suroeste del estado de Hidalgo México que llevan a cabo una adecuada integración de sus equipos de trabajo mejoran varios aspectos en la organización, como la comunicación, liderazgo, confianza, clima organizacional y por consiguiente la productividad en sus funciones.

Visión microeconómica de los impactos de la integración regional en las inversiones inter e intrarregionales: el caso de la CAN (Serie Redes de Integración. REDINT, Segunda Convocatoria)

Visión microeconómica de los impactos de la integración regional en las inversiones inter e intrarregionales: el caso de la CAN (Serie Redes de Integración. REDINT, Segunda Convocatoria)

Integración del alumnado de procedencia migrante en los centros escolares europeos: políticas y medidas nacionales. Informe de Eurydice

Integración del alumnado de procedencia migrante en los centros escolares europeos: políticas y medidas nacionales. Informe de Eurydice

Número de Páginas: 212

En este resumen se presentan brevemente las principales conclusiones obtenidas en el capítulo y se destacan los sistemas educativos que cuentan con las políticas más completas en cada uno de los ámbitos considerados: la atención de las necesidades globales de los alumnos, el apoyo a los docentes en la adopción de una perspectiva integral respecto al desarrollo de los menores y el fomento de la adopción de un enfoque escolar integral con el fin de poder atender las necesidades globales de los alumnos migrantes.

El deporte como vehículo de integración

El deporte como vehículo de integración

Autor: Mª Luisa Zagalaz Sánchez , Amador J. Lara Sánchez , Javier Cachón Zagalaz , Gema Torres Luque

Número de Páginas: 192

En el área de Educación Física (EF), el cuerpo y el movimiento se constituyen en ejes básicos a través de los cuales se organiza la enseñanza. Su elección como ejes, se debe a la gran importancia de sus funciones que dependen del momento en que se elabora el currículum de EF, cuyo carácter abierto y flexible concede gran importancia a las diferencias individuales y al contexto social, cultural y geográfico en el que se aplica el programa, por tanto, lo importante no está en el resultado del aprendizaje sino en el proceso. Un currículum abierto tiene la ventaja de garantizar el respeto a los diferentes contextos de aplicación a la vez que implica creativamente al profesorado en el desempeño de su labor profesional (Zagalaz y Cachón, 2008a). Al hablar de diversidad en EF nos referimos a conceptos y ámbitos tales como las minorías étnicas, la religión o el alumnado extranjero y, como consecuencia de ellas, la interculturalidad, el contexto, el género con especial atención a la mujer y el currículum oculto del profesorado. De todo ello resulta la escuela inclusiva; la atención a la edad, especialmente a los mayores; las necesidades educativas especiales y los...

La cara humana del cambio

La cara humana del cambio

Autor: Ttimothy J. Galpìn

Número de Páginas: 174

Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada ?aquella que presta atencióna las ?partes blandas? del cambio? puede marcar la diferencia entre el progresoy el estancamiento.

Encuesta sobre Investigación y Desarrollo Tecnológico 2014. ESIDET. Síntesis metodológica

Encuesta sobre Investigación y Desarrollo Tecnológico 2014. ESIDET. Síntesis metodológica

Autor: INEGI

Número de Páginas: 291
Equipos

Equipos

Autor: Antonio Maeso

Con estilo claro y conciso, Antonio Maeso pone al alcance de todos, profesionales o no, el amplio conocimiento que posee sobre la selección y coordinación de equipos de trabajo.

El desarrollo y la integración de América Latina

El desarrollo y la integración de América Latina

Autor: Armando Di Filippo

Número de Páginas: 370

Este libro narra la epopeya inconclusa de las naciones latinoamericanas en la búsqueda del desarrollo y de la integración.

Integración de sistemas de automatización industrial Edición 2019

Integración de sistemas de automatización industrial Edición 2019

Autor: Juan Manuel Escaño González , Javier García Caballero , Antonio Nuevo García

La adecuada integración de los sistemas automatizados es clave para implementar los métodos de control en aplicaciones industriales reales. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Integración de Sistemas de Automatización Industrial, del Ciclo Formativo de grado superior de Automatización y Robótica Industrial, perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica. Integración de sistemas de automatización industrial ofrece un enfoque práctico y ameno para llevar a cabo los distintos aspectos de la integración de los sistemas automáticos, a través del estudio de diversos softwares de programación usados en la industria que pueden descargarse de la red de manera gratuita (DesignSpark®, SoMachine Basic®, J1000 Programming Simulator®, MATLAB®, etc.), lo que permite el aprendizaje individual. Las primeras unidades tratan de la planificación, la instalación, la calibración y la verificación, mientras que las últimas unidades se centran en la fase de explotación y el mantenimiento. El libro incluye además prácticas guiadas asociadas a sus contenidos que permitirán al alumnado profundizar en sus conocimientos y desarrollar ...

Fusiones, adquisiciones y valoración de empresas

Fusiones, adquisiciones y valoración de empresas

Autor: Juan Mascareñas Pérez-Íñigo

Número de Páginas: 483

Una de las decisiones más arriesgadas e importantes de la gestión de la empresa es la que atañe a su fusión o adquisición con otra. En este libro se analiza el proceso de dicha operación desde una óptica estratégica y financiera: sus motivos, la búsqueda del candidato ideal, la negociación, la financiación, las razones por las que puede fracasar, etc. Además, en dicho proceso, hay una parte fundamental que es la valoración de la empresa a adquirir (o a vender, si se trata de una escisión), en general tres métodos son los utilizados: los dos clásicos del valor actual de los flujos de caja libre y el de los múltiplos, junto al más novedoso, y cada vez más utilizado, de las opciones reales. Los tres métodos son analizados y explicados en el texto.Juan Mascareñas Pérez-Iñigo, Catedrático de Economía Financiera en la Universidad Complutense de Madrid, es experto en Finanzas Corporativas (Valoración de empresas, Fusiones y Adquisiciones, y Opciones Reales) tema sobre el que ha escrito más de una treintena de libros así como multitud de artículos y monografías tanto académicos como de divulgación. Realiza informes periciales y de consultoría en dicho tema ...

MF1001_3 - Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

MF1001_3 - Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

Autor: Alicia Rodríguez Rodríguez

Número de Páginas: 340

Esta publicación corresponde a uno de los Módulos que componen el Certificado de Profesionalidad denominado COMT0411 – Gestión Comercial de Ventas. Una vez finalizado el Módulo, el alumno será capaz de Gestionar la Fuerza de Ventas y Coordinar el Equipo de Comerciales. Para ello, se estudiará la determinación de la fuerza de ventas, el reclutamiento y retribución de vendedores, el liderazgo del equipo de ventas. Además, también se darán nociones sobre la organización y control del equipo comercial, la formación y habilidades del equipo de ventas y la resolución de conflictos en el equipo comercial.

La integración en el ciclo medio

La integración en el ciclo medio

Autor: María Rosa Blanco Guijarro , Benigna Sotorrio Fernández

Número de Páginas: 215
Sin imagen

Integración y sensibilización de equipos de trabajo

Autor: Jaime A. Grados Espinosa

Número de Páginas: 248

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