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Liderazgo femenino

Autor: Beatriz Eugenia Agudelo Orrego

Número de Páginas: 159

Este libro se enmarca en el estudio de las organizaciones sin fines de lucro (OSFL), especialmente las fundaciones del Valle del Cauca y el ejercicio del liderazgo en éstas por parte de mujeres, algunas de las cuales son las directoras y otras, en su mayoría, también son las fundadoras. El objetivo principal de la obra es analizar los estilos de liderazgo de un grupo de mujeres directoras de fundaciones con el propósito de aportar al entendimiento del liderazgo femenino y de las OSFL, a partir de la descripción de los aspectos generales como los objetivos y la metodología; los referentes teóricos; el análisis de los estilos de liderazgo y las conclusiones. Dirigido a estudiantes de las carreras de Administración de Empresas; Administración Pública; Contaduría Pública; Administración Turística; Gestión del Emprendimiento e Innovación; y profesionales de las áreas de: gerencia general, talento humano, proyectos, investigación y desarrollo. Incluye: Estudio sobre el liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca. Identificación de factores determinantes del liderazgo femenino. Análisis sobre estilos de liderazgo femenino en organizaciones sin fines de...

Reina Virgen

Autor: Malaret, Juan

Número de Páginas: 219

El profesor Malaret nos descubre en esta obra el verdadero proceso y estructura del liderazgo femenino. Considerado uno de los grandes expertos en el tema del liderazgo donde ha hecho contribuciones decisivas como los conocidos como liderazgo con "l" mi-núscula y el "Liderazgo al revés" que han supuesto una verdadera revolución en la ciencia y arte de dirigir personas en el modelo económico que estamos viviendo.Estructurado con la novedosa forma de "novela de management", la historia sucede en el Campus de la Harvard Business School en Boston donde dos alumnas delPrograma MBA realizan un trabajo sobre liderazgo femenino por encargo de su profesora. Esto da pie a que el lector pueda adentrarse en la actividad de la primera gran líder femenina de la historia: Isabel primera de Inglaterra, "La Reina Virgen". Pero las dos intrépidas alumnas han incluido también en la obra,los fértiles resúmenes de lo que han aprendido en las clases de liderazgo quehan cursado en el Master. Todo el conjunto proporciona al lector una visión global del arte y ciencia de liderar personas en las organizaciones, con el rigor que es necesario en esta época de tanta palabrería falsa o inútil...

Mujeres y liderazgo

Autor: M. Amparo Ramos López

Número de Páginas: 221

L'escassa presència de dones en els llocs de direcció i presa de decisions evidencia que la discriminació laboral de gènere és encara un problema sense resoldre. La societat actual, en favor dels valors democràtics, no ha de permetre aquesta injusta desigualtat, però tampoc no pot desaprofitar les aportacions que les dones altament qualificades i motivades per a promocionar poden fer a l'àmbit directiu. L'anàlisi dels estils de direcció des de la perspectiva de gènere reflecteix que el lideratge femení s'adequa a les demandes organitzacionals actuals i, per tant, la incorporació de les dones als llocs directius és un valor afegit per a les empreses. Aquest treball pretén contribuir a l'eliminació de la segregació vertical de gènere a partir de l'estratègia positiva que vincula el lideratge transformacional amb l'estil directiu més propi de la dones.

Liderar desde lo femenino

Autor: Tatiana Camps

Número de Páginas: 171

¿Existe un estilo femenino de liderazgo? ¿Es distinto al masculino? ¿Qué ventajas tiene que una organización, una empresa, un país dependan de una mujer? Cuando una mujer asume situaciones de poder, una serie de habilidades que tributan a una mirada sistémica de la realidad, y a una forma genuina de relacionarse con las personas, hacen su estreno. Junto a la capacidad de tomar decisiones audaces, y lejos del prejuicio del sentimentalismo, el cuidado por los equipos, la empatía con el contexto, la tendencia a compartir —y no disputar— el poder, el afán por la colaboración y las estructuras horizontales, no jerárquicas ni autoritarias, le dan cuerpo y alma a una impronta donde lo femenino exhibe sus mejores atributos. En un relato vívido y documentado, Tatiana Camps, consultora experta en transformación organizacional, revela cómo, muchas veces sin ser conscientes de esas habilidades, las mujeres que las cultivan encabezan compañías exitosas, flexibles e incluyentes. No es que todas las mujeres lideren así o que este estilo excluya a los hombres, dice la autora. Pero si lo femenino logra imponerse, las opciones de prosperar ante la vulnerabilidad de nuestros...

La ventaja de ser mujer

Autor: Sally Helgesen

Número de Páginas: 252

Reina virgen : liderazgo femenino al descubierto

Autor: Juan Antonio Malaret Miracle

Número de Páginas: 224

Desarrollo y coaching de mujeres líderes

Autor: Fabiana Gadow

Número de Páginas: 178

La incursión de la mujer en posiciones de liderazgo se inició hace poco tiempo, y aún cuando ya se observan los beneficios que la diversidad aporta a los negocios, mucho queda por recorrer. El libro aborda las características de las líderes mujeres, los desafíos y obstáculos específicos que afrontan, como desplegar el potencial individual, y la importancia de un disciplinado desarrollo profesional y personal. La obra describe los elementos relevantes para que una estrategia de desarrollo permita a la mujer capitalizar los aportes mas efectivos: como abordar las barreras que se presentan en la carrera, la importancia de que sea auténtica a sus atributos, y a su estilo de liderazgo, y la fuerte interrelacion entre las dimensiones personal y laboral. A tal fin la autora considera al coaching como un proceso relevante y propone una modalidad ajustada al paradigma particularmente femenino, pero no excluyente, de pensar, actuar y sentir: el coaxxing. Es una invitación a acomodar metodologías de coaching probadas y exitosas a las exigencias que el mundo del trabajo impone hoy a las líderes mujeres. Está dirigido a los interesados en explorar y explotar la riqueza que desde...

Mujer y Liderazgo

Autor: Patricia Debeljuh , Mireia Las Heras

Número de Páginas: 212

El liderazgo femenino es uno de los grandes temas sociales de nuestro tiempo. Una cuestión que nos afecta a todos en lo personal, familiar y social; en el hogar y en la oficina. Que permanece como desafío para las mujeres y los hombres de hoy, y de la cual no podemos escapar. Ha sido abordado desde todos los ángulos y es un asunto recurrente desde las charlas de café hasta los congresos, desde los medios hasta la academia. Sin embargo, ningún análisis ha tenido el rigor de Mujer y liderazgo, una visión de las mujeres con poder en España y América Latina, en el marco de los diversos ámbitos en los que se desenvuelven. Este libro propone que desarrollo, madurez, emancipación de la mujer, no deben significar uniformidad con el hombre, una imitación del modo varonil de actuar. Demuestra que eso no sería un logro, sino una pérdida para la mujer, no porque sea más o menos que el hombre, sino porque su aportación a la familia, la empresa y la política es singular y necesaria, como comenta Alfonso Bolio en el prólogo. Mujer y liderazgo habla de la complementariedad sinérgica de los sexos y explica la tergiversación que imponen las ideologías de género. Las familias,...

Liderazgo femenino en las oragnizaciones

Autor: Barbro Dahlbom-hall

Número de Páginas: 148

La mujer líder

Autor: Marta Romo

Número de Páginas: 304

La mujer líder profundiza en las claves del liderazgo femenino en la gestión empresarial, con casos reales de mujeres empresarias que ejercen con gran éxito sus habilidades de una manera distinta, como muestra de la extraordinaria versatilidad de la mujer: sentido y sensibilidad; escucha y empatía; alegría y atención; conciliación y flexibilidad; capacidad de trabajo y humanismo; optimismo y superación; intuición e ingenio. Todo un ejemplo de gestión, metodología y liderazgo que ha resultado exitoso y que añade un elemento diferencial respecto a la tradicional –y a menudo caduca– gestión masculina.

En busca del liderazgo femenino

Autor: María Consuelo De Santamaría

Número de Páginas: 94

En este texto, la autora describe la forma como lideran las mujeres que han llegado a posiciones de dirección en las organizaciones colombianas y su experiencia, realizando talleres de conciencia de género en Bogotá y otras ciudades del país. "La hipótesis de la cual partí y una de las principales conclusiones a las que he llegado es que los hombres y las mujeres somos diferentes, pensamos, actuamos y sentimos distinto. Y esa diferencia es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargos en las organizaciones. Es esa contribución particular que hacemos las mujeres la que requiere, en mi concepto, ser valorada y promovida, precisamente en su diferencia". El trabajo de entrevistar mujeres directivas y realizar talleres de conciencia de género comenzó desde el año 2002. Esta perspectiva longitudinal ha permitido identificar cambios significativos en la visión que tienen algunas mujeres en aspectos como la forma de manejar el dilema hogar-trabajo. La propuesta es que las mujeres desarrollen la...

Poderío

Autor: Patrycia Centeno

Número de Páginas: 231

Vivimos en un momento de cambio de paradigma. Patrycia Centeno nos descubre cómo y por qué hay que ir hacia un nuevo modelo de liderazgo y este tiene que ser en femenino. Siempre nos llega el mismo mensaje: si, tanto hombres como mujeres, queremos resultar creíbles como líderes, no solo debemos masculinizarnos, sino que debemos desfeminizarnos. De alguna forma consiguieron hacernos creer que la razón de la desigualdad era nuestra incapacidad para despedirnos de una herencia de sueños feminizados. Por eso es importante aprender a transformar los recursos femeninos en bienes, transformar para todos lo femenino en una fortaleza. En poderío.

Retos del liderazgo femenino: Perspectiva de las directivas y empresas en Aragón

Autor: María Aguilar Morales , Isabel Brusca Alijarde , Margarita Labrador Barrafón

Número de Páginas: 126

Avanzar en el liderazgo femenino es uno de los retos de la economía actual, una vez contrastados los beneficios que el mismo puede tener a nivel económico, social o medioambiental. Este libro pretende contribuir en este avance, analizando la situación del liderazgo femenino en las empresas de Aragón y tratando de determinar qué barreras u obstáculos influyen en el acceso y desempeño de estos puestos de responsabilidad por parte de las mujeres, así como las medidas y políticas que llevan a cabo las empresas en materia de igualdad. Finalmente, se trata de identificar qué medidas podrían ser útiles, tanto desde la perspectiva de las directivas como de las empresas, para avanzar en la igualdad de género en los puestos de responsabilidad empresarial.

Construcción de liderazgo en mujeres

Autor: Cecilia Russo

Número de Páginas: 135

¿Cómo desarrollo las competencias para transformarme en Líder siendo mujer? ¿Cuál es mi propósito de vida y profesional? Cómo colaboro como Líder en el desarrollo de mujeres en mis equipos? Estas son algunas de las preguntas que intenta responder el libro. Construcción de Liderazgo en Mujeres es una combinación de ideas teóricas con ejercicios de aplicación práctica, y es una invitación a pensarnos y obtener herramientas tanto si sos mujer o sos líder que desarrolla y trabaja en equipos con mujeres. El libro está dirigido a profesionales, líderes, consultores, varones y mujeres que estén interesados en contar con más herramientas para desarrollar el liderazgo en mujeres y que trabajen con el foco de construir liderazgos más efectivos, integrados y felices. "Esta obra se enmarca en el tan actual y mentado tema del liderazgo femenino, y está encarado de una forma original: es un magnífico manual, como Cecilia misma lo llama, que ayuda a recorrer el camino de la construcción del liderazgo. No solo nos habla del liderazgo femenino, sino que también invita a los hombres a revisarse a sí mismos como líderes, como padres, como jefes de mujeres, como promotores...

Comunicación estratégica para el ejercicio del liderazgo femenino

Autor: Catalina Fuentes Rodríguez , Ester Brenes Peña

Número de Páginas: 240

Comunicación estratégica para el ejercicio del liderazgo femenino ofrece una importante contribución al estudio de la lingüística de género y análisis del discurso en español. Este monográfi co reúne investigaciones basadas en corpus que proporcionan un análisis detallado del género y el discurso de las mujeres líderes o profesionales en dominios históricamente dominados por hombres, como son los negocios, la ciencia, los medios y la política. Basado en el análisis de textos reales, el volumen busca determinar qué rasgos son verdaderamente características del discurso femenino, cómo las mujeres que han conseguido triunfar en estos dominios han usado su discurso para crear y proyectar su propia identidad y qué conclusiones se pueden obtener acerca de las características del discurso de la mujer líder. Además, incorpora una perspectiva diacrónica que nos ayuda comprender la evolución del papel y el discurso de y sobre las mujeres. La colección será de interés para investigadores en Análisis del Discurso, Español Aplicado a la Lingüística, Sociolingüística Hispánica y Comunicación y Género. El capítulo uno de este libro está disponible...

Liderazgo Femenino

Autor: Graciela Bárcenas , Cecilia Boggi , Margareth Carneiro , Gloria Folle , Iris Gastañaga , Marina González , Henrique Mariano , Alejandra Nazar , Rocio Rios

Número de Páginas: 210

Este libro colaborativo recoge los puntos de vista, historias y conocimientos sobre liderazgo femenino de 30 personas de 13 países de Latinoamérica, con distintas formaciones, trayectorias profesionales, culturas y experiencias de vida, pero coincidiendo en la pasión por la dirección de proyectos. Algunos capítulos son de investigación, mientras otros expresan ideas, anécdotas y recomendaciones de los coautores, dejando su huella, transmitiendo su impronta, y reflejando su cultura mediante su forma de expresión y comunicación, generando gran riqueza por la diversidad. Jornada Colaborativa ¡Juntos somos más inteligentes y transformamos más vidas! Somos una comunidad que sueña con transformar más vidas con inteligencia colectiva y el apoyo de empresas amigas… PMI Capítulo Buenos Aires, Argentina (PMIBA) El primer capítulo argentino del PMI (Buenos Aires, Argentina Chapter) fue fundado en octubre de 1996, por un grupo de treinta y tres miembros, la mayoría de ellos provenientes de la industria de Informática. Hoy cuenta con más de 500 miembros (más de 350 son PMP), y aunque aún son mayoría los de informática, se siguen incorporando numerosos miembros...

Mujeres dirigentes en la universidad

Autor: Marita Sánchez Moreno

Número de Páginas: 194

Este libro se pregunta acerca de la aportación de las mujeres a la gestión de las organizaciones universitarias. Comienza revisando algunos hitos de la evolución de la Universidad como institución, sus retos actuales y la presencia de la mujer en ella. A continuación somete a discusión la relación entre género y liderazgo. Finalmente, analiza a partir de ocho estudios de caso el liderazgo y las relaciones de poder desplegados por mujeres que gobiernan unidades organizativas universitarias de nuestro país.

La disrupción del liderazgo femenino

Autor: Juan Carlos Cubeiro

Número de Páginas: 0

La disrupción del liderazgo femenino

Autor: Juan Carlos Cubeiro , Zoe Cubeiro Alcaide

Número de Páginas: 166

¿Es la economía una ciencia agotada y aburrida? ¿Está la política en total descrédito? En absoluto. La disrupción del liderazgo femenino muestra a través de una poderosa narrativa, la visión y actuación de 12 mujeres líderes que han transformado estas dos disciplinas clave que moldean nuestras vidas. 12 mujeres que no solo teorizan, si no que han aplicado su talento y liderazgo para obtener resultados eficientes en momento cruciales, trastocando paradigmas y redefiniendo conceptos clave. En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de Alemania durante dieciséis años que nos lega un impacto duradero, siete mujeres que han sido nombradas las dirigentes que mejor gestionaron la pandemia como Sanna Marin, la joven líder finlandesa que colaboró de manera estratégica con influencers, Mette Frederiksen que lideró en la vida real el modelo danés ...

Memorias de la primera Cumbre de Liderazgo Empresarial Femenino

Autor: Iliana Páez Gabriunas

Número de Páginas: 154

La Cumbre de Liderazgo Femenino fue un encuentro organizado por el Centro de Liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, la Fundación Mujeres de Éxito y el Instituto Internacional de Liderazgo, con el objeto de promover un espacio de reflexión sobre el papel de las Mujeres Líderes Empresarias Colombianas, y analizar desafíos y alternativas de desarrollo ante los Retos de la Globalización.

Liderazgo femenino en las organizaciones

Autor: Barbro Dahlbom-hall

Número de Páginas: 133

Centro de Liderazgo Femenino

Autor: Celeste Molinas

Número de Páginas: 16

100 claves para un liderazgo femenino eficiente / 100 keys for efficient female leadership

Autor: Sara Manjarín Andrés

Número de Páginas: 260

DelegAcción

Autor: José Luis Velasco Bautista

Número de Páginas: 165

¡ATENCIÓN! El contenido de este libro es exactamente el mismo que el titulado "DelegAcción - Cómo Delegar para la Acción" y que pertenece a la colección Acciones de Liderazgo Líquido. La única diferencia está en el color de la portada, rosa en vez de naranja, y en el género en el que está escrito, femenino en vez de neutro. Esta es una versión con la que el autor rinde homenaje y muestra su apoyo a las mujeres, y colabora en su lucha con tres de los desafíos a los que tienen que enfrentarse por el simple hecho de ser mujer: la conocida como "tasa rosa" (pink tax o woman tax), la desigualdad salarial y de acceso a las posiciones de responsabilidad en las empresas, y el cáncer de mama. El precio de este libro es un 20% menor al del ejemplar escrito en "neutro" y, además, el 50% de los beneficios que reciba el autor se destinaran a la lucha contra el cáncer de mama y sus secuelas. Este libro es la clave que te ayudará a transformarte en una mujer virtuosa en el Arte de Delegar. Escrita de una manera sencilla, directa y práctica, se convertirá en una herramienta de trabajo a la que podrás acudir siempre que tengas alguna duda sobre cómo conseguir lo mejor de las...

Nuevo Liderazgo, El

Autor: Cañeque, Martín

Número de Páginas: 280

Sobre la base de una investigación inédita a nivel mundial, este libro es una invitación a promover en las organizaciones un estilo de conducción más empático, contenedor, inclusivo, comunicador y humano, relacionado con aspectos femeninos de la mentalidad de los líderes, sean hombres o mujeres. A lo largo de sus páginas, el libro analiza y describe, de manera profunda y práctica, este estilo de liderazgo, el cual está empezando a evidenciar su éxito en empresas de primera línea, al alinearse con las necesidades de los empleados y de un mundo en constante cambio. El renombrado entrenador de líderes Martín Cañeque y su equipo entrevistan personalmente a innumerable cantidad de líderes exitosos del mundo empresarial, de organizaciones sin fines de lucro y otras muchas instituciones reconocidas de Latinoamérica y Estados Unidos. Son testimonios que nos permiten conocer, de forma concreta, cómo está impactando en las empresas este nuevo estilo de liderazgo, e identificar rápidamente sus beneficios en las organizaciones y sus equipos. En esta primera edición encontrará entrevistas hechas a: Ángeles Arrien, Mercedes Rigou, Ignacio Stegmann, Cristina Mejías, Marta ...

Liderazgo femenino

Autor: Patricia Córdova

Liderazgo femenino

Número de Páginas: 43

Liderazgo femenino

Autor: Kerstin Janet Cruz Meléndez , University Of Puerto Rico. Recinto De Río Piedras. Programa Doctoral En Educación

Número de Páginas: 198

La situación de la mujer en la empresa

Autor: Arantza Echaniz Barrondo

Número de Páginas: 439

Mujeres poderosas: Guiando el futuro con Liderazgo inspirador.

Autor: Amys Camargo

Número de Páginas: 48

"Mujeres Poderosas: Guiando el Futuro con Liderazgo Inspirador" es un eBook revolucionario que celebra el impacto y la influencia del liderazgo femenino en todas las esferas de la sociedad. Desde las salas de juntas hasta las comunidades locales, las mujeres están desempeñando roles destacados y transformando el mundo con su visión, determinación y pasión. En este libro, exploramos las historias inspiradoras de mujeres líderes que han desafiado las expectativas y han marcado la diferencia en sus campos respectivos. Desde empresarias visionarias hasta defensoras de los derechos humanos, cada capítulo ofrece una mirada íntima a las experiencias y lecciones aprendidas de estas mujeres poderosas. A través de reflexiones perspicaces, consejos prácticos y una visión audaz del futuro, "Mujeres Poderosas" es una fuente de inspiración y empoderamiento para mujeres de todas partes que desean liderar con valentía y hacer del mundo un lugar mejor para las generaciones venideras.

Cómo liderar el nuevo talento

Autor: Claudio Fabián Rodríguez Agüero

Número de Páginas: 164

Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento. Exigen mejor comunicación, mayor autonomía, novedosos entornos conversacionales y escenarios multidireccionales para disponer de su creatividad e inteligencia al servicio de la organización, enfrentando provocadores y complejos escenarios. Claudio Rodríguez Agüero desarrolla la teoría del liderazgo sustentable que se cimenta en los principios ancestrales del liderazgo y uno de los paradigmas más importante del milenio que es la sostenibilidad. Nos explica en este libro –de manera teórica y práctica– cómo llevar adelante el liderazgo del nuevo talento en contextos multigeneracionales, invitándonos a una nueva concepción sobre inspirar e influir. Busca una transformación de la conciencia humana para desarrollar habilidades técnicas y emocionales, que lleven a enfrentar los retos que nos presentan las nuevas generaciones en todo tipo de estructuras, para mejorarles la vida a quienes serán los líderes y dirigentes del mañana.

Liderazgo Gerencial

Autor: Santiago Lazzati

Número de Páginas: 269

Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se extiende de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema, que aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Esta obra agrupa los módulos en siete secciones: Gerencia y liderazgo – conceptos fundamentales, Atributos del líder, Estilos gerenciales / de liderazgo, Liderazgo situacional, Relación del liderazgo con otros aspectos de la organización, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el ejercicio del liderazgo. Su contenido es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Los autores ofrecen aquí sus experiencias y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de posiciones gerenciales, en la práctica de consultoría, en la observación de...

Poder y liderazgo femenino

Autor: Hogla Teruel

Número de Páginas: 23

Liderazgo femenino

Autor: Marilyn Loden

Número de Páginas: 0

SINTONIZA tu EQUIPO. Cómo pasar de ser jefe a liderar una orquesta con mucho talento

Autor: Martín García, Sandra

Número de Páginas: 159

Sintoniza tu equipo es una lectura ágil, práctica y muy sonora que te permitirá desarrollar tus habilidades en la gestión de equipos, demostrando que sintonizar los equipos es posible con el liderazgo adecuado, el trabajo constante y el cariño a las personas. Sandra Martín te guía en un fascinante viaje hacia el éxito en el liderazgo de equipos con la música como telón de fondo, desmitificando conceptos y ampliando perspectivas sobre la gestión de personas. Descubrirás la sorprendente conexión que existe entre la música y la empresa, donde, al igual que ocurre en una orquesta, cada miembro aporta su talento y habilidades para lograr sintonizar una melodía consistente. Déjate llevar por el ritmo, explora melodías, canciones y videoclips de bandas de renombre a través de los QR que aparecen por toda la lectura. La intención no es únicamente explicarte que los equipos suenan, sino enseñarte a interpretar una melodía y cambiar ser jefe por liderar una orquesta.

Liderazgo femenino

Autor: Sue Hayward

Número de Páginas: 163

Líderes y liderazgo

Autor: Berta Ermila Madrigal Torres

Número de Páginas: 345

En esta obra se analizan las diferentes formas de estilo y liderazgo, lo que se debe de tomar en cuenta en la formación del líder para que descubra sus habilidades y capacidades de conducción, y si carece de ellas, la manera en que las podrá desarrollar. El libro está estructurado en forma didáctica cumple con los requerimientos de la enseñanza e incluye los contenidos necesarios para la formación de líderes en los contextos político, social y económico.

Pasión por el resultado

Autor: Susana Malcora

Número de Páginas: 181