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Explosión de Liderazgo

Autor: Joel Comiskey

Número de Páginas: 193

Esta es la versión actualizada 2023 de Explosión de Liderazgo ¿Hay Crisis De Liderazgo En La Iglesia? Muchos piensan que los grupos celulares son una cantera de líderes para la Iglesia del futuro. La realidad, sin embargo, está demostrando que aun en las mejores estructuras celulares subsiste una carencia de líderes; y esta carencia limita el crecimiento, lo que hace que, con frecuencia, la cosecha quede sin recoger. Joel Comiskey ha descubierto que algunas iglesias tienen mucho más éxito que otras a la hora de desarrollar un liderazgo sólido para sus grupos celulares. Y en este libro analiza la razón. A saber, hacen algo más que limitarse a orar y esperar de brazos cruzados que surjan nuevos líderes. Establecen una estrategia adecuada y planifican acciones concretas para que se produzca una explosión de liderazgo. En las páginas de este libro el autor estudia los modelos utilizados por estas iglesias y analiza paso a paso cuáles son sus planes y estrategias para conseguir que los líderes se multipliquen. Extrae también los principios fundamentales de cada uno de estos modelos particulares y describe la manera de extrapolarlos y aplicarlos a su propia iglesia.

Pasión por la excelencia

Autor: Thomas J. Peters , Nancy K. Austin

Número de Páginas: 509

¡Excelencia ahora!

Autor: Tom Peters

Número de Páginas: 312

¡Excelencia ahora! Humanismo extremo Este es el último libro de uno de los grandes autores de management. Peters fue uno de los coautores de En busca de la excelencia, el libro que prácticamente creó el género de libros de gestión empresaria en la década de 1980. Tras más de cuarenta y cinco años de experiencia en el sector, este libro es el broche final de su carrera, en el cual concentra toda la sabiduría adquirida durante esa etapa, y la expone de forma sencilla y directa y con un formato moderno. La excelencia en la gestión y el liderazgo es cada vez más imprescindible y necesaria, y sin embargo es muy esquiva. Con este libro el autor busca convencer de que ya es hora de que se comiencen a utilizar los principios de liderazgo que llevan a la excelencia y a la calidad de vida de las personas. Tom Peters ha escrito decenas de libros desde su gran best seller En busca de la excelencia. Es consultor y conferenciante.

Jesus, El Lider Modelo

Autor: Bob Briner , Ray Pritchard

Número de Páginas: 148

The authors combine leadership experience, the Life of Jesus, and clear thinking to provide today's leaders with fresh insights and perspectives. Useful, practical and easy to read, and yet demonstrates profound depth of thinking.

Breve manual de EL LIDER JOPUTA PERO POCO

Autor: Joaquin Garcia

Número de Páginas: 141

Dos directivos, uno emergente y otro experimentado, mantienen una conversación sobre el liderazgo real y el postureo en el mundo de La empresa. El texto fluye con naturalidad y sin tapujos, revelando una crítica mordaz sobre las falsas apariencias que a menudo predominan en el mundo empresarial actual. El libro oscila entre la diversión y la reflexión. Por un lado, es un viaje lleno de sarcasmo y humor, perfecto para una lectura sin complicaciones sobre el Liderazgo en la empresa pero también es una apuesta por la reflexión profunda sobre ese liderazgo de batalla, desplegado desde las trincheras que lidia con equipos diversos por rutas complejas y desagües todos los días del año. De lectura obligada para directivos emergentes que realmente quieran reforzar y potenciar sus habilidades de liderazgo más allá del postureo. Más información en ljpp.es

Descubre tu liderazgo

Autor: Anthony D'souza

Número de Páginas: 220

Algunas personas están dotadas de un talento natural para liderar: muestran tener una enorme facilidad para el trato con los demás, logran motivar a sus colegas y a sus subordinados, y parece que nunca les exigen demasiado. Por desgracia, esas personas no abundan. En consecuencia, hacemos lo que se aproxima más a eso: adquirir ciertas «técnicas para lidiar con las personas», generalmente mediante la experiencia. Esas técnicas nos vienen de experiencias casi siempre dolorosas, que pueden ser mucho más fáciles si se asientan sobre las sólidas bases que proporciona la comprensión del comportamiento humano. Para llegar a un liderazgo eficaz necesitamos dos cosas: a) un conocimiento básico del comportamiento de los grupos de personas, de las relaciones humanas y de las técnicas de gestión: b) estudiar la aplicación de esas técnicas. Es lo que pretende este libro (primero de una serie de tres), cuyo autor, Anthony D'Souza (jesuita, ex-Director del "Indian Social Institute" y actual director del "Xavier Institute of Managemente" de Bombay), sienta las bases que nos permitan descubrir en nosotros (y en los demás) las posibilidades de ejercer un liderazgo que responda,...

Talento

Autor: Tom Peters

Número de Páginas: 160

El talento está siendo la base de la riqueza y todos se pelean por él". Tomando este punto de partida Tom Peters nos expone ideas o estrategias donde encontrar el talento y como buscarlo e identificarlo. Para el autor la base de todo argumento gira en torno a las obsesión por la búsqueda de talento. Todo CEO tiene que estar obsesionado por el talento, tiene que buscarlo y aprender a encontrarlo. Ya no vale cualquier persona cualquier persona para ocupar un puesto de trabajo, sólo los más cualificados han de trabajar en nuestros proyectos, porque en esta "guerra del talento" se necesitan a los mejores: no vale ser uno más. Pero para estar entre los mejores hay que hacer algo que nos diferencie del resto. Tenemos que esforzarnos, mostrar pasión por los proyectos brillantes en los que nos dan la oportunidad de participar. Así, todo nuestro rendimiento se verá recompenzado, porque un trabajo bien hecho se paga bien y un trabajo mucho mejor hecho, se paga mucho mejor. Tom Peters lo tiene claro: los "quinceañeros" son los que mejor conocen las nuevas tecnologías, han crecido con Internet y las .com, así que a ellos les toca ponerse en cabeza y "cambiar el mundo". Del mismo...

El Lider Con Poder

Autor: Calvin Miller

Número de Páginas: 228

Based on King David's example, it teaches today's leaders about forming effective work teams, delegating, overcoming problems, dealing with difficult people, and much more.

En busca de la excelencia

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 127

Desarrollo del liderazgo

Autor: Tom Jaap

Número de Páginas: 238

Dirigir en femenino

Autor: Anna Mercadé Ferrando

Número de Páginas: 248

Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52% del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo que tengan, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación con la maternidad, que hacen que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional. Este libro ofrece distintas vías de análisis para la problemática de la mujer en el ámbito laboral: desde un breve recorrido histórico de los papeles desempeñados por ella en el trabajo, hasta una mirada a lo que debería de ser la nueva empresa dirigida por la mujer del siglo XXI. Con ideas claras y precisas, Anna Mercadé expone la conciliación de valores —llámese pareja, amor y maternidad— para hablar de lo que es dirigir en femenino en la nueva empresa; además, nos permite escuchar una serie de voces de mujeres que explican sus experiencias y establecen la confirmación del derecho de libertad, de independencia y de...

En busca del boom

Autor: Tom Peters

Número de Páginas: 564

En un mundo repleto de talento, la competencia es feroz. Todos buscamos la excelencia, la calidad, el mejor servicio, los precios más competitivos, la cuota de mercado más amplia. Sin embargo, no todos podemos triunfar, y sólo aquellas empresas que consigan destacar sobre sus competidores podrán alcanzar el éxito. Provocador y visionario, Tom Peters nos ofrece 210 observaciones y consejos para conseguir dirigir nuestros negocios por el camino del éxito. Con un planteamiento revolucionario y radical, y a la vez electrizante y convincente, este libro nos descubre el mundo empresarial actual y nos invita a la acción de una manera sencilla y accesible. Necesitamos creatividad, dedicación, entusiasmo, distinción. En el mundo actual, lo suficiente es insuficiente y lo bueno es mediocre. Es el momento de empezar a construir aquellos que nos diferencie, aquello que nos haga distinguirnos. Mañana puede ser demasiado tarde.

Liderazgo y compromiso social

Autor: Roberto Enrique Agüera Ibáñez

Número de Páginas: 190

Líder de 360°

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 321

Durante sus más de treinta años enenseñar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a lasiguiente pregunta una y otra vez: ¿Cómo pongo en práctica principiosde liderazgo si no soy el jefe? Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, Líder de 360°.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en suorganización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir asus seguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisoresy sus contemporáneos. John Maxwell ofrece principios específicos paradelegar, dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre elliderazgo y ofrecerán una luz más clara sobre los retos futuros. Loslíderes de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar suposición en una organización. Si aplica los principios de Maxwell,usted podrá ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de unamanera más eficiente.

LOS 10 SECRETOS DE LOS HOMBRES DE EXITO QUE LAS MUJERES DESEAN CONOCER

Autor: D. Brooks , L. Brooks

Número de Páginas: 246

¿Por qué las mujeres siguen sin estar dónde quisieran estar en la empresa? ¿Y qué puede hacerse al respecto? Las doctoras Donna y Lynn Brooks han entrevistado a más de cien líderes del mundo de los negocios (tanto hombres como mujeres), con el objetivo de descubrir Los diez secretos de los hombres de éxito que las mujeres desean conocer. Los diez secretos de los hombres de éxito que las mujeres desean conocer, un libro lleno de anécdotas reales y de una sabiduría adquirida a base de mucho esfuerzo, ofrece una perspectiva divertida y estimulante sobre cómo las mujeres pueden sacar partido de sus puntos fuertes y alcanzar el éxito en un entorno empresarial competitivo. La doctora Donna Brooks ha sido Vicepresidente Ejecutivo de los Estados Unidos en la European Women ́s Management Development Network, con sede en Bruselas. Lynn Brooks posee quince años de experiencia en ventas y márketing en el seno de diversas empresas multinacionales y es agente de bolsa.

Triunfar sin que tu jefe te estorbe!

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 95

El nuevo lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph R. Folkman

Número de Páginas: 448

La capacidad para dirigir es bastante más que un don natural; es una competenciaconcreta que se puede aprender a través del estudio y la aplicación específica dehabilidades y actitudes. El nuevo líder extraordinario, una actualización de El líderextraordinario, incluye nueva información clave de las organizaciones para el desarrollo desus líderes. Esta edición está basada en estadísticas a partir de la investigación actualizada en 2018.Encuestas a más de 120 mil líderes de todo el mundo sobre un cuestionario de feedback360o, valorados por más de un millón y medio de evaluadores. Los datos resultantes sehan correlacionado con indicadores clave como la rentabilidad, el compromiso, la rotaciónde personal o la satisfacción del cliente. Además, en esta edición se incluye un capítulo que recoge la investigación sobre elliderazgo en España (realizado con datos de más de 3.800 directivos españoles,calificados por más de 30 mil evaluadores) y donde se puede valorar el nivel de eficacia deliderazgo, sus fortalezas, sus áreas de mejora y la efectividad de liderazgo de las mujeres. En este estudio, único y exclusivo, se definen las competencias de las que consta...

Las trece claves del Desarrollo Personal Integral

Autor: Luis Velázquez-araque

Número de Páginas: 60

A medida que la vida transcurre, tienes la seguridad de enfrentar una variedad de circunstancias, entornos cambiantes y nuevos roles que requieren que te adaptes a ellos. Tu desarrollo personal te ayudará a manejar las presiones que vienen con los continuos cambios y desafíos, de modo que estés bien equipado para sobresalir en todas las áreas de tu vida. Este es un proceso continuo de superación personal en tu carrera, en tu educación, en tu vida personal o en todas estas áreas. Se trata de establecer metas para ti y poner planes en marcha para alcanzarlas. \r Este libro te presenta los 13 elementos esenciales para lograr el desarrollo personal integral que sin duda te llevarán al éxito. Son un conjunto de habilidades que podrás poner en práctica las 24 horas del día. De ahí la importancia de conocerlas muy bien para lograr un estado superior hacia el cual toda persona debería dirigirse, personas que quieren dar más de sí, obtener más; en definitiva, agregar valor a sus vidas.\r \r Te sumergirás a través de sus páginas en una lectura reflexiva, perspicaz, vivaz y ágil, donde priman la superación y metas personales, empujándote a salir de tu zona de...

El Planificador para líderes

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 138

De los legendarios autores de El desafío del liderazgo llega esta práctica herramienta de puesta en ejecución que usted podrá utilizar para planificar su próximo proyecto importante. Más de un millón de profesionales del management han leído los libros de Kouzes y Posner -entre ellos El desafío del liderazgo, Credibilidad, Brindar aliento (publicados por Ediciones Granica), y Leadership Practices Inventory (LPI)- para mejorar su capacidad de liderazgo. En forma reiterada, los lectores han solicitado disponer de mayor cantidad de materiales de seguimiento para aplicar adecuadamente los principios de las famosas cinco prácticas de liderazgo ejemplar. El planificador para líderes constituye la respuesta a esos pedidos. Quienes no hayan utilizado antes este modelo también encontrarán que es vital para preparar, llevar a cabo y evaluar sus próximos proyectos. Esta herramienta los ayudará a lograr lo que los autores denominan "su mejor desempeño personal", o sea, una forma de liderazgo que produzca resultados excepcionales. Cada capítulo contiene planillas que simplifican la planificación. Luego de completarlas, el lector podrá amar un planificador maestro y...

50 claves para

Autor: Tom Peters

Número de Páginas: 248

En esta obra, Tom Peters le enseña cómo transformar su -departamento- (o pequeña empresa) en un fabuloso centro de beneficios que actúe como imán para los talentos más brillantes. Además le explica cómo asociarse con sus clientes -o deshacerse de ellos-, dominar el flujo y la oportunidad de la información, diseñar espacios -atractivos- y ofrecer resultados apasionantes.

El talento

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 111

Liderazgo de Excelencia

Autor: Miguel Ángel Cornejo Y Rosado

Número de Páginas: 222

Esta obra se la dedico a quienes pagaron su colegiatura generacional heredándonos un mundo mejor y para aquellos que estoy seguro escribirán la nueva historia de México y que luchan por heredar una nación de excelencia. Para una mujer cuya esencia es el amor: Lupita. A tres jóvenes promesas: Miguel Ángel, Ana Paola, Ricardo. A mis colaboradores: Que han entregado su vida a un sueño. A mis amigos: Testimonio de lealtad y cariño. A mi origen: México, tierra a la que pertenezco.

Calidad de servicio

Autor: Pedro Larrea

Número de Páginas: 288

Lideres (Leaders)

Autor: Warren Bennis , Burt Nanus

Número de Páginas: 0

Uno de los mejores libros sobre empresa de todos los tiempos. STUART CRAINER, Financial Times Todos los empresarios deberian prestar atencion al mensaje que propone este volumen y actuar en consecuencia. Warren Bennis y Burt Nanus han escrito una obra maestra, un libro trepidante... Estaremos siempre en deuda con los autores. TOM PETERS, autor de En busca de la excelencia En una epoca en que las empresas requieren cada vez menos managers para mantener las cosas en su sitio y mas lideres para encabezar el cambio, este libro constituye una valiosa adquisicion para la biblioteca de cualquier ejecutivo. ROSABETH MOSS KANTER, autora de Las nuevas fronteras del management y La nueva clase dirigente mundial ambos publicados en Paidos Benny es uno de los pensadores empresariales mas inteligentes, solidos y rigurosos de los ultimos tiempos. ALVIN TOFFLER, autor de Future Shock

50 claves para hacer de usted una marca

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 224

La unidad fundamental de la economía actual es el individuo, es decir, usted. Los trabajos los realizan redes temporales que se desmantelan cuando el proyecto finaliza. Por lo tanto, para triunfar debe considerarse, usted mismo, una especie de profesional independiente, una marca. Una persona inteligente, informada, que siempre está aprendiendo y creciendo, que sabe cómo venderse, y -lo principal- que desempeña una labor que despierta interés. Tom Peters, en 50 claves para hacer de usted una marca, le explica todo lo que necesita saber para conseguirlo: el diseño de su tarjeta de visita, la creación de la página web, la elaboración de su fichero de contactos, el desarrollo de una imagen de marca, la adecuación de su abanico de competencias y la producción continua de resultados efectivos. Es decir, la forma de convertirse en una marca única, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.

Triunfar!_ sin que tu jefe te estorbe

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 95

Estrategia

Autor: Juan Carrión Maroto

Número de Páginas: 464

Entender la empresa desde un enfoque de dirección general es imprescindible no sólo para los directivos de primer nivel, sino también para aquellos directivos funcionales que quieran comprender en profundidad las interrelaciones que se producen dentro de las organizaciones.

Inventario de Prácticas de Lideazgo

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 104

La guía esencial para desarrollar grandes líderes! La 3ª edición de The Leadership Practices Inventory (LPI) Leadership Development Planner es una herramienta comprensiva para el uso de líderes después de su sesión inicial de LPI. Esto ayuda a continuar el aprendizaje y el desarrollo sobre una base continua. El planificador revisa el modelo de las cinco prácticas, describe las mejores prácticas para aprender a liderar, y contiene más de cien actividades de desarrollo para convertirse en un mejor líder. Escrito por Jim Kouzes y Barry Posner autores del programa más vendido Leadership Challenge Ofrece un recurso esencial para determinar la forma más apropiada para continuar su camino al liderazgo Explora las cinco prácticas para convertirse en un gran líder Este planificador es su guía para personalizar los planes para convertirse en el mejor líder posible. ENGLISH DESCRIPTION The essential planning tool for developing great leaders! The 3rd edition of The Leadership Practices Inventory (LPI) Leadership Development Planner is a comprehensive tool for leaders to use after their initial LPI session. It helps to continue learning and development on an ongoing basis....

Las mujeres arrasan en el mundo empresarial

Autor: Thomas J. Peters

Número de Páginas: 127

Tu primer trabajo como líder

Autor: Byham, Tacy M. , Wellins, Richard S.

Número de Páginas: 304

¡Felicitaciones! Ahora estás al mando. Tal vez esta sea tu primera vez como líder, o quizás quieras perfeccionar tus habilidades en ese rol que no hace mucho has asumido. De cualquier manera, se trata del iniciodeuno de los capítulos más gratificantes de tu carrera. Sin, embargo, como ocurre en muchos comienzos, los primeros años pueden ser desafiantes. Afortunadamente, no tienes que hacer frente a este desafío sin ayuda. EnTu primer trabajo como líderencontrarás consejos prácticosque provienen directo de quienes ya han recorrido ese camino. No solo incluye docenas de herramientas para asegurar tu éxito, sino que también se basa en la amplia experiencia e investigación de los autores y dela consultoraddi, que ya ha servido para el desarrollo de millones de líderes en todo el mundo. De hecho, solo este año 250.000 líderes lo conseguirángracias a la capacitación de ddi. Tu primer trabajo como líder se divide en dos secciones: la Parte 1 presenta el concepto delíder catalizador: aquel que genera energía, pasión y compromiso en los demás. La transición hacia el líder catalizador es un paso importante en tu viaje de liderazgo, y este libro proporciona consejos ...

Innegable Importancia de la Marca Personal

Autor: María Ilundain Arandia

Número de Páginas: 122

La Marca Personal no es un supuesto sino, por el contrario, un hecho ante el cual nadie puede mantenerse indiferente. Mi libro está abierto a cualquier lector; busca provocar el aprendizaje, el cuestio­namiento, la reflexión, etc. y todo ello, siempre, disfrutando de cada palabra, de cada mensaje… No hay nada sobrante, cada microparte tiene su correspondiente sentido; consecuentemente, tu responsabilidad y tu actitud son claves en dicho aprovechamiento. La identidad de cada individuo es una «característica» intrínseca, por lo que no podemos separarnos de ella jamás. Únicamente, existen dos posibles caminos a tomar. En un caso, nos encontramos atajos, pero ya sabes que éstos en la vida son falsos y poco gratificantes. Sin embargo, en la otra dirección, escogemos un proceso más complicado, aunque no cabe duda de que al mismo tiempo resulta ser asimilable, real y altamente fructífero. Por supuesto, es necesario que nos sometamos a una autoevaluación, a un análisis tanto objetivo como productivo, para conocernos y saber certeramente qué queremos conservar y qué deseamos cambiar. En definitiva, tienes que identificar tus puntos fuertes y débiles, tus comportamientos ...

España 2010

Autor: Alfonso Jiménez , Manuel Pimentel , Mentxu Echeverría

Número de Páginas: 518

España 2010: mercado laboral es una obra que explora los cambios que se están produciendo en el mercado laboral y sus consecuencias empresariales. La obra parte de un hecho incuestionable, en los próximos 20 años cada año llegarán al mercado laboral menos españoles que el año anterior. Esto generará un mercado de oferta escasa en la que el recurso humano, la persona, será un bien cada día menos abundante. Las empresas tendrán que modificar muchas de sus estrategias de gestión de personas para adecuarse a dichos cambios. Toda la gestión tendrá que orientarse a gestionar un recurso más escaso y, sobre todo, más libre. Será necesario reilusionar los proyectos empresariales día a día, será necesario hacer cosas que antes no eran tan imprescindibles y será fundamental nuevos líderes capaces de apasionar con sus proyectos a hombres y mujeres más heterogéneos y más libres de su destino profesional. La España de 2010 muestra grandes cambios en el escenario del mercado laboral, con algunos problemas, pero sobre todo muchas oportunidades par aquellos que lean a tiempo la nueva realidad y se adapten a ella. INDICE RESUMIDO: El mercado laboral español 1990-2000. El ...