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Administración De Empresas. Elementos Básicos

Autor: Alexandra Maribel Arguello Pazmiño , María Elena Llumiguano Poma , Clarita Vanessa Gavilánez Cárdenas , Luis Henry Torres Ordoñez

Número de Páginas: 133

El presente libro tiene como objetivo introducir a sus lectores en los elementos básicos de la administración de empresas. Se encuentra estructurado en introducción, 9 capítulos, glosario de términos y referencias bibliográficas. La introducción realiza una aproximación del área del conocimiento en el que se enmarca el desarrollo del presente libro. Describe los elementos fundamentales que conforman los capítulos a partir de su estructura organizativa.

ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

Autor: Carlos Suárez Salazar

Número de Páginas: 336

Administración de empresas asociativas de producción agropecuaria

Autor: Héctor Murcia

Número de Páginas: 254

Organización y métodos funcionales de la moderna empresa contructora

Autor: Manuel Sánchez Rodríguez

Número de Páginas: 290

Cómo crear y hacer funcionar una empresa

Autor: María De Los Angeles Gil Estallo , Fernando Giner De La Fuente

Número de Páginas: 680

Configuración de la empresa; Las decisiones empresariales; Viabilidad de la empresa; Los sistemas de información de la empresa; La planificación en la empresa; Estructura, dirección y control de la empresa; Decisiones estructurales y sectoriales; Decisiones funcionales.

Auditoria Administrativa - Gestion Estrategica del Cambio

Autor: Enrique Benjamin Franklin

Número de Páginas: 870

Organización de la empresa constructora

Autor: Gerhard Dressel

Número de Páginas: 276

Práctica de la organización de empresas

Autor: Antonio Ivars Moreno

Número de Páginas: 188

Anatomía de la empresa

Autor: Bertoglio Oscar Johansen , Oscar Johansen Bertoglio

Número de Páginas: 246

Busca entender y explicar el comportamiento de las organizaciones sociales y concentra la teoría de la organización desde el punto de vista de la administración. De ahí que la obra esté dirigida a los estudiosos de esa área, pues corresponde a ellos adaptar su investigación a la situación que les interesa.

Fundamentos de administración financiera

Autor: James C. Van Horne , John Martin Wachowicz

Número de Páginas: 772

La estructuración de las organizaciones

Autor: Henry Mintzberg

Número de Páginas: 557

¿Cómo se estructuran las organizaciones a sí mismas? Ésta es la pregunta que el profesor Mintzberg responde de manera llana, directa y sumamente pedagógica a través de la presente obra. La síntesis de la literatura empírica publicada sobre la materia hasta la fecha desarrollada en numerosos ejemplos e ilustraciones, aporta la base fundamental sobre la que se construye la nueva teoría, particularmente brillante y potente. Escrito con rigor y sentido del humor, el libro se ha convertido en una referencia obligada para estudiantes de todo el mundo.

Finanzas

Autor: Zvi Bodie , Robert C. Merton

Número de Páginas: 504

¿Qué son las finanzas? - El sistema financiero - Interpretación y pronóstico de los estados financieros - El valor del dinero en el tiempo y el análisis del flujo de efectivo descontado - Planeación financiera del ciclo de vida - Análisis de los proyectos de inversión - Principios de valuación de activos - Valuación de acciones ordinarias - Visión general de la administración del riesgo - Cobertura, aseguramiento y diversificación - Selección de una cartera de inversión - El modelo de valuación de activos de capital - Precios forward y de futuros - Opciones y derechos contingentes - Estructura de capital - Finanzas y estrategia corporativa.

El poder en la empresa

Autor: Miguel Angel Gallo

Número de Páginas: 154

En las empresas de negocios el poder más pleno, el poder que resulta más decisivo para el futuro de la organización y, por tanto, para el futuro de las personas que la forman, se ejerce en su proceso de gobierno y dirección. En El poder en la empresa, el profesor Gallo pretende ayudar a comprender mejor la concepción y el ejercicio del poder en la empresa, en sus órganos de gobierno y dirección, y por los hombres y mujeres que en ella trabajan; asimismo, tiene el deseo de contribuir a la mejora de unos y otros en su ejercicio. El profesor Gallo plantea diversas cuestiones esenciales del ejercicio del poder en la empresa: • La exigencia de una finalidad adecuada para un correcto ejercicio del poder. • La escasez del poder más pleno en la empresa. • La incidencia de las preferencias personales en el ejercicio del poder. • Los límites voluntarios del poder y la relevancia de la colegialidad en el gobierno de la empresa. • La necesidad de la educación para el ejercicio del poder.

Cultura corporativa y competitividad de la empresa española

Autor: Santiago García Echevarría , María Teresa Del Val Núñez

Número de Páginas: 116

En esta obra se presentan los resultados del análisis de la cultura empresarial en España que se han obtenido de la encuesta realizada entre altos ejecutivos en España. Puede apreciarse que apenas existen diferencias significativas enla cultura de las empresas españolas, lo que conlleva a que sea difícil poderestablecer estrategias empresariales diferenciadas, lo cual constituye un serio problema para el desarrollo de la capacidad competitiva de la empresa española.INDICE: Competitividad y entorno empresarial. Cultura de la empresa española. Conclusiones y recomendaciones.

La empresa moderna

Autor: John Roberts

Número de Páginas: 238

En todo el mundo, las empresas están experimentando con nuevos diseños organizativos, cambiando sus arquitecturas, sus rutinas y procesos, así como su cultura de empresa con el fin de mejorar sus perspectivas de crecimiento y sus resultados. En este libro, John Roberts sostiene que para tener éxito, las empresas deben mantener unas determinadas relaciones entre estos elementos cambiantes. La empresa moderna desarrolla una estructura conceptual que permite analizar las interrelaciones entre los rasgos del diseño organizativo, la estrategia competitiva y el entorno de la empresa. Aunque escrito en un lenguaje que no es técnico, el libro se fundamenta en una modelización rigurosa y utiliza numerosos ejemplos, que incluyen desde las organizaciones dedicadas a la compraventa de pieles en el siglo XVIII hasta las empresas más modernas como BP y Nokia. Escrito por uno de los economistas de más prestigio mundial y experto en estrategia competitiva y organización de empresas, La empresa moderna proporciona nuevas ideas básicas sobre los cambios que están ocurriendo hoy en el mundo de los negocios. Por ello el libro es de enorme interés para empresarios, economistas y...

Administracion de Empresas. Profesores de Enseñanza Secundaria. Volumen Ii. E-book

Número de Páginas: 586

La organización de la prevención en la empresa

Autor: Amparo Garrigues Giménez

Número de Páginas: 544

Primer estudio en profundidad posterior la promulgación de la Ley de prevención de riesgos laborales, ampliamente documentado, tanto en legislación nacional como comunitaria. Imprenscindible para la práctica diaria de los profesionales, ya sean abogados, mutuas, comités de seguridad en la empresa, etc.

Cómo crear y hacer funcionar una empresa

Autor: María De Los Ángeles Gil Estallo , Joaquin Andres Monzon Graupera

Número de Páginas: 508

Su empresa ¿de clase mundial?*

Autor: José Giral Barnés , Antonio Eroles , Luis Lapuente , Vladimir Estivill , Georgina Viesca

Número de Páginas: 328

Organización, gestión y creación de empresas turísticas

Autor: Jesús Rivas García

Número de Páginas: 189

Organización, gestión y creación de empresas turísticas aporta de un modo conciso los ingredientes esenciales para orientar al alumnado universitario de estudios turísticos por el complejo mundo de la empresa turística. Se pretende ofrecer una visión global de todos los aspectos relevantes en el proceso emprendedor de sacar adelante un proyecto empresarial turístico o sencillamente estar preparado para situarse al frente de un negocio turístico ya existente. Pero, principalmente, se persigue fomentar en el alumnado el estímulo hacia lo que podríamos denominar “vocación” empresarial, de la que nuestra sociedad anda corta, precisamente porque esa capacidad emprendedora es uno de los recursos más escasos que existen. El texto se estructura en cuatro bloques: en el primero se exponen los elementos básicos que permitirán al lector ir conformando una visión sistémica del negocio turístico. En la segunda y tercera parte se exponen los principios de la organización y gestión empresarial con una especial referencia al negocio hotelero, la restauración, las agencias de viaje y las empresas de transporte. Finalmente, en la cuarta parte se muestra el modo de realizar...

Aprendizaje Organizativo y Sistemas Complejos con Capacidad de Adaptación

Autor: Ricardo Chiva Gómez , César Camisón Zornoza

Número de Páginas: 408

El propósito de la obra es profundizar en el aprendizaje organizativo y describir el análisis de las implicaciones en la gestión del diseño del producto en el marco del negocio de fabricación de pavimentos y revestimientos cerámicos.

Ética y responsabilidad social de la empresa

Autor: José V. Guarnizo García

Número de Páginas: 38

Lección Inagural del solemne Acto de Apertura del curso 2006/2007.

El desarrollo de las organizaciones del siglo XXI

Autor: Rosa Muñoz Castellanos , Domingo Nevado Peña

Número de Páginas: 222

Planificacion de Las Empresas Agrarias

Número de Páginas: 108

Organización empresarial de pequeños productores y productoras

Número de Páginas: 104

Introducción a la economía de la empresa

Autor: Santiago García Echevarría

Número de Páginas: 398

Con esta obra se busca introducir al estudioso en los fenómenos económico-empresariales, en la empresa como corporación, con el fin de que domine tanto el quehacer científico como que adquiera criterio y juicio crítico para analizar tanto la configuración de la empresa y de sus procesos, como la capacidad analítica de la construcción económica. Antes de entrar en los análisis estructurales se precisa disponer de los conocimientos metodológicos y conceptuales que permitan al estudioso analizar críticamente tanto los planteamientos como los propios procesos de decisión empresarial. Se trata de una introducción que constituye la base de análisis económico-empresarial y el fundamento del management. INDICE: De qué se ocupa la economía de la empresa. Metodología de la economía de la empresa. Configuración y contenidos de la economía de la empresa. La empresa como institución socioeconómica. Valor en la economía de la empresa. El economista de empresa y sus funciones.

La Organización industrial en México

Autor: Instituto Latinoamericano De Estudios Transnacionales

Número de Páginas: 454

Se muestra un análisis detallado de la estructura industrial mexicana en 1980 y una evaluación de diversos aspectos de la eficiencia económica de la misma. Los autores proponen una tipología de estructuras de mercado y de formas de competencia asociadas a dichas estructuras. También diseñan y recomiendan poner en práctica una nueva estrategia de política industrial.

Creación y dirección de Pymes

Autor: Joan Ramón Sanchis Palacio , Domingo Ribeiro Soriano

Número de Páginas: 302

Recoge: Constitución de la empresa; Plan de viabilidad de la empresa; Formas de desarrollo y estructuras de apoyo a la empresa; El management en la empresa; La dirección de los recursos humanos; El marketing en la empresa; La financiación de la empresa.

Administración básica de la empresa familiar

Número de Páginas: 144

Manual de Administracion de Empresas Agropecuarias

Autor: Guillermo Iica , Guerra Y Aguilar

Número de Páginas: 380

Debido a la importancia de la correcta administración de empresas agropecuarias en el ámbito económico de los países latinoamericanos, se presenta en esta obra un análisis del tema descrito en dos niveles: el de la empresa individual para ayuda al agricultor, como individuo o empresa asociativa; y a nivel regional o nacional, para contribuir a la formulación de la política agropecuaria.Presenta los principios y métodos de la planificación y del análisis de la empresa agropecuaria, incluyendo una guía para su reorganización y planificación. Por su contenido, es una obra que reviste vital importancia para los cursos de administración rural de las facultades de ciencias agrícolas en América Latina.

La administración en la empresa rural

Autor: Juan Carlos Camacho Piedra

Número de Páginas: 280

Microeconomía

Autor: Michael Parkin , Gerardo Esquivel

Número de Páginas: 584

Economía de empresa

Autor: Paul G. Keat , Philip K. Y. Young

Número de Páginas: 788

La empresa y sus objetivos - Repaso de los conceptos matemáticos utilizados en economía de la empresa - Oferta y demanda - Elasticidad de la demanda - Aplicaciones de la oferta y la demanda - Estimación de la demanda - Pronósticos - La teoría y la estimación de la producción - La teoría y la estimación del costo - Decisiones para la fijación de precio y nivel de producción: competencia perfecta y monopolio - Decisiones para la fijación de precio y nivel de producción: competencia monopolística y oligopolio - Prácticas especiales de fijación de precios - Toma de decisiones económicas en el siglo XXI: la "vieja" economía de la "nueva economía"--Planeación del capital - Riesgo e incertidumbre - Gobierno de industria: retos y oportunidades para el administrador de hoy - Economía de la empresa en acción: el caso de la industria de los semiconductores.

Psicología de las organizaciones

Autor: Andrés Rodríguez Fernández

Número de Páginas: 372

Con este libro el lector comprenderá lo que está sucediendo en estos momentos en el complejo campo de las organizaciones. También cómo funcionan estas organizaciones en un mundo tan cambiante e incierto como el actual. Y, por último, conocerá las principales claves del funcionamiento de las organizaciones en las próximas décadas. Todo ello desde una perspectiva crítica y cuestionando algunos de los tópicos que han venido siendo habituales desde la lógica académica y empresarial; es decir, desde la lógica de la dirección. Este libro va dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer las organizaciones desde otros discursos diferentes a los ortodoxos, estimulando a la reflexión acerca de los sesgos que se han producido en la configuración de este campo de estudio y proporcionando nuevos elementos de juicio que permitan adquirir una concepción de las organizaciones no como sistemas unitarios, sino más bien como un puzzle de subsistemas interdependientes, donde quepan los intereses legítimos de los agentes que las conforman y no sólo los intereses de la dirección.