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Fundamentos de Gestión Empresarial

Autor: Julio Navio Marco , Beatríz Rodrigo Moya , Eduardo Pérez Gorostegui , Marta Solórzano García , Ainhoa Rodríguez Oromendía , Claudia Sevilla Sevilla , Victoria Fernández De Tejada Muñoz , Luis Manuel Ruiz Gómez , Laura Rodríguez Fernández

Número de Páginas: 426

El objetivo básico de este manual es introducir a los estudiantes universitarios en el conocimiento de la empresa y su gestión, planteando los fundamentos básicos de la administración de empresas de una forma asequible para su aprendizaje en la enseñanza superior. En concreto, se plantea como formación básica en el ámbito económico para los estudiantes de ingeniería de la UNED, pero igualmente puede servir para cualquier estudio universitario de ingeniería o ciencias sociales del Espacio Europeo de Educación Superior que necesite profundizar en los conceptos, principios, técnicas y herramientas del ámbito económico, tan necesarios para ejercer cualquier profesión. Y, por ende, puede ser un instrumento de aprendizaje muy valioso para cualquier lector que desee aproximarse al conocimiento de la gestión empresarial. Al profundizar en el manual, los estudiantes dispondrán de conocimiento y comprensión de los fundamentos de la organización y gestión de empresas, del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la misma, su estrategia y estructura, los aspectos contables y financieros, los relacionados con la gestión de producción y operaciones, el...

Gestión de empresas

Autor: Julio García Del Junco , Cristóbal Casanueva Rocha

Número de Páginas: 421

Recoge: La gestión de la calidad; La gestión medioambiental; La gestión de la pequeña y mediana empresa; Reclutamiento y selección del personal; La formación; Retribución e incentivos; La negociación.

Habilidades directivas

Autor: Julio García Del Junco , José Manuel Brás Dos Santos

Número de Páginas: 304

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas. Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación. Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. En esta nueva edición corregida y ampliada se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo...

Evolución conceptual y práctica de una gestión responsable

Número de Páginas: 171

Con la publicación de la Memoria Académica de la Cátedra Javier Benjumea (Focus-Abengoa} de Ética Económica y Empresarial queremos, como en años anteriores, dar cuenta somera de cuáles han sido los proyectos científicos, investigadores, docentes y de divulgación en los que nos hemos ocupado a lo largo del pasado curso 2006-2007. Sin embargo, los textos que van a continuación, como se podrá ver por la presentación de los mismos que hacen Anna Bajo y Nuria Villagra nuestras eficientes editoras-, son sólo un botón de muestra de algunas de las iniciativas de la Cátedra. Corremos el riesgo de que otras actividades de cierto interés para nuestra intrahistoria queden en la penumbra o pasen inadvertidas si o se deja constancia explícita de las mismas. Estas palabras iniciales mías, en consecuencia, buscan dar razón de todo ello, siquiera sea de manera telegráfica. A lo largo del curso académico 2006-2007 tuvo lugar el Seminario Permanente de la Cátedra, en esta ocasión bajo el título de: "Hacia un comportamiento responsable en la empresa". La dirección del mismo corrió, una vez más, a cargo de Juan Benavides. El número de sesiones fue de 8 y la media de...

La competitividad en la gestión empresarial ante la moneda única europea

Autor: Manuel Flores Caballero (ed.)

Número de Páginas: 480

La obra consta de tres ponencias: 1. Puesta en marcha de la zona del euro: nuesvos escenarios de competencia, ponencia a la que se ha incluido las comunicaciones relacionadas con la problemática del euro. 2. Tecnologías de la información y cambios en la arquitectura empresarial: efectos de la contabilidad de gestión. En ella igual que las comunicaciones afectas de acometer los grandes cambios que se producen en las estructuras empresariales ante los avances de la información. 3. Una particular dinámica ante el resto de la diversifación. Ponencia y comunicaciones que acometen la dinámica actual de cambio de Huelva afrontando el reto de la diversificación de los nuevos cambios.

Finanzas Empresariales

Autor: Isabel Abínzano Guillén

Número de Páginas: 632

Prácticas de la gestión empresarial

Número de Páginas: 331

Economía del trabajo y política laboral

Autor: Santos Ruesga Benito , José M. Lasierra , Ciro Murayama

Número de Páginas: 314

Se analizan detalladamente los temas más relevantes del mundo de las relaciones laborales, entre ellos, el del sistema económico y el mercado laboral, las implicaciones de la globalización económica, la reducción del tiempo de trabajo y la flexibilidad laboral o la determinación salarial, la negociación colectiva y la política laboral de España y de los países de la Unión Europea.

Administración y dirección de empresas para el marketing e investigación de mercados

Autor: Julio García Del Junco , Carolina Ramírez García , Juan García Álvarez De Perea

Número de Páginas: 296

La tarea de administrar y dirigir en marketing comporta enfocar la empresa con una visión innovadora, pero con los recursos de gestión imprescindibles de la administración y dirección de las organizaciones. Este manual convierte las funciones y teorías de la administración y dirección de empresas en utilidades modernas para profesionales del marketing. Los conceptos son tratados de forma clara, amena y práctica para permitir a los responsables de marketing gestionar su papel en el mundo empresarial, considerando las características propias de la función del marketing en los procesos de planificación, organización, coordinación y control, junto con la toma de decisiones, la responsabilidad social corporativa y la ética en los negocios. Y, en estos momentos, cobra especial relieve el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación con la administración basada en la evidencia. El libro da orientaciones concretas y métodos específicos para sacar el máximo partido a la tarea de administrar y dirigir en la práctica del marketing y la investigación de mercados. Asimismo, articula la teoría de la administración y dirección en los postulados más ...

Plan de comunicación on y off en la práctica

Autor: Julio Alard Josemaría, Abel Monfort

Aunque las preguntas que orientan el diseño de cualquier plan de comunicación (qué, a quién, dónde, cuándo, cómo, por qué, con qué recursos y qué retorno) permanecen inalterables, las respuestas a estas cuestiones, cambian, y lo hacen de una manera importante, especialmente durante los últimos años. Algunos de estos cambios son consecuencia de la revolución digital y tecnológica, que provoca una transformación radical con repercusiones en la manera de planificar la comunicación por parte de las empresas. En este nuevo contexto esta obra coordinada se presenta con un doble objetivo. En primer lugar, ofrecer una metodología de trabajo, basada en una revisión de las diferentes etapas a seguir en la elaboración de un plan integral de comunicación. Esta metodología es aplicable a cualquiera de las orientaciones de la comunicación en la empresa: interna, corporativa y de marketing. En segundo lugar, este manual ayuda a entender por qué es necesario organizar y planificar adecuadamente las acciones de comunicación que una empresa o institución pone en marcha para alcanzar sus objetivos de posicionamiento y de negocio. Y todo ello en un contexto complejo y en...

La responsabilidad social de las empresas y los nuevos desafíos de la gestión empresarial

Autor: Tomás G. Perdiguero

Número de Páginas: 276

Los textos que han sido recogidos en esta obra constituyen una valiosa aportación al debate sobre la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). En ellos se refleja la rica pluralidad de voces y posiciones que suscitan los nuevos valores de responsabilidad, tanto en el ámbito del pensamiento y la investigación académica, como en el de las políticas públicas, las organizaciones empresariales y sindicales y de los propios dirigentes de las empresas. Sin embargo esta pluralidad de lecturas y de posiciones es compatible con dos tipos de acuerdos esenciales. El primero es la aceptación de la necesidad de un enfoque más responsable de la gestión, firmemente comprometido con el cuidado del impacto económico, social y ambiental de las decisiones y actividades empresariales. El segundo se refiere al desarrollo de una nueva visión de la empresa, como una institución mucho más abierta a otras necesidades, intereses y expectativas diferentes a las de los propios gestores y accionistas, lo que exige la búsqueda de un equilibrio más equitativo entre los distintos grupos participantes en la actividad económica (stakeholders) Tomás G. Perdiguero es profesor titular de...

Plan de comunicación on y off en la práctica

Autor: Julio Alard , Abel Monfort

Número de Páginas: 316

Aunque las preguntas que orientan el diseño de cualquier plan de comunicación (qué, a quién, dónde, cuándo, cómo, por qué, con qué recursos y qué retorno) permanecen inalterables, las respuestas a estas cuestiones, cambian, y lo hacen de una manera importante, especialmente durante los últimos años. Algunos de estos cambios son consecuencia de la revolución digital y tecnológica, que provoca una transformación radical con repercusiones en la manera de planificar la comunicación por parte de las empresas. En este nuevo contexto esta obra coordinada se presenta con un doble objetivo. En primer lugar, ofrecer una metodología de trabajo, basada en una revisión de las diferentes etapas a seguir en la elaboración de un plan integral de comunicación. Esta metodología es aplicable a cualquiera de las orientaciones de la comunicación en la empresa: interna, corporativa y de marketing.

Boletín bibliográfico mexicano

Perspectivas prácticas de las finanzas

Autor: Rafael Morales-arce Macías , Julio González Arias , Raquel Arguedas Sanz , Mónica Oliver Yébenes

Número de Páginas: 688

Los temas del libro están estructurados de manera uniforme, presentando: -Pruebas objetivas, planteadas con diversas variantes, de forma simple y breve, para ayudar a definir y reflexionar sobre conceptos teóricos de las disciplinas. -Pruebas subjetivas o de ensayo, que se proponen unas veces como problemas y ejercicios, y otras, en forma de ejercicio de desarrollo escrito para elaborar una respuesta profesional, preparar un diagrama, construir un esquema de trabajo, etc. -Un glosario de términos, que comprende los que utilizan con mayor asiduidad en cada uno de los temas. En ellos tendrá el lector una síntesis o guía para la reflexión contextual que tan importante es en el campo de las finanzas.

Las 4 habilidades del abogado eficaz

Autor: Julio García Ramírez

Número de Páginas: 240

Primera edición, ampliada y actualizada, de uno de los mayores éxitos editoriales jurídicos recientes. Además, aporta unos prácticos contenidos digitales en la web www.lascuatrohabilidades.es para sus lectores. Para su autor, Julio García Ramírez, un gran paso adelante en la formación del abogado es aceptar que otras personas pueden ayudarle a ejercer su profesión mejor que si lo hiciera solo. Para un abogado dominar la oratoria procesal, las principales técnicas de negociación, la habilidad de interrogar eficazmente y la gestión óptima del tiempo y del estrés constituirán, junto a una buena estrategia procesal, herramientas fundamentales para intentar llevar ventaja en cualquier asunto jurídico encomendado. El autor invita al abogado a través de este libro a disfrutar mucho más de la vida y de esta dura pero, a la vez, mágica profesión de la abogacía.

Introducción a la economía de la empresa

Autor: García Echevarría, Santiago

Número de Páginas: 508

El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimensión económico-empresarial se encuentra siempre en toda Institución que realiza una combinación de recursos para contribuir al desarrollo de la persona en la Sociedad. Por lo que esta obra de introducción al contexto de la economía empresarial abarca tanto la dimensión configuradora de la actividad económico-social en las Instituciones, principalmente en el ámbito empresarial, así como en lo que afecta a su integración en el contexto de la Sociedad. Esto es, la simbiosis de la persona en la empresa, por unlado, y la de la empresa como Institución en la Sociedad. Lo que la sitúa deforma especial en el Orden de la Economía en la que realiza su acción, en la que como corporación depende del Orden de la Sociedad en la que actúa.Lo cual define de manera decisiva en la forma de concebir la acción económico-social, su estructuración en la empresa y las formas en las que se integra enel entorno en que...

Gestión de stocks

Autor: Parra Guerrero, Francisca

Número de Páginas: 232

La gestión de stocks es una de las parcelas de actividad de la empresa que ofrece mayores posibilidades de reducción en los costes, sin merma de la eficacia. Este título reúne prácticamente la totalidad de los modelos conocidos hasta el presente, que expone y desarrolla con una gran claridad y sencillez pedagógica.

Convergencia económica e integración

Autor: Tomás Mancha Navarro , Daniel Sotelsek Salem

Número de Páginas: 393

Analiza desde distintos angulos los procesos de convergencias, prestando una atencion especial a las implicaciones que se derivan de la integracion economica. Recoge los principales aspectos teoricos en relacion con la evolucion de las teorias del crecimiento, con especial referencia a la convergencia. Analiza algunas experiencias espanolas y su proceso de integracion en la Union Monetaria Europea, para continuar con Argentina, Chile y Brasil. Contiene referencias a la situacion general en America Latina y el Caribe y en particular al Mercosur.

Diseño y cambio organizativo

Autor: Marta Solórzano García , Julio Navío Marco

Número de Páginas: 204

El propósito de este libro es servir de marco para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las ideas y las habilidades necesarias para comprender, gestionar y dirigir una organización. Para ello analizaremos los principales temas, perspectivas y teorías bajo el paraguas de la “teoría organizativa” a lo largo del tiempo, incluyendo el entorno organizativo, objetivos y eficiencia, toma de decisiones estratégicas, estructura y diseño, comunicación, liderazgo, cultura y otras cuestiones organizativas fundamentales. Le hemos dedicado una atención especial al desarrollo teórico de la materia, con el objeto de que los alumnos adquieran la base fundamental que les permita aplicar con rigor las teorías y conceptos aquí aprendidos a sus áreas de especialidad o intereses particulares.

Politicas Locales de Clima y Energia: Teoría y Práctica

Autor: Vv.aa

Número de Páginas: 802

Introducción: El título de la obra que aquí se presenta hace honor al contenido: se trata de una aproximación, teórica y práctica a la vez, a algunas políticas (especialmente, energéticas y locales) de lucha contra el cambio climático desde una perspectiva jurídico-pública. El fenómeno del cambio climático tiene tal alcance que no hay aspecto de la vida familiar y social que no se vea afectado, de forma mas o menos próxima. I. Transición Energética: el Mercado de la Energía como punto de partida. CAPÍTULO 0. Transición energética: sinopsis de un sistema fósil - centralizado a uno renovable -distribuido. Rafael Muñoz Gómez. Demetrio López Sánchez. CAPÍTULO 1. LA TRANSICIÓN PREVIA EN LA ENERGÍA: DE LOS MONOPOLIOS PÚBLICOS A LOS MERCADOS. LUCÍA LÓPEZ DE CASTRO. CAPÍTULO 2. LA INCERTIDUMBRE REGULATORIA EN LAS ENERGÍAS RENOVABLES: ENTRE EL MERCADO Y LA REGULACIÓN. Javier Guillén. CAPÍTULO 3. EL APOYO A LAS ENERGÍAS RENOVABLES A TRAVÉS DE LOS CERTIFICADOS VERDES. Mª José Alonso. CAPÍTULO 4. EL NUEVO MODELO ENERGÉTICO: RENOVABLE-DISTRIBUIDO, PARTICIPATIVO Y DIGITAL. UN ACERCAMIENTO AL AUTOCONSUMO COMPARTIDO. Mercé Ortiz. CAPÍTULO 5. LA...

El mercado de las energías renovables en spaña: situación 2008

Autor: Carmen María Ahedo González-zabaleta

Número de Páginas: 124

La participación de los trabajadores en la gestión empresarial en España

Autor: Juan N.. García-nieto , Juan N. García-nieto París

Número de Páginas: 33

Manual práctico de responsabilidad social corporativa

Autor: Julio García Del Junco , Beatriz Palacios Florencio , Francisco Espasandín Bustelo

Número de Páginas: 256

En un continuo proceso de cambio, los entornos social, económico y político presionan a las empresas para la adopción de comportamientos voluntarios con los que satisfacer las demandas. En estos momentos sobre las empresas recae un amplio abanico de responsabilidades que van más allá de las obligaciones legales. Por ello ha crecido de forma extraordinaria en los últimos tiempos el interés por la responsabilidad social corporativa, junto con la ética en los negocios. En esta obra se resalta la importancia de los valores personales en la vida de la empresa y se combina la teoría y la práctica de la gestión y del diagnóstico e impacto de la responsabilidad social en la empresa, prestando especial atención a las pymes. Asimismo, se analizan los conceptos básicos encargados de ayudar al lector a aproximarse a una gestión más eficaz y acorde con las necesidades propias del siglo XXI. Cada capítulo contiene tablas y figuras que facilitan la comprensión de los conceptos explicados e incluye, además, textos complementarios referidos a ejemplos de empresas. Este libro supone una valiosa herramienta para aplicar la responsabilidad social a cualquier tipo de empresa, junto...

Compliance y lucha contra la corrupción en España, Portugal e Iberoamérica

Autor: Frederico De Lacerda Da Costa Pinto , Ignacio Lledó Benito , Francisco Pereira Coutinho

Gestión de empresas de comunicación

Autor: Rosario De Mateo Pérez , Laura Bergés Saura , Marta Sabater Casals

Número de Páginas: 288

¿Qué diferencias hay entre gestionar una empresa editora de un diario o una empresa automovilística? ¿Hace la CNN el mismo análisis de su entorno macroeconómico e industrial que un fabricante de galletas? ¿Qué particularidades tiene el marketing de productos y servicios de comunicación? ¿Cómo afecta a la gestión empresarial el hecho de que los productos y servicios de comunicación se dirijan a un doble mercado, audiencias y anunciantes? Este libro trata de dar respuestas a las transformaciones de la industria de la comunicación, así como a los cambios ocurridos en las técnicas de gestión empresarial, que requieren un replanteamiento de la gestión de las empresas de comunicación. En Gestión de empresas de comunicación se abordan de forma integral las distintas actividades que se incluyen en dicha industria y las distintas funciones implicadas en la gestión empresarial. Por ello, este libro se plantea como una herramienta útil, tanto para los estudiosos y todos los interesados en el funcionamiento empresarial de la comunicación, como para las personas que vayan a emprender proyectos empresariales o estén desempeñando tareas de gestión en la industria de la ...

Buenas prácticas de recursos humanos

Autor: Luis Sarriés Sanz , Esther Casares García

Número de Páginas: 288

El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación de buenas prácticas agrupadas en capítulos. Los ejemplos recogidos deben servir para que los responsables de recursos humanos tengan referencias a la hora de innovar de acuerdo con la cultura y la realidad de su propia empresa y para que no caigan en el peligro de reduplicar prácticas que son buenas en determinados contextos, pero no en todos. En la primera parte, se analizan los sucesivos planteamientos que, a lo largo de los últimos años, se han hecho para conseguir trabajadores motivados e implicados. Pero algo ha fallado ya que un elevado porcentaje de trabajadores siguen insatisfechos. Por eso nunca se había experimentado tanta necesidad de recurrir al benchmarking para mejorar la propia empresa. En la segunda parte, se analizan qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de diseñar con éxito nuevas estrategias en la gestión del factor humano, a partir de una concepción sistémica...

Cuando el deporte te abandona

Autor: Julio García Mera

Número de Páginas: 158

Esta obra habla de uno de los miedos más antiguos que existen: el miedo a la incertidumbre, especialmente del miedo del deportista a enfrentarse a lo desconocido, a perder el control de la vida, a tener que dejar de hacer lo que mejor sabe hacer para comenzar algo nuevo, el miedo a un cambio radical y absoluto. El miedo de quién se encuentra en plenitud física y no deja de ser un jubilado que se ve obligado a un adiós definitivo a lo que ha consagrado su vida.

Gestión de recursos humanos ( Ed. 2018)

Autor: Ayensa Esparza, Ángel MarÍa

Número de Páginas: 408

Todas las claves para la gestión de los recursos humanos: desde la contratación hasta el despido, pasando por el alta, la elaboración de nóminas y la liquidación de los seguros sociales. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos del Ciclo Formativo de grado superior de Administración y Finanzas, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión. El libro cuenta con abundantes actividades propuestas y resueltas a lo largo de las unidades, y actividades finales de comprobación, aplicación y ampliación. Además, dispone de valiosas herramientas para que el alumno pueda familiarizarse con el proceso administrativo de afiliación, liquidación de cuotas de seguros sociales y contratación: los simuladores del Sistema RED online, del Sistema de Liquidación Directa y Contrat@. Con ellos, podrá gestionar las altas y las bajas, confeccionar la relación nominal de trabajadores, liquidar seguros sociales, llevar a cabo la comunicación de la contratación y obtener la copia básica del contrato de trabajo. El alumno podrá acceder a los simuladores desde la pestaña de Recursos previo registro de la ficha web...

Economía industrial

Economía, organización y trabajo

Autor: Carlos Alberto Castillo Mendoza

Número de Páginas: 253

La relación entre sociología y economía ha estado caracterizada históricamente por desencuentros que es preciso superar para una mejor comprensión de la realidad común sobre la que han de incidir ambas disciplinas. Partiendo de esa reflexión, esta obra analiza algunos de los problemas que afectan a la capacidad de distintas especialidades sociológicas para explicar las realidades de la industria, el trabajo, la empresa, la organización y las relaciones industriales, y frente a ellos propone trabajar el campo de las relaciones salariales como articulador necesario para superar los problemas aludidos. A continuación, se abordan tres cuestiones de gran interés: las etapas, los enfoques y los dilemas en los que se mueven los saberes sobre el hecho organizacional como fenómeno estructurador de la vida humana en sus dimensiones más diversas. Los intentos de comprender el conflicto laboral han dado pie a un campo de investigación en el que convergen teorías que intentan explicar dicho fenómeno y su papel en la dinámica social; esto hace preciso conocer las principales conceptualizaciones e investigaciones que refuerzan, desarrollan o modifican determinados planteamientos ...

Exposición bibliográfica

Número de Páginas: 130

Problemas y prácticas sobre los mercados financieros

Autor: Eduardo José Menéndez Alonso

Número de Páginas: 392

El sistema financiero está integrado por un conjunto amplio de mercados e instituciones cuya función esencial es alcanzar la mayor eficiencia en el procesode canalización del ahorro hacia la inversión. En los primeros capítulos se plantean y resuelven problemas y cuestiones relativas a los mercados monetarios,los mercados de capitales y los mercados de derivados. En la segunda parte del libro se estudia el sistema bancario y el resto de instituciones que conforman la arquitectura actual del sistema financiero.INDICE: Presentación. 1.Mercados monetarios. 2.Mercados capitales (I): ampliaciones de capital. 3.Mercados capitales (II): emisiones de renta fija. 4.Mercados capitales (III): fusiones y adquisiciones. 5.Mercados de activos derivados. 6.sistema bancario. 7.Otras instituciones del Sistema Financiero. Referencias bibliográficas. Revistas recomendadas. Páginas de Internet de especial interés.

Yeiyá - Volumen 1, Número 1, Julio-Diciembre 2020

Autor: Rodolfo García Zamora , Pascual Gerardo García Macías , José Salvador Cueto-calderón

Número de Páginas: 140

Notas desde la Dirección Editorial Rodolfo García Zamora, Pascual Gerardo García Macías , José Salvador Cueto-Calderón 1-3 PDF ARTÍCULOS Extractivismos y democracia. Un escenario de relaciones incestuosas Alberto Acosta, John Cajas Guijarro 5-19 PDF Informal, ilegal, artesanal, tradicional, ancestral: Desentrañando el entramado de los extractivismos por el oro en los ríos sudamericanos Eduardo Gudynas, Axel Rojas 21-45 PDF Los efectos de la financiarización sobre la naturaleza en el contexto de la pandemia COVID-19 Gabriel Alberto Rosas Sánchez 47-62 PDF Extractivismo, neoextractivismo y commoditties de ilusión desarrollista Elizabeth Concha 63-70 PDF Los rostros violentos del extractivismo en la región norte de Centroamérica: Expulsiones y Fronterización en el contexto de la COVID-19 Daniel Villafuerte Solís, María del Carmen García Aguilar 71-88 PDF Extractivismos agropecuarios en tiempos de pandemia: flexibilizaciones, asimetrías, autoritarismos y otros efectos derrame Tamara Artacker, Jorge Campanini, Eduardo Gudynas 89-107 PDF La Pamdemia COVID-19: desafío al discurso de desarrollo bajo el modelo económico neoliberal Alhelí Fabiola Urquizú Solís...

Conference on Cooperativism and the Social Economy in the World

Número de Páginas: 362

El contrato de permuta comercial

Autor: José Antonio Vega Vega

Número de Páginas: 464

En el tráfico económico moderno, la recuperación de instituciones clásicas no significa que no pueda enriquecerse el ordenamiento jurídico con nuevas figuras que coadyuven a solventar la deficiente regulación legal de los conflictos de intereses surgidos en el mercado. Este es el caso de la permuta comercial o barter, que forma parte del denominado comercio de compensación, y que se presenta como una antigua institución con renovados esquemas para dar cobertura a un comercio bilateral caracterizado por el intercambio recíproco de cosas, derechos o servicios sin apenas intervención de valores monetarios. El enfoque heterodoxo de la complejidad causal, motivado por la variada gama de contraprestaciones que admite el objeto del contrato, ha llevado al autor a estudiar este instituto que, sin resonancia legal y huérfano de estudios doctrinales, viene colmando un vacío en el campo de las transacciones comerciales, tanto en el ámbito nacional como internacional, y cuyo objetivo principal es solventar problemas de intermediación o negociación de las empresas, sobre todo en periodos de incertidumbre económica. JOSE-ANTONIO VEGA VEGA, Catedrático de Derecho Mercantil de la ...

Manual práctico de responsabilidad social corporativa

Autor: Julio García Del Junco , Beatriz Palacios Florencio , Francisco Espasandín Bustelo

Número de Páginas: 272

Este libro nace con la intención de hacerle comprender al lector que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es algo más que una moda y que es posible su implementación en la empresa de forma sencilla y práctica. La experiencia muestra que la RSC no se vive en la mayoría de las empresas por desconocimiento de su gestión y que muchos empresarios creen que supone un gasto, cuando en realidad se trata de una inversión. El cambio de visión hacia el equilibrio entre el desarrollo económico, social y medioambiental, tomando conciencia de la importancia de mantener conductas éticas para gestionar la imagen corporativa de forma transparente y honesta, ha sido la guía en la concepción y redacción de esta obra. En definitiva, explica cómo transmitir la gestión de la RSC y el impacto que tiene en la imagen de la empresa. En cuanto al contenido, los capítulos muestran una estructura similar. Constan de cinco apartados que recorren los conceptos esenciales de cada tema a tratado, abundando en el desarrollo de las cuestiones básicas que son necesarias para conocer el modelo de gestión de la RSC. Los contenidos teóricos se acompañan de un buen número de gráficos,...