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Transformación digital de la empresa

Transformación digital de la empresa

Autor: Francisco Mochon , Pablo Cardona

Número de Páginas: 205

Toda empresa debe adaptarse constantemente a su entorno para mantenerse activa. La necesidad de cambio es urgente y la indecisión puede llevar a la obsolescencia en menos tiempo de lo que estamos acostumbrados en otros tipos de cambio en el pasado. Este libro presenta qué se entiende por la transformación digital en la empresa y promueve el aprendizaje para perder el miedo a lanzarse hacia dicha transformación. Siguiendo la metodología del caso, la mejor forma de explicar qué es la transformación digital consiste en revisar lo que están haciendo en la práctica las empresas exitosas. Por ello, cada epígrafe de este manual incluye un caso relevante al tema correspondiente y, además, todos los capítulos se cierran con un caso más global sobre el capítulo en cuestión. Sin duda, en este libro se mantiene el equilibrio entre las denominadas empresas de Internet, que actúan como disruptivas en sus mercados, y las empresas tradicionales, que se unen a este proceso de transformación viniendo de un contexto tradicional. No espere más, adquiera su ejemplar y ponga rumbo a la transformación digital de su empresa.

Dirección de Recursos Humanos

Dirección de Recursos Humanos

Autor: Ana Amo Arturo

Número de Páginas: 240

• Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla. • Conocer los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa. • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo. • Conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. • Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias. • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores. • Profundizar sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los...

Manual operativo de Recursos humanos, Reclutamiento, selección y orientación laboral

Manual operativo de Recursos humanos, Reclutamiento, selección y orientación laboral

Autor: Jose Manuel Ferro Veiga

Número de Páginas: 536

Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como “prosumidoras” de información están en el centro.

Doctor empleo

Doctor empleo

Autor: Jorge Muniain

Número de Páginas: 94

4 consultas + 1 plan de acción para conseguir empleo en 90 días En cinco capítulos a modo de consulta, el coach especialista en empleabiidad, Jorge Muniain, identifica los síntomas físicos y emocionales que afectan al paciente y que le impiden hacer una búsqueda eficiente de trabajo; diagnostica las razones de su desempleo; y le receta medicinas a la par de consejosque le permitan elaborar un currículum o mejorar su imagen personal, así como estrategias para triunfar en las entrevistas. Finalmente, Doctor Empleo ofrece un tratamiento para aliviar su mal: un plan de 90 días con tareas semanales que lo mantendrán motivado hasta conseguir el empleo ideal. +2 cupones de descuento para una capacitación en línea en empleabilidad y un diagnóstico de tu CV.

¿Es lo bastante inteligente para trabajar en Google?

¿Es lo bastante inteligente para trabajar en Google?

Autor: William Poundstone

Número de Páginas: 269

Descubra los códigos para destacar en las entrevistas y conseguir el trabajo que desea en la nueva economía. Si dispone de un montón de monedas tan alto como el Empire State Building, ¿podrá meterlas todas en una habitación? ¿Cómo mediría el peso de su cabeza? ¿Cuántas botellas de champú se producen al año en todo el mundo? ¿Si fuera un personaje de dibujos animados, cuál escogería y por qué? Estas son algunas de las preguntas aparentemente imposibles de responder que suelen plantear en sus procesos de selección de personal las empresas más importantes del mundo, como Google, por ejemplo. William Poundstone revela en este libro las técnicas y los trucos empleados en las entrevistas, y le ofrece las respuestas a muchas de esas cuestiones tan comprometidas. En ¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google? descubrirá la importancia del pensamiento creativo (y por qué las empresas lo valoran por encima de los títulos, la experiencia o el coeficiente intelectual), y la manera de destacar en los procesos de selección a los que se enfrente. Este libro constituye una ayuda maravillosa para triunfar en el competitivo mercado de trabajo de hoy en día....

El communismo y la conspiración contra el orden cristiano

El communismo y la conspiración contra el orden cristiano

Autor: Joaquín Cardoso

Número de Páginas: 524
RESUMEN - Smart And Gets Things Done / Inteligente y consigue hacer las cosas: La Guía Concisa De Joel Spolsky Para Encontrar El Mejor Talento Técnico Por Avram Joel Spolsky

RESUMEN - Smart And Gets Things Done / Inteligente y consigue hacer las cosas: La Guía Concisa De Joel Spolsky Para Encontrar El Mejor Talento Técnico Por Avram Joel Spolsky

Autor: Shortcut Edition

Número de Páginas: 19

Al leer este resumen, descubrirá cómo contratar a los mejores programadores para una empresa tecnológica. También descubrirá que : en el sector de las tecnologías de la información, es esencial contar con una mano de obra de calidad un currículum vitae no sirve para determinar la valía de un candidato depende de usted solicitar los mejores perfiles en lugar de esperar a que vengan a usted las entrevistas son fundamentales en el proceso de contratación para tener éxito, debe crear un entorno de trabajo atractivo y capacitar a sus empleados. Encontrar empleados con talento es un gran reto para muchas empresas. Sus reclutadores se enfrentan a un gran reto porque su tarea depende de la oferta de la empresa, que está fuera de su control. Por ello, los directivos y ejecutivos deben reapropiarse de esta actividad, situándola realmente en el centro de su estrategia. Sus empleados son la fuente de su éxito: ¡mímelos desde el primer contacto y durante toda su colaboración!

Tu futuro trabajo

Tu futuro trabajo

Autor: Borja Castelar

Número de Páginas: 186

Hoy vivimos inmersos en una auténtica revolución digital y tecnológica que pone en jaque la idea de lo que significa trabajar. La desigualdad de la riqueza se está deteriorando a niveles muy preocupantes y algunas personas han entrado en un círculo materialista y concentrado en el trabajo continuo, confiadas en que todo es meritocracia y guiadas por el precepto material según el cual "a más trabajo, mayor bienestar". Al servicio de este sueño, los límites entre la vida personal y la profesional prácticamente se han esfumado. Por eso, si no reestructuramos drásticamente nuestra economía para valorar los empleos y la mano de obra de manera diferente, nos espera un futuro sombrío de desigualdad radical y de apocalipsis climático. El cambio de paradigma que se ha puesto en marcha en la comprensión de los conceptos de "trabajo" y "empleado" ha activado una genuina revolución del mercado laboral. Este libro trata precisamente de esto, de lo que significa tener un trabajo hoy y ahora y, sobre todo, en los próximos años. De entender qué tendencias ocurren en este mismo momento transformando de arriba abajo el mercado laboral y, por lo tanto, tu futuro trabajo. Borja...

Antecedentes del congreso. Sesión inaugural. Exposición de los relatores. Actas de las reuniones en las diversas secciones. Sesión de clausura. Excursiones. Compilado e impreso bajo la dirección del secretario del primer Congreso de ferrocarriles chilenos, ingeniero Carlos Valenzuela Cruchaga

Antecedentes del congreso. Sesión inaugural. Exposición de los relatores. Actas de las reuniones en las diversas secciones. Sesión de clausura. Excursiones. Compilado e impreso bajo la dirección del secretario del primer Congreso de ferrocarriles chilenos, ingeniero Carlos Valenzuela Cruchaga

Número de Páginas: 466
Una Expresión De Esperanza Diaria Al Compartir La Sabiduría De Dios

Una Expresión De Esperanza Diaria Al Compartir La Sabiduría De Dios

Autor: Dr. Manuel Ángel (coco) Morales Pérez

Número de Páginas: 592

En este libro de reflexiones, he querido compartir mi testimonio y convicción de que la resonancia de un ser humano (y esta es mi experiencia personal) comienza, se fortalece y perdura a partir de su relación íntima con Dios. Deseo declarar que la fuente de poder en la vida del cristiano, en todos sus aspectos, radica en la presencia del Espíritu Santo que yace en su interior. En la medida en que meditamos, oramos y reconocemos el impacto significativo y determinante de Dios en nuestras vidas cotidianas (familia, instituciones educativas, comunidades, iglesias y empresas de trabajo) nos convertimos en seres humanos que contribuimos decididamente a la transformación de las vidas de otros seres humanos. La tarea es una de desarrollar la disciplina de la mente, del corazón, de la voluntad y de la acción que produce resultados milagrosos. Al obrar de esta manera descubrimos las claves de sabiduría bíblica que son útiles y sanadoras al enfrentar pruebas, tribulaciones y retos de la vida diaria, convirtiendo los mismos en victorias y resultados al cumplir las metas que Dios tiene para nuestras vidas. En el nombre de Dios, aspiro a proveer con sencillez y humildad consejos...

La gran guerra y la memoria moderna

La gran guerra y la memoria moderna

Autor: Paul Fussell

Número de Páginas: 569

Elegido uno de los 100 mejores ensayos del siglo XX por la Modern Library. Ganador del National Book Award del círculo de críticos en el año de su publicación. Un emocionante análisis de la literatura escrita por los militares que participaron en la Primera Guerra Mundial: el primer ensayo que narró esa guerra desde el punto de vista de los combatientes. La Primera Guerra Mundial marcó el nacimiento de una nueva conciencia en Europa, patente en la literatura y en la vida y definida por la desconfianza, la ironía y el pesimismo existencial. La Gran Guerra y la memoria moderna rastrea los orígenes de aquel cambio histórico a través de la obra de los escritores ingleses que lo vivieron en primera persona.

Reclutamiento inteligente

Reclutamiento inteligente

Autor: Jorge Muniain Gómez

Número de Páginas: 112

La diferencia entre tener éxito y no tenerlo es... RECLUTAMIENTO INTELIGENTE La única manera de tener éxito en una empresa o en un negocio familiar es reclutar a la gente adecuada, no hay más. Reclutamiento inteligente te dará a conocer los procesos de reclutamiento de las 101 mejores empresas del mundo, en un lenguaje amigable que te permitirá acercarte a los conceptos iniciales, de tal manera que cualquier empresa y cualquier persona puedan aplicarlos.

Manual de recursos humanos

Manual de recursos humanos

Autor: Daniel Patricio Jiménez

"La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de “practica” a las organizaciones. El contenido comprende tanto, el análisis y desarrollo de las personas en...

Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial 4º ESO - Andalucía (2021)

Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial 4º ESO - Andalucía (2021)

Autor: María Eugenia Caldas Blanco , Alicia Gregorio Arroyo , Maria Luisa Hidalgo Ortega

Número de Páginas: 225

1. El proyecto profesional 2. La relación laboral 3. Seguridad Social 4. Los riesgos laborales 5. Primeros auxilios 6. El proyecto de empresa 7. La información de recursos humanos 8. La actividades de la empresa 9. La función contable. Documentos de cobro y pago.El archivo 10. Forma jurídica y trámites de constitución 11. La financiación de la empresa 12. Las obligaciones fiscales ANEXO: El emprendimiento en Andalucía

Trilogía de la Desaparición

Trilogía de la Desaparición

Autor: Philip G Henley

Número de Páginas: 747

La trilogía completa de Demise en un volumen Este es un thriller complejo basado en el período previo y posterior a la segunda guerra de Irak. Una conspiración para encubrir las actividades asociadas de partes de los servicios de inteligencia. Ahora disponible como una trilogía completa. La muerte de un agente: Analistas y agentes de inteligencia han desaparecido, algunos pueden haber sido asesinados. La prensa y la policía sospechan que un asesino en serie anda suelto. John Slater estaba cerca de la última víctima, es evasivo, parece no tener antecedentes y podría ser el asesino. La segunda guerra de Irak y la red de inteligencia pueden vincular a las víctimas y así investiga la Rama Especial de la Policía Metropolitana, con la ayuda o la traba de las Agencias de Inteligencia. Se supone que los errores cometidos en la creación de los expedientes utilizados para respaldar la guerra permanecerán enterrados a ambos lados del Atlántico, pero aun así ataca un asesino y ¿todo el mundo dice la verdad? El ascenso de un agente: La operación Demise fue clausurada y se permitió que el asesino desapareciera. Pero no todos los conspiradores han sido atrapados y los esfuerzos ...

Ciencia, paciencia y conciencia

Ciencia, paciencia y conciencia

Autor: Ruy Pérez-tamayo

Número de Páginas: 160

La insuficiencia del desarrollo científico y tecnológico de México es el asunto de este libro escrito por un notable investigador empeñado en llamar la atención sobre un problema tan grave. El denominador común de sus reflexiones es, según el autor, el análisis crítico de la ciencia en el México contemporáneo.

Inteligencia emocional: Guía completa para entender y controlar tus emociones (Self Help Español: Manejar mejor el estrés aumentando la autoestima)

Inteligencia emocional: Guía completa para entender y controlar tus emociones (Self Help Español: Manejar mejor el estrés aumentando la autoestima)

Autor: Valerio Savala

Número de Páginas: 140

La sociedad nos ha orillado a creer que sino estudiamos en una escuela, sino obtenemos las más altas calificaciones, o sino estudiamos una carrera, maestría o postgrado, no seremos nadie en la vida. Déjame decirte que eso es solamente una creencia, que si aprendes a desarrollar una inteligencia emocional podrás alcanzar el éxito en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el financiero. En este libro te compartiré una guía práctica enfocada a la Inteligencia Emocional que he venido aplicando en mis 7 años como terapeuta certificado en Programación Neurolingüística, aunado a otras poderosas herramientas que me han permitido ayudar a personas como tú a reprogramar su mentalidad con el firme propósito de tener una mejor calidad de vida. Usted Aprenderá Aprenderá un único principio que encierra en sí las 4 destrezas para ser hábil emocionalmente. Descubrirá cómo controlar la ansiedad y otras emociones negativas desde el mismo momento en que se levante Se fortalecerá ante las críticas y cualquier tipo de insulto o mal comentario que le hagan Conocerá una estrategia de 5 pasos para hacerle frente a cualquier emoción negativa. Entenderá el concepto de la escala ...

Óptimo

Óptimo

Autor: Daniel Goleman , Cary Cherniss

Número de Páginas: 352

En su bestseller Inteligencia emocional, Daniel Goleman revolucionó la forma como concebimos la inteligencia. Ahora, revela métodos prácticos para utilizar estos recursos internos y alcanzar un estado óptimo de alto rendimiento y satisfacción. Existen momentos en los que alcanzamos el máximo provecho: un deportista juega un partido perfecto, una empresa tiene un trimestre con ganancias únicas... pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso, podemos tener cien días normales o insatisfactorios. En Óptimo, Daniel Goleman y Cary Cherniss revelan cómo la inteligencia emocional puede ayudarnos a tener un gran día, todos los días. Explican cómo alcanzar de una manera realista la satisfacción, trabajando de manera constante en un nivel óptimo. Basados en la investigación sobre cómo cientos de personas construyen la arquitectura interna de un buen día productivo, los autores describen de qué manera se siente un estado óptimo y muestran cómo la inteligencia emocional es la clave para nuestro mejor rendimiento personal o laboral. Óptimo es la culminación de décadas de descubrimientos científicos relacionados con la inteligencia emocional. En...

Reclutamiento y Selección de Personal

Reclutamiento y Selección de Personal

Autor: Ana Amo Arturo

Número de Páginas: 176

Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. • Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía. • Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento. • Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de reclutamiento. • Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas. • Comprender que significa el reclutamiento 2.0 y como se realiza. • Conocer los procesos y fases de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. • Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. • Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado. • Comprender que entendemos por competencia, un perfil de competencias para un puesto y el diccionario de competencias en una empresa. • Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias. • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y...

Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione.

Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione.

Autor: Mario Siliézar B.

Número de Páginas: 37
La trampa de la inteligencia

La trampa de la inteligencia

Autor: David Robson

Número de Páginas: 400

Las personas inteligentes no sólo son tan propensas a cometer errores como todo el mundo, sino que son incluso más proclives a incurrir en ellos. Repleto de vanguardistas investigaciones, análisis casuísticos, divertidas historias y consejos prácticos, La trampa de la inteligencia explora los defectos inherentes a nuestra comprensión de la inteligencia y de la experiencia, mostrándonos cómo fracasan incluso las mentes más brillantes y las organizaciones más prestigiosas.

Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial 4º ESO (2019)

Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial 4º ESO (2019)

Autor: María Eugenia Caldas Blanco , Alicia Gregorio Arroyo , Maria Luisa Hidalgo Ortega

1.El proyecto profesional 2.La relación laboral 3.Seguridad Social 4.Los riesgos laborales 5.Primeros auxilios 6.El proyecto de la empresa 7.La información de recursos humanos 8.Las actividades de la empresa 9.La función contable. 10.Documentos de cobro y pago. 11.El archivo 12.Forma jurídica y trámites de constitución 13.La financiación de la empresa 14.La obligaciones fiscales

Una fórmula para hacerse rico

Una fórmula para hacerse rico

Autor: Sergio Chiti

Número de Páginas: 267

¿Hasta dónde llegaría por salvar su vida de la depresión, miedos y angustias que le arrebatan el sueño cada noche por no saber qué camino tomar? Quien elija leer este libro, elegirá una ruta ya trazada que lo conducirá al éxito, cual GPS a la meta. Cambiar su destino es la propuesta condensada en estas líneas. Es un viaje lleno de adrenalina, aventuras y anécdotas hasta alcanzar la cima. El autor nos propone transitar junto a él veinte años como emprendedor por nueve países de Latinoamérica y Europa, empezando desde cero y alcanzando facturaciones anuales de más de un millón de dólares al año, analizando cada país y las vicisitudes a las cuales el autor estuvo expuesto, con el análisis de negocios concretos paso a paso que se pueden desarrollar en cualquier país o ciudad del mundo. En definitiva, nos ayudará a entender un poco más aquella delgada línea en nuestra mente que nos separa de la riqueza en nuestras vidas.

De milicias reales a militares contrainsurgentes

De milicias reales a militares contrainsurgentes

Autor: César Torres Del Río , Saúl Mauricio Rodríguez Hernández

Número de Páginas: 392

Evolucion del los ejercitos a lo largo de la historia. Muestra las pautas para entender hechos como la incursion de tropas colombianas en territorio ecuatoriano. Un breve recorrido de la institucion militar desde el siglo XVIII al XXI, desde el momento en que eran milicias reales; es decir, en que forman parte de la Corona Española hasta el siglo XXI, y es mucho lo que se ha transformado. Historia de Las Fuerzas Militares de Colombia.

Lo que descubre el jefe infiltrado

Lo que descubre el jefe infiltrado

En el exitoso programa de televisión El jefe infiltrado, el propietario o directivo de una empresa cambia completamente su aspecto para que nadie le reconozca. De esta forma se infiltra en su propia organización para desempeñar las tareas de un empleado y descubrir desde dentro un sinfín de detalles que sería imposible percibir con una gestión empresarial que controla todo exclusivamente desde arriba, sin meterse en la piel de las personas que cada día contribuyen al éxito o al fracaso de su negocio.

Transformación Digital

Transformación Digital

Autor: Jesús A. Lacoste

Número de Páginas: 226

Este libro trata diversos aspectos clave a tener en cuenta para que las empresas gestionen adecuadamente su transformación digital. Aporta conocimiento para tomar decisiones y afrontar con éxito la transformación digital. No es un libro para tecnólogos; está escrito para ser leído por directivos/as, líderes y gerentes de empresa. Aporta una visión clara y estructurada para que las personas que deben tomar las decisiones de incorporar cambios en su empresa puedan hacerlo de forma certera, comprendiendo los factores clave que definen la transformación digital.

Doctor empleo / Dr. Employment

Doctor empleo / Dr. Employment

Autor: Jorge Muniain

4 Consultas + 1 Plan de acción, Para conseguir empleo en 90 días En cinco capítulos a modo de consulta, el coach especialista en empleabilidad, Jorge Muniain, identifica los síntomas físicos y emocionales que afectan al paciente y que le impiden hacer una búsqueda eficiente de trabajo, diagnostica las razones de su desempleo: y le receta medicinas a la par de consejos que le permitan elaborar un currículum o mejorar su imagen personal, así como estrategias para triunfar en las entrevistas. Finalmente, Doctor Empleo ofrece un tratamiento para aliviar su mal: Un plan de 90 días con tareas semanales que lo mantendrán motivado hasta conseguir el empleo ideal. ENGLISH DESCRIPTION 4 “doctor” visits + 1 action plan to find a job in 90 days. In five chapters by way of a kind of doctor’s visit, specialist career coach Jorge Muniain, identifies the physical and emotional symptoms that affect each patient and prevents them from having a successful job search. He diagnoses the reasons for their unemployment and prescribes medicines as well as tips that allow the “patient” to get their resume in tip-top shape or improve your personal image, as well as strategies to have...

Aspectos sociales en la seguridad ciudadana.

Aspectos sociales en la seguridad ciudadana.

Autor: Ana María Huesca González

Número de Páginas: 250

El libro Aspectos sociales en la seguridad ciudadana arranca con la exposición de los análisis realizados por varios de los miembros del equipo de investigación del I+D germen de la publicación. Estos resultados parten de datos secundarios de fuentes estadísticas diversas y, primarios, contando con la encuesta realizada a 3.904 individuos en todo el territorio español. El aporte de este proyecto al campo de conocimiento ha pasado por entender la seguridad de forma emergente, abierta. Desde las conclusiones del Proyecto CSO2016-77549-P la seguridad no se entiende sólo referida a delitos. Ahora la seguridad hace referencia a todas las incertidumbres que pueden sentir los ciudadanos. La interdisciplinariedad presente en este libro es la prueba más palpable de ello. El análisis y la interdisciplinariedad necesitan de la aplicación de una metodología. Esta ha sido la naturaleza de las aportaciones presentadas por otros investigadores que han expuesto sus avances en la aplicación de la metodología de encuesta en distintas facetas de la seguridad ciudadana. En la elaboración de este libro también se ha contado con la reflexión teórica innovadora de varios autores sobre...

Emprender y liderar una startup

Emprender y liderar una startup

Autor: Ben Horowitz

Número de Páginas: 298

Traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things.Ben Horowitz pasó de tener la startup tecnológica más prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesorería y con cerca de 500 empleados. Consiguió remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dólares.Este libro es una obra maestra por su enfoque práctico y lenguaje directo. Su autor comparte cómo superó sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO, explicando su experiencia y ordenándola en lecciones y pautas de actuación.Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Es un verdadero máster para CEO, que va más allá de lo que se enseña en las escuelas de negocio o en los libros de gestión al uso. Dirigido a todo lector interesado en la gestión de empresas. Ben Horowitz pasó de tener la startup tecnológica más prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesorería y con cerca de 500 empleados. Consiguió remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dólares. Este libro es una obra maestra por su enfoque práctico y lenguaje directo. Su autor comparte cómo superó sus propias carencias para llegar a ...

Las personas primero

Las personas primero

Autor: Eduardo P. Braun

Número de Páginas: 232

Cómo los grandes líderes gestionan la cultura y las emociones para obtener resultados extraordinarios. Inspirado en encuentros personales con Jack Welch, Bill Clinton, Francis Ford Coppola, Felipe González, Tony Hsieh y el papa Francisco, entre otros, este libro redefine el liderazgo en nuestro tiempo. En efecto, al cabo de miles de horas de conversaciones con los líderes más exitosos de las últimas décadas, Eduardo P. Braun construye una nueva visión que pone a las personas primero como condición para multiplicar los resultados de cualquier organización, y demuestra cómo los Chief Emotions Officers, a través de la gestión de la cultura y las emociones, alcanzan resultados sin precedentes. Aquí se identifican los cinco roles clave que todos podemos asumir para desarrollar nuestro potencial, convertirnos en verdaderos líderes, cambiar el entorno y alcanzar el éxito. Este libro presenta de primera mano las historias íntimas y las lecciones de vida de los CEO que, confiando en sus instintos, siguiendo sus pasiones y compartiendo su visión con otros, contribuyeron a transformar y mejorar el mundo. «Una exploración original y perspicaz de la cultura organizacional y ...

Manual de recursos humanos 3ª ed.

Manual de recursos humanos 3ª ed.

Autor: Daniel Patricio Jiménez

Número de Páginas: 279

La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus...

Primavera en el campo

Primavera en el campo

Autor: Leo Egerev

Número de Páginas: 229

Primavera en el campo consta de varias historias breves basadas en la vida del autor durante su infancia y juventud en la Rusia de los años 60, 70 y 80, con relatos sobre sus años en el servicio militar y sus viajes de trabajo por todo el país, entre otros. Leo Egerev comparte con el lector una miríada de vivencias divertidas, extravagantes y muy humanas, donde nos da a conocer las personas que enriquecieron su vida y el recuerdo de aquellos que le animaron a escribir este libro.

Coaching para educación emocional

Coaching para educación emocional

Autor: Rodnie G Galleani C.

Número de Páginas: 341

"La “crisis planetaria” es el resultado del insuficiente decrecer de los riesgos no previstos y tradicionales relacionados con la falta de recursos básicos la agricultura no sostenible el desarrollo socioeconómico desigual y los ambientes no conducentes a comportamientos saludables. Desafortunadamente, en la mayor parte del mundo “la salud mental y los trastornos mentales las autoridades no le entregan la misma importancia que a la física en rigor han sido más bien objeto de ignorancia o desatención”. A su vez, en los inicios de 2021 la OMS proyectaba un incremento en la carga de los trastornos mentales en los próximos 20 años, sin embargo, es necesario denunciar que este análisis de datos predictivos ya es un acontecimiento que está sucediendo sin precedentes para nuestra civilización, todos estos cambios sociales económicos tecnológicos y sanitarios implican una irrupción y reflexión en los procesos educativos que garantice equidad y excelencia. Algunas investigaciones suponen que la educación “solo ha considerado la enseñanza de conceptos, más cercanos a lo cognitivo que a lo emocional” la educación tiene como propósito primordial el avance y...

La madre de todas las conspiraciones

La madre de todas las conspiraciones

Autor: Servando Gonzalez

Número de Páginas: 358

Novela de aventura y misterio en la tradicion del thriller norteamericano. En el entomo real del Bogotazo (Colombia, 1948), la crisis de los cohetes (Cuba, 1962), la destruccion de las torres gemelas de New York, la guerra de Irak y otros acontecimientos mundiales, se teje esta novela que deleita y divierte, provoca y enfurece.

Reclutamiento y selección 2.0.

Reclutamiento y selección 2.0.

Autor: Pedro Rojas , Pedro Rojas Aguado

Número de Páginas: 131

El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.

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