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Executive MBA: Convertirse en un CEO de alto rendimiento

Autor: Fabricio Sales Silva

Número de Páginas: 212

Conviértete en el CEO que transforma los negocios e inspira el futuro. En el dinámico y desafiante mundo de los negocios, solo los líderes que combinan la visión estratégica con una ejecución impecable pueden llegar a la cima. "Executive MBA: Becoming a High-Performance CEO" es la guía definitiva para quienes aspiran a este nivel de excelencia. Este libro ofrece una inmersión en las prácticas más modernas de gestión, liderazgo e innovación, proporcionando las herramientas necesarias para transformar los retos en oportunidades. Cada capítulo está diseñado para desarrollar tu mentalidad de alto rendimiento, lo que te permite liderar con confianza en cualquier escenario. Descubra cómo crear una estrategia ganadora, liderar equipos inspirados, impulsar la innovación y crear un legado duradero. Tanto si eres un aspirante a CEO como un líder en busca de nuevas perspectivas, este libro es tu pasaporte al éxito. Prepárese para redefinir lo que significa liderar con excelencia.

Expansión

Número de Páginas: 1090

El auténtico liderazgo

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 122

Este libro explica el papel de la autenticidad en el liderazgo emocionalmente inteligente. Aprenderás cómo descubrir tu auténtico "yo", cuándo son apropiadas las respuestas emocionales, cómo te puede afectar el acomodarte a estereotipos establecidos y cuándo necesitas fingir. Este libro incluye artículos de Bill George, Herminia Ibarra, Rob Goffee y Gareth Jones.

Evaluación de resultados

Autor: Dave Ulrich

Número de Páginas: 530

El negociador genial

Autor: Deepak Malhotra , Max H Bazerman

Número de Páginas: 181

Un libro ideal para todos aquellos que tienen que negociar cotidianamente, desde pequeñas cosas hasta complejas negociaciones multipartes. En este clásico de la negociación, los autores relatan todas las técnicas de negociación que se enseñan en la universidad de Harvard y explican en entretenidas anécdotas casos reales en los que se ha negociado con éxito y muchos otros que han fracasado por no utilizar las técnicas adecuadas.

Pide un deseo (Las ideas de Raquel 1)

Autor: Las Ideas De Raquel

Número de Páginas: 108

Ocurrente, un poco loca y muy muy divertida. Así es Raquel. Raquel está de vacaciones con su familia en Italia. El último día, en la Fontana di Trevi, lanza una moneda y pide un deseo: ¡salir con el chico que le gusta! Toma tanto impulso que ¡¡su móvil también cae a la fuente!! Por suerte casi no se ha mojado y... ¡funciona!, pero una app se ha instalado misteriosamente en su teléfono y le manda mensajes que al parecer predicen su futuro. ¿Se cumplirá finalmente el deseo de Raquel? ¿Está el futuro escrito? Es probable que el "poder" de conseguir lo que quiere dependa de sí misma... Y tú, ¿ya has pedido tu deseo?

¿Pensamiento Crítico?

Autor: Laszlo Kovari

Número de Páginas: 220

Las organizaciones empresariales se encuentran en constante y acelerada crisis. Este hecho es tan obvio que dejamos de ser conscientes de ello en su totalidad y, en cambio, centramos nuestra atención en áreas particulares, tratando de abordarlas de manera aislada. Además, cuando abordamos los grandes problemas que afectan a los negocios, buscamos soluciones y, lo que es aún peor, una perspectiva dentro del propio dominio de los negocios: nos dirigimos a gerentes, consultores y académicos, especializados en diversos aspectos de los negocios. Esta mentalidad miope ha encontrado su camino hacia el dominio más amplio de la economía y la política que se están gestionando como empresas, lo que refuerza aún más la crisis que prevalece. Nuestra premisa es simple: para resolver nuestros problemas o para activar un cambio positivo, debemos mirar fuera del dominio de los negocios, incluso fuera de la mentalidad moderna que dio origen a los negocios, en primer lugar; ir más allá de las teorías efímeras, volver a los fundamentos, aprovechar la sabiduría eterna y encontrar formas de aplicarlas en el entorno actual. La alternativa es simplemente continuar nuestro curso. Con...

Oprime refrescar

Autor: Satya Nadella

Número de Páginas: 202

Oprime refrescar es un conjunto de reflexiones, meditaciones y recomendaciones presentadas como algoritmos de parte de un líder con principios que busca el progreso para sí mismo, para una empresa con amplia trayectoria y para la sociedad. El CEO de Microsoft narra la historia de transformación constante desde dentro de la empresa, trazando su viaje personal desde su infancia en la India hasta dirigir algunos de los cambios tecnológicos más importantes de la era digital, y ofrece su visión para la era de tecnologías inteligentes que se avecina. Oprime refrescar habla del cambio individual, de la transformación que se está produciendo dentro de Microsoft y de la llegada de la ola de tecnología más emocionante y perturbadora que la humanidad ha experimentado hasta hoy, que incluye aspectos como la inteligencia artificial, la realidad mixta y la computación cuántica. Analiza cómo las personas, las organizaciones y las sociedades pueden y deben actualizarse en su búsqueda constante de nuevas energías, nuevas ideas, relevancia continua y reinvención. En esencia, el libro trata sobre los seres humanos y sobre cómo una de nuestras cualidades básicas, la empatía, será ...

Empresa con destino, La

Autor: David Brojt

Número de Páginas: 135

La empresa con destino es el resultado de la experiencia de su autor, que presenta en forma accesible, amena y práctica su Método del proyecto para profesionalizar pequeñas o medianas empresas, la mayoría de ellas familiares. La profesionalización es la respuesta adecuada a distintas situaciones, tales como aprovechar la oportunidad de crecimiento, mejorar la calidad de vida de los titulares, hacer la empresa más vendible, facilitar el proceso de sucesión entre las distintas generaciones y optimizar, en general, el enfoque para el desarrollo de los negocios. El contenido del libro ayuda a cambiar los paradigmas que han perdido vigencia en el proceso evolutivo de una pequeña o mediana empresa, y a descubrir el método que permite transitar los nuevos caminos para crear y producir valor.

Conocimiento Para La Acción

Autor: Chris Argyris

Número de Páginas: 393

Este libro presenta cómo valorar la capacidad de aprendizaje en una organización, analizar los datos, diseñar e implementar una intervención efectiva que ayude a crear más dinamismo e innovación en la empresa. A partir de un caso concreto de una organización de servicios profesionales, Argyris explica cómo reducir políticas contraproducentes e insertar cambios desde arriba hasta abajo. Por medio de la observación y de entrevistas con los CEO, explica cómo identificar y corregir rutinas defensivas o políticas con problemas en las organizaciones. Con transcripciones de verdaderas discusiones, el autor revela cómo pueden resolverse los problemas sin que haya previa discusión, y cómo las relaciones con los adversarios pueden convertirse en asociaciones productivas.

Empuje Estratégico

Número de Páginas: 179

Este es un libro sobre los temas centrales y más impactantes tanto en la prosperidad como en la decadencia de las organizaciones humanas. En estas páginas, el lector encontrará no sólo los conceptos más adelantados y probados en el mundo de las organizaciones, sino también las ideas y los valores humanos de dos amigos que se preocupan por contar todo lo que creen y todo lo que saben como resultado de sus experiencias y sus convicciones.

Apocalipstick

Autor: Carlos Monsiváis

Número de Páginas: 487

Apocalipstick compila una treintena de ensayos en el estilo inconfundible de Carlos Monsiváis. Una lectura divertida y una profunda catarsis, que tendrán que agradecer los lectores cuyo karma hizo que les tocara vivir aquí, en la más azotada. Partiendo de catastróficas estadísticas y hechos aberrantes, el mejor cronista de México hace un registro minucioso y satírico de la vida en el DF y la zona conurbada durante los primeros años del siglo XXI y especula sobre lo que les espera a sus habitantes. "Se informa a los habitantes del planeta Tierra: a consecuencia del cambio climático muy pronto se iniciará el conteo regresivo y la humanidad entrará en su fase terminal. Sin embargo, y por fortuna, en vísperas de la catástrofe, les ofrecemos la gran oportunidad: el lipstick que hará que se enamoren del color como casi nunca lo hubieran visto, un color incendiario por sus pigmentos puros y con la sensación cremosa que deja su néctar de miel nutritivo. ¿Qué más quieren? Y todo esto a unas horas de que la humanidad se desvanezca. Acudan al fin de la especie con labios flamígeros, los propios del beso de la despedida." La crítica ha opinado: "Monsiváis escribe en...

Los Fundadores

Autor: Jimmy Soni

Número de Páginas: 566

Finalista de los PREMIOS SABRE al mejor libro de negocios. Considerado el MEJOR LIBRO DE 2022 por THE NEW YORKER. Bestseller nacional * Selección de los editores del New York Times * Financial Times: "Libros para leer en 2022" A través de cientos de entrevistas y acceso a material nunca antes compartido, Jimmy Soni nos relata la historia de los primeros empleados de Paypal (Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel y Julie Anderson, entre otros), considerados la red más poderosa de la industria tecnológica y fundadores de gran parte de lo que conforma nuestro mundo actual. A pesar de toda su influencia, la historia de los inicios de esos 'fundadores' no ha sido apenas contada. En su libro, Jimmy Soni explora los primeros días turbulentos de PayPal. Con cientos de entrevistas y acceso sin precedentes a miles de páginas de material interno, muestra cómo las semillas de gran parte de lo que da forma a nuestro mundo actual (empresas emergentes digitales de rápido crecimiento, las criptomonedas, transferencia de dinero móvil) se plantaron hace dos décadas atrás. Se incluye la historia de Elon Musk, Amy Rowe Klement, Peter Thiel, Julie Anderson, Max Levchin, Reid Hoffman y...

Liderar para el bien com£n

Autor: Luis Huete , Javier García Arevalillo

Número de Páginas: 314

La venganza equivocada

Autor: Emmy Grayson

Número de Páginas: 136

Bianca 3005 El jefe casi nunca perdonaba... ¡Y jamás olvidaba! Bajo la férrea influencia de su padre, la heredera Alexandra Moss se vio obligada a destrozar el corazón de Grant Santos para salvar su prometedor futuro. Pero la situación cambió y ella se encontró sin un céntimo, trabajando de sol a sol... mientras que él se había convertido en un legendario CEO de Manhattan cuya firma ella necesitaba sobre el contrato de un negocio esencial. Grant contrató a Alexandra para ejercer una fría venganza, salvo que cada mirada ardía. Quemarse dos veces no entraba en sus planes. En esa ocasión, cuando su pasión se volvió irresistible, Grant estaba decidido a ser quien ejerciera el control.

Poesias de Francisco de Sâ de Miranda

Autor: Francisco De Sá De Miranda

Número de Páginas: 1116

Una vida que valga la pena

Autor: Mark Reiter , Marshall Goldsmith

Número de Páginas: 265

Una vida que valga la pena. El arte de vivir con plenitud y sin arrepentimientos. Vivimos una vida que vale la pena cuando las elecciones, los riesgos y el esfuerzo que hacemos en cada momento se alinean con un propósito global en nuestras vidas, independientemente del resultado final. La última parte de la definición es la traicionera. Estamos demasiado constreñidos por los resultados ya que nos han inculcado que eso es lo único que importa en nuestra sociedad moderna. Ahora Marshall Goldsmith, uno de los coachs de ejecutivos más reconocidos del mundo, nos ofrece una forma de compatibilizar esa persistente necesidad de tener logros con las inevitable injusticias que suceden en este mundo. Lo que se requiere es un compromiso con ganarse la vida dignamente conectando nuestra actividades con un propósito más general, de forma tal que nos brinde plenitud y no quede lugar a los arrepentimientos, más allá de cuál sea el resultado concreto que se consiga.

Triunfar vendiendo a los líderes de la distribución mundial

Autor: Eduardo Liria

Número de Páginas: 276

Globalización de la distribución; La distribución internacional; Análisis de la distribución en EE.UU.; Wal Mart el líder mundial de la distribución; El panorama europeo de la distribución; La distribución francesa; La distribución en el Reino Unido; La distribución en el resto de Europa; La distribución española; 5Cómo afrontar la globalización y superar los filtros de los grandes clientes internacionales?.

Ediciones Mundo HR

Autor: Mariano Muñiz

Número de Páginas: 153

En un mundo que evoluciona más rápido que un rumor en una oficina, este libro te ofrece la guía definitiva para que tu comunicación interna no sea el chisme del momento, sino la noticia que todos quieren compartir. Y aquí está lo bueno: no es solo teoría aburrida. Este libro presenta los secretos directo desde la boca (¿o teclado?) de líderes de empresas referentes de Latinoamérica y casos de éxito ganadores de premios nacionales e internacionales. Si formás parte del mundo de la gestión de personas, este libro es tu pase de backstage a la comunicación interna que realmente funciona. Repasamos los por qué y para qué de la comunicación interna, los nuevos paradigmas y la planificación al momento de comunicar, el líder como canal, los influencers internos, la importancia de la marca empleadora y la relevancia de una comunicación diversa e inclusiva. ¡Te veo ahí! Con testimonios de líderes de: Naranja X, Arcor, YPF, Cervecería y Maltería Quilmes, Telecom, Grupo Omint, Unilever, Swiss Medical y casos ganadores de premios.

Guía HBR: Inteligencia emocional

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 276

La investigación de Daniel Goleman, psicólogo y coautor de Primal Leadership, demostró que la inteligencia emocional es un determinante del buen liderazgo más poderoso que la competencia técnica, el cociente intelectual o la visión estratégica. Influir en quienes nos rodean y mejorar nuestro bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos controlar nuestras emociones y que comprendamos las emociones de los demás. La inteligencia emocional se ha convertido en un criterio decisivo en la contratación y los ascensos laborales. Pero afortunadamente la inteligencia emocional no es una cualidad innata: se compone de habilidades que se pueden aprender y mejorar. En la Guía HBR Inteligencia Emocional aprenderás a determinar los puntos fuertes y débiles de tu inteligencia emocional, a comprender y gestionar tus reacciones emocionales, a tratar con gente difícil, a tomar decisiones inteligentes, a recuperarte de los malos tragos y a ayudar a desarrollar la inteligencia emocional de tu equipo.

Deseos peligrosos

Autor: Taylor Hutton

Número de Páginas: 333

Un adictivo thriller romántico que no se limita a rozar la línea entre el peligro y el deseo, sino que la hace arder hasta los cimientos. Honor Stone acaba de quedarse sola en el mundo; no tiene familia, ni dinero ni futuro. Así que cuando se cruza con Strike Madden en la morgue, no está de humor para dejarse seducir por él. No le cabe duda de que es guapísimo y de que la atracción entre ellos es innegable, pero se siente demasiado conmocionada por el reciente asesinato de su hermana gemela. Son el momento y el lugar equivocados para ellos. Tiempo después, el enigmático millonario la contrata como artista para su estudio de animación erótica, un trabajo que pronto se convertirá en una peligrosa mezcla de negocios y placer. Así que cuando el obsesivo asesino de su gemela pone a Honor en el punto de mira y los dolorosos secretos de su traumático pasado salen a la luz, Strike no se detendrá ante nada para protegerla, lo que deja al descubierto sus propios demonios. Y son unos demonios capaces de dejar helado a cualquiera, aunque ese lado maravillosamente roto y oscuro no asusta a Honor…, la consume.

Brujería, estructura social y simbolismo en Galicia

Autor: Carmelo Lisón Tolosana

Número de Páginas: 436

El enfoque de esta monografía, cuyos personajes centrales son las sabias, las brujas y las meigas, es estrictamente semántico-cultural. No es, en ningún caso, un libro frívolo. en él palpitan el sentimiento, la experiencia, el pensamiento y numerosos retazos de la vida en acción, exigiendo del no creyente una ineludible flexibilidad de pensamiento para penetrar en este universo que rezuma profundidad y riqueza. Si bien nunca lo captaremos y viviremos como sus protagonistas, al menos podemos acercarnos para sopesar y evaluar antropológicamente esas cadenas de interpretaciones lógico-emotivas.

La Graunde Abridgement

Autor: Anthony Fitzherbert

Número de Páginas: 702

Espiñas, follas e frores

Autor: Lamas Carvajal

Número de Páginas: 240

Dirigir personas es como adiestrar gatos

Autor: Warren Bennis

Número de Páginas: 193

Publicado en inglés con el siguiente título: Managing people is like herding cats Los líderes, no los gestores, serán los únicos que superarán la prueba. Mientras tanto, los gestores frustrados seguirán tratando de mandar, ordenar y predecir un mundo que exige el trabajo en equipo, la sinergia y el "empowerment". Tratarán de hacer lo imposible; tratarán de adiestrar gatos. Y los gatos, como es sabido, no se dejan entrenar ni adiestrar. Los gatos, sin embargo, pueden ser persuadidos, inducidos, convencidos, adorados y dirigidos con mucha suavidad.

El MBA para la vida real

Autor: Jack Welch , Suzy Welch

Número de Páginas: 167

Luego de que Jack Welch dejara General Electric y escribiera el exitoso libro Winning, junto a su mujer Suzy, se han dedicado los últimos diez años a viajar por todo el mundo dando conferencias, escuchando los problemas de los empresarios y recopilando experiencias reales de gestión en todo tipo de organizaciones y lugares.En este libro los autores van mucho más allá de las teorías, conceptos o ideologías, y se concentran en los problemas cotidianos que tienen todos los directivos de empresas y emprendedores.Un libro práctico que sintetiza toda la experiencia de sus autores con las necesidades reales y cotidianas de los líderes modernos.

Economía feminista

Autor: Mercedes D'alessandro

Número de Páginas: 209

Economía feminista propone, basándose en evidencias estadísticas, una mirada que cuestiona la economía como ciencia y plantea nuevas dimensiones a las viejas disputas sobre desigualdad y pobreza, al tiempo que aporta ideas para construir una sociedad más igualitaria y justa. Economía feminista presenta una mirada que sacude todo el esqueleto conceptual de la economía como ciencia y plantea nuevas dimensiones a las viejas discusiones sobre desigualdad o pobreza. D ́Alessandro profundiza sobre la brecha salarial, el trabajo no remunerado, el papel de la maternidad en las posibilidades profesionales de la mujer, la feminización de la pobreza y el techo de cristal al que nos enfrentamos las mujeres en la política y el mundo laboral. «Las mujeres, la mitad de la población mundial, hoy son minoría en todos los ámbitos en los que se toman decisiones de peso. Disputar estos lugares implica transformar el modo enel que hemos pensado el rol de la mujer en toda la historia pasada. Es un cambio muy profundo... que ya comenzó y que es irreversible. La economía feminista es revolucionaria o no es, porque no se puede conseguir igualdad en un mundo de opresión, porque no hay...

Multiplicadores

Autor: Liz Wiseman , Greg Mckeown

Número de Páginas: 312

A través de una investigación realizada en varios países, culturas e industrias distintas, Liz Wiseman y Greg McKeown identificaron cinco comportamientos que distinguen a los líderes que logran desarrollar la inteligencia y el potencial de las personas, multiplicándolos dentro de sus organizaciones para maximizar el uso de los recursos existentes. Todos hemos conocido a dos tipos de líderes completamente distintos. Los del primer tipo drenan la inteligencia, la energía y las capacidades de quienes los rodean, y necesitan ser siempre los más inteligentes: se trata de líderes reductores. Masacran las ideas, taladran la energía y disminuyen el talento y el compromiso de los demás. Del otro lado del espectro están los líderes que usan su inteligencia para ampliar el intelecto y las capacidades de la gente a su alrededor. Cuando entran a una habitación se encienden focos sobre las cabezas de los presentes, las ideas fluyen y se resuelven los problemas. Son ellos quienes inspiran a los empleados a dar más de sí mismos para entregar resultados que superen las expectativas. Los llamamos multiplicadores. El mundo necesita más líderes de este tipo, sobre todo ahora, cuando ...

Mapa de Vida

Autor: Marco Vega

Número de Páginas: 182

El Mapa de Vida evoca tu sentido de realización, plenitud y trascendencia. Como aspirante a líder auténtico, crear tu Mapa de Vida es la segunda asignatura que debes cumplir. Primero hay que aprender a vivir en armonía a través de un balance individual, cuya consecuencia es la generación de un equilibrio colectivo. El Mapa de Vida te ayudará a recorrer un camino en el que descubrirás tu verdadera identidad. En este viaje encontrarás un punto de partida, tu propósito de vida, y un punto de llegada, tu sueño de vida; te acompañarán los guardianes de tu destino, que son tus principios de actuación, y evaluarás tu av ance a partir de indicadores clave de realización, los retos que encienden tu corazón en la gran aventura de la vida. Vivir con un Mapa de Vida significa para ti la posibilidad de enfocar la energía de tus sentimientos y pensamientos, conversaciones, relaciones y acciones con el fin de potenciar tu ser auténtico y expresar la mejor versión de ti mismo en la construcción de un mundo mejor para todos.

Super Pumped. La batalla por Uber

Autor: Mike Isaac

Número de Páginas: 401

Fiestas millonarias, acusaciones de acoso sexual dentro de la compañía, espionaje a usuarios y empleados, engaños, sobornos políticos, delitos contra la legislación de las ciudades. Detrás de los coches negros y las botellitas de agua hay una cara oculta y oscura de la empresa. _x000D_ El fundador de Uber entendió que la compañía no tendría éxito solo creciendo más rápido que sus competidores, sino que debía expulsarlos como fuera del mercado.

Competing on analytics

Autor: Thomas H. Davenport , Jeanne G. Harris

Número de Páginas: 279

En un mundo donde las bases tradicionales de la ventaja competitiva se han evaporado en gran medida, ¿cómo destacar la actuación de su empresa de la del resto? Utilice la inteligencia analítica para tomar mejores decisiones y sacar el máximo valor de sus procesos empresariales. En Competing on Analytics: Inteligencia competitiva para ganar, Thomas H. Davenport y Jeanne G. Harris sostienen que la frontera hasta donde se utilizan los datos ha cambiado de forma espectacular. Las compañías líderes están haciendo algo más que simplemente recoger y almacenar información en grandes cantidades. Están construyendo sus estrategias competitivas alrededor de nuevos conocimientos basados en datos que a su vez están generando unos resultados de negocio impresionantes. ¿Su arma secreta? La inteligencia analítica: análisis cuantitativos y cualitativos sofisticados y modelos de predicción respaldados por expertos en el manejo de los datos y una potente tecnología de la información. ¿Por qué la competitividad basada en la inteligencia analítica? En una época en que las empresas de muchos sectores de actividad ofrecen productos similares y emplean tecnologías parecidas, los...

Las Metamorfosis

Autor: Ovid

Número de Páginas: 790

Las 65 nuevas reglas del poder femenino

Autor: Lucy Lara

Número de Páginas: 283

Después de escribir sobre la imagen, la actitud y el poder, Lucy Lara dio un giro de 180° con su quinto libro sobre el poder de reinventarse. En esta sexta entrega, la autora decide que las reglas del poder femenino con las que han crecido millones de mujeres no aplican más y entreteje historias de muchas de ellas para cuestionar los viejos conceptos y crear otros más acordes con las inquietudes, necesidades, realidades y ambiciones que están vigentes. Se trata de un texto lleno de testimonios y afirmaciones que abarcan desde la autopercepción hasta el arraigo; culminando, por supuesto, con el fortalecimiento del poder. Incluye también entrevistas a mujeres de muy distintos perfiles, que son una inspiración total como complemento de esta lectura. Mecostóparar,te lodevorasaprendiendo de lasmujeresque secomparten demanera sabia y vulnerable. Es unlibro quenosinvita ahabitarnos anosotras y ahabitarnuestropoder conresponsabilidad yrespeto.Rompe falsascreencias con las quehemoscrecido yte ponefrente a lavisión dequienes sehanatrevido avivirunavidallena desentido. Unlibro que nopuedesdejar de leer. -Anamar Orihuela,autora bestseller ydirectora de la Academia AMOR Leer a Lucy...

Liderazgo Permanente

Autor: Mukul Pandya

Número de Páginas: 312

10 experiencias en Psicología Organizacional

Autor: Gustavo Giorgi

Número de Páginas: 247

A lo largo de los 10 capítulos el autor relata experiencias de trabajo reales que permiten al lector comprender claramente la práctica de un psicólogo organizacional. Así, podemos observar al detalle cuándo y cómo aplicar dinámicas grupales. A qué debemos prestar especial atención para no extraviarnos y errar el camino. También, entenderemos cómo desarrollar equipos de alta performance, atendiendo a su particularidad e idiosincracia. Se muestra con ejemplos claros la oportunidad de lograr excelentes resultados independientemente de la formación de los colaboradores. Por otra parte, conoceremos la manera de abordar empresas familiares, con su particular conflictiva y manera de solucionarla. Temas claves como la detección de conductas deshonestas o el paso de una empresa pequeña a una organización profesional también son trabajados desde la experiencia práctica. En resumen, el libro brinda un panorama que otras obras no se animaron a contar y es el lado B de la consultoría organizacional. Ese lado que plantea no solo casos de éxito sino también momentos de profundo aprendizaje a partir del tropiezo.

Mundo, dinero y muger

Autor: Francisco José Orellana

Número de Páginas: 592

Tecnosapiens

Autor: Santiago Siri

Número de Páginas: 387

Tecnosapiens explora, a través de experiencias personales, las innovaciones tecnológicas más impactantes de nuestro presente de la mano del máximo referente en estos temas. Santiago Siri propone una hoja de ruta audaz para repensar el rol de la inteligencia artificial, el software libre y el bitcoin en la creación de un nuevo orden político y económico. Tecnosapiens no es solo un testimonio de vida ni una crónica de las ideas más disruptivas de nuestro tiempo, es un manifiesto para fundar una civilización austral en la era digital. Desde sus primeras experiencias con computadoras en los 90 hasta sus vínculos con Sam Altman, Vitalik Buterin o el Papa Francisco, el autor narra, en primera persona, cómo la IA y las tecnologías descentralizadas están reconfigurando el poder global. En este viaje que conecta el aceleracionismo, las DAO, el humor como arma cognitiva y la rebelión de las máquinas, nos encontramos ante una pregunta urgente: ¿cómo gobernar inteligencias superiores sin repetir los errores del pasado? Con un enfoque tecnoptimista, Siri imagina una Argentina 2.0 capaz de liderar esta transformación, que se anime a abrazar el conocimiento, la...

Haciendo de la innovación un hábito

Autor: Juan Carlos Leiva Bonilla

Número de Páginas: 85

Este libro está dirigido a quienes desean convertir la innovación en un hábito dentro de sus organizaciones. A partir de visitas realizadas a quince empresas altamente innovadoras en México, Colombia y Costa Rica, el autor explica cómo estas organizaciones lo han logrado y propone estrategias para que otras empresas puedan replicar su éxito. El contenido se centra en cuatro pilares fundamentales para fomentar la innovación: direccionalidad, procesos, cultura y personas, complementados por dos ejes transversales: liderazgo y contexto. Basándose en los casos analizados, el autor ofrece explicaciones claras y propone acciones concretas que las empresas pueden implementar para consolidar la innovación como parte de su cultura. Está dirigido a profesionales en administración de empresas o ingenierías que trabajen, preferentemente, en pequeñas y medianas empresas de cualquier sector, interesados en fortalecer la innovación en sus organizaciones. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrados en administración que deseen aprender a gestionar la innovación empresarial de manera efectiva. Incluye: Quince casos de empresas que operan en América Latina,...

Transformación digital de la empresa

Autor: Francisco Mochon , Pablo Cardona

Número de Páginas: 205

Toda empresa debe adaptarse constantemente a su entorno para mantenerse activa. La necesidad de cambio es urgente y la indecisión puede llevar a la obsolescencia en menos tiempo de lo que estamos acostumbrados en otros tipos de cambio en el pasado. Este libro presenta qué se entiende por la transformación digital en la empresa y promueve el aprendizaje para perder el miedo a lanzarse hacia dicha transformación. Siguiendo la metodología del caso, la mejor forma de explicar qué es la transformación digital consiste en revisar lo que están haciendo en la práctica las empresas exitosas. Por ello, cada epígrafe de este manual incluye un caso relevante al tema correspondiente y, además, todos los capítulos se cierran con un caso más global sobre el capítulo en cuestión. Sin duda, en este libro se mantiene el equilibrio entre las denominadas empresas de Internet, que actúan como disruptivas en sus mercados, y las empresas tradicionales, que se unen a este proceso de transformación viniendo de un contexto tradicional. No espere más, adquiera su ejemplar y ponga rumbo a la transformación digital de su empresa.

La larga marcha de Cambiemos

Autor: Gabriel Vommaro

Número de Páginas: 383

En diciembre de 2015 sucedió lo impensado: Mauricio Macri ganó la elección presidencial derrotando al poderoso aparato del PJ. Los seguidores y los opositores coincidieron en subestimar la capacidad de mando del gobierno. ¿Cómo harían estos recién llegados a la alta política para lidiar con un país tan conflictivo? Pasadas las elecciones de medio término, algo se modificó. Cambiemos demostró ser un proyecto con decidida vocación de poder, cuya historia profunda sigue siendo prácticamente desconocida. Quizá por considerarla producto de una operación de marketing exitosa, poco sabemos de la "cocina" de una construcción política que arrancó en 2001 y se profundizó en 2008, al calor de la polarización social y el pánico a la "chavización" del país. Con testimonios de primera mano, Gabriel Vommaro despliega un relato fascinante que recupera los principales hitos y actores de una larga marcha. Así, rastrea los orígenes de PRO y se detiene en los "número uno" de las grandes corporaciones y los profesionales del mundo de las ONG, que le terminaron dando al partido esa identidad "nuevista", supuestamente ajena a los vicios de la política tradicional. Al contar...